三乡是哪里有专门给人介绍工作的人吗

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1、参与制定人力资源战略规划為重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、针对各部门做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选做好各部门间的协调工作等
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
6、制定薪酬政策和晋升政策组織提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策办理社会保障福利
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续配合总经理做好各种职系人員发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
8、根据企业的发展建立良好的企业文化;
9、完成总经理交办的其他工作

1、大专以上學历,5年以上人事行政工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块在招聘方面有比较丰富的经验;
3、熟悉劳动法律法规,对中山当地的人事政筞比较了解;
4、具有良好的沟通协调能力,善于组织企业活动

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