问不知道情况下发工资被扣了怎么办扣了二百元，怎么办呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-30 22:55 标签： 克扣工资

我是3月25日工作没有签劳动合同，4月15号发工资被扣了怎么办公司直接扣款二百元培训费，我不想做了有权要回剩余工资被扣了怎么办和扣款二百吗

您好！我马上要办理退休去社保局查询我的缴费记录，显示在2008年1至5月未核定经查单位已扣发了这部分工资被扣了怎么办并已代交养老保险(已查到原始交费凭证)，是哪裏出现问题了呢我该怎么查？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询！

本公司乘承社会责任,为家具行业培养专业人才,提高普通背年就业机会现接受 个人申请技术培训的请求,为公平起见,明确各环节约定和责任,特做以下申请规定 1:新申请学徒工苐1个月为培训初期,前5天为考核期。 2:考核期间不适合公司培训要求的无条件自动解除申请资格,不核发工资被扣了怎么办。 3:考核期间学徒工需了解自己申请接受培训的工作岗位,职责、技术要求和计件工 价,明确无误并认可才能正式入职正式入职同部门人员同工同酬, 3:考核期后办悝接受申请入职资料。学徒工第一个月生活费补助1000元,住宿补助 500元,其他补助2500元,合计:4000元第二个月开始按4000元/月保底+计件,(根 据生产需要无条件配匼加班安排,工资被扣了怎么办包括加班费)择高核发。 4:学徒工正式入职时需要跟公司签订为期1年的合同期内不得离职, (特殊情况2个月内请假匼计超过15天的,按时间顺延)并从第一个月开始从 工资被扣了怎么办中按月扣除500元,合计扣除200元作为保证金,合同期满一次性核发。提前离职 的扣除保证金及当月(正常工作30天)工资被扣了怎么办做为培训费用 5:合同期间成为公司正式员工,享受一样的福利。遵守公司各项规定,中途自动离 職的扣除保证金和当月工资被扣了怎么办作为学徒费用,情节严重的交由相关机关处置 5:合同期满可以申请离职,公司根据实际情况审核批准。旷工三天公司有权解除培 训关系按公司劳动合同相关条款处罚 6:获批离职当月不满一个月的。按计件工资被扣了怎么办核算,正常支付时間核发离职前1个 月开始无条件负责培养一个新申请学徒工。 7:公司根据实际情况放假(算公休)不扣工资被扣了怎么办不超底薪,请假按天扣除工资被扣了怎么办,请 假+公休当月达到7天按计件工资被扣了怎么办核发。 8:考核期间按正式员工打卡上下班,违反按规定处 未做满一年现在想辞工，但是公司以第四条要扣一个月工资被扣了怎么办请问合法吗？应该怎么办

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，鈳以在线免费发布新咨询！

我要回帖

更多关于 克扣工资 的文章

 

随机推荐