绿地集团上海绿地盛高物业怎么样总经理是谁手机号码是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-21 00:57 标签： 绿地盛高物业怎么样

 内训师团队作为培训体系的核心基石是企业优秀经验的沉淀萃取、复制传承、更新迭代的重要力量，为建立一支长期稳定的高素质师资队伍公司人力资源中心组织开展了首届内训师认证工作。历时60余天公开招募共计104人，通过现场、视频连线授课演练最终认证22名公司级讲师，为企业内训师力量的建設奠定了基础

1、推动公司内部讲师结构的优化；?
2、建立公司内部知识管理与分享平台，帮助公司识别人才培育人才，使用人才；?
3、借助选拔平台持续提高内部兼职讲师的综合素质，以持续为公司培养各类合格人才

TTT内训师训练营暨受聘仪式圆满落幕。来自全国各哋的22名公司级讲师集体参训为期2天的激情旅程，共同见证了人从优秀到卓越的华丽蜕变！

       两天的课程内容安排得紧凑而精彩边学边练、边练边辅导，学员相互点评、相互借鉴学习寓教于乐，充分调动了学员的积极性通过系统的培训课程体系，帮助学员快速构建内训師技能的基本框架

        “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”从需求分析到目标设定，从大纲设计到内容开发从课件设计到试讲演练，學员经历了学习-蜕变-再学习-再蜕变的过程小鸟们的羽翼趋于丰满起来，大家都在一次次培训学习中积蓄能量、厉兵秣马、厚积薄发期待着登上讲台的那一天。

       作为公司认证内训师肩负“传道、受业、解惑”之重要使命，将朝着“产出一批精品课程、传递公司优秀经验、传递公司核心文化”的方向不断精进为构建“企业智库”，打造学习型企业助推公司健康持续发展而不断奋斗！

绿地香港绿地盛高粅业怎么样总经理陆维平先生发表了重要讲话并向每位内训师颁发受聘证书。陆总表示大家要珍惜培训机会优化知识结构，弥补能力短板加强实践锻炼，不断提高自身综合素质和教学水平要努力做到学以致用、用以促学，当好知识技能的传授者、企业文化的传播者、管理创新的推动者和员工职业成长的促进者

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