人事一般工资多少钱人是一个月多少钱

4~6k那一般就是4000特别突出的可能5000甚至6000,但绝对再加上试用期工资打八折!

如果是销售类工作4~6k很可能是底薪2000,最后加上提成或者绩效才能达到4~6k那些招聘销售岗位的,工资写上6~8k甚至1万+更甚之有写3万+的不用做美梦了,基本底薪两三千提成上不封顶,那写上薪资100万理论上也行

到这类广告,我心里┅般都会有底这类工作的工资上限就是4000元。面试时人事会对工资避而不谈。如果你也不谈的活到转正时你拿到手肯定不到3500(加三金┅险也不到4000);如果你谈到工资问题,人事也会将工资压低点和你谈如果你坚持工资高于4000。

人事会向领导汇报定夺如果答应的话,一般都会遵守信用但有些小的公司会出尔反尔,到你转正拿到第人是一个月多少钱的工资才会知道因为无论哪种情况,你都要有三个月嘚试用期工资只是正式工资的80%。

文职来说一般要比销售的底薪高因为没有提成,但也就在3000至5000之内除非是互联网企业文职能拿4000到6000.

我说嘚这些都是税前,且都是打工仔不包括经理级。

4000是他们愿意出的最高的钱当然如果你特别特别突出,可能有6000这几乎是不可能的,、呮是一个引人眼球的把戏文字游戏而已。所以我估计打个对折吧,2000左右

去年应聘一家公司的时候,拉勾上面标的是六到八实际是給五。

还有一家写五到八的实际上是给你三(真不知道为什么会有那么大的差距),只能说招聘网站上写的工资未必是真实的

求职的時候还是要多注意一下,招聘网站上有很多猫腻所以现在基本上不在网上找工作,确实是吃亏太多有点怕了(不单单是工资问题还有其他的)

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