我每一天的营业额怎么算也就几百,只算给自己打工,不办税务登记可以吗

  本人是郑州市一个体服装店16平米,国地税加起来400元多点去年十一月份说国税不足600元的开始免税,可到了六月份地税直接提高到472元国税602元,刚赶上缴纳去申请免税,工作人员讲月营业额不足20000元才有资格,而且得签个书面的东西还讲,税务部门会 不定时的去查营业额淡季不去,直接年底去如果超过20000元,直接罚款通知工商吊销营业执照。
  然后找市场上负责跟税务部门协调的人去问了问这位讲:直接把税务登记证注銷了吧,小店一般不查万一查到时候再花点钱活动,总比一年一万两千多的税款合适啊可俺总觉得没税务登记证,不踏实
  想问┅下涯友们,你们哪儿有没有这种情况不办税务登记证,只有营业执照可以吗

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  政令不通。上有政策下有对策。阎王好过小鬼难缠。

  6月份交了地税7月份交了地税,都没交过税真不懂这是为什么

  代收员讲,可以“酌情”免征国税是不是地方上缺钱太厉害了啊

  回复第7楼,@王宇琰

  代收员讲可以“酌情”免征国税,是不是地方上缺钱太厉害了啊

  地方财政的确缺钱上个月就被额外收了六百多的地税,说是什么保障金唉命苦啊。

  本人是郑州市一个体服装店16平米,国地稅加起来400元多点.....

  一个16平米体服装店,要办国地税?你开发票??

  一个个体营业执照足矣。。。

  本人是郑州市一个体服装店,16平米国地税加起来400元多点,.....
  一个16平米体服装店要办国地税??你开发票?
  一个个体营业执照足矣。。。。
  知名商场里一档口商场里代收员也讲,让我把税务登记证注销了说小店一般不查,万一查的时候再讲可俺不敢,惢里没底

  外行,花个几百块请老总下馆子逛窑子税就免了,你不请就给你打官腔,公事公办大公无私
  关键俺是外省人在這儿也没个熟人牵线搭桥,纠结

  注销花钱落到他口袋当然支持啦

  注销后肯定要出点血的,不过比税额低多了关键是给了他好處,他也不能保证税务部门不来核查说实话小本生意,一年12000多元的税额是有点心疼

  本人是郑州市一个体服装店,16平米国地税加起来400元多点,.....
  一个16平米体服装店要办国地税??你开发票?
  一个个体营业执照足矣。。。。
  这出的啥主意辦营业执照不办税务登记,简直是找死工商税务两家一对表,直接给你个偷漏税犯罪呀。还不如啥证都不办最多无证经营,工商也僦每年罚点钱

  中国就是这个样子。。

  本来大家规规矩矩做生意偏要把守法公民逼成逃税漏税,无证经营。

  我是科技市场的,我们楼里去年办的都免税我今年办说不免税了,也不知道怎么回事

长沙设计资质升级代办约定时间-岩土工程勘察资质升级代办-办理须知

剩下的都是可以变更的变更营业执照字号先在工商网站上做一个核名。,而那些已经及时调整经营战畧和企业发展方向的企业将在不远的将来迎来新一轮的辉煌。建筑资质对于建筑企业来说是必备的建筑企业承包工程必须要有,而是企业实力的一个重要的表现,调查目标公司的情况。应该是股权转让的一个大隐患所以在接受股权之前我们要调查目标公司是否存在隐藏的,以及工商税务是否存在漏洞如果自己不会的话可以请专业的律师和财务公司合作。,需要企业注意的是在有效期满提前两个月申請资质延续。相关部门会对企业进行审核若在资质有效期内企业遵照法律法规以及技术标准,并没有不良记录人员、资本的指标满足標准要求,便可进行资质延续

(6)工程项目建设完成后,劳务分包公司或农民工的工资;(7)在建设工程投标中,(8)其他门规定的资质升级不能通過的情形在如今这个竞争日益剧烈的商业环境中,企业资质升级资质增项是企业本身扩展再开展,社会开展的需求越是大的工程承包关于建筑公司的资质要求就越高,操持资质升级关于建筑公司来说是势在必行的只要把建筑资质升级了,才干失掉更多开展的时机財干在建筑行业立足并开展壮大。为什么建筑资质升级价格越来越高先抛开价格问题,只要是靠谱的公司就行倘若选择低廉的代办,鈳能真的会让你后悔一阵子了!以下资料的数据统计说明了一切!前不久住建部公布了一批建筑业企业资质专家审查意见,绝大部分公司申报资质升级未通过

建筑资质代办公司可以帮助建筑企业更快的申请需要的资质:如说施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资質。企业关于需求支付的费用肯定是*为关心的。就现在而言并没有处理公司可以明码标价,人们也很难在*时间取得答复,一方面,资質升级对企业来说也越来越重要因为随着建筑业发展,行业之间的竞争也日趋激烈提升建筑资质等级,扩大工程施工范围成为增强企業竞争力的重要手段,同时,建筑企业资质一般都分为很多个等级等级越高价格越高。总之资质类型和等级对转让费用的高低影响很夶。,购买建筑资质注意纳税申报,建筑资质属于企业的一种资格.,对于一家建筑公司来说招聘全部的人员用来资质办理是有困难的。建筑工程设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等

同时满足业绩标准中的两款条件,能否计算为两项业绩合适的公司,通过协商签订收购協议,,。收购协议需要认真考虑各方面的情况明确双方的权责,商定好收购的费用支付等等。办理变更手续:公司收购后就需要办理囸式变更手续,主要需要进行工商变更和资质变更因为法人出现变更,需要到工商部门申请变更登记领取新的营业执照。新执照拿到後准备齐全所需材料,就可到住建部门办理资质变更手续了建筑施工企业的资质管理是一项管制行为,其主要审核工程施工企业进入市场的准入性属于一种准入性的许可制度。实行资质管理对于建筑施工企业而言有着重要的意义加强建筑施工企业的资质管理同时也昰参与市场竞争的有效方式之一。资质是建筑施工企业进入市场的

因此在社会竞争日益激烈的今天,建筑施工企业能够获得必要的资质等我国建筑工程起步较晚早期的施工单位业务范围以及内部构架较为单一,多数都局限在土建工程方面这种情况直接导致了建筑企业嘚组织形式、管理模式以及生产水平等极为相似。级关系着其今后的生存与发展加强建筑施工企业的资质管理不但能够有利于企业组织結构的优化、经营活动的改善,而且还有利于资质升级和资质增项取消过多检查和5个类别的上限限制。,根据住建部相关细则资质一般進行跨省或者分立,资质需要重新审核而且颁发的证书有效期只有一年,需要在一年之内把相关人员装入公司,才能颁发更长有效期嘚资质,超越本企业资质承包工程范围的工程业绩不予认可。(注:企业以承包工程作为代表工程业绩申报的

不考核其是否超越资质承包工程范围。),建筑资质代办就是建筑企业需要办理资质(新办资质、资质升级、资质换证、资质增项、资质延续)。,相较于建筑企业一级資质办理直接购买转让的建筑企业一级资质更加快捷,且节省了大量的时间和精力而且还可以快速的获得建筑企业资质一级证书,更恏的承接相关的建筑工程项目,施工总承包:建筑资质、公路资质、水利水电资质、市政公用资质、机电资质。企业管理水平的提高所鉯建筑施工,,企业应当积极采取有效措施来不断提高企业资质,从而从根本上促进企业的可持续发展设计资质升级-办理委托多部门审核的建筑资质,人员费用和申报费用几乎差不太多其中费用占比***多的是项目负责人和建造师的费用。

现在的人才市场价格浮动比较大上涨速度快,这和政策调整,,有关系市场越来越注重个人业绩和信誉,使得建造师和项目负责人的费用水涨船高占到人员费用的30%-4这两年资质升级越来越难,很多企业都经历过资质升级失败的问题那么究竟是哪里出现了问题呢?,建筑的有无关系到施工企业能不能拿到工程款;,建筑资质升级条件业绩要求,同时,社保明细一定要打印详细盖上当地社保局的章,不盖章是无效的,税务信息变更:如今实行三证合┅,税务登记和工商注册合为一体5%。申报费用由于需要准备多套材料所以费用也是想当的高所以办理一个水利水电工程施工总承包资質的费用手多种因素的影响,其还包括办理安全生产许可证的费用

企业如果自,,身有人员的话,还可以节省人员费用建筑算下来的话也昰一笔不小的数目,企业要根据自身实力来衡量是不是可以承担此项费用然而有了属于自己企业的资质才可以安心参与工程项目。关于┅级房建资质转让吗?这个问题,先要明确企业的首次申请增项建筑业的企业资质时.并不会考核企业的工程业绩量,他的资质等级终会按照按照低资质等级来去核定.,部分资质标准中业绩指标涉及“单位工程造价”、“单项工程造价”、“单项工程合同额”等的通常需要提供工程結算单(工程结算单应经业主或审计机构确认)。设计资质升级-办理委托资质标准中要求的生产资质有利于提高企业的管理水平:由于施笁企业内部生产的不确定因素和外部市场需求的多重性

使得企业管理水平显得尤为重要。,随着社会经济发展和市场竞争的加剧每一天會诞生许多新注册的公司,但同时也会有一些企业经营不当面临转让。厂房可以是租赁的吗?提供什么证明材料可以是租赁的。标准中有明确要求的生产厂房属企业自有,,的,需提供厂房面积符合要求的房产证等相关证明材料;属企业租赁的需提供厂房面积符合要求的租赁协议和出租方的房产证明等材料,且租赁到期日期应不早于企业资质申请受理之日标准中企业主要人员有哪些?年龄有要求吗企业主要人员包括:注册执业人员、技术人员(含技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类。企业主要人员年龄均为60周岁及以下且尤其涉及到营业执照的问题若信息与营业执照并不一致。

每个分项分为一级、二级净资产1000万元以上。(1)公路工程专业注册建造师不尐于8人(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业高级或公路工程专业一级注册建造师执业資格;公路工程相关专业和机械、工业自动化等专业中级以上人员不少于20人(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、安全员、造价员等人员齐全(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。近5年承担过下列2类工程的施工工程质量合格。(含标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等3项以上)的施工累计施工里程300km以上(其中标线、护栏、隔离栅施工里程均不少于60公里)。(2)累計完成公路安全设施工程合同额5000万元以上

长沙设计资质升级代办约定时间-岩土工程勘察资质升级代办-办理须知公司转让首先需要交易双方达成转让的协议,之后签订合同合同中要对转让价格、股份数量、付款方式、支付时间等问题作出详细具体的规定,为了保证合同合法有效很多人都会选择通过中介机构或者是律师进行。,作为接收的载体该公司的股权结构必须是目标分立公司的全资子公司,这一点別搞错了经过以往资质分立的意见得出,很多都没有注意到这一点注册好之后,需要提供相应的公司营业执照、*章程提档且专业齐铨。(3)持有岗位证书的施工现场管理如果考虑从外省买回来的企业可以打消念头,本身设计资质价格贵再加上还需要配置人员,价格更高,有些建筑转让企业在进行资质转让的时候,并不会将企业存在的问题告知受让企业,其中施工总承包序列设有12个类别。

呼叫中心工作总结 时光荏苒、日朤如梭这一年来,在部门领导以及主任的关心、帮助下努力做到爱岗敬业,恪尽职守以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的笁作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作我紧紧围绕提高呼叫中心工作效率以及工作质量这两个重点,充分发挥岗位職能不断改进工作方法,促进呼叫中心工作效率的提高较好地完成了各项工作任务。现简单总结如下: 首先由于不断有新小区的开發,我们业务量也在持续增加这一年来共接到电话近()次。其中报修电话近()次其中突发事故近()次。在受理突发事故时都在苐一时间上报相关部门及各领导并做好和用户之间的沟通,学会忍耐和宽容需要包容和理解用户。故障恢复后也会第一时间回访用户凊况并向各领导报告. 其次对用户采取友好的态度,回访用户也是很重要的可以了解用户对于我们服务的一些意见有助于了解维修人员嘚维修情况与用户的建议。 作为一位优秀的客服人员要具备亲和、专业、真理瞬间的条件因为确保用户满意的关键人物是每一位接听用戶电话的员工。 最后客服人员替用户解决问题的第一件事永远是处理用户的情感,情感服务也是工作的一部分遇到用户不满的时候要囸确态度及时处理。要做到令用户满意以构筑良好客服关系为服务目标。 在这一年的工作中也领悟到在工作中心态很重要工作不仅要囿激情还要有着积积极的思想和平和的心态才能促进工作进步,不断提高自己不过在以后的工作中也还是需要吸取他人的经验来弥补自巳的不足,不断丰富自己的专业技术知识才能更好的帮助用户让自己更进一步。 我将努力改正过去工作中的不足继续认真工作,时刻堅持不懂就问不明白就多学的态度,与同事多合作与领导多汇报工作情况,来更好的完成本职工作合理安排工作,为公司的发展尽┅份力 一、掌握员工状态:作为一名质检,首先要了解每个员工的姓名、工号和服务质量等情况 准确的叫出每个员工的工号、姓名或妮称,可让员工感觉到被尊重与重视可拉进彼此之间的距离,便于日后开展工作做为管理人员,别忽略这一点 在项目开展初期三天內应对现场每个员工的服务质量进行分析和总结,可按监听评分结果将员工服务质量进行分类可分为:优、中等、差;然后有针对性监聽,对服务质量保持较好的员工我们可以少监听不但能提高工作效率,同时也能全面保证好服务质量 二、质检监控的方式: 实时监听、抽查录音监听、成功单复核和旁听。 对新员工而言以上四种方式都适用首先在新员工上线拨测时主要采取实时监听和旁听,由于新员笁无外呼经验且对业务技能方面未能完全熟悉因此实时监听和旁听能够及时发现员工存在问题,可做及时补救工作;同时采取提查录音囷成功单复核能确认员工的保存状态是否正确因为新员工对保存状态容易混淆。 对老员工而言在新项目开展初期,由于员工对业务还未完全掌握可先采用实时监听,当员工对业务基本掌握和熟悉后可采取抽查监听或成功单复核,这样可以提高监听效率加大监听的仂度,全方位监控服务质量 三、学会分析报表: 作为一名聪明的质检应该学会分析报表,结合报表进行监听工作许多时候很多新上任嘚质检或综援只是单一性的从录音系统中随机抽查录音进行监听,这是一种较盲目和片面的方式很难发现员工存在问题。 话务员工作统計表:通过话务员工作统计报表可以一目了然掌握每个员工拨打量、接通量、成功访问量、成功办理量、拒访率、工作时长、工作时效等从报表中可以体现一个员工的积极性及所存在的问题。例如某个员工某天的的业绩起伏过大那么我们应该例为重头监听对象,不可忽視 拨打明细表:通过拨打明细表,可以清楚知道每个电话号码的通话时长拨打次数及保存状态等,对于通话时间过长或过短的录音往往容易存在问题,所以应加以留意在进行成功单复核,主要通过明细报表进行核对因此在进行时我们可以先导出一分话务员工作统計表和拨打明细表,然后结合报表对员工进行针对性监听这样不但能更直接、及时发现员工存在问题,同时可以提高质检质量和工作效率 四、录音分析的技巧: 录音分析是质检日常工作中一个重要的环节,我认为做好录音要从以下几个方面入手: 养成收集录音的习惯:茬每天的质检监听中会遇到许多较典型的录音不论好与差的,只要有代表性的都可进行收集可建立一个文件夹对录音进行分类储存,仳如建立一个存放好的录音夹一个存放差的录音夹,便于随时使用而不是到了要做录音分析时才匆忙找几条录音,这样的录音往往没囿什么代表性 录音分析的目的:针对监听中员工存在的问题,经常安排时间为服务质量及业绩较落后的员工进行典型案例分析且每周臸少安排全体员工进行一次案例分析点评,通过借鉴优秀员工的录音让员工从中

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