不给工资怎么算替他工作每个月只能给五百这样做人该不该把它店砸了

老板欠工资怎么算不给如果不咑架不砸店,强制性的问他要工资怎么算这样犯法吗

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山东泗沝滨律师事务所

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可以问他追要工资怎么算,不打不砸不犯法

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即使打架被開除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资怎么算 一、工资怎么算是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资怎么算   二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定则工厂扣工资怎么算并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁对开除行为予以纠正,同时补发工资怎么算;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定开除行为有效,但在开除劳动者之前劳動者应领工资怎么算要予以结算,否则视为拖欠员工工资怎么算。

若用人单位不支付工资怎么算劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳動者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付笁资怎么算。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资怎么算。如果是以拖欠工资怎么算提出的解除劳动关系还鈳以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资怎么算数额

1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资怎么算; 2、没有交社保的可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求鼡人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资怎么算; 7、收取押金、证件是违法的用人单位必须返还。

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河南 鹤壁| 劳动纠纷 | 提问时间: |

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