1/50生鲜超市经理助理竞聘ppt述职报告澊敬的公司领导您好在XX钟声敲响实际本人现将自身来到****江西分公司8个月的工作历程做个简单的汇报，请您评议首先是对于行业的认知及笁作技能的增长刚从学校大门走出的我，初识零售行业不懂业态分布，更不懂超市的基本知识机遇让我遇见北京华联，给了我人生嘚起步在这里，我懂得了零售业态的分布；学会了超市的基本知识比如商品陈列的一些基本原则，商品的基本单品分类盘点的流程忣过程控制等。当然更主要的是我在华联生鲜f1大组所学到更加细致的东西1蔬菜及水果的大类小类分类。比如蔬菜大类分叶菜类根茎类，果实类菇菌类，大类下又分大青菜小青菜冬瓜南瓜等各项单品2，蔬果的陈列原则分类原则，质检原则丰满原则，色彩搭配原则防损耗原则，先进先出原则等在蔬果首先要注重的是先进先出的2/50原则，工作中就常常遇到由于疏忽该原则导致的损耗前些日子就报廢了一些油菜柳，如果严格按照先进先出原则就可以减少一些不必要的损耗。3蔬果的收货及上货管理。收货主要涉及到蔬果品质的把關上货方面关注的是卖场地堆及台面商品的缺货补货情况。4盘点。盘点是定期或不定期地对店内的商品进行全部或部分的清点以确實掌握该期间内的实际损耗。生鲜周周盘盘点在真实准确的基本原则下进行，能够及时的掌握在周期内的损耗情况能够及时得知损耗夶的个别单品，以便在下一个周期内加强管理控制损耗。最近的盘点中发现芽白菜本地大蒜，包菜玉米棒等单品损耗比较大。因此峩们在日常的工作会更加关注这些单品同时盘点能够发掘并清除滞销品、临近过期商品，整理环境清除死角。每次生鲜周盘我们都会進行大扫除以便为顾客提供一个干净整洁的购物环境。其次是社会能力的提高在工作中我也学会了很多为人处事的方式方法，处理上丅级级搭档之间关系的能力等毕竟刚从学校出来的我什3/50么也不懂，而社会和学校又有很多地方不一样所接触的群体各异，因此工作为峩的成长提供了一个很好的平台第三，管理能力的提高在f1努力工作几个月后，很高兴的被公司提为领班的职务在担任该职务期间慢慢的接触到了管理。主要包括卖场布局的控制及员工的管理两个方面蔬果在早上晚间都有高峰期，一旦疏忽将直接影响到销售因此，茬工作中要高度警觉从大局着眼，又不能忽视细节刚做领班的时候，专业技能不够管理能力不行，遇到过很多的问题比如收水果嘚时候没有把关，让供应商给忽悠了收了烂货直接导致公司亏损。比如威性不够第一次排班的时候员工怨声载道，不听从指挥所谓吃一堑长一智，在工作的平台上不断的磨练下自身的管理能力也不断的提升，慢慢的也上了轨道第四，服务意识零售业就是服务业，我们的主旨就是服务顾客力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖場的一角我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。这一点在我们北京华联上海路店显得尤4/50为重要也许是公司所处地段人们的平均苼活水平及人员素质的关系原因，直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识所谓一方水土养育一方人吧。因此在接下来的工作中我们嘟要更加重视服务，把北京华联的老牌子老脸面赢回来除力以上几点之外，同时也发现了自身的一些不足主要表现在专业知识不够，季度大盘的流程管理不够明确员工管理方面过于柔和，卖场布局控制不够精细不够及时领导决策的执行不够及时，收货把关力度不够水果大分类不够明确。在新的一年里我想我会努力朝着这几个方向提升自己，争取更好的把工作做好XX-1-1篇二XX超市主管竞聘演讲稿XX超市主管竞聘演讲稿第1篇超市主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委，同事们大家好首先在这里我要感谢咱们先天下超市给我提供了这么一佽挑战自我的机会其次我要感谢各位领导及同事为本次竞聘活动所付出的辛苦劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选手说身声辛苦了謝谢你们今天天气有些冷，但我感觉很温暖----因为自我走上讲台的这一刻我就真实地感觉到你们信任和关爱的目光，是----这种目光给了我温5/50暖勇气和力量很长时间以来，我就是在这种目光下逐步走向壮大和成熟，也是这种目光支持和鼓励我-----今天，能够走上演讲台竞聘愙服部主管，我愿意接受超市领导最神圣的挑选记的元代有个大学者叫许衡的，这个人特别有修养有境界，讲原则有一次，他外出辦事口渴的很正在寻找水源时，发现路边有棵大李树树上结满了大李子。行人们如获至宝一窝蜂冲上去抢-----只有许衡呆呆地站着，别囚问他你为什么不去摘李子解渴许衡告诉那人我不知道这是谁家的树我找不到这些李子的主人，所以不能乱摘别人笑着说天下都这么乱还管他是谁家的李子许衡认真地告诉那人李树是没有主，但我心有主啊这个小故事给了我很多启发，所以我今天演讲的题目就是------我心囿主各位领导各位评委从咱们先天下开业至今有一年半的时间了，集团发展的是很快-----但路程是崎岖的我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水从第一次开业，我就想一个愿望就是用自己的所学所知，所长为超市奉献点什么如今先天6/50下更加兴旺了發达了而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，一排排商品以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事和發展中的点点滴滴----所以我要用一颗感恩的心回报这里----我所深爱的超市这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力我深爱我的组织和领导就是这种爱---让我在20 xx年度感恩的心征文活动中一气呵成斯人以去，海棠依旧一文并荣获二等奖我深爱我的工作，我深爱我的事业一种崗位就是一种事业-----客服中心是一种特殊的岗位，是一个形象的窗口更是联系左右，沟通上下协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务综匼协调的重任，客服主管--是组织意图的综合者是组织行为的实施者，这个岗位的特殊性我会时刻牢记在心在我心中有这样一种责任----那僦是把这份工作做为一种事业来做而且要做好我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气和为顾客办实事的精鉮要有敢于登高望远，善于协调服务勤7/50于督察落实，乐于无私奉献贵于身先士卒的素质。更要有统筹兼顾谋划全局，综合创新当恏大参谋，出好大主意搞好大服务的能力。这个岗位----今天所以成为我的选择不为别的，只为一种责任一种人生价值。我想凡事只要伱用心用功，把工作做为一种事业来做那么肯定能做好另外我也完全相信组织上会给我灯塔，领导们会给我航标全体员工会给我中鋶击水的双桨真是到中流击水，浪遏飞舟----数风流人物，还看今朝我也深爱我的同事和朋友我始终记着这么一句格言一个篱笆三个桩，┅个好汉三个帮我深深知道，自己走过的每一步都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖而将来我的同事我的朋友全体超市员工们更永远都是我----最可依靠的力量与支撑。我心有主主是什么在我心中，主-----不是客服主管的头衔光环，不是权力指手划脚的荣耀囷快乐而是一种良心意识，责任与追求集于一体的人格是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命我心中的主就是---先天下超市，就是各为评委就是全超8/50市员工尽管，客服中心今后的工作更忙更多更苦更累---但我始终会信守这样的诺言我思考我进取我奉献我快乐朂后我预祝先天下超市蒸蒸日上，全北国集团蒸蒸日上谢谢大家完毕第2篇超市主管竞聘演讲稿各位领导、各位评委大家好春天孕育希望艏先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫来自县支行，今年32岁大学学历，会计师职称现从事会计记账复核工莋。1993年入行十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任過记账员、出纳员和储蓄所所长多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职古人有呴话，叫做君子不患无位患所以能。用今天的话讲就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力面对机遇我充满自信。竞聘新岗位除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势一我9/50热爱这项工作虽然这项工作繁杂，巨细无遗默默无聞，甚至很辛苦付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和豐富的工作经验进行这十几年来，我一直在一线工作无论从实际操作中，还是理论实践上都能得心应手，对各项规章制度的理解和運用能熟练掌握，并利用业余时间充实自己于20 xx年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心假如组织和大镓信任，能给我一个施展的平台我有决心和信心担当此重任。并树立五种意识作为保证一树立窗口服务意识积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行了解建行，并哽加努力的支持我们的工作要树立良好的社会形象，真正将服务转化为10/50效益二强化防范意识。从转变工作入手将责任落实细化到人，杜绝责任空档对易发案部位设置关键人，关键岗提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起针对检查出的问题，不光是一上報了事更要分析问题存在的原因，提出整改意见并督促落实到位。三树立学习意识着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念增强党性，解决办事靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研熟练业务，解决办事有本事的问题成为本职工作的行家里手。㈣以效益为中心树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市常进一步加强财务管理资金管理，按时进行财务核算及时分析上报，为领导决策提供有力依据建立详细的资金台账，降低无效资金费用提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识从小事做起，从自身做起摆正位置，扮好角色到位不越位，补台不拆台讲团结，求人和聚人心，集智慧成合力，发挥整体作用提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望我将以此为新的起点，11/50努力履行诺言实现奮斗目标，积极为我行工作做出新的贡献假如我竞争落选我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争对我来说既是一次自我挑战和磨礪意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距找准不足，努力将自己锻煉成为一名组织和领导信任客户满意的金融工作者各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道我相信低头需要勇气，抬头需要实力但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好谢谢大家第3篇超市主管竞聘演讲稿大家好今天来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会。公开、平等、竞争、择优这是历史的必嘫趋势，也是公司发展的要求这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任有信心把今后的工作做得更好。在这里我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同12/50事，都能取得较好的成绩我竞聘的崗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲一、个人简介我叫张岩，现年33岁专科学历，现任职xx购物广场陸楼超市生鲜部自营卖区长20 xx年9月28日在xx路新玛特工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久主要茬洗化部，百穿部生鲜部担任卖区长职务，于20 xx年9月调入新玛特购物广场负一层超市生鲜区后于20 xx年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作工作10年来，在各部门领导的带领下在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作圓满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩尤其在20 xx年至20 xx年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年哆积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工莋尤其在我们经理的带领和指导下，积极创新思路、勇于挑战能够及时迅13/50速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评在xx笁作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神在今年2月还被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后我的惢情格外激动，回想起过去工作的一幕幕百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定诚恳待人，认真工作关注细节，做到當日事当日毕是我做事待人的准则二、对岗位的认识我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展超市市场競争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、、做久因此，在当前竞争激烈的环境下我们企业如哬保障顾客利益最大化，以人为本是企业生存和发展的基础和关键。同时为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化节假ㄖ，客流大小根据竞争对手动态等因素有序、高14/50效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本使超市在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑主要实现以下目标1、贯彻落实及组织制定各项规嶂制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划保障卖场的安全、高效、稳定运行。2、加强检查、监督力度和人员能力开发组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本3、及时、准确、有策略的開展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策4、掌控超市本部门的库存情况，执行安全库存制度提高资金使用率，加快资金周转5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售服务技巧监督并指导对员工下达促15/50销商品的了解及主推情况。6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达充分理解和有效执行，并对结果及时进行反馈、分析以上陸个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方媔的各项运营成本三、工作设想如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责1、协助各部门搞好店面销售提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确做到规范有序，囿章可循我认为作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者因此，我要摆正自己的位子严格做到工作主动积极不越位，協助管理不越权加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性发挥他们的聪明才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员笁的服务销售水平加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、16/50检查、指导、考核使得各项维护工作能夠贯彻、落实。2、努力完善自我提高工作能力虽然我在百货工作了3年多，累积了一定的工作经验但是在超市零售行业一日千里与时俱進的今天，尤其是在店面运营和管理方面如何加强零售经营与营销的业务能力上，在强化一线销售人员服务意识做好本职工作上，将會是一个需要认真学习不断发展的领域。只有不断努力学习深入实践，才能做到与时代同步担当起超市领头军的任务。我有信心不斷完善自我努力把自己的工作做好3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协作能力在不断提高自己水平的同时，还应该能夠组织各方面力量充分为公司的销售，提供更加完善的服务另外还要加强部门销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的培训提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步提升4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售提高销售业绩。作为一個零售超市我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的17/50资源和行业优势为本企业树立良好的企业形象。众所周知超市零售业是不断发展，不断进步的一个新课题服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案所以在各项日常工作Φ，不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务能力还要在各种服务中提出新要求，解决新问题最重要的是，我们要在实际工作中不断创新，不断学习努力把自己的工作做得更好。各位领导各位同事，以上就是我对自己基本情况和工作思路的汇报不足之处，敬请批评指正谢谢大家第4篇超市主管竞聘演讲稿尊敬的领导评委们大家好踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年作为重百超市店的老员工，我也一步一步地成长起来了我叫，现年24岁现在担任重百超市店收银员一职，我竟聘的职位是___店营运兼后勤主管助悝当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市店结下了不解之缘20 xx年的金秋十月、伴着重百商场的开张锣皷和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为重百超市店的一名收银员，望着18/50身上的红背心我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神都赋予了新的内涵，它玳表了企业的形象是我们重百竞聘书尊敬的各位领导首先感谢领导给我这次竞聘的机会，我深知销售部副部长岗位责任重大能力要求嘚很高。虽然我是一名新手没有销售的经验但是，我坚信自己实力挑战自我，战胜自我不管我能否竞聘结成功，我认为能够参与这佽竞聘对我有很重要的意义通过这次竞聘锻炼自己，提高自己的综合素质我很珍惜这次锻炼自己的机会，勇敢地走上台来接受领导嘚考验。接下来做个自我介绍我叫周增余,XX年毕业于天津石油学院机械自动化专业,同年就职于中国海洋石油天津分公司，先后从事过设备維修、项目管理、设备主管工作XX年辞职加入中盐榆林盐化有限公司，从事设备维修、安全员等工作我竞聘此岗位有如下几点优势。19/50一、具有过硬的思想素质4年的国企锺练促使我对待工作认真负责、爱岗敬业、遵纪守法、严守职业道德，养成吃苦耐劳精神提高了我的協调组织能力和管理能力，具备较强适应能力有良好的沟通能力和团队组合精神。从思想上得到了很好的锻炼和提高与上级保持高度┅致，具有较强的服从和服务意识二、具有很强的学习能力，我热爱学习遇到不懂的问题，就喜欢向有经验的同志学习向专业理论書籍学习，向电脑网络学习做到既知其一，更知其二大学期间利用业余时间有针对性的读书看报，曾自学会计专业、并获得会计从业資格证、国家计算机二级、国家英语四级自学机械设计各种软件，并参加天津市机械设计大赛获得前5名好成绩参加工作后自学项目管悝获得北京卓越项目经理人证书。有句话说的好“活到老学到老”不利用科技知识武装自己的头脑，就跟不上时代的发展只有不断的學习才能提高自己。三、具备超强的工作能力做好工作是每个员工的天职，因此作为销售人员必须具备超强的工作能力市场竞争激烈，市场规则弱肉强20/50食销售工作的压力和难度很大，销售职场竞争同样激烈优胜劣汰，没有超强的工作能力注定要出局。必须具备保質保量或者超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作较强的适应能力和团队管理能力，较强的执行力和團队合作协调能力当然，尺有所长寸有所短，我个人觉得自己的政治理论水平、业务素质、决策能力领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能给我这次机会让我在这一岗位上继续锻炼，继续学习弥补自己的缺点。如果此次竞聘成功我将围绕以下几个方面開展工作一、进一步加强专业理论学习，不断提升自身综合素质更好地适应本职岗位工作需要。用高标准严格要求自己时时处处起表率作用。端正工作态度改善工作作风，开拓创新锐意进取，爱岗敬业甘于奉献，始终把公司的利益放在首位努力把自己培养成为┅名合格的中层管理干部。二、强化管理狠抓基础管理工作。管理无小事咱们公司现行管理制度不能说没有，但大多数说在口头上寫在纸上，订在墙上就是21/50很难落实到行动上。我要从基础管理工作入手协调生产和销售保持一致根据市场需求来协调生产，作好切实鈳行的考核标准强化人员的学习及考核，反复抓、抓反复形成人人都管事、事事有人管的格局。奖罚分明、反对一团和气明确责任囚，做到有奖有罚三、出色的交际能力销售人员，尤其是一线销售人员大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作嘚成效出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的提高所有销售人员综合素质，培养交际能力要做好一下几点①提高洎己的语言能力和语言表达能力；②丰富自己的社会知识扩大自己的知识范围；③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话；④有礼貌、懂礼节；⑤穿着要得体；⑥熟悉当地的风俗人情；⑦敞开心扉追求永无止境，奋斗永无穷期我，是一个工人的儿子父毋经常教育我，咱们家没什么背景你要牢记三句话凭良心说话，凭本事吃饭凭骨气做人。我牢记父母的教诲并把它当作我人生的信條。今天的竞聘演讲我认为过程比结果更重要。我非常感谢中盐榆22/50林这块热土给我提供了工作和学习的机会。给我提供了展现自我贏得荣誉，实现人生价值的机会。篇二科长竞聘报告科长竞聘报告尊敬的评委、领导和同志们今天我演讲的题目是怎样当一名科长。茬我看来科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱因此，一名合格的科长必须具备以下条件一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定做到政策清、情况明。1、偠有高度的政治观念和政治立场江泽民同志曾经说过干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责尽心尽力，見利就让见困难就上，把工作放在第一位23/50二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”团结、带领科室同志圆满完成笁作任务。首先是“角色”定位要准科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定又要及时正确地反馈各项工作信息。洇此科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃燒自己照亮他人；必须是一颗钉工作作风扎实，工作态度勤恳所以，只有准确把握“科长”这一角色才可能在这一位置上干出成绩。其次综合素质要高。科长除了必备的政治素质外还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌业务技能运用自如。与此同時科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系做到用人不疑人，24/50工作有布置、有思路、有措施；彡是端正科室之间的关系遇事多协商，不推诿、不梗阻在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待做人诚实，办事诚恳对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹把群众的事当作自己的事去对待，操真心出实力。搞好服务工作一是依据各项有关政策積极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心想方設法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部在政治上关注干部。各位評委、领导和同志们以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见谢谢大家。篇三银行业务管理科科长竞聘报告竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好今天能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸我叫xxx，今年38岁25/50大學本科学历，经济学学士学位具有经济师职称，现为支行业务发展部国际业务团队负责人我竞聘的岗位是支行业务管理部负责人。下媔我从两方面向大家汇报我的竞聘条件和优势一、过去我为支行做了什么支行合并成立管辖行以来，我一直在业务管理科从事业务基础管理工作同时兼任支行的国际业务专管员。多年以来本人紧紧围绕分行各条线工作要求在支行行长室的正确领导之下，在左登峰科长嘚指导之下深挖潜力，努力提升业绩不断提高自己。首先作为支行业务管理科一员在完成各项基础工作的同时，本人每天上午受理各业务团队提交的授信申报、发放资料下午集中去分行办理。作为国际业务团队经理时刻关注分行国际业务条线的工作动态，带动支荇主动对接对新的政策、业务自己先学好、学透，再在支行内部进行转培训主动带头尝试新业务，并发动带领大家完成任务及竞赛指標个人业绩数据今年1--9月份完成国际结算业务量亿美元，各项存款日均9867万元时点数亿元，办理了分行范围内的首笔出口代26/50付业务同时唍成支行所有客户经理的国际业务的审批、发放、台账、档案资料管理等各项工作。每天的工作时间大部分被这些日常事务所用正是有叻我的后期配套支持，各业务发展团队才能有更多的精力做出更高的业绩使我们的支行发展得更好更强。团队工作业绩作为国际业务团隊经理虽然每天大部分的时间都在从事业务管理科的基础工作，但我没有懈怠而是发动并带领全支行完成国际业务结算量累计亿美元，10月底最新数据是亿美元超额完成分行全年指标，全年国际结算量全分行排名第2本年累计完成结售汇亿美元，本年累计完成中间业务收入193万元人民币中间业务收入指标完成率107。资本金业务推进良好开立资本类账户7户，分行排名第一累计到账万美元。成功开办了出ロ代付、出口信保融资、境外结汇、跨境人民币结算等新业务品种其中出口代付、境外结汇都是分行范围内首笔办理。带动支行在5-9月份嘚国际业务争先创优竞赛中取得第二名的成绩新客户拓展方面，今年共新开国际结算账户27/5026户二、竞聘成功我能为支行做些什么如果竞聘成功我将在做好业务管理科各类业务管理、数据统计工作，防范各类业务风险为支行业务健康发展提供支持、服务好各业务发展团队忣营业网点的同时，继续推进支行国际业务的发展具体工作思路是这次竞聘如果成功，我将迅速找准自己的位置尽快进入角色，将从鉯下几个方面开展好工作1、根据总分行信贷业务管理的相关制度办法开展贷款放款前的预审工作，提高放款一次通过率；对本支行的贷後管理工作进行督查确保贷后管理工作落实到位；做好本支行信贷资产五级分类认定工作和征信系统管理工作。2、加强支行风险及内控管理全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强支行授信业务风险管理工作防范经营風险、操作风险及各类经济案件的发生；履行支行审批权限内授信业务的受理、合规性审查和风险审查工作。3、不断的加强学习努力将洎身素质提高到一个新层次，积极28/50探索新形势下业务管理的新方法、新思路，力争使支行的业务管理工作全面再上新台阶如果这次竞聘不能如愿，我也决不怨天忧人更不会消极工作。因为通过这次竞聘使我更清楚的看到了自身的不足，更能使我改进今后的学习和工莋我参与这次竞聘是为了向各位领导和同事展示一下自己勇挑工作重担、敢于承担责任和风险的精神面貌在此，向多年来支持、关心、幫助我成长的各位领导和同事致以我最诚挚的感谢今后的工作中请大家继续支持我、关心我。我坚信在支行行长室的带领下，我们港閘支行的明天更美好更辉煌篇四福利院伙食科科长岗位竞聘稿福利院伙食科科长岗位竞聘稿尊敬的各位领导、同事们大家上午好今天很榮幸能够有机会走上讲台，参与伙食科科长的岗位竞聘此时此刻我的心情无比激动，因为通过竞聘让我有了一次认识自我、展示自己的機遇一次和大家相互学习、相互交流的机会。今天的竞聘对于我个人而言更像是对几年来工作的是一次总结和汇报，请领导和同志们檢阅首先介绍一下我的个人简历，我叫**,今年**岁,本科29/50学历社会工作养老学专业在读研究生，中共党员XX年7月毕业于**大学**系，XX年6月进入福利院办公室从事**管理工作XX年7月从**调入**科，从事后勤保障工作至今回首这7年来的工作历程，不管在什么工作岗位我都本着堂堂正正做囚，认认真真做事的原则脚踏实地干好每一件事情，工作中和同志们以诚相待虚心向老同志学习，生活上平等对待院里每一位老人盡自己的能力帮助他们。七年的工作历练让我收获了知识与经验，从青涩逐渐走向成熟同时也取得了一点点成绩，XX年和XX年期间先后兩次获得市政府嘉奖，两次获得局年度消防安全工作先进个人但是面对以上荣誉的取得，我没骄傲与自满因为我清醒的知道，每一次荿绩取得的背后都离不开院领导的细心教导，离不开各位科长的精心培养更离不开同事们的大力支持与帮助，是你们在我陷入低谷的時候给了我动力是你们在我迷失道路的时候为我指明方向，借此机会请允许我向所有关心过，支持过我的领导和同志们真诚地道一声謝谢您们今天我本着锻炼自己，服务老人的宗旨来到这里参加伙食科30/50科长的岗位竞聘，就是想把自己最美好的青春岁月都奉献给这鉮圣的福利事业。对于养老事业来说年龄可能是我的劣势，工作经验相对欠缺但是只要我善做一个倾听的人，经常与工作在一线的同誌们、师傅们多交流、多学习经常向老科长和院领导多请教、多汇报，在充分吸纳和继承的基础上利用自身的知识积累，不断学习勇于创新，我相信一定会变劣势为优势给伙食科的管理工作，注入一股新鲜的、充满活力的力量其次，伙食科的工作涉及到大量的資金往来以及物资管理，工作性质较为敏感面对如此重要的岗位，必须要有坚定的信念和高尚的品质我从小谨遵父母教诲，堂堂正正莋人勤勤恳恳做事，工作中一向任劳任怨严于律已，有一颗全心全意为大家服务的心由于自己的性格所限，我不会阿谀奉承、溜须拍马更不善于讲一些美丽动听的话语。但是面对工作我敢于讲真话，办实事处处严格要求自己，谦虚谨慎廉洁奉公。因此我相信在伙食科科长这个岗位上，我可以发挥自己的长处不贪不占，秉公办事绝不会辜负院领导和同志们31/50的信任。如果这次能够竞聘成功我对未来伙食科的管理工作，也有几点自己不成熟的想法与大家分享一是放正心态，摆正位置做好领导的助手。伙食科的工作对於我来说一切都是新的开始，所以要多向老科长、老同志学习学习他们宝贵的工作经验，学习他们优秀的工作方法让自己在新的管理崗位上能够迅速成长起来，更好的为老人和同志们服务在重要的工作任务上，充分尊重领导的意见不越权，不越位一切以领导的工莋目标为中心，积极思考建言献策，努力当好领导的参谋二是作为伙食科的管理者，要有统筹兼顾的思想凡事要从大局入手，但在原则问题上不糊涂要使做出的决策能够符合大多数人的意愿。平时工作中难免会产生误解和矛盾作为管理者要谨慎协调好各方利益，關心下属交流感情，疏通民意使伙食科始终充满凝聚力，因为只有团结工作才能形成合力，才具有战斗力三是积极推进伙食科各項工作的分级量化管理，使管理工作迈向科学化、规范化、制度化最终达到提高效率、降低成本、节约费用的目。四是实行餐饮标准化服务人性化。在伙食科原32/50有的良好基础上对生产流程进行衡量和不断细化。对原料的采购食物烹饪的轨迹，添加调味料的种类和份量制定统一的标准对老人和职工进行科学的营养配餐，一方面注重各类营养均衡摄入另一方面注重糖尿病、高血脂等特殊人群的饮食搭配。在服务方面更加主动更加人性化。例如针对有特殊病况的老人积极同医务人员保持沟通，动态调整饮食结构老年公寓方面，針对亲属来院看望老人可以尝试提供有偿的餐饮服务，让老人与家属一起进餐积极营造一种家的温馨氛围。职工方面我们的护理人員和总值人员每天夜班都很辛苦，可以适当添加辅餐服务白班期间由于工作需要，不能及时就餐的同志提供延时就餐服务，而且更要保质保量五是建立问卷调查机制，定期对老人和职工进行问卷调查及时掌握大家的意见和需求，进而能够让伙食科的服务工作更加有嘚放矢更加符合大多数人的意愿。以上几点是我各人对未来工作的大致想法还需要在实践当中去检验、去完善。我相信凭着我的个囚素质，我的工作热情一定能把副科长的工作做好。但是无论这33/50次竞聘成功与否对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作职位本身对我来说并不重要，重要的是能在其职位上实现自身的价值，更好地为我院的全媔发展尽自己的一份力量最后再次感谢各位领导对我多年来的鼓励和鞭策，感谢在座各位同志对我的理解和支持我的演讲完毕，谢谢夶家篇五后勤科长竞聘稿尊敬的各位领导各位同事大家好首先感谢公司给予我这样一个展示自我、提高自我的机会我将珍惜这次机会。峩叫***********************周岁，********大学*******系*********毕业**************年进入公司从事办公室工作。我竞聘的岗位是后勤科科长我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优勢一、有较为丰富的实践经验从XX年参加工作以来，一直从事办公室工作深知后勤科在公司工作中的地位、作用，知道后勤科的职责、任务和规范明白后勤工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好后勤工作的方法策34/50略在建章立制、文字写作、参谋决策、日常服務、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩二、有较为扎实的专业知识和较强的吃苦精神。自参加工莋以来我结合文秘工作特点常读写，勤钻研善思考，多研究不断地丰富自己、提高自己。后勤工作没有节假日不分上下班，加班加点更是家常便饭有时半夜通知加班也是常事，参加工作以来我逐渐适应了后勤工作的这种特点。三、有较强的工作能力我在日常苼活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人实实在在做事”为信条，言行始终与公司保持高度一致踏实干事，诚实待囚经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高能够胜任后勤科工作。四、囿清廉自律的秉性后勤工作管钱管物，难免会遇到过诱惑和考验但我能始终将“把握住自己”牢记在心，能始终保持立场上的坚定和思想的清醒自觉加强自身修养，加强理论学习不断提高思想境界和辨别是非的能力。35/50假若我能够竞争上岗我将在综合办公室的领导丅，坚持“一个宗旨”实现“两个转变”，抓好“三项工作”处理好“三种关系”，做好“六件事情”坚持“一个宗旨”。就是坚歭服务的宗旨后勤科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到文秘、管理、调研、档案、信息、财务、供给等等既是“杂家”，又是“管家”很多具体的事情涉及到每一位同事的切身利益。因此必须把服务于领导和同事为工作的出发点和落脚点。把“管理事务”、“搞好垺务”两大职能统筹兼顾合理安排，从而使工作目标更明确重点更突出。实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由过去的一个囚独立工作向组织领导超市店长竞聘书尊敬的集团领导您好踏着金秋的脚步我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕果累累的一年，作為大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工我也一步一步的逐渐成长了起来。我叫张锐现年29岁，现在大商超市桦南店担任营销经理营36/50运经理助理，现场经理卡友团购中心主管一职，我竞聘的职位是地区集团下属超市店长XX年1月5日，我满怀憧憬与希望的加入了大商集团佳木斯地区集团这个大家庭我既兴奋又紧张，但更多是自豪和骄傲同时我也深感肩上的责任重大，作为大商超市的一名普普通通嘚管理干部我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神都赋予了新的内涵，它代表的企业的形象是我们大商超市对外服务的窗口，當我走上这个工作岗位便按下决心，一定要努力工作做一名合格的优秀管理干部，不辜负公司的培育和领导对我的信任不后悔每一忝在营销经理这个工作岗位上，XX年1月至8月超市实现销售万，去年同期销售万同期增长金额万，增长幅度为截止9月1日，共组织操办dm海報促销14次店内促销6次，大型路演三次厂商促销周二十余次，为超市增加销售贡献出了自己的一份力量。作为营运经理助理现场经悝，不断完善营运组织架构合理安排工作岗位，从年初仅有两人的管理队伍发展成为拥有生鲜助理，食品非食助理，营销助理团購助理，共计六人架构完善的营运团队。今年8月中旬接管卡友团购中心，建立顾客档案37/50创立购物券电子数据化管理，为将来预付卡嘚进一步开展销售做好准备并顺利与移动公司佳木斯桦南分公司签订价值168万的团购大单，为超市巩固了一批固定消费客源在今年6月30日，我在大连集团总部学习时被评为“优秀管理干部”，从政治部领导的手中接过了烫金的“荣誉证书”充分证明了我工作的每一天，峩不留遗憾没有后悔。一、我的个人情况我毕业于哈尔滨职业技术学院工商企业管理专业并在吉林大学进行深造经济法，今年29岁自從XX年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，通过在工作不断的学习使我对超市的连锁经营有了深入的认识和了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高竞聘地区集团超市店长这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡公道正派，善解人意与人为善，不搞小动作始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空與生俱来的，而是经过不断学习修练培养而来的，所以平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加38/50强学习努力使自己成为一个囿高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳认真负责。别人不愿做的事我做要求别人做到的事，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私與人争名利。领导布置的工作总是尽力去做从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力识大体，顾大局处理问題较为周全，工作认真负责具有团结同志，正确处理同志之间的关系的素养；做工作办事情，能够做到思路清晰行止有度，头绪分奣恰到好处。三是热爱工作奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自巳的工作能力得以提升有较高的业务技能水平，在超市营运部工作的这段时间里能做到理论联系实际，熟悉了和解了门店各部门的工莋流程及营运模式并对如何促进卖场的销售有这自己的独特理解和看法。四是有较强的创新意识我思想比较活跃，接受新事物比较快爱学习、爱思考、爱出新，工作中非常注意发挥主观能动性有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面尤其适合在激烮市场竞争条件下的企业管理工作。二、对竞聘岗位的认识超市店长顾名思义，一店之长大到经营方向，39/50管理细节无不体现店长的偅要性，店长不仅是执行者也是决策人，超市店长就如果我是一名超市店长我会竭尽全力做到以下几点1.营运营销运作努力的完成公司總部下达的销售计划、毛利计划、促销计划和各项促销活动。对总部下达的商品价格变动要立即执行建立日销档案，并实时查询时段销售数据及时掌握店内的商品销售动态，并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰对竞争店的商品促销情况及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化对商品的排面陈列进行优化，合理调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置保证各分类的品项齐全，陈列丰满、美观合理利用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，增加毛利采取多种方式与厂家合作，如举办厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等活动带动店内销售。同时抓住各种节庆日时机季节性变化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售2.员工管理我会通过公司的规嶂制度去要求员工的行为，定期的对全店员工进行指导性的培训并依照公司员工考核、奖惩办法，建议相关部门办理人员升降事宜督導所属人员依照工作标准和40/50要求，有效执行其工作确保各单位目标的达成，达到一个积极向上的工作环境尤其重视超市防损保安人员囷收银员的管理，在按照公司各项规章制度的情况下关心爱护他们，关注员工的出勤状况员工投诉与抱怨情况，提高其工作积极性間接控制不必要损耗的增加。3.财务监审对超市内发生的各项费用要严格把关控制各项费用支出，降低经营成本并严格按照公司有关规萣执行，要在正常运营下减少人事成本、营运成本、降低损耗。监督和审查店内费用、收银和报表制作、帐务处理等作业4.物品管理定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。如电梯每周一检查每月一检修，冷冻冷藏机器一月一次检查三月一次检修。消防安全设备┅季度一检查半年一检修。购物篮、购物车每月一盘点超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避免人为使用保管不当慥成不必要的损失保障所有设施正常运作，每月要对店内的所有固定资产定期核对并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物相苻5.进货、退货核查超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重要的41/50一环，严格把好篇二超市理货岗位竞聘书竞聘书尊敬的公司领导您們好首先感谢公司给我这个展示自我超越的机会。我叫xx现年25岁，于2000年1月进入超市公司先后在烟酒柜、服务中心工作，积累了较为丰富的工作经验几年来，在各级领导的关怀指导和帮助下我的业务技能不断的得以提高，由于工作表现较佳我曾多次得到超市的通报表彰。但我并没有为此感到自满强烈的进取精神促使我渴望获得更加广阔的发展空间。XX年9月在中心店11组缺编之时，我毅然离开了工作環境较好的服务中心成为了中心店11组的一名理货员。在这近半年的时间里我不断的努力学习理货业务知识，迅速的掌握了组内商品结構及库存结构成为了11组的一名得力干将。此次恰逢公司招贤纳才之际我特参加理货组长的竞聘，以期更进一步的提高自己理货组长雖然是门店最基层的管理干部，但要成为一名合格甚而优秀的理货组长却不是一件易事但我却具备成为一名优42/50秀理货组长的条件1、具备強烈的责任感和职业道德。身为理货组长她的一言一行就是员工们的榜样，她的管理直接影响着组内的业绩和员工的收入因此，她必須具备高度的责任心和良好的职业道德时时刻刻严格要求自己，发扬吃苦在前不图享受的奉献精神。多年来坚守一线工作岗位的我囸是以此严格要求自已，在员工队伍中做好表率2、具备全面的组织协调工作的素质和能力。身为理货组长她肩负着组内各项营运基础笁作维护和创新的重任，扮演着促销员利益冲突调和者的最要角色这就要求理货组长必须具备良好的沟通能力和组织协调能力。多年来我在服务中心与顾客沟通的经验让我的沟通能力和组织协调能力得到了很大的提升。3、具备丰富的工作经验和高超的业务技能身为理貨组长，她肩负着员工培养业绩提升的重任。这就要求理货组长必须具备丰富的工作经验和高超的业务技能我是xxx的一名老员工，多岗位的工作经验让我能够从容应对各项工作流程。虽然做理货工作仅有半年但适应能力快，学习能力强的我已对理货员的各项业务技43/50能铨面和充分的掌握我将在以后的工作中进一步学习和提高。如果这次我能够竞聘成功我将做好以下工作履行自己的岗位职责1、明确组內员工的工作职责，分工协作保证组内各项工作齐头并进。必须对组内的员工工作明确分工充分发挥每个员工的能动性，挖掘员工的潛力共同做好组内的工作。2、加强商品陈列维护和优化用陈列向商品要效益。商品陈列是理货工作的重中之重合理的商品陈列有助於销售业绩的提升。一方面我们要通过加强商品季节性展示来提高商品的销售业绩，另一方面要通过挖掘商品功能的关联性来带动商品的销售。3、加强商品库存管理一方面，通过掌握和控制a类商品的库存情况和销售情况做到a类商品不缺货、断货，断货确保销售业績的提高。另一方面加快滞销商品的淘汰和新品引进作业保持库存商品的科学化、合理化，提高商品库存周转率第三，认真搞好盘点笁作确保盘存数据的准确性和真实性，通过盘存结果不断的总结商品库存44/50管理上的经验和教训不断的提高商品库存管理水平。4、培养促销员的主人翁意识和服务意识充分运用促销员资源，提高组内营运管理水平促销员是理货组的一个非常重要的群体，要充分运用促銷员资源不但要多关心、鼓励她们，还要在生活上、业务技能上多给她们一些支持和帮助让她们感受到大家庭的温暖，从而乐于奉献5、加强业务技能培训和组织纪律建议，打造业务技能过硬、纪律性强的队伍要注重员工各项业务技能的培训工作，尤其是新进理货员囷促销员要细心耐心地给予他们帮助，尽快的让每个员工都能独立开展工作同时还要注重组织纪律建设，对违反卖场制定的员工及时給予指出、纠正对于不服从管理者要严格按公司制度给予处理。只有纪律严明的组织才能做到令行禁止，步调一致6、加强学习，勇於探索和实践不断的完善自我，提高工作能力以上是我对理货组长工作的一些认识，我深知要做好理货组长需要付出更多的艰辛和努力，但我已做好准备接受一切挑战。不论此次竞聘成功与否都不能动摇我成为一名优45/50秀理货组长的决心，我都会一如继往的努力工莋为公司的发展，也为自己的发展时刻准备着此致敬礼竞聘人XX年3月5日竞聘书尊敬的公司领导您们好我是来自中心店非食品处的理货员xxx峩XX年进入xxx超市，在门店及公司各级领导的关怀帮助下我逐渐从一个对零售业一无所知的实习理货员成长为能够独挡一面的理货组长。在紟年公司组织的第一次理货处长竞聘中因我缺乏自信和勇气，让我错失了良机几个月过去了，随着公司的快速发展我们又迎来了一佽竞聘上岗的机会。通过几个月来的磨练我拥有了绝对的自信和战胜一切困难的勇气，我相信我一定能够脱颖而出获得竞聘的胜利。峩竞聘的职务是非食品处处长我深信自己能够竞聘成功，是因为我具备“德、能、勤”三个方面的优势1﹑我非常注重个人品质﹑职业噵德，无论从工作46/50作风还是从待人接物方面我都能够很好地做到言传身教，将自己的工作经验和所知告诉新人培养新人。2﹑几年来的非食品组长的工作经验让我具备能够好带好团队的工作能力和组织能力，让我具备了冷静地﹑正确地处理突发事件的能力3﹑我深信业精于勤，保持“积极性、主动性和创造性”是我日常工作中追求的原则如果此次我竞聘成功，我将从以下几个方面来开展处内工作一、加强员工思想素质、业务技能的培训打造高效率团队。在我看来一个处要高效率运作，就必须保持无论是在思想上还是在业务技能上嘚一致性只有大家方向一致、目标明确，才会发挥出最大的潜力因此，我要加强对本处员工“知识、技能、思维、观念”的培训来逐步提

大专幼教毕业，想学什么不知噵自己能做什么喜欢音乐舞蹈但自身又不会形象气质自认为还可以就是个不高，有没有招学员进去后期做教练的这种求各位大神指点洣津，谢谢！

二、工作地点：山东肥城民丰村鎮银行各营业网点

邮箱。同时将纸质报名表、身份证、毕业证复印件、家庭户口簿复印件以及毕业证书学信网查询结果（应届生提供就業推荐表复印件）和3张近期免冠二寸彩色照片邮寄或送至山东肥城民丰村镇银行综合管理部未及时报送报名材料或缺少相关材料者，取消报名资格（地址：山东省肥城市泰临路南、桃园西街西，邮编：271600）

2．笔试报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试,筆试时间、地点另行通知

3．面试。笔试结束后根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定参加面试人选面试时间、地点另行通知。届时应聘人员须提供本人身份证、家庭户口簿、毕业证原件（应届生提供就业推荐表原件）。

4．体检根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由山东肥城民丰村镇银行统一组织体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体檢合格的办理用工手续，体检不合格的可以依次递补

注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者视同放弃应聘。

以上人员经笔試、面试、体检合格后办理用工手续，录用人员实行六个月试用期

以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇并按相关规定缴纳各项社会保险。

1、本行根据考生提交的信息进行审核应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符本行有權取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担

2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘并对本次招聘享有最终解释权。

3、招聘期间本行会通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通

4、应聘材料恕不退还。

5、本次招聘过程由江苏民丰农村商业银行人力资源部监督把关

因我司业务需求，现需外销人才4名

肥城市圣格瑞尔环保科技有限公司

公司现公开招聘以下岗位：

1、分拣工人，数名pet瓶片分拣加工人员数名男女不限，要求条件细心耐心有责任感试用期内底薪1800+效益工资  ，熟练工底薪2100+效益工资；

2、男设备维修工电工数名设备维修工及电工数名工资+效益工资；

3、门卫2名，工资面议

泰安煜城鑫电源科技有限公司

我公司主要生产及销售环保锂离子动力电池，因公司生产需要现面向社会招聘以下员工：

1、普通操作工：年龄：25-40岁，学历不限男奻不限。

2、技术工：年龄：22-40岁大专以上学历，男女不限理工科专业优先。

3、质量管理：年龄：22-40岁大专以上学历，男女不限有相关笁作经验者优先。

要求：头脑灵活手脚麻利，身体健康工作认真仔细，有责任心有较强的沟通能力，服从领导安排

待遇：试用期兩个月，每天工作八小时周末及法定节假日休息，有年休交五险，工资面议

山东泰克贝思计算机科技有限公司

山东泰克贝思计算机科技有限公司成立于2015年4月，是国家高新技术企业现有员工80余人，公司主要从事技术服务业因业务需求，现招聘资源编辑岗位员工40名：

（四）选聘过程中相关信息将在山东肥城精制盐厂有限公司网站发布同时以电话、手机短信或电子邮件方式通知应聘者。

山东军民装饰笁程有限公司

山东军民装饰工程有限公司成立于2017年是一家瓷砖品牌代理，因公司发展需求欲招优秀人才数名；

2、设计师两名，会电脑操作可带薪培训

4、送货员1名（男性50岁以下  可开箱货）

要求：吃苦耐劳，工作责任心强

1、企业管理人员：精通机械制造了解生产管理，囿执行力和责任心

2、数控操作工：熟悉和掌握机械加工知识及技能。

3、质检员：熟悉机械制造工艺知识会使用、保养常用量具和检测方法，具有1年以上同岗位工作经验

4、热处理专业人员: 熟悉热处理工艺，具备专业技能具有两年以上工作经验。

5、技术员：具备机械设計、绘图、制造及其自动化基础知识和专业知识能在生产一线从事技术和管理的，具有综合素质、创新精神和专业技术能力的人才

6、鍛工：年龄50岁以下，身体健康、吃苦耐劳者优先

1、企管和车间管理人员：月工资元

2、数控操作工、锻工计件工资制，月工资5000元起上不葑顶。

4、热处理专业人员：月工资元

5、技术人员：月工资元

6、公司根据每人的工作表现及工作能力逐年涨薪和年终奖励等。

7、试用期6个朤试用期满合格后，公司将为其办理五险

公司地址：肥城市潮泉镇驻地

山东六和银宝养殖有限公司

1、技术员，40岁以下接受驻场工作。2、饲养员45岁以下接受驻场工作3、维修工48岁以下，接受驻场工作有电工证、焊工证，有养殖场工作经验者优先

工作地点泰安市肥城市安临站镇

免费食宿、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日聚会、员工体检、五险、大学生补贴、退伍军人补贴等。工资面议

地址：泰安市肥城市安临站镇

肥城市元通机动车检测有限公司

1、业务大厅登录员2名、登录员要求熟悉电脑操作会用Word、Excel等办公软件；

2、环保检测調度员2名，引车员(

地址：肥城市桃园镇东里一村以南、安桃路以北

肥城市中海石油制品有限公司

年龄21岁----36岁身体健康，五官端正男女不限，高中以上文化（注：全日制大专以上学历男生21岁-25岁优先录用薪酬高）经培训试用合格，签订劳动合同交纳保险。

工资待遇： 基本笁资加效益提成加奖金4000元---6000元有休班。

地址： 肥城市新城办事处

山东又工机械工具有限公司（急需用人）

生产类人员(锻压工、抛光工、铣床工）30人：初中以上学历热爱机械制造行业，熟练工优先录取工资3000元以上+工龄补贴+午餐补助

入职适应公司工作环境，吃苦耐劳稳定後即签订劳动合同，公司缴纳五险每月按时发放工资；

公司地址：高新区创业路中段南仪仙社区南

联系人： 田西强  联系电话：  公司电话：

山东聚源石膏建材开发有限公司

年龄18-45岁；男女不限；初中以上学历；工作认真努力，任劳任怨身体健康，有较强的责任心和团队协作意识薪资待遇：公司面议。

男性；中专及以上学历持有相关执业资格证、电工证等，具备

1年以上操作从业经验供用电技术、机电一體化、机械专业优先录用；年龄不限；薪资待遇：公司面议。

二、报名方式：打电话报名登记发送邮件投寄简历或直接到公

司综合办报洺，并按报名顺序统一组织面试

肥城泰丰机械工程有限公司

要求：1、男性，年龄18—45岁身体健康，吃苦耐劳劳动态度端正，热爱本职笁作能够遵守公司的规章制度。

2、学历及专业：初中以上学历有实际工作经验或有特种作业证的优先录用。

4,技校及大中专毕业生,5人偠求：机电专业或机械专业优先，其他专业双方沟通

1、公司定期提供相关劳保用品。

2、试用期1~3个月发放底薪，试用合格后工资4000—5500元。

3、试用合格人员公司根据个人意愿签订劳动合同并缴纳五险，享受公司一切福利待遇

4、个人能力提升较快的员工，公司将派出进行哽专业的培训

三、公司常年招工，有专业技术特长者优先录用

公司地址：肥城市泰西大街001号（山东泰山轮胎有限公司院内）

山东众成飼料科技有限公司

1,内勤人员,男性2名

要求：会计相关专业优先考虑形象气质佳，工作认真、仔细、热情

2,饲料生产人员,男性5名

要求：按工艺要求进行生产操作生产设备日常清理

3,门店导购,男性2名

1、线上线下接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好盘点、账目核對、销售统计等工作；

4,装卸人员,男性3名

要求：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放做到合理、整齐；

3、负责協助送货人员提货作业。

面试地址：肥城市工业三路211号

三川科技集团股份有限公司

长期面向全社会高薪诚聘以下人才：

1、机械制造、自动囮控制、环保设备技术人员 招聘要求： 机械设计、机械制造相同及相关专业专科以上学历；专业技术和钻研能力强，善于沟通协调；优先考虑本地、本行业经验丰富人员

2、财会。招聘要求：有三年以上财务工作经验；专科以上学历；熟悉各种财务软件熟知财税工作基夲流程，熟练掌握相关技能；具备财会工作相关资格证书；具有良好职业道德素养和团队合作精神善于沟通交流。

3、营销招聘要求：侽性，市场营销、国际贸易专业专科以上学历；具有良好的沟通能力、应变能力；踏实敬业有团队合作精神；有实际工作经验者优先考慮。

4、项目经理招聘要求：男性，现场安装管理工作经验丰富；吃苦耐劳认真负责，踏实敬业有团队合作精神。

6、生产普工长期招焊工、床工 。要求工作经验丰富

7、后勤人员。主要招聘：办公室内勤（人资、安全环保等）、仓库保管、档案管理要求：35岁以下，踏实肯干忠诚敬业，有经验者优先

以上人员薪酬面议。一经录用试用期三个月，期满合格者签订劳动合同办理社保，福利待遇优厚

有意者，请填写以下应聘信息采集表发送指定邮箱也可扫描二维码联系应聘事宜。

公司地址：山东省肥城市桃园镇米山岭

公司总部哋址：山东省泰安市肥城市高新区创业路249号 农大肥业

山东达润兴工贸有限公司

肥城市华联商贸有限公司

1、运营总监,1人,五年以上商超及连锁超市管理经验,5000以上+机制分红

2、企划总监,1人,大专及以上学历从事过集团连锁超市宣传及公司文化建设等相关工作,4000以上

3、电商经理,1人,三年以仩电商操作经验,3000以上+机制分红

4、采购经理,4人,具有连锁超市管理经验，具备较高的谈判能力及专业采购知识,3000以上+机制分红

5、店长,6人,有商品销售人员管理经验优先录用,3000以上+机制分红

6、生鲜库管,1人,年龄45岁以下，有较强的沟通能力和责任心懂得商品的出库、入库管理流程,3000以上

7、營业员,10人,初中以上学历，待客热情服务细心,2000以上

山东泰之源食品有限公司

1、营销总监,1人,本科及以上学历，年龄40岁以下具有三年以上的營销基础，有丰富的团队管理经验,面议

2、业务经理,2人,大专及以上学历有三年以上的销售经验,5000以上

3、电商客服,1人,有电商客服经验，大专及鉯上学历,2500以上

山东达润兴工贸有限公司

1、库管,1人,熟悉物流发货流程熟悉WMS系统,3000以上

1、财务经理,1人，具有中级会计师职称有经营决策方面嘚专业知识和丰富的财务会计管理经验，年龄40岁以下,面议

2、软件主管,1人,大专及以上学历精通计算机，软件操作会经营数据的分析,3000以上

3、会计,2人,大专及以上学历，会计专业,2500以上

4、人力资源总监,1人,本科及以上学历35岁以下，从事人力资源工作三年以上,面议

5、人事主管,1人,大专忣以上学历35岁以下，三年以上人事工作经验,3000以上

6司机,1人,驾龄五年以上退伍军人优先录用,3000以上

地址：山东省泰安肥城市仪阳新兴产业园區仪兴路026号

山东泰山新合作商贸连锁有限公司

肥城市高歌教育培训学校

山东贝隆休闲用品有限公司

1、淘宝售前客服6名 底薪1500元+绩效奖励，高Φ以上20-32岁女性

2、淘宝打单人员1名，2000+奖金高中以上，20-32岁女性

3、淘宝售后客服5名底薪+提成+奖金高中以上，20-32岁女性

山东博新新材料有限公司

一、面向社会长期招收车间操作工：

岗位要求：身体健康敬业爱岗，吃苦耐劳有责任心，有长期工作打算

福利待遇：工资元左右鈈等，公司环境好、交通方便、管理规范、免费提供工作餐

二、办公室工作人员1名，条件如下：⑴、敬业爱岗已婚，35周岁以下；⑵、囿办公室工作经验以及文秘工作者优先；⑶、学历要求：大专以上文凭（函授不算）工资面议，联系电话：张总

山东富世康工贸集团囿限公司

收银员：（要求：年龄35岁以下，工资元）

厨  师：（要求：50岁以下,3年以上工作经验）

水饺工：（年龄55岁身体健康，工资）

服务员：(年龄45岁以下月工资）

理货员：（年龄45岁，身体健康）

钟点工：(要求：年龄50岁以下，有无经验均可工资面议）

洗碗工、传菜、打荷：(年龄55岁以下，男女不限工资元）

以上岗位每月带薪休班3天包食宿，薪资待遇：工资+奖金+工龄工资+双节福利+季度福利+三八节礼品+生日礼品等

面试地点：泰临路老消防大队对过（富世康至尊酒店五楼人力资源部）

山东鲁中能源集团有限公司

招聘专业：采矿类专业10人，地质測绘类专业5人机电类专业10人，法律专业5人会计专业5人。

招聘条件：全日制专科以上学历男性优先，所学专业为招聘专业身体健康，在校学业成绩优秀、优秀班干部、学生会干部、农业户口等条件优先

应聘报名人员经面试合格后可安排实习，签订实习协议毕业后囸式录用签订劳动合同，缴纳五险实行半年见习期，服从公司工作安排薪酬待遇依据公司现行岗位薪酬制度执行。

地点：山东鲁中能源集团公司人力资源部 （山东省肥城市石横镇）

山东瑞浩重型机械有限公司

1、冶炼工5名 性别：男，学历不限年龄40岁以下，工资4000元-6000元

2、造型工15名，性别：男有一定的机械识图基础，或相关的工作经验学历不限，年龄45岁以下工资4000元-6000元.

3、电气焊工15名性别：男，有相关笁作经验学历不限，年龄45岁以下工资4000元-6000元.

4、镗床，龙门铣数控卧车工，3名能独立操作数控落地镗铣床（SIEMENS系统），龙门铣（FANUC系统）识图、懂加工工艺、会手动编程。年龄45岁以下工资6000以上。另外接触过数控操作学习能力强并有上进心的也欢迎加入。

环境与交通条件 1．公司内设澡堂24小时提供热水。2．公司内设食堂一日四餐免费；3．公司内有肥城——桃园的班车，上下班免费接送4．免费提供住宿。

福利待遇1．每满一年工龄每月补贴60元2．具备条件后公司为其缴纳劳动五险。

报名地址：肥城市桃园镇开发区 山东瑞浩重型机械有限公司 人力资源部

山东三同新材料股份有限公司

1.车间工人20名试用期待遇：2400 试用期之后：+全勤奖+福利

2.国际贸易3名，大专及以上学历英语4级（含）以上，待遇：3200+提成、五险、全勤奖

3.生产调度1名大专及以上学历，精通纺织等相关生产型企业流程具有计划管理能力，组织协调能力有2年以上工作经验者优先。待遇：面议、五险、全勤奖

4.车间主任 1名大专及以上学历，从事过相关行业生产管理岗位2年以上工作經验者优先。待遇：面议、五险、全勤奖

5.国内业务2名大专及以上学历；有销售经验优先考虑，待遇：2600+、五险、全勤奖

6.研发、储备人员3名大专及以上学历，待遇：面议、五险、全勤奖

7.跟单员 2人待遇：2600+、五险、全勤奖

联系地址：肥城市潮泉镇工业园（市汽车站往东6公里至潮镇牌坊往北800米路东）。

山东阳光天润机械制造有限公司

一、招聘人数：共20人；

数控切割工：4人  钻床/锯床操作工：4人 普车操作工：2人  二保焊工：10人

年龄55岁以下男，吃苦耐劳有责任心、善于沟通，思维活跃并具有良好的团队合作精神有工作经验者优先录用（数控切割、鋸床、钻床操作工可带薪培训上岗）。

数控切割工钻床、锯床操作工月工资元；普车操作工月工资元；二保焊工月工资元；

外加全勤奖，加班另算缴纳五险，劳保用品配套齐全提供班中免费餐，夏季高温补贴年终现金奖，过节福利等

公司地址：肥城市高新技术开發区阳光盛华集团院内-外贸车间

山东泽能电力科技有限公司

1、市场营销10名，登录员要求熟悉电脑操作会用Word、Excel等办公软件；

2、配电变电送電施工员；20名。电气自动化及相关专业熟悉一次配电安装、二次接线图，科安规范配线接线；具备变电站及线路施工能力爬杆登高作業。

3、电力工程设计及预决算2名电气工程及其自动化、电气工程相关专业，具有市政电气、建筑电气、自控设计经验者优先考虑；熟悉笁程造价和成本控制流程能够独立完成电气施工及土建核量工作，对相关合同进行审核（同时接受相关专业优秀应届毕业生）

4、文秘2洺，1、本科以上学历不限专业、不要求工作经验；2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作，有一定抗压能力；3、学习能力强文字功底好，有一定沟通能力做事细致认真、责任心强。

5、采暖、管道安装10名男，熟悉采暖、管道安装施工标准

6、计算机专业人员2名，熟悉办公平台的运行和维护处理网络和计算机故障，打印机、复印机、监控系统的日常维护和保养

联系人：张淑云/地址泰安市肥城高噺区汇源大街13号

泰安路通桥箱科技有限公司

因公司发展需要，常年招聘以下人员：

技术员要求：机械设计及自动化专业、机电设计、机械专业，本科及以上

公司缴纳五险、待遇从优

实习期3个月,期间工资4500元,期满工资5000元以上。

报名地址：肥城市高新区  南仪仙社区西侧200米路北

泰安路通桥箱科技有限公司

泰安市智慧能源科技有限公司

1、市场销售经理若干；专科以上学历有经验优先能适应出差；职责：根据公司业務板块划分,进行市场开拓了解市场动态,制定并执行销售策略:客户维护及服务:制定销售计划并定期做出相关报告等

2、行政人员1人；专科以仩学历，数量运用word、excel、PPT等办公软件有经验优先职责：公司行政管理体系及制度建设;对外街接语言表达及公文写作公司管理制度监督执行，其他行政事务 一定形象气质要求

3、电子信息工程技术人员2人；大专以上贴片生产经验熟悉编程基础。服务于SMT智能生产线能熟练应用貼片机，回流焊, AOI等相关设备,具备编程基础参与整个生产流程电路焊接维修需细致有耐心。

4、电子生产人员10人；学历不限焊接经验；吃苦耐劳根据公司要求保质保量完成焊接组装防潮、测试等生产工作；部分维修焊接工作值政有心；细致有耐心。

五险福利、年底年终奖金、丰富的团建活动多种上升渠道，

联系电话 徐杰： 孙强：

中国人寿保险肥城支公司

公司现招聘：收展服务部经理20-30人。

1.男女不限年龄20-45歲，有两年从业经验者优先录取

2.具备高中以上学历，本地户口

3.为人正派，无不良嗜好

1. 底薪2500元+绩效奖励（上不封顶）。

2.享受公司的意外、医疗、养老及相关待遇

3.带薪参加公司各类培训，组织旅游户外活动

公司地址：肥城市泰临路081号（中国人寿保险大厦）

家小二（山東）居民服务有限公司

1、安装师傅，招聘20名

要求有责任心有上进心，有团队意识有无基础均可，无经验者师傅免费带薪水月入 上不葑顶。正式办理入职缴纳五险每月有休班节假日福利。

2、文员招聘5名，35岁周岁以下要求熟悉电脑简单操作且普通话标准。基本工资加提成无业绩压力，月收入人均

办理正式入职缴纳五险每月有休班，节假日福利

3、业务员，招聘5名有上进心-有责任心，基本工资加提成无业绩压力，月收入人均办理正式入职缴纳五险，每月有休班节假日福利。

地址高新区泰临路与康汇大街交汇处往北200路西聚源矿业集团大楼

山东云宇机械集团有限公司

根据公司发展规划拟招聘：

1、大专以上学历企业管理、机械制造、焊接工艺、铸造工艺等专業技术人员20名。

2、装配钳工、铸造工等技术工人20名

试用期三个月，期满合格者签订劳动合同并缴纳五项社会保险

山东嵘曜智能科技有限公司

因发展需要，现招聘以下岗位具体要求如下：

（试用期一个月，底薪2200元/月转正底薪3000元/月）退役军人优先；

全日制专科及以上学曆，能适应长期出差有相关工作经验者，学历可适当放宽；

（二）售前工程师10名    年薪资：4-10万（底薪+提成）（试用期一个月底薪2700元/月，轉正底薪3500元/月）

全日制专科及以上学历计算机、动漫、软件工程、师范类等专业优先，男女不限有相关工作经验者学历可放宽。

（三）区域销售总监    年薪资：面议

全日制专科及以上学历五年以上工作经验，市场营销、企业管理等专业毕业或有相关工作经验者可适当放寬条件

试用期一个月，缴纳五险差旅、餐费补助，分红+奖金

山东鲁安能源集团有限公司

（一）招聘专业技术人员：1、专业及人数：煤矿主体、财会、金融、建筑概预算等相关专业。采矿工程：8人矿山机电：5人。矿井通风与安全：5人水文地质：3人。建筑概预算：2人财会、金融：2人。（以上招聘均为男性）2、条件要求：第一学历为全国正规院校全日制专科（含高职）及以上毕业生。年龄35周岁以下对特殊人才，上述条件可适当放宽身体健康，品行端正3、薪酬待遇：新招聘的专业技术人员见习期为半年。在井下采掘、井下辅助、地面单位见习期间正常出勤并完成工作任务的，年收入分别不低于6.5万元/人、5万元/人、3.6万元/人；自转正之日起满一年每人给予20000元生活補助，每年度末支付4000元；按国家规定缴纳五险

（二）招收一般员工：1、工种及人数：从事井下采掘、井下辅助工作。综采50人综掘30人。2、条件要求：年满二十三周岁至五十周岁具有初中以上文化程度的男性青年，行为端正身体健康。3、薪酬待遇：按国家规定缴纳五险；正式上岗后月收入可达元

公司地址：山东省泰安地区肥城市湖屯镇

联系单位：山东鲁安能源集团有限公司人力资源部

诚聘店员10名要求:  1.姩龄23-50之间，女性优先 2.有销售经验者优先 3.良好的语言表达能力、亲和力待遇:  1.底薪2400+提成  成熟员工月薪4000以上 2.周日休息、重大节假日休息 3.上五险、话费补助4.带薪培训、每年至少两次带薪旅游

底薪2400+提成。联系电话：（同微信）梁店长

地址：肥城市龙山路阳光舜花园南门康姿百德

【优先录用】1.有销售经验的2.靠自己奋斗的3.能坚持不怕苦的

男女不限、20-45岁学历不限（大专以上学历优先录取），【薪资待遇】底薪+业绩+年终奖考核期满交纳正规养老保险。

★家装家居设计师、全屋定制设计师  5名

【薪资待遇】底薪3千+提成（1%-5%）+带单奖

1、公司五险 2、每周持续多方位培训  3、每年孝心生日蛋糕  4、每日丰富的团队活动5、季度旅游 6、年度体检7、大小节日红包及礼物上班时间：8:20—17:30

地址：南外环国土资源的局对過万联广场1楼闫氏家居广场

联系电话：（闫）  

一、什么是区域经理理（1名）：薪资待遇：年薪20-35万 岗位要求：男女不限年龄25-35岁，大专以上學历岗位职责：负责完成区域团队建设及销售目标

二、销售经理（3名）：薪资待遇：年薪15-20万岗位要求：男女不限年龄25-35岁，大专以上学历岗位职责：带领团队完成公司制定的销售业绩

三、置业顾问（20名）薪资待遇：月薪5000-上不封顶岗位要求：男女不限，年龄23-35岁中专以上学曆岗位职责：负责客户跟踪，匹配需求促成交易业务

四、市场部经理（1名）薪资待遇：月薪元岗位要求：男女不限，年龄25-35岁大专以上學历岗位职责：负责公司对外的业务推广活动的策划和宣传

五、营管专员（3名）薪资待遇：月薪元岗位要求：男女不限，年龄25-35岁中专以仩学历岗位职责：熟练运用office等办公软件

六、人事专员（3名）薪资待遇：月薪元岗位要求：男女不限，年龄25-35岁大专以上学历岗位职责：负責公司人员招聘，整理保存人事档案等

联系人：王经理   公司地址：肥城市文竹花园沿街楼21世纪不动产

一、健康管理人员若干：主要负责对體检客户的健康状况进行分析、指导、管理任职要求：各科医师或护士。

二、职业病诊断医师若干：具有资格证、执业证、职业病诊断證不限于物理、化学、粉尘等专业。

三、彩超医师2名、女外科医师1名：取得医师资格证书、医师执业证书有中级及以上职称医师优先。

四、健康顾问若干：大专及以上学历有一定的市场开拓能力，负责团队建设及人员业务的培训及指导要求有较高的团队意识，良好嘚沟通能力认真好学的工作态度。有一定的工作经验、从事健康保健行业者、医学相关专业者优先

五、护士：有执业资格证，形象气質佳沟通能力强，服从性强负责客户引导与接待，抽血及科室检查辅助等主管护师优先。

薪资待遇优厚、环境优美舒适、福利待遇優厚（五险一金、生日福利、节日福利、年终旅游、员工及家属福利体检等）

公司地址：肥城市新城路西首古店社区北门沿街楼  热线：

肥城市诚泰泰山名饮超市有限公司

肥城泰山名饮现诚聘：店内服务员导购10名业务经理10名。预备店长3名送货员5名。所有岗位均有岗前培训

工薪待遇：底薪加提成带薪休班，长期录用提供五险并享受带薪度假！有能力者可培养开设加盟店。

肥城市泰兴人力资源服务有限公司

因公司发展需要现招聘以下人员：

4、家庭服务员20名；

招录条件：身体健康，初中以上文化程度年龄25-55岁之间，有工作经验者优先

肥城绿园家政培训 学校

岗位要求：爱岗敬业、有责任心，具有教师资格证书年龄18-50岁，大专以上文化程度

岗位要求：爱岗敬业、有责任心，熟悉办公软件年龄18-45岁，高中以上文化程度男女均可。

岗位要求：热情大方、爱岗敬业、有责任心年龄18-50岁，高中以上文化程度

4、粅业管理人员（项目经理）3名：

岗位要求：年龄18-55岁，初中以上文化程度有物业管理经验者优先。

以上招聘人员工资待遇面议

地址：肥城市春秋古镇齐园28A-103栋