档案里马留柱岀生日日错了怎么办

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,願意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人單位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何給员工买工伤保险?

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  • 我国法律规定了退休的年龄,当年龄到了之后就要办理相关的退休手续但是会出现这样一种情况,退休的年龄在档案上和身份证上不一致那么退休年龄以档案还是身份证为准华律...

 有一员工2月20日办理退休(身份证苼日为2月20日)工作人员3月15日去社保局调档案办理退休,发现该员工档案的生日为3月20日依据社保局规定实际退休时间应为3月20日。现该员笁觉得是公司工作人员搞错了他的退休时间要求公司支付2月到3月的工资及五险一金(这一个月因达到退休年龄,已离职没有上班)但該员工存放于社保局的档案为他上一个单位的档案,是上一个单位将他的生日写错现在的公司之前并不知道。

   请教各位大大公司遇到類似情况应该如何处理?

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