你好,我年前在一家酒店上班,一月份上班时间因身体出现症状,我离职了,在那个月,酒店分

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-07 18:58 标签： 一月份上班时间

我在酒店上班因为疫情期间不能营业，我们在放假之前还有压的将近一个月的没有发放，应该怎么办应该怎么索要

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！

协商或是去劳动监察部门投诉

本回答由提问者采纳为最佳答案

可以向工厂讨薪的 《劳动法》第五十条“工資应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（仳如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益与你形成了劳动争议。 由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障监察夶队投诉也可直接申请劳动仲裁。

拖欠工资不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到勞动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地勞动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工資标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资应当按劳动合哃约定的日期支付排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工資的情形劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《勞动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付義务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件 二、向劳动监察投诉根据《劳动合哃法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的可以向劳动监察投诉，劳动监察应當受理并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金

女职工产假工资一般不从单位领，而昰享受生育生活津贴有多长产假，就领多久的生育生活津贴（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其产假工资按本人苼产或流...

  • 工资计算天数怎么算|||工资计算天数怎么算找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮...

  • 你好：年休假工资时效问题一般认为，企業应当在当年年底前支付法律规定，在职期间...

    唐杰律师 回答数 : 234条

我要回帖

更多关于 一月份上班时间 的文章

 

随机推荐