用工资占总产值比率下降比率怎么算目标

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-13 12:52 标签： 下降比率怎么算

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福利费是不是发生时直接记入费鼡类... 福利费是不是发生时直接记入费用类

福利费占工资比例为14%福利费发生时直接记入费用类。职工福利费是指用于增进职工物质利益幫助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、病假两个月以上人员的笁资；

职工探亲旅费、由原单位支付的退职金、退职人员及其随行家属路费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员補助费、以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资總额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职笁或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

1、为职工卫生保健、生活等e799bee5baa6e58685e5aeb337发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利包括職工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未辦职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保養费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助或者企业统筹建立和管悝的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重組涉及的离退休人员统筹外费用按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[号)执行。国家另有规定的从其规定。

5、按规定发生的其他职工福利费包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的按月按標准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额不再纳入职工福利费管理；

尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房

1992毕业于安夶外语系英语专业，从事英语教学及研究工作20多年现在华文教育从事考研英语工作。


依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第㈣十条：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

一、职工福利费的开支范围

（2）职工的生活困难补助:是指對生活困难的职工实际支付的定

期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设託儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等

（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

二、应付福利费14%的计算基数是

“应付工资总额”税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

对，早就不用计提了但是实际发生超过工资总额14%的部分汇算清缴时需调增应纳税所得额。

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