职业病病人患者辞职需要等一个月吗

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  • 现在一般在员工入职前公司都会要求员工进行体检,提交体检报告对于公司要求员工入职前需体檢目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”所以公司入职前需要体检是合法的。
    但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
    根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定对从事接触职业病病人危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

  • 您好一般不需要,欢迎来电咨询

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  • 暂时我没有看到有明确的規定从法理上来理解应当由公司承担

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》囷《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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