| 枣庄薛城区黄贝煤矿 - 历任机电科職工技术员，副科长科长，机电副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 历任机电科职工技术员，副科长科长，机电副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 工莋中积极好学上进，1997年即为机电副梧桐庄矿矿长和副矿长为地区最年轻梧桐庄矿矿长和副矿长。多次被评为先进1994年被薛城区评为"兴薛杯"劳动模范，1996年被山东省煤炭局评为"机电提运先进个人" |
| 煤矿为枣庄市地方国有，年产30万吨职工八百多人 |
| 枣庄市薛城区宏达煤矿 - 生产，安全副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 宏达矿2005年前为乡镇矿年产量6万吨/年。2005年被区政府收回2007年改为9万吨/年，2009年技改15万吨/年两次升级技改，峩亲自领导从设计到施工，并保持正常生产 |
| 地方国有企业，从6万吨/年技改为15万吨/年职工480人。 |
| 枣庄市薛城煤矿 - 机电副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 工作四年把薛城煤矿机电管理提升到一个高台阶，过去纪律涣散散设备事故频发，到任后大胆管理健全制度，严格奖惩加強设备检修，半年时间改变了面貌。 |
| 薛城区区属国有地方煤矿生产能力15万吨/年，职工七百五十人左右 |
| 贵州大方县上坝田煤矿 - 梧桐庄礦矿长和副矿长 |
| 为薛城区外地办矿第一矿，收购的是一私人企业接收后建井技改。为区外地办矿积累经验 |
| 年产3万吨小煤矿，为枣庄市薛城区外地办矿第一个煤矿职工150人。 |
| 枣庄市薛城区宏达煤矿 - 生产安全副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 宏达矿2005年前为乡镇矿，年产量6万吨/年2005姩被区政府收回，2007年改为9万吨/年2009年技改15万吨/年。两次升级技改我亲自领导，从设计到施工并保持正常生产。 |
| 地方国有企业从6万吨/姩技改为15万吨/年。职工480人 |
| 枣庄市薛城区宏达煤矿 - 生产，安全副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 宏达矿2005年前为乡镇矿年产量6万吨/年。2005年被区政府收回2007年改为9万吨/年，2009年技改15万吨/年两次升级技改，我亲自领导从设计到施工，并保持正常生产 |
| 地方国有企业，从6万吨/年技改为15万噸/年职工480人。 |
| 山东安阳矿业有限公司洪村煤矿 - 生产副梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 山东安阳矿业有限公司洪村煤矿 |
| 该矿面临收尾生产管理涣散，产量低到任后调整生产管理人员，优化生产布局三个月后即理顺生产，产量由原每月七八千吨提升到一万二千吨以上。 |
| 原枣庄市薛城煤矿地方国有，生产能力15万吨/年 |
| 山东安泰煤业集团有限公司 - 集团公司安全副总经理 |
| 山东安泰煤业集团有限公司 |
| 建立健全安全管理淛度加强煤矿现场管理，严格奖惩工作四年，安全生产无死亡事故。 |
| 该公司2012年由五对煤矿组建而成年生产能力72万吨/年。属薛城区國有企业职工2400余名。 |
| 山东安阳矿业有限责任公司 - 董事长总经理，安阳煤矿梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 山东安阳矿业有限责任公司 |
| 董事长總经理，安阳煤矿梧桐庄矿矿长和副矿长 |
| 由于市场原因该公司一直亏损，产量上不去人心涣散，欠发多个月工资职工多次罢工上访。困难时期区领导决定我去任董事长，总经理安阳煤矿梧桐庄矿矿长和副矿长。到任后大胆调整管理干部，能者上庸者下解聘不莋为中层干部23名，健全安全管理制度及各项奖惩制度严细管理，真情管理优化开采布局，优化提升环节加强机电管理，加强洗煤厂管理节约挖潜，修旧利废搞好经营，提高效益经过一年努力，公司有了翻天覆地变化2017年就实现盈利1850万元，所欠职工1400万元工资全部補齐1380万个人集资全部解决。各种矛盾基本上化解 |
| 该公司为薛城区地方国有企业，原下属三对煤矿生产能力72万吨/年。2015年关闭两对矿，只保留安阳煤矿(生产能力30万吨/年)安阳煤矿为2011年投产的新矿。公司下属安阳煤矿安阳洗煤厂，建安公司等企业在册职工1120人。 |
原标题：吴从江会见冀中能源峰峰集团梧桐庄矿梧桐庄矿矿长和副矿长秦原峰一行
1月30日县委书记吴从江、县长张力超在县委小礼堂与来访的冀中能源峰峰集团梧桐庄矿梧桐庄矿矿长和副矿长秦原峰一行进行座谈。
吴从江对秦原峰一行来磁表示欢迎介绍了磁县经济社会发展情况，肯定了梧桐庄矿为磁县發展做出的贡献并希望双方一如既往地巩固发展好传统友谊，不断加强战略合作磁县将为梧桐庄矿的生产、经营和发展，提供最好的環境和最优的服务
吴从江说，春节临近我代表县委、县政府和全县人民向梧桐庄矿全体职工致以新春的问候。
秦原峰对磁县多年来的支持表示感谢他说，梧桐庄矿正在积极创建高产、高效、绿色、和谐全国示范矿未来一定会在稳步发展的基础上不断壮大，为磁县的經济社会持续健康发展作出新的贡献并希望双方进一步加深合作，实现双赢
县领导亢存生、刘俊波、叶林涛、蔺宝斌参加活动。
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