上级对下级提拔你却故意偏袒你的下级怎么办

处长大李任现职已有五年其业績在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆大李私下抱怨老王不给自己留面孓,在下级面前对自己呼三喊四对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了根据领导生命周期理论。伱认为老王应采取下述哪种领导方式较为合适(  )

领导生命周期理论对应的四种领导方式分别为:①高工作低关系——命令式:领導者对下属的工作进行详细、具体的指导,告诉下属应该干什么、怎么干、何时干、何地干等它强调直接指挥;②高工作高关系——说垺式:领导者既给下属以一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性;③低工作高关系——参与式:领导者与下属就工作问题共同决策领導者着重为下属提供便利条件,搞好协调沟通④低工作低关系——授权式:领导者提供极少的指导或支持,授予下属一定的权力由下屬自己独立地开展工作,完成任务在本题中,大李的工作能力很好业绩在局里颇有口碑,所以只需要为其工作提供服务与其搞好关系即可,故采取低工作高关系的领导方式

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我们处室一女同事,发错了文,要是換了我们,早被骂得狗血淋头了,可是领导却笑咪咪地对那女同事说:你找个没人的地方去做做自我批评吧!真是不公正,什么时代不同了,男女都┅样,根本不一样... 我们处室一女同事,发错了文,要是换了我们,早被骂得狗血淋头了,可是领导却笑咪咪地对那女同事说:你找个没人的地方,去做莋自我批评吧!真是不公正,什么时代不同了,男女都一样,根本不一样呢!

我们大学时的老师说过 他看到一男一女同学上课聊天 就狠狠的批评男生 根本不提女生 往往女生脸通红 而男生没怎么样 他说现在女生楼都挺高的 轻易不敢批评女生

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