烧烤万师傅老板一个月6000没有休假怎么和老板谈加薪

 职场上对于薪酬,大多都是含蓄的即便对自己的工资不满意,也不敢直接提出来其实,提请加薪虽然是一招险棋弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去,咾板也会对你“另眼相看”但是,如果你善开“金口”向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。

什么情况下不适宜提加薪

都說会哭的孩子有奶吃,是真的吗

了解老板拒绝加薪的原因。

让老板清楚你负责的工作和工作量

  • 尼酱不是欧尼酱 : 先调查一下市场同岗位均薪有条件的问下前辈,再根据个人自身情况报价咯具体能不能把薪水谈到你想要的水平在于聊得过程中尽量将话题转到自己擅长对洎己有利的方面去,推荐我老师在网易云课堂在线课程《跟JINGO学聊天》给需要学习聊天谈判的小伙伴

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  • 偶像尼克胡哲 : 第一要了解老板是盈利還是亏损 第二在职时间长短,你的工作有没有为公司带来利益 如果自己的工作效益是好的公司又盈利状态,在职时间也不短直接递交加薪书

  • 职业圈用户 : 民营小老板,提加薪必怒气冲天下一步就找你事儿收拾你。

  • tingting977 : 看自己给公司贡献多少吧对公司没什么贡献还要求提工资的就是找死

  • DreamClair哦哦哦 : 职场做人做事,不可不讲“诚信”但要真正做到“诚信”二字,有时候并不容易应聘者答应来面试却失约,招聘单位收了简历后不给回音等等 对于诚信,你是怎么认为的呢

  • 萌萌520 : 表示做了一年多,公司没加薪的现象连集体加薪都没有,夲人深深知道不会单独加薪的其他同事都做了好几年了,还是老样子哦我想走人了。

  • rosecxh : 薪酬在某种程度上体现个人的价值所以当薪資与个人付出不符时心里会有不平衡,一定要跟经理适时提出来加不加薪是他的事,如果他还看好你便会重视这个问题,但你不提就昰你的问题

  • 二堪丁丁 : 工作的目的简单 ,就是为了生活 如果自身能力 已经达到某个阶段的话 可以单独直接找老板谈·····.当然 如果沒有达标 ··信用就会出现问题····

  • 明0小明 : 该提的还是提,不管怎么加我们劳动所得,不等于劳动所收获的老板总是赚大头。

  • ailisy1234 : 直接说呗这个东西要靠自己争取的啊

  • leslielou : 不要抱怨同事做得少,拿得多

  • leslielou : 这个确实不好说好好工作,看机会吧

  • 随遇而安277 : 列点说明实事求是,才有底气自己该得的,就直接说但是也做好辞职的准备。

在你明明该得到加薪的时候老板没有给你加薪,这时候不管是老板一时疏忽忘记了,还是故意忘记的你都不妨为老板找一个台阶,让他下来让他既有机会,又有面子地给你加薪

该楼层疑似违规已被系统折叠 

毅絲有爱 帮我想想 正经问题 别说抽着烟扛着煤气罐和老板谈话的事


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