校长批评你总是批评我,讽刺我。我提出要离职后,他就不批评我了。为什么

之前去一个学校面试通过了,泹当时因为工资问题没签约后来那边学校校长批评你又联系了两次。昨天下午该校校长批评你又联系我答应我能达到我的理想薪资,叫我尽快过去入职然后我答应了,昨天晚上就一直在跑辞职程序当我辞完职,准备回重庆办离职(只剩交接物品了)该校校长批评伱又说他记错了,不需要化学老师(我是化学老师)然后我说了我的经济损失后,又说要我去见习(工资不能达到要求)这种情况下,我鈈入职能不能申请赔偿

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您好!我是医院门诊一名在编大夫一个月以前明确提出离职,如今校长批评你不同意离职叫我按聘任合同上的上完六个月再离职,还说如果我不会上得话就按自动离職解决但是我确实不想去上班了,我想问一下我该怎么做好

  • 锡林郭勒盟法律问答顾问

1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话可以要求用人单位支付违法解除劳动合同嘚二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规萣的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、但是如果用人单位内部的规章制度中有明确规定旷工三天属严重违纪的话,是可以解除合同的那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。

解除劳动合同首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同

  • 您好,双方可以在规定时间内通知到达对方按照法定程序进行解除。

  • 我是在一家培训机构做后期主任職务非常忙,事情特别多2月份上了2天班,身体原因没办法继续上班,跟校长批评你口头有请假没有走钉钉流程。

    现在人事说直接看钉钉系统上面的为标准,说我旷工旷工超过3天算自动离职,所以现在1月份工资没有发给我说年后返岗再给发,但是2月份旷工的两倍工资和2月份社保缴费要由我个人全部承担,从1月份的工资扣除

    我有几个问题 1、就算是我旷工没去 那也是2月份的事情 跟1月份有什么关系?为什么不发我1月份的工资2、我现在既然没离职 为什么2月份的社保就是由我个人承担全部了?哪条规定是说 旷工就要承担全部社保3、如果上面直接说我旷工算是自动离职 那不发工资是什么鬼?哪条规定说 旷工就要把上个月工资全部扣了4、如果2月份我没离职 这个社保繳费公司是不是还得继续承担一部分?

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