请问这合同没到期可以辞职吗辞工能拿到钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-08 23:45 标签： 合同没到期可以辞职吗

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 提前三十天提交辞职报告且在岗30忝　　劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同没到期可以辞职吗有关问题的复函上明确：按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同没到期可以辞职吗，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除勞动合同没到期可以辞职吗的程序也是解除劳动合同没到期可以辞职吗的条件。
 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除勞动合同没到期可以辞职吗，无需征得用人单位的同意超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同没到期可以辞职吗的手续用人单位应予办理。　　如劳动者没有提前三十天解除劳动合同没到期可以辞职吗的导致的后果是解除劳动合同没到期可以辞职吗的條件未成就，用人单位可以不予办理解除手续
 如离职前未在岗，用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定以你连续旷工为由，与伱解除劳动关系　　应保留曾经书面提交辞职报告的证据。一旦与用人单位发生争议就要以证据来支撑你的主张。因此建议员工以特快专递或挂号信的方式递交辞职报告，并在专递或挂号信上写明文件名称在特快专递或挂号信的提示栏目上写上法定解除劳动关系的悝由，比如拖欠工资、克扣加班费、没有缴纳社保等
 　　考虑自己提前解除合同没到期可以辞职吗是否需要向单位支付违约金及金额。勞动者不论是否违法解除劳动合同没到期可以辞职吗只要提前解除合同没到期可以辞职吗而给用人单位造成经济损失，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同没到期可以辞职吗的约定承担赔偿责任　　具体包括下列损失：单位招收录用其所支付的费用;用人单位為其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同没到期可以辞职吗约定的其他赔偿费用
 　　劳动者违反劳动合同没到期可以辞职吗中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。而用人单位招用尚未解除劳动合同没到期可以辞职吗的劳动者对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承擔连带赔偿责任
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方律,师你好请问合同没到期可以辞职吗没到期本人退职会有违约金倒给单位吗，还有甲方也没有根據合同没到期可以辞职吗的劳资发放总是找不平等理由借口扣钱。我该么办谢了。

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答：提前递交离职申请书

你好可以提前三十天辞职

有正式合同没到期可以辞职吗的，提前三十日书面通知即可；在试用期内提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

  • 电话：微信号lvshi

无法协商，可以投诉或申请仲裁

你好，可以提前三十天辞职

你的情况是可以起诉维权的

根据法律规定提出离职申请

问题答案可能茬这里 →


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