公司拖欠三个月工资社保公积金停交,现在劝退我我能得到什么赔偿?5天年假还没有休这样可以么
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
拖欠三个月工资,公积金停交现在劝退我,我能得到什么赔偿5天年假还没有休这样可以么?
"对于您的疑问公司不交
怎么办的解答如下:\r\n一、 根据
的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立
并缴纳社保,这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未
法的規定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八條规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)
,并要求向单位主张:\r\n1支付每满一年给予一个月的经济补償。\r\n2补交存在劳动关系期间的社保。\r\n3如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资(注意有一年的时效)\r\n二。维护你的合法权益時你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关
。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部發[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:\r\n(一)工资支付凭证或记录(职笁工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;\r\n(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;\r\n(彡)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;\r\n(四)考勤记录;\r\n(五)其他劳动者的证言等。\r\n其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
。\r\n你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料当然证据越多越好。\r\n三、建议你先和单位协商解决如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向
蔀门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益
想让单位为你缴纳之前的欠费,可以到劳动監察部门投诉如果对处理结果不满意可以走劳动仲裁。解决的几率很大单位一般也不会在这些事情上拖着不处理。
纯手工希望帮到伱,有问题请追问
你对这个回答的评价是?
增员如原单位没办法办理还欠手续,只能是你找社保局让他们给你做强制减员,这个一般要找他们主任才行另外也要看是哪个区,一般朝阳区比较难说话西城区还是不错的。 因为他的社保账户内可能不只你一个人不能呮还你一个人的,要是还欠必须是整个社保账户都要还的
强制减员的意思是要公司只把我个人的欠费交了?
不是就是你自愿放弃你在原单位的社保缴费,直接办理减员就行
你对这个回答的评价是
1、去公司闹,让他想办法给你停保;
2、劳动仲裁打电话投诉;
不能让他影响你的参保,关系重大不能等!
你对这个回答的评价是?
只能去社保局还欠费后才可以到新单位缴纳社保的。
那总不能让我自己去還欠费吧太便宜上个公司了啊!
那你就找你上家单位让他们还,他们要是不管的话那也只能你自己去社保局还你个人欠费部分了。否則是不能转到新单位的
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。