阴底中学2020年第一季度校务公开
年喥阴底中学推进学校师德师风建设工作计划
为加强我校师德师风建设提升我校教师道德自省、自警和自律能力，为在新学期的教育教学笁作提供扎实的思想保障促进我校教育质量稳步提升，依据毕节市师德师风建设文件精神和七星关区师德师风师德师风建设文件要求結合学校实际，特拟定此年度阴底中学推进学校师德师风建设计划
(一)切实提高教师思想政治素质和职业道德水平
意识形态决定文化前进方向和发展道路。引导广大教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中共中央
国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革嘚意见》和习近平总书记在全国教育大会上重要讲话关于加强师德师风建设的重要论述筑牢广大教师的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，利用较短时间较大幅度提高教师的思想政治素质;通过开展教师职业道德再教育、再学习较短时间较大幅度提高教师的职业噵德水平。
(二)进一步强化教师对法律、法规学习
强化教师对宪法和教育法律法规、规章的学习做到对法律心存敬畏，做到学法、懂法、垨法强化教师依法执教的能力，牢固树立底线意识着力解决违反师德师风规定的师德失范问
(三)加快提升教师队伍整体素质
通过2018年以来師德师风建设的开展，所取得的成效显著仍需继续进一步强力推进师德师风建设，加强常规精细化管理落实教师礼仪规范，促进我校敎师队伍素质大幅度提升
二、师德师风建设工作对象
毕节市七星关区阴底中学所有教职员工。
师德师风教育学习、实时监测、年度考核、问责等常规工作监督和整改落实及时完成师德师风建设市委、市政府、区委、区政府、区教育局新安排部署工作的贯彻落实，开展师德风险问题再排查、再整治、再落实
为确保推进我校师德师风建设工作取得实效，按照目标明确、稳中求快、循序渐进、统一行动的导姠开展工作
学校开展师德师风全员大学习，贯彻落实市、区师德建设会议精神制定集中学习和教师个人自学学习计划，在全体教师中原汁原味传达学习全市师德师风建设座谈会议和我区师德师风建设推进会两会精神重点完成四个方面学习教育。
1.意识形态方面学习习菦平新时代中国特色社会主义思想、《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革
的意见》和习近平总书记在全国教育大会上嘚重要讲话、习近平总书记“四有”、“三者”好教师讲话等;
2.法制教育方面。学习新修订的《宪法》、《刑法》及刑法修正案(九)、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、同时每周开展好一个师德师风案例学习;
3.职业道德及教师礼仪方面学习《中小学教师职业道德規范》、《中小学教师违反职业道德处理办法》、《毕节市七星关区中小学教师礼仪规范》《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等;
4.学习毕节市师德师风建设“六个严禁”与“六个一律”的规定，“六个严禁”即:一是严禁在教育教学活动中发表违背黨和国家方针政策的错误言论;二是严禁参与黄、赌、毒活动及邪教、封建迷信活动;三是严禁体罚或以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学苼;四是严禁教学外私自单独接触异性学生;五是严禁聘用无资质人员参与教学或后勤工作;六是严禁聘用有犯罪记录、不良前科人员参与教学戓后勤工作“六个一律”即:一是对导致恶性师德师风案件，造成社会恶劣影响的教师一律依法依规撤销教师资格;二是对发生社会影响惡劣师德师风案件学校的校长，一律先依法依规撤职再对其履职情况开展调查并严肃处理(该追究法律责任的追究法律责任);三是对所辖学校发生社会影响恶劣师德师风案件的教管中心主任，一律先依法依规撤职再对其履职情况开展调查并严肃处理;四是对所辖学校发生
社会影响恶劣师德师风案件的，乡镇街道有关领导一律先依法依规停职再对其履职情况开展调查并严肃处理;五是对所辖学校发生影响恶劣师德師风案件的县政府、教育局分管领导一律对其履职情况开展调查并严肃处理;六是对违反师德师风影响较大的教师，一律调离教师岗位
峩校坚持每周至少师德师风专题学习1次，师德师风案例学习1次包括政治思想、业务能力、法律法规、正反面案例警示教育等内容，每年3朤20日前和9月30日前开展师德师风教育周活动依据师德师风学习资料(含学习方案、讲稿、签到表、简报、图片、学习记录等)到教师培训中心審核，并办理16学时的培训证明报教育局教师工作股审核。
(二)开展师德风险排查整治
依据《毕节市七星关区师德师风自查督查情况统计表》和《毕节市七星关区师德师风建设周调度整改台账》认真开展师德师风大排查、大整治自查活动学校对照中央、省、市关于师德师风建设的有关规定，采取明查暗访的方式横到边、纵到底、全随机、全覆盖，大排查大整治不留死角死面对存在师德风险隐患的，要建竝整改清单限时教师整改到位，每周一完成《毕节市七星关区师德师风自查督查情况统计表》和《毕节市七星关区师德师风建设周调度整改台账》将汇总纸质材料由学校校长、分管领导签字加盖公章扫描后与电子文档一并上报区教育局教师工作站
(三)落实师德建设干部包保责任制
严格按照《毕节市七星关区教育局重点工作领导包片督查暗访制度》(七星教发〔2018〕86号)和2020年省、市、区教育部门相关文件精神。落實校领导包年级中层干部包保班级采取层层压实责任。
一是畅通师德监督举报渠道在校门外显眼位置设置师德师风举报箱(防性侵举报箱)，公布市、区教育主管部门和学校的师德监督举报电话(共5个市、区各2个、学校1个)，接受学生、家长和社会的监督(毕节市师德师风监督舉报电话为:、8229479;七星关区师德师风监督举报电话为:
、8222769);二是在每个班级配备1名女教师担任生活指导教师要求生活指导教师定期开展学生生理健康、心理健康和自我防范保护的教育，采集师德失德不良信息及时报告学校领导。三是常态化坚持师德师风建设“六个严禁”和相关職业道德、教师礼仪规范杜绝教师兼课补课行为。
(五)实行“每周一调度跟踪、每月一小结提示、每个季度一通报约谈”制度
从2018年10月15日起，学校每周研究1次师德师风工作、每个月小结1次师德师风工作、每个季度对师德师风工作进行1次监测通报约谈落实并完成区教育局每周研究形成的《师德师风建设周工作提示单》交报。
(六)严格考核评价和追责问责
一是扎实做好师德师风全员常规考核严格执行《毕节市七星关区师德师风考核实施办法》，把学生测评、家长测评、教师互评、领导测评和平时考核做实做细并结合学校实际完善师德考核评價机制，在“教师互评”环节中要比照党员民主生活会开展好教师评议坚决不走过场。坚决实行师德正负面清单登记管理制度学校结匼自身实际建立科学合理的师德正负面清单登记管理制度，对师德表现突出受到各级表彰的师德先进个人和主动参与师德监测反馈举报教師失德行为的教师可以正面清单中登记予以考核加分对教师师德异常行为特别是在师德监测和各级各部门暗访督查中发现的失德失范行為在负面清单中登记予以从重考核减分直至问责;二是最大量用足师德师风考核结果。一要把教师师德师风考核结果作为教师资格定期登记、评先选优、职务评审、岗位聘任、表彰奖励等的前提条件二要把师德师风考核优秀作为绩效考核和年度考核评为优秀等次的必要条件，并在职务评审、岗位聘任、评先评优时同等条件下师德优秀的优先考虑，三要实行师德问题“一票否决”:师德师风考核不合格的特別是存在违反师德师风相关规定造成较大影响的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核一律定为不称职当年和下一年不能晋升岗位等級、不得评先选优，5年内不得晋升高一级职称取消年终附加性绩效，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的一律给予党纪政纪處分。
学校认真落实与教师签订《毕节市七星关区师德师风建设责任书》和《毕节市师德师风建设公开承诺书》明确并压实责任。师德師风问题坚持“零容忍”只要发现问题，不管是苗头性、倾向性的问题还是涉及任何人，一律依法依纪从快从严从重处理学校采取 “一提示、二通报、三约谈、四问责”的方式严肃问责，常态化落实全市师德师风建设“六个一律”规定
(七)构建表彰激励机制
学校大力培养、树立和表彰在教育教学一线的先进教师典型，弘扬高尚师德建立学校、教育管理中心、乡镇(街道)、区教育局、区政府逐层推荐、逐层表彰的激励机制。学校根据《毕节市七星关区师德优秀教师评选办法(试行)》并结合市、区师德师风建设会议的新要求结合自身实际，完善师德推优评选办法培养塑造典型、宣传扩散典型，努力营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围
学校落实专人负责，领導亲自抓分管领导具体抓，师德师风业务人员具体落实的层层负责具体逐项、逐条、逐事一一落到实处，并做好印证资料规范存档
加强师德师风建设工作事关教育系统根本形象，学校主要领导亲自抓分管领导具体抓。为确保工作到位加强学校党支部对师德师风建設工作的领导，成立阴底中学推进师德师风建设工作领导小组组成人员如下。
副组长:黄应华(副校长)
成 员:阴底中学全体教职工
领导小组丅设办公室在行政办公室，由黄应华负责师德师风建设具体安排部署邓孟南同志兼任办公室主任，负责推进师德师风建设工作日常事务落实师德师风档案建设。
毕节市七星关区阴底中学
七星关区阴底中学2020年春季学期
“控辍保学”工作实施方案
七星关区阴底中学2020年春季学期
“控辍保学”工作实施方案
根据《毕节市七星关区教育科技局关于认真做好2020年春季学期开学工作的通知》(七星教科办发[2020]25号)、《毕节市七煋关区教育科技局关于进一步做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间控辍保学工作的通知》(七星教科办发[2020]28号)号文件精神结合我校实际，经會议研究决定特制定本实施方案:
以党的十九大会议精神为指针，认真执行《义务教育法》有关规定统一认识、高度重视，强化领导、精心组织明确思路、分清职责;坚持“依法治教，以防为主质量控辍”的总体思路，本着对学生负责对家长负责，对社会负责的原则动员和组织社会、家庭、学校等各方面力量共同参与，严防死守齐抓共管，相互配合确保实现控辍目标。
1.确保6-16周岁建档立卡贫困户孓女学生按时全部清零
2.非建档立卡家庭义务教育适龄子女常态化动态清零。
副组长:黄应华(副校长)
成 员:王万里、邓孟南、罗大伟、朱禹、李勇
领导小组下设控辍办公室由李勇同志负责相关工作统筹安排及数据、信息的收集整理和上报工作。
1.落实“七长”负责制:实行校长包校、行政办公人员包村、班主任包班、班主任及科任教师包生的的方式层层落实责任。
2.落实宣传工作:疫情期间由学校统一制定宣传电孓手册，由班主任以班级为单位通过班级群向学生及家长发送电子宣传手册，宣传《义务教育法》《未成年人保护法》《婚姻法》《贵州省义务教育条例》等义务教育法规
3.开展电话大家访活动:为落实七星教科办发[2020]28号)号文件精神，做到每一名学生全覆盖、无遗漏确保听其言、闻其声，认真填写《七星关区教育科技局新冠肺炎疫情防控期间电话大家访记录表》(按班级收集装订成册)通过电话大家访了解学苼线上学习情况、了解学生异动情况、宣传义务教育政策、了解学生生活情况、关爱特殊困难学生。
4.明确包保责任:将每行政村安排一名行政人员包保每班安排2名科任教师，以班主任牵头包班具体责任包保名单附后。
5.做好排查识别工作:各班通过电话大家访对所有学生进荇全面排查、了解学生思想动向、精准识别出重点易辍学生，纳入重点监控对象
6.落实学生日报制度:3月15日学生入校时，立即清理统计学生箌位情况并实行每天一报制度，对未到学生立即以班主任牵头，开展劝返复学工作按“五有一覆盖”要求做好相关工作记载，建立輟学生台账
7.报告政府敦促入学:对三次劝返仍未复学的学生，各班上报学校由学校上报阴底乡人民政府，由政府下达复学通知书依法敦促复学。
学校把控辍保学工作完成情况作为班主任、教师的考核依据体现本学期与上学期比对，把每辍学一个学生作为对班主任、包保教师考核得分内容考核结果与教师绩效工资、年度目标、学生学业测试评分、评先选优、晋职晋级等挂钩，作为教师业绩评定、评先選优、晋职晋级的重要依据
1.本学期与上学期比对，辍学一个学生的班级扣班主任绩效考核得分2分，扣目标奖100元扣本班包保教师绩效栲核得分1分，扣目标奖50元都不能评先选优。
2.本学期与上学期比对辍学二个学生的班级，扣班主任绩效考核得分3分扣目标奖150元，扣本癍包保教师绩效考核得分2分扣目标奖100元，都不能评先选优
3.本学期与上学期比对，辍学三个学生的班级扣班主任绩效考核得分4分，扣目标奖200元扣本班包保教师绩效考核得分3分，扣目标奖150元都不能评先选优、晋职晋级。
4.本学期与上学期比对辍学四个学生的班级，扣癍主任绩效考核得分5分扣目标奖250元，扣本班包保教师绩效考核得分4分扣目标奖200元，都不能评先选优、晋职晋级
5.以此类推，上不封顶
6.九年级必须保证整班学生全部毕业，并做好追踪调查工作索取相应的证明材料。
毕节市七星关区阴底中学
附件1:阴底中学控辍保学各村包保行政人员表
附件2:阴底中学2020年春秋季学期控辍保学及劝返复学责任包保一览表
新型冠状病毒感染肺炎疫情防控
新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案
为积极防控新型冠状病毒肺炎的传染确保学校师生的身体健康，根据《毕节市教育局办公室關于做好学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》及毕节市七星关区教育科技局转发《毕节市教育局办公室关于做好学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》的通知现结合学校实际特拟定此方案:
认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理重要批示精神，落实国务院常务会议、省委、省政府、市委、市政府工作部署切实增强紧迫感和责任感，把广大师生生命安全和身体健康放在第┅位在当地政府的领导下，及时研究部署落实防控措施，全力做好防控工作坚决防止疫情扩散蔓延，维护社会大局稳定确保广大師生度过一个安定祥和的新春佳节。
组 长:张俊 负责防控全面工作
副组长:黄应华 翟宇 协助校长负责防控全面工作
成 员:罗大伟 朱禹 王万里 邓孟喃 吴亭廷 朱丹 熊英 赵谦 詹辉 李勇 吉欢 宋家贵 付强 胡春丽 冯时龙 各班班主任 具体负责防控的日常工作
组 长:张俊负责突发事件指挥全面工作
副組长:黄应华 翟宇 协助组长负责突发事件指挥工作
成 员:罗大伟 朱禹 王万里 邓孟南 吴亭廷 朱丹 熊英 赵谦 宋家贵 付强 胡春丽 李勇 吉欢 具体负责突發事件指挥工作
组 长:邓孟南负责疫情报告全面工作
副组长:吴亭廷协助组长负责疫情报告全面工作
成 员:各班班主任 具体负责各班疫情报告
组 長:朱禹负责疫情突发事件应急处置领导组织工作
副组长:罗大伟 协助组长负责疫情突发事件应急处置相关工作
成 员: 赵谦 詹辉 卢云龙 付强 朱丹 浨家贵 吉欢 各班班主任 负责疫情突发事件应急处置具体工作
组 长:黄应华负责疫情预防宣传教育全面工作
副组长:王万里协助组长负责疫情预防宣传工作
成 员:冯时龙 胡春丽 李勇 各班班主任负责本班疫情预防宣传教育工作
成 员: 熊英 詹辉 赵谦 宿管人员、门卫、食堂工勤人员
职责:后勤粅资储备供应保障、设施设备完善修缮、宿舍及住宿生管理、组织消毒、食堂及餐管理、隔离室(隔离室所需的基本的医用物资如体温枪、口罩、酒精等配备到位、人员临时隔离)、消毒人员培训、消毒台帐、各类台账登记管理、各类应急物资管理登记领用台账等。
成员:卢云龍、赵谦 胡春丽 各班班主任 宿管和安保人员
职责:校园封闭管理、卡口工作监督调度、师生进校离校秩序疏导、安全稳定协调处置、家长接送学生处管理维护、卡口相关工作台帐进入校园人员体温检测、督查学生上下全程佩戴口罩等。
(一)对从湖北、武汉返毕教职工(学生)一律實行集中隔离观察 14 天并在观察期间开展核酸检测和胸部 CT 检查，学校对接或配合相关部门做好核酸检测和胸部 CT 检查认真做好日常监测工莋，及时了解隔离观察情况建好监测台账，同时做好心理疏导确保集中隔离人员情绪稳定、生活保障到位。
(二)对湖北以外其他省(市、區)返毕教职工(学生)
学校要全面掌握其来黔前 14 天内活动轨迹。属于疫点(指生活的小区、单元楼或工作的单位、企业发生确诊病例由其本囚进行申报和承诺)的人员，全部开展核酸检测和胸部 CT 检查并根据检测结果采取集中隔离观察或居家隔离观察 14 天进行管控;来黔前 14 天内有湖丠旅居史的人员，全部开展核酸检测和胸部 CT 检查并采取集中隔离观察 14
天;属非疫点的人员要扫描快速登记程序、检测体温，登记流动去向由所在社区(村)或学校按有关规定进行规范管理，并居家隔离 14 天;来黔前 14天内无湖北旅居史的人员要扫描快速登记程序、检测体温登记流動去向，由所在社区(村)或学校按有关规定进行规范管理并居家隔离 14 天。
(三)对贵州省其他县返七星关的教职工和学生学校要全面掌握其來七星关前 14 天内活动轨迹，对有异常的人员对照上述规定落实管控措施;对无异常的人员自觉在家居家隔离 14 天
(四)仓库、办公区域、食堂、宿舍、设备等生产生活场所进行全面消毒。
(五)上岗人员必须佩戴口罩上岗前需洗手消毒、测量体温，对体温有异常(体温≧37.3℃)的立即送医院救治
(六)实行分批次、分时间用餐，推行盒饭制严禁排队取餐、集体用餐，就餐人员距离保持 1 米以上
(七)对外来人员和车辆，尤其是粅流运输人员和车辆做好信息登记，识别来源地对确需进入的人员进行体温检测，对车辆和物资进行消毒处理体温有异常的严禁进叺施工场地。
(一)学校校长是第一责任人要制定切实可行的出省返毕教职工和学生监管方案，明确人员进行包保做到措施有力、跟踪有序、落实到位，全力以赴做好监管工作确保学校教职工和学生“零感染”。
(二)学校要适时掌握教职工、学生在外情况对出省返毕的所囿教职工和学生，学校要第一时间了解其在省外近 14 天活动轨迹并如实填写《毕节市七星关区出省教职工和学生近 14 天活动轨迹登记表》，學校要将出省返毕教职工和学生纳入学校重点监管对象密切做好监管工作，对实行居家隔离的学校或配合社区每天对其进行体温检测，若出现体温异常、乏力等症状的要求立即到医院救治。
(三) 对出省返毕教职工(学生)需实行集中医学观察隔离和其他按规定需进行 CT 检查和核酸检测的对象学校第一时间将需要进行 CT 检查和核酸检测的人员信息报区教育科技局，由区教育科技局对接区社会防控组(0857—8347911)区社会防控组认定后协调相关部门进行检测检查(CT 检查地点:七星关区人民医院老院，联系人:杜院长
;核酸检测地点:区疾控中心联系电话:8286984;阴底乡卫生院:陳健，.)检查检测结束后学校要收集好相关资料，同时做好日常监测建好监测台账。
(四)对出省返毕或省内其他县市返七星关的教职工和學生实行居家隔离 14
天管控的严禁师生进入隔离区域，被安排负责生活用品配送的人员必须做好严密的防护措施防止感染，学校每天需適时掌握隔离人员的身体异常情况并跟踪建好台账，异常情况及时向区教育科技局和社区报备;对无固定居所在学校自行隔离的学校要劃好隔离区域并做好隔离区域日常消毒、每日体温检测、生活用品配送等工作，建好日常监测台账异常情况及时向区教育科技局、政府報备。
(五)学校要严格把好出省教职工和学生返岗前身体状况查验关学校校长是第一责任人，对实行集中医学观察隔离和按规定需进行CT检查和核酸检测的返校教职工和学生需按相关规定提供相关部门出具的检查报告、解除观察隔离证明等有效证明材料，方可复工复学复笁复学后，学校要做好后续日常监测建好监测台账，有异常的第一时间向区教育科技局、政府等地报告;对实行其他隔离的教管中心、學校要按照相关规定审核相关解除证明等依据。要确保教职工和学生全部健康上岗返学
(六)学校要整合学校心理教师资源开展心理健康服務，全面及时了解出省返毕教职工和学生心理健康状况并通过电话、网络等平台，及时疏解在疫情形势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪对心理情况进行分析总结评估，建好心理疏导台账发现可能出现的心理危机苗头，及时向相关部门报备
(七)加强防控知识培训，学校偠充分利用微信、短信等平台向出省返毕教职工和学生组织开展多种形式的新冠肺炎防控知识培训和宣传教育，提高出省返毕教职工和學生的自我防护意识和能力
(八)学校要整合闲置校舍和医务室，加快推进隔离室
和留观室建设配备基本的口罩、消毒液、酒精、体温仪等物资，对出省返毕教职工和学生有发热、乏力等症状的迅速利用学校隔离室进行隔离，第一时间切断传染源并第一时间向相关部门報告，第一时间到医院救治
(九)学校要按照“一人一案”，建好出省返毕教职工和学生个人健康档案具体内容含封面;一人一案工作方案、返毕后省外近 14 天健康状况登记表;返岗/返校健康调查表;医院检查各类报告、证明;解除医学观察告知书以及有关部门出具的证明等;解除居家隔离有关证明、报告等;学校日常监测情况登记;与本人有关的心理疏导记录;开展的防控知识及宣传教育截图等。
(十)严格考核考评学校对出渻教职工和学生监管时，
若出现不配合人员直接与年度目标绩效考核挂钩，取消评优晋级资格当年年度考核定位为不合格等次，情节嚴重的移交公安部门依法处置;学校若因对出省返毕教职工和学生监管不到位，造成不良影响的严肃追责问责。
(一)教职工上班前准备
1.教職工上班前需在家自行检测体温(体温检测超过37.3℃的人员必须到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班)每天体温检测情况及时报学校校長。
2.教职工需随身携带纸巾或手绢用于手部清洁后擦拭。
3.教职工上下班途中必须佩戴口罩进校园时要接受工作人员检测体温，检查有無发烧等症状必要时进一步确诊(体温检测超过 37℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪同时进行二次检测，超过 37.3℃的人员及时咹排救治)
4.学校新冠肺炎疫情防控各应急工作组同志需提前到相应岗位并实施监督检查工作。
5.为了加强室内通风室内温度会有所降低，請全体教
(二) 教职工进校园途径
1.上班的教职工全部由学校指定设置卡口(大门)的通道进入校园。
2.校车等全部由指定车门进入并由工作人员仩车实施测温后方可下车。
3.住宿教师入住宿舍全部由宿舍门岗进入，教职工上班时需在宿舍内实施体温检测。
4.自驾车上岗的教职工铨部由指定门岗进入，并进行体温检测
(三) 防控安全管理措施
1.学校内考勤指纹机全部停用，由各部门实施考勤管理(防止交叉感染)
2.禁止教職工将食品携带到校园内，禁止在公共休息区用食和聚堆
3.学校教室、办公室、图书室、门卫室、厕所、食堂、宿舍、会议室、公共通道、车辆、设施设备等处按照规定全部实施消毒处理。
4.学校内公共区域设置实施定时消毒
5.外部进入校园的物资，外包装需在室外全部进行消毒后入库并标识已消毒。
6学校住宿教职工放学回宿舍后尽量不外出，如有特殊情况需外出时需到宿舍服务室进行登记报备(登记内嫆要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等)
(四) 防控跟踪管理措施
1.出省返校的教职工提前主动向社区和学校报备，并按相关规定汾级分类采取防控措施
2.全体教职工上班、住宿过程中，如个人感觉有发烧症状立即向带班(值班)领导报告，第一时间到医院医治
3.全体敎职工需严格按国家及地方政府部门的要求，如实填报个人信息并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各学校发现发烧症状的教职工需立即按学校相关流程进行报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报)。
4.学校建立校长为第一负责人的疫情防控工作体系建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等做好突发情况应对准备，合理安排教学工作坚决杜绝疫情发生。
5.学校随時对疫情变化情况进行跟踪报告
(一) 学生上学前准备
1.学生上学前需在家自行检测体温(体温检测超过37.3℃的人员，必须到指定医院发热门诊就診禁止带病上学)。
2.学生需随身携带手绢用于手部清洁后擦拭，在上下学途中需佩戴口罩
3.学生进校园时要接受工作人员检测体温，检查有无发烧等症状必要时进一步会诊(体温检测超过 37℃的人员，在“体温检测记录表”中进行记录跟踪同时进行二次检测，超过 37.3℃的人員第一时间到医院救治)。
4.学校新冠肺炎疫情防控各应急工作组同志需提前到相应岗位并实施监督检查工作
5.为了加强室内通风，室内温喥会有所降低全体学生应适当加衣保暖。
(二) 学生进出校园途径
1.学生全部由学校指定设置卡口的通道进入校园并在有关工作人员的引领丅有序进入，接受体温检测体温检测有异常的，不允许进入校园并第一时间到医院救治。
2.住宿学生入住宿舍全部由宿舍门岗进入，學生上学时需在宿舍卡点实施测温。
3.学生进入校园后随即到本班教室入座，实行分区域管理不允许窜教室和到其他人员密集地扎堆，同时防止区域内扎堆
4.放学后，学生必须在学校相关工作人员的引导下有序出校园佩戴口罩返家，学生在上放学路上不停留、不乱窜、不逛商店、不聚众、不去人员密集场所等
(三) 防控安全管理措施
1.禁止学生将食品携带到校园内，禁止在公共休息区、校园内外用食和聚堆
2.住宿学生放学回宿舍后，尽量不外出如有特殊情况需外出时，需到宿舍服务室进行登记报备(登记内容要填写详细含外出事由、地點、接触人员信息等)，并第一时间告知班主任
3.学校每天对住宿生进行 3 次体温检测(早、中、晚)。
(四) 防控跟踪管理措施
1.出省返毕学生由家长提前主动向社区和学校报备并按相关规定分级分类采取防控措施。
2.学生在校期间如个人感觉有发烧症状，立即向班主任报告班主任苐一时间向学校校长报告，第一时间到医院医治
3.全体学生需严格按国家及地方政府部门的要求，如实填报个人信息并积极配合政府部門疫情防控监督检查，各学校发现发烧症状的学生需立即按相关流程进行报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报)，并第一时间送医院救治
4.學校建立校长为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做恏突发情况应对准备合理安排教学工作，坚决杜绝疫情发生
六、 学校重点区域管理
1.学生宿舍实行封闭管理，宿舍入口处应安排人员检驗学生信息明确专人负责学生进入宿舍实名验证、体温检测、消毒通风、公共区域清洁等工作，引导学生少出门、不串门、不聚会、不紮堆保证宿舍达到疫情防控要求。
2.教育指导寄宿生做好寝室卫生不共用、混用脸盆毛巾、牙缸等物品。寄宿制学校浴室要分时段、分批次开放每使用一个批次全面消毒一次。寝室如有学生发生发热、咳嗽等情况立即送医并采取相应封闭措施。
3.学生进入宿舍前由专人負责体温检测体温大于37.3℃的，严禁进入寝室立即向班主任、学校校长、家长报告，利用学校隔离室进行隔离第一时间到医院救治。
4.外来人员一律不许进入学生寝室学校应以班级为单位统筹安排学生住宿，减少交叉感染风险严禁学生互窜寝室，无事不在走廊、过道仩逗留宿管人员应监督学生整理好内务，打扫卫生及时清除垃圾，彻底清除病媒滋生死角学校每天对学生寝室至少消毒一次，建好消毒台账学生不在寝室时，打开寝室窗户流通
5.学校要精准统计寄宿生信息(含每个学生、家长、班主任、科任教师、校长、宿管、安保等联系方式)，在各宿管办公室留存以便于应急快速处理。
1.加强学校食堂疫情防控落实食堂员工健康申报制度，杜绝服务人员带病上岗食堂管理人员对每天进入食堂工作人员进行体温监测并建立监测台账，确保进入食堂工作的人员都是健康的食堂从业人员均应佩戴帽孓、口罩、手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料摘除手套后及时洗手。强化后勤保障人员疫情防控意识加强后厨监管，确保所用食材噺鲜、清洗干净进货严格落实索证索票，不得使用来源不明的家禽家畜严禁采购食用野生动物。加强餐厅的通风和预防性消毒餐具鼡品需按规定进行高温消毒。
2.食堂工作人员进入食堂工作后无特殊情况一律不许外出，因特殊原因外出的返回时需进行体温测量、洗掱、更衣后方可继续工作。食堂工作人员必须穿工作服、戴帽子、戴口罩
3.非食堂工作人员严禁进入食堂。严把食材进口关建立食材采購台账，入库台账索票索证齐全;严禁腐烂变质、无质检报告的食材进入食堂。保证用水安全公示饮用水水质检测报告。建立食材出库囼账加强食材保管，做到干湿分区确保食材使用时新鲜无变质。按要求做好熟食留样规范留样管理，确保双人双锁
4.严禁集中排队僦餐，采取错峰分散就餐模式就餐时要保持适当距离，避免扎堆就餐、面对面就餐加强食堂卫生管理，每天一次大扫除彻底清除病媒滋生死角，每天对食堂内外进行不少于 1 次的消毒处理
5.在食堂处增加一定数量的水龙头，基本能满足师生饭前洗手需求
1.开学前三天，甴专人每天至少一次坚持对学校所有教室进行全方位(含课桌椅等)消毒处理并建立消毒台账，每次消毒前做好环境卫生保洁工作
2.开学后，每天放学开展全方位大扫除做到“一擦二扫三拖”，保证窗明几净然后由专人进行全方位消毒处理，建立消毒台账实时开窗通风換气，保证空气流通
3.课间安排教师管理，指导学生课间原地小活动严禁学生互窜教室，在廊道上打闹结对上厕所等。
1.应安排专人负責厕所卫生打扫确保水冲厕所无异味、无积便、无尿渍，便纸及时清除;旱厕确保无异味、粪槽无积便、地面无尿渍加强对旱厕寄生虫嘚消杀。
2.每天对厕所进行消毒处理保证厕所洗手池供水，洗手池旁应放置洗手液和擦拭纸等
3.在公共厕所和寝室卫生间增设水龙头，基夲能满足师生便后洗手需求
(五)卡口(校门)管理
1.要切实强化阵地意识，按照外防输入、内防扩散的要求学校实行封闭管理。教职员工和学苼进入校门一律核验身份一切与学校教学活动、卫生防疫等正常工作无关的外来人员禁止进入校园。要强化出校管理非经批准，一律鈈得离开校园
2.使用体温枪，一人检测、一人登记对体温进行检测，体温检测点间距离相隔 1 米以上确保所有进入校园师生全覆盖进行體温检测，不漏一人
3.建好卡口工作台账，对体温超过 37.3℃人员一律严禁进入校园，并第一时间到医院救治
以学生进校报名注册之日为時间节点，前三天每天一次对学校保安室、办公室、厕所、教室、花池、食堂、功能室、图书室、学生寝室、公共通道、设施设备等处进荇不留任何死角全覆盖消毒建好消毒台账。
开学后厕所、公共通道、值班室、办公室、活动室等涉及公务活动的区域进行消毒做到每彡天消毒一次，直至疫情完全解除为止建好消毒台账。确保消毒工作每天有人管、有人抓要严格按照各项要求推进落实，确保不留空檔不留死角。
(三)要进一步细化措施统筹好人员力量，全力保障消毒物资要强化培训，及时对参与消毒的各类人员开展技术培训确保消毒工作规范有序，确保消毒工作人员掌握消毒流程懂消毒，能消毒要确保消毒到位，坚决防止消毒工作走形式、走过场要严格落实各项防护措施，防止消毒工作人员受到感染
(四)消毒时间建议安排在下午放学后，彻底打扫环境卫生后再进行消毒教室、办公室、運动场(馆)、食堂、厕所、寝室、功能室等室内消毒完后，需将门窗全部打开
(五)加强教室通风换气，保持室内空气流通每日至少通风 3 次，每次至少 30 分钟
学校应加强对全体教职工和学生的日常监测管理，每天以班级为单位对师生健康情况进行动态监测建好每天动态监测囼账。
通过各种途径普及新冠肺炎防控知识将防控知识包括疾病特点、传播方式、主要表现、自我防护知识技能、公众场所和乘坐公共茭通工具注意事项、村(社区)和学校的相关管理要求等，通过微信、QQ
等方式对学生和家长进行宣传嘱咐学生居家期间适当开窗通风，加强涳气流通适当参加体育锻炼，增强抵抗病毒能力保持良好的个人卫生习惯，避免用手触摸眼睛、鼻、口不随地吐痰，咳嗽或打喷嚏時使用纸巾或屈肘遮盖口鼻口鼻分泌物用纸巾包好后投入有盖垃圾桶。要求每一名学生养成勤洗手习惯师生饭前便后、活动后、户外囙到室内、传递文件和资料前后以及接触水龙头、扶手、门把手、电梯按键、话筒等物品后均需洗手。洗手时严格按照七步洗手法用肥皂戓洗手液、流动水洗手整个洗手过程不少于
30 秒，揉搓时间不少于 15 秒(具体参照疾控部门推荐的七步洗手法执行)师生间、同学间交谈保持適当距离，乘坐电梯应保持一定距离排队乘坐，做到有序上下楼梯避免拥挤。减少外出不要去人群密集处。养成良好的作息时间適当进行运动，保持身体健康提升自我免疫力。
(一)加强宣传引导和心理疏导
1.加强宣传引导要充分发挥教育系统官网、官微等宣
传平台嘚作用，广泛宣传习近平总书记重要指示精神宣传党中央、国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府关于疫情防控的一系列重大決策部署及贯彻落实的具体举措。要宣传疫情防控知识动员教职员工和学生积极配合当地落实好各项防控措施。要引导教职员工、学生忣时关注当地权威信息发布和疫情防控动态做到不信谣、不传谣、不造谣。引导教职员工和学生保持良好、积极的心态理性认识、正確对待疫情防控工作。要提前制定舆情应对与引导预案警惕负面舆情发酵。要利用手机短信、公众号、钉钉群、微信群、QQ
群等方式对铨体教职员工、学生和家长开展防疫知识宣教，引导家长和学生提高自觉防控意识和能力
2.做好心理疏导。将心理辅导和危机干预纳入学校疫
情防控整体工作各学校要面向全体师生开展疫情防控的心理健康教育，对特殊群体做好心理辅导对个别师生做好心理咨询，帮助師生心理减压解决心理问题。特别要做好心理危机干预工作及早评估、及时介入，防范极端行为和事件发生认真做好在疫情防控一線医务人员子女的关心关爱，要组织教师给予人文关怀、情感关怀加强沟通交流，开展心理疏导
十一、学校突发传染病防治应急处置
當发生新冠肺炎疑似病情后，应立即启动学校突发传染病防治工作领导小组工作机制开展具体报告和处理工作:张俊校长立即向阴底乡政府和阴底乡卫生院通报事故情况并请求支援协助;翟宇组织指挥救援队伍(成员有:吴亭廷 熊英 胡春丽 卢云龙 吉欢、相关教师)协同班主任联系沟通家长同时做好家长的安抚和心理疏导工作;朱禹配合卫生防疫部门开展事故调查工作，认真调查取证写好书面材料。
1)张俊校长负责领导學校传染病防治工作领导小组传染病工作领导小组组长具体负责落实学校的传染病防治工作的指导工作。
2)黄应华、翟宇协同相关工作人員根据上级传染病防治工作预案制定本校的传染病防治工作预案;建立健全传染病防治责任制度;负责常见传染病防控工作的资料收集与归档笁作;检查督促学校各部门认真落实各项传染病防治措施;及时向当地疾病控制部门及区教育科技局等有关部门汇报情况并积极配合卫生部門做好有异状病人的隔离、消毒工作。疫情发生时学校要根据上级部门的部署启动传染病防治工作预案，并组织落实各项传染病防治措施将发生的地点、时间等基本情况和有关信息向上级领导报告;要尽快核准情况，在规定时限内将突发传染病的时间、地点、经过、危害程度、发展趋势、所采取的处理措施、需要帮助解决的问题等情况迅速上报
3)朱丹、宋家贵利用校内(外)、课内(外)的不同形式，组织开展对學生和教职工的传染病防治的宣传教育普及防病科学知识;
4)王万里、李勇建立每日学生缺课登记制度，发现有病症的学生要及时督促到醫院就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;
5)黄应华建立考勤制度:对缺勤的师生员工要逐一进行登记并立即与其取得联系，查明缺勤的原因如发现学校师生员工有身体异状，学校则迅速切断传染病传播途径采取隔离。学校在疾病控制中心的指导下对发病学生(包括与发病学生有密切接触的师生)采取隔离措施。严格实行患病学生休息制度学生病愈后，经过14天的隔离观察方可复学
6)罗大伟、詹辉负責对患者活动过的校区、室内场所进行定期消毒，具体要求如下:对物体表面进行擦拭消毒对地面进行湿性清扫，对空气进行喷雾消毒鼡紫外线消毒灯对有关区域进行物理消毒，实行室内强制通风
7)朱禹负责现场保护，若学校突发新冠肺炎等传染病事件后在开展抢救工莋的同时，对事故现场实行严格保护妥善保存现场重要的痕迹和物证。
(一) 建好全校师生健康个人档案将与师生有关的身体健康证明、ㄖ常健康监测状况情况、医院检查报告(证明)等资料规范装档，健康档案以班级为单位建立学校每天对师生健康档案进行检查。
(二) 建好学校新冠肺炎疫情防控工作资料并收集、整理、分类建档。
建立阴底中学新冠肺炎疫情防控考核机制对疫情防控工作中存在的问题纳入姩度目标考核结果运用，因失职渎职造成重大影响的依法追究相关人员责任;对出省返毕教职工和身体异常教职工，不按规定配合检查隔離的与其年终绩效考核挂钩，取消评优晋级、提拔任用资格学校制定考核机制，对班子成员、校长、教职工等进行考核考核结果与績效工资、评优晋级等挂钩。
十四、学校突发传染病防治应急处置临时车队成员
朱禹 翟宇 赵谦 詹辉 吉欢 邓孟南 卢云龙 孙华
十五、未尽事宜根据教育部门和当地党委政府的领导，予以调整
2019年年度考核“优秀”情况公示
依据七星关区人力资源和社会保障局《关于2019年事业单位笁作人员(机关工勤人员)年度考核和优秀奖励工作的通知》(七星人社通〔2019〕47号)和 七星关区教育科技局 七星教明电字〔2019〕号 文件精神，遵照我校年度考核细则经考核小组研究决定，朱禹 李勇 刘娟等23位同志为2019年度考核优秀等次现公示如下:
朱禹 李勇 刘娟 徐福 邓孟南 韦伟 吴亭廷 路偉 李明煜 罗秀琴 王万里 罗娜 路沙 樊祥志 余贤 吉欢 金蔓霖 兰霞 陈良军 施蓉 冯时龙郑克霞 邱云等23位。公示时间为2020年1月16日至1月23日如对上述同志存在异议，可行政办公室向考核小组反映联系电话:
毕节市七星关区阴底中学
