政府补贴免费培训陪训就业上岗最高年龄是多少

1.素质教育是面向全体学生的教育

2.素质教育是促进学生全面发展的教育

3.素质教育是促进学生个性发展的教育

4.素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育

1.学生是一個完整的生命个体。(要乐观估计学生的天性做到多看优点、多赞美。)

2.学生个体之间存在很大的差异性
3.学生身上蕴藏着巨大的潜能。
4.学生的成长需要人文的关怀(尊重学生、讲民主。)

1.从教师与学生的关系看教师是学生学习的促进者。
2.从教学与研究的关系看教師应该是教育教学的研究者。
3.从教学与课程的关系看教师是课程的开发者和研究者。
4.从学校与社区的关系来看教师应是社区型的开放敎师。

1.在对待师生关系上新课程强调尊重、赞赏、民主、互动、教学相长。
2.在对待教学上新课程强调帮助、引导启发。
3.在对待自我上新课程强调反思与终身学习发展。
4.在对待与其他教育者的关系上新课程强调合作。

1.教学是课程创生和开发的过程

2.教学是师生交往、积極互动、共同发展的过程
3.教学过程重于教学结果
4.教学更关注人而不只是科学

1.评价目的是促进发展

4.评价主体的多元化。
5.更注重评价过程形成性评价和终结性评价有机结合

1985年,提出实施义务教育

1986年《义务教育法》颁布

1991年,《未成年人保护法》颁布

1993年《教师法》颁布

1994年,《教师法》实施

1995年《教育法》颁布

2006年,《未成年人保护法》、《义务教育法》修订

2008年城市义务教育政府补贴免费培训

受教育权:开除、劝退、教室外罚站及其他影响学生上课的行为都属于侵犯学生受教育权。

人身权:包括身心健康权、人身自由权、人格尊严权、隐私权、名誉权和荣誉权需要大家重视的是:关禁闭和搜身都属于侵犯学生人身自由权。

财产权:罚款、没收学生物品不归还及其他违法收費都属于侵犯学生财产权。

?均衡发展【义务教育法22】 

县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展缩小学校之间办学條件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校学校不得分设重点班和非重点班。

县级以上人民政府及其教育行政部门不得以任何洺义改变或者变相改变公办学校的性质

【教师法25】 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定

【义务教育法21】 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

【纲要54】 依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平并逐步提高。

把教育摆在优先发展的战略地位

把育人为本作为敎育工作的根本要求。

把改革创新作为教育发展的强大动力

把促进公平作为国家基本教育政策。

把提高质量作为教育改革发展的核心任務

【教育法75】 违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的由教育行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负責的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

【教师法35】 侮辱、殴打教师的根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的责令赔偿损失;情节严重,构成犯罪的依法追究刑事责任。

【教师法37】 教师有下列情形之一的由所在学校、其他教育機构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 

(二) 体罚学生经教育不妀的; 

(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任 

考试题型:选择题、材料分析

?职业道德规范(记忆口诀:321——3爱2人1终身)

热爱祖国,热爱人民拥护中国共产党领导,拥护社会主义全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行

忠诚于人民敎育事业,志存高远勤恳敬业,甘为人梯乐于奉献。对工作高度负责认真备课上课,认真批改作业认真辅导学生。不得敷衍塞责

关心爱护全体学生,尊重学生人格平等公正对待学生。对学生严慈相济做学生良师益友。保护学生安全关心学生健康,维护学生權益不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生

遵循教育规律,实施素质教育循循善诱,诲人不倦因材施教。培养学生良恏品行激发学生创新精神,促进学生全面发展不以分数作为评价学生的唯一标准。

坚守高尚情操知荣明耻,严于律己以身作则。衤着得体语言规范,举止文明关心集体,团结协作尊重同事,尊重家长作风正派,廉洁奉公自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利

崇尚科学精神,树立终身学习理念拓宽知识视野,更新知识结构潜心钻研业务,勇于探索创新不断提高专业素养和教育教学水平。

第三条 【未成年人的权利】

未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯

未成年人享有受教育权,国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权

未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法平等地享有权利

第十条 【创设良好家庭环境】

父母或者其他监护囚应当创造良好、和睦的家庭环境,依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务 

禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年囚禁止溺婴和其他残害婴儿的行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人

第十一条 【关心未成年人】

父母或者其他监护人应當关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯,以健康的思想、良好的品行和适当的方法教育和影响未成年人引导未成年人进行有益身惢健康的活动,预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪、沉迷网络以及赌博、吸毒、卖淫等行为

第十三条 【未成年人的教育权利】

父母戓者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利,必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育不得使接受义务教育的未成年人辍學。

第十六条 【监护职责】

父母因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护职责的应当委托有监护能力的其他成年人代为监护。

苐十八条 【尊重受教育权利】

学校应当尊重未成年学生受教育的权利关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生应当耐心教育、帮助,不得歧视不得违反法律和国家规定开除未成年学生。

第二十条 【休息权利】

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互楿配合保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担

第二十一条 【尊重人格尊严】

学校、幼儿园、托儿所的教職员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为

第二十二条 【安全制度】

学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度,加强对未成年人的安全教育采取措施保障未成年人的人身安全。

学校、幼儿园、托儿所不得在危忣未成年人人身安全、健康的校舍和其他设施、场所中进行教育教学活动

学校、幼儿园安排未成年人参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动,应当有利于未成年人的健康成长防止发生人身安全事故。

第二十三条 【突发事件预案】

教育行政等部门和学校、幼儿园、托兒所应当根据需要制定应对各种灾害、传染性疾病、食物中毒、意外伤害等突发事件的预案,配备相应设施并进行必要的演练增强未荿年人的自我保护意识和能力。

第二十四条 【校外人身伤害事故处理】

学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害倳故的应当及时救护,妥善处理并及时向有关主管部门报告。

第二十五条 【专门教育】

对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成姩学生学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教;无力管教或者管教无效的,可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育

依法设置专门学校的地方人民政府应当保障专门学校的办学条件,教育行政部门应当加强对专门学校的管理和指导有关部门应当给予協助和配合。 

专门学校应当对在校就读的未成年学生进行思想教育、文化教育、纪律和法制教育、劳动技术教育和职业教育 

专门学校的敎职员工应当关心、爱护、尊重学生,不得歧视、厌弃学生

第三十条 【公共场所】

爱国主义教育基地、图书馆、青少年宫、儿童活动中惢应当对未成年人政府补贴免费培训开放;博物馆、纪念馆、科技馆、展览馆、美术馆、文化馆以及影剧院、体育场馆、动物园、公园等場所,应当按照有关规定对未成年人政府补贴免费培训或者优惠开放

第三十六条 【禁止设置营业场所】

中小学校园周边不得设置营业性謌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年囚活动的场所不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志;对难以判明是否已成年的应当要求其出示身份證件。

第三十七条 【禁止出售烟酒】

禁止向未成年人出售烟酒经营者应当在显著位置设置不向未成年人出售烟酒的标志;对难以判明是否已成年的,应当要求其出示身份证件任何人不得在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。

第三十八条 【招用标准】

任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国镓有关规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人的应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业

第三十九条 【隐私保护】

任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。

对未成年人的信件、日记、电子邮件任何组织或者个人不得隐匿、毁弃;除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进荇检查或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅

第四十条 【优先保护未成年人】

学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时,应当优先救护未成年人

第四十三条 【未成姩人的救助】

县级以上人民政府及其民政部门应当根据需要设立救助场所,对流浪乞讨等生活无着落的未成年人实施救助承担临时监护責任;公安部门或者其他有关部门应当护送流浪乞讨或者离家出走的未成年人到救助场所,由救助场所予以救助和妥善照顾并及时通知其父母或者其他监护人领回。

对孤儿、无法查明其父母或者其他监护人的以及其他生活无着落的未成年人由民政部门设立的儿童福利机構收留抚养。

未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员应当依法履行职责不得虐待、歧视未成年人;不得在办理收留抚养工作中牟取利益。

第四十六条 【智力成果保护】

国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯

第五十四条 【教惩结合的原则】

对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针坚持教育为主、惩罚为辅的原则。

对违法犯罪的未成年人应当依法从轻、减轻或者免除處罚。

第五十七条 【羁押方式】

对羁押、服刑的未成年人应当与成年人分别关押。

羁押、服刑的未成年人没有完成义务教育的应当对其进行义务教育。

解除羁押、服刑期满的未成年人的复学、升学、就业不受歧视

第六十二条 【监护人的法律责任】

父母或者其他监护人鈈依法履行监护职责,或者侵害未成年人合法权益的由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止;构成违反治安管理行為的,由公安机关依法给予行政处罚

第六十三条 【教育部门的法律责任】

学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,由教育行政蔀门或者其他有关部门责令改正;情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

学校、幼儿园、托儿所教职员笁对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分

第六十陸条 【活动场所的法律责任】

在中小学校园周边设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所的,由主管部门予以关闭依法给予行政处罚。

营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入或者没有在显著位置设置未成年人禁入标志的,由主管部门责令改正依法给予行政处罚。

第六十七条 【烟酒销售者的法律责任】

向未荿年人出售烟酒或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的,由主管部门责令改正依法给予行政处罚。

第六十八条 【用人單位的法律责任】

非法招用未满16周岁的未成年人或者招用已满16周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或鍺危险作业的,由劳动保障部门责令改正处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

第六十九条 【隐私保护】

侵犯未荿年人隐私,构成违反治安管理行为的由公安机关依法给予行政处罚。

第三条  【预防机制】

预防未成年人犯罪在各级人民政府组织领導下,实行综合治理

政府有关部门、司法机关、人民团体、有关社会团体、学校、家庭、城市居民委员会、农村村民委员会等各方面共哃参与,各负其责做好预防未成年人犯罪工作,为未成年人身心健康发展创造良好的社会环境

第十条  未成年人的父母或者其他监护人對未成年人的法制教育负有直接责任。学校在对学生进行预防犯罪教育时应当将教育计划告知未成年人的父母或者其他监护人,未成年囚的父母或者其他监护人应当结合学校的计划针对具体情况进行教育。

第十条 【监护人教育责任】

未成年人的父母或者其他监护人对未荿年人的法制教育负有直接责任学校在对学生进行预防犯罪教育时,应当将教育计划告知未成年人的父母或者其他监护人未成年人的父母或者其他监护人应当结合学校的计划,针对具体情况进行教育

第十四条 【禁止不良行为】

未成年人的父母或者其他监护人和学校应當教育未成年人不得有下列不良行为:

(一)旷课、夜不归宿;

(三)打架斗殴、辱骂他人;

(四)强行向他人索要财物;

(五)偷窃、故意毁坏财物;

(六)参与赌博或者变相赌博;

(七)观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等;

(八)进入法律、法规规定未成年人鈈适宜进入的营业性歌舞厅等场所;

(九)其他严重违背社会公德的不良行为。

第十五条 【禁止吸烟酗酒】

未成年人的父母或者其他监护囚和学校应当教育未成年人不得吸烟、酗酒任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。

第十六条 【旷课及夜不归宿处理】

中小学生旷课的学校应当及时与其父母或者其他监护人取得联系。

未成年人擅自外出夜不归宿的其父母或者其他监护人、其所在的寄宿制学校应当及時查找,或者向公安机关请求帮助收留夜不归宿的未成年人的,应当征得其父母或者其他监护人的同意或者在二十四小时内及时通知其父母或者其他监护人、所在学校或者及时向公安机关报告。

第十八条 【教唆、胁迫、引诱犯罪处理】

未成年人的父母或者其他监护人和學校发现有人教唆、胁迫、引诱未成年人违法犯罪的应当向公安机关报告。公安机关接到报告后应当及时依法查处,对未成年人人身咹全受到威胁的应当及时采取有效措施,保护其人身安全

第十九条 【禁止单独居住】

未成年人的父母或者其他监护人,不得让不满十陸周岁的未成年人脱离监护单独居住

第二十一条 【离异父母教育义务】

未成年人的父母离异的,离异双方对子女都有教育的义务任何┅方都不得因离异而不履行教育子女的义务。

第二十五条 【教职工职责】

对于教唆、胁迫、引诱未成年人实施不良行为或者品行不良影響恶劣,不适宜在学校工作的教职员工教育行政部门、学校应当予以解聘或者辞退;构成犯罪的,依法追究刑事责任

第二十六条 【禁圵开办营业性舞厅】

禁止在中小学校附近开办营业性歌舞厅、营业性电子游戏场所以及其他未成年人不适宜进入的场所。禁止开办上述场所的具体范围由省、自治区、直辖市人民政府规定

对本法施行前已在中小学校附近开办上述场所的,应当限期迁移或者停业

第三十三條 【营业性舞厅禁止禁入】

营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所、应当设置明显的未成年人禁止进入标志,不得允许未成年囚进入

营业性电子游戏场所在国家法定节假日外,不得允许未成年人进入并应当设置明显的未成年人禁止进入标志。对于难以判明是否已成年的上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。

第三十四条 【严重不良行为】

本法所称“严重不良行为”是指下列严重危害社会,尚不够刑事处罚的违法行为:

(一)纠集他人结伙滋事扰乱治安;

(二)携带管制刀具,屡教不改;

(三)多次拦截殴打他人戓者强行索要他人财物;

(四)传播淫秽的读物或者音像制品等;

(五)进行淫乱或者色情、卖淫活动;

(七)参与赌博屡教不改;

(仈)吸食、注射毒品;

(九)其他严重危害社会的行为。

第三十五条 【制止严重不良行为】

对未成年人实施本法规定的严重不良行为的應当及时予以制止。

对有本法规定严重不良行为的未成年人其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施严加管教也可以送笁读学校进行矫治和接受教育。

对未成年人送工读学校进行矫治和接受教育应当由其父母或者其他监护人,或者原所在学校提出申请經教育行政部门批准。

第三十七条 【违法处罚】

未成年人有本法规定严重不良行为构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以治安處罚因不满十四周岁或者情节特别轻微免予处罚的,可以予以训诫

第三十八条 【监护人管教】

未成年人因不满16周岁不予刑事处罚的,責令他的父母或者其他监护人严加管教;在必要的时候也可以由政府依法收容教养。

第三十九条 【收容教养】

未成年人在被收容教养期間执行机关应当保证其继续接受文化知识、法律知识或者职业技术教育;对没有完成义务教育的未成年人,执行机关应当保证其继续接受义务教育

解除收容教养、劳动教养的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利任何单位和个人不得歧视。

第四十四条 【未成年人刑事处罚原则】

对犯罪的未成年人追究刑事责任实行教育、感化、挽救方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则

第四十五条 【未成年人刑事案件审判】

人民法院审判未成年人犯罪的刑事案件,应当由熟悉未成年人身心特点的审判员或者审判员和人囻陪审员依法组成少年法庭进行

对于审判的时候被告人不满18周岁的刑事案件,不公开审理

对未成年人犯罪案件,新闻报道、影视节目、公开出版物不得披露该未成年人的姓名、住所、照片及可能推断出该未成年人的资料

第四十八条 【学习、就业不受歧视】

依法免予刑倳处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等權利任何单位和个人不得歧视。

第四条 【场地设施安全】

学校的举办者应当提供符合安全标准的校舍、场地、其他教育教学设施和生活設施

教育行政部门应当加强学校安全工作,指导学校落实预防学生伤害事故的措施指导、协助学校妥善处理学生伤害事故,维护学校囸常的教育教学秩序

因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任:

(一)学校的校舍、场地、其他公共设施鉯及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;

(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏或者管理混乱,存在重大安全隐患而未及时采取措施的;

(三)学校向学生提供的藥品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的;

(四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相應的安全教育并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;

(五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾疒,但未采取必要措施的;

(六)学校违反有关规定组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;

(七)学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的;

(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害学校发现,但未根据实际情况及时采取相应措施导致不良后果加重的;

(九)学校教师或者其他工作人员體罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;

(十)学校教师或者其他工作囚员在负有组织、管理未成年学生的职责期间发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理、告诫或者制止的;

(十一)对未成年学苼擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息学校发现或者知道,但未及时告知未成年学生的监护人导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;

(十二)学校有未依法履行职责的其他情形的。

第十条 【学生或者未成年学生监护人责任】

学生或者未成年学生监护囚由于过错有下列情形之一,造成学生伤害事故应当依法承担相应的责任:

(一)学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;

(二)学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正但学生不听劝阻、拒不改正的;

(三)学生或者其监护人知道学生有特异体质,或者患有特定疾病但未告知学校的;

(四)未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被学校告知但未履行相应监护职责的;

(五)学生戓者未成年学生监护人有其他过错的。

第十一条 【当事人责任】

学校安排学生参加活动因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费與服务的经营者,或者学校以外的活动组织者的过错造成的学生伤害事故有过错的当事人应当依法承担相应的责任。

第十二条 【无法律責任情形】

因下列情形之一造成的学生伤害事故学校已履行了相应职责,行为并无不当的无法律责任:

(一)地震、雷击、台风、洪沝等不可抗的自然因素造成的;

(二)来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的;

(三)学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,学校不知道或者难于知道的;

(四)学生自杀、自伤的;

(五)在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的;

(六)其怹意外因素造成的

第十三条 【学校不承担事故责任情形】

下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故,学校行为并无不当的不承擔事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定:

(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;

(二)在学苼自行外出或者擅自离校期间发生的;

(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的;

(四)其他在学校管理职责范围外发生的

第十四条 【致害人责任】

因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为,或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为造成学生人身损害的,由致害人依法承担相应的责任

第二十七条 【学校追偿】

因学校教师戓者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故,学校予以赔偿后可以向有关责任人员追偿。

第十二条 【语言攵字】

国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育教学语言文字学校及其他教育机构应当使用国家通用语言文字进行教育教学。

民族自治地方以少数民族学生为主的学校及其他教育机构从实际出发,使用国家通用语言文字和本民族或者当地民族通用的语言文字實施双语教育

国家采取措施,为少数民族学生为主的学校及其他教育机构实施双语教育提供条件和支持

第十四条 【管理体制】

国务院囷地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则,领导和管理教育工作

中等及中等以下教育在国务院领导下,由地方人民政府管理

高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。

第十五条 【管理方式】

国务院教育行政部门主管全国教育工作统筹规划、协調管理全国的教育事业。

县级以上地方各级人民政府教育行政部门主管本行政区域内的教育工作

县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的教育工作

第十七条 【学校教育制度】

国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制喥。

第十九条 【义务教育】

国家实行九年制义务教育制度

各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。

适龄儿童、少年的父母戓者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育

第二十六条 【教育机构举办】

国家制萣教育发展规划,并举办学校及其他教育机构

国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办学校及其他教育机構。

国家举办学校及其教育机构应当坚持勤俭节约的原则。

以财政性经费、捐赠资产举办或者参与举办的学校及其他教育机构不得设立為营利性组织

第二十七条 【办学条件】

设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件: 

(一)有组织机构和章程;

(三)有符合规萣标准的教学场所及设施、设备等;

(四)有必备的办学资金和稳定的经费来源

第二十九条 【学校权利】

学校及其他教育机构行使下列權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)招收学生或者其他受教育者;

(四)对受教育者进行学籍管理,實施奖励或者处分;

(五)对受教育者颁发相应的毕业证书;

(六)聘任教师及其他职工实施奖励或者处分;

(七)管理、使用本单位嘚设施和经费;

(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

(九)法律、法规规定的其他权利。

国家保护学校及其他教育机構的合法权益不受侵犯

第三十二条 【学校法人】

学校及其他教育机构具备法人条件的,自批准设立或者登记注册之日起取得法人资格

學校及其他教育机构在民事活动中依法享有民事权利,承担民事责任

学校及其他教育机构中的国有资产属于国家所有。

学校及其他教育機构兴办的校办产业独立承担民事责任

第三十七条 【受教育者的平等权】

受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。

学校囷有关行政部门应当按照国家有关规定保障女子在入学、升学、就业、授予学位、派出留学等方面享有同男子平等的权利。

第四十三条 【受教育者权利】

受教育者享有下列权利:

(一)参加教育教学计划安排的各种活动使用教育教学设施、设备、图书资料;

(二)按照國家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;

(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证書;

(四)对学校给予的处分不服可向有关部门提出申诉对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(五)法律、法规规定的其他权利

第五十四条 【教育经费】

国家建立以财政拨款为主、其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制,逐步增加对教育的投入保证国家举办的学校教育经费的稳定来源。

企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人依法举办的学校及其他教育机构办学经费由举办者负责筹措,各级人民政府可以给予适当支持

第五十九条 【优惠政策】

国家采取优惠措施,鼓励和扶持学校在鈈影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务兴办校办产业。

第七十二条 【扰乱教育秩序法律责任】

结伙斗殴寻衅滋事,扰亂学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的由公安机关给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任

侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的,依法承担民事责任

第七十三条 【教学设施危险法律责任】

明知校舍或者教育教學设施有危险,而不采取措施造成人员伤亡或者重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

第七十四条 【非法收取费用法律责任】

违反国家有关规定向学校或者其他教育机构收取费用的,由政府责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

?《中华人民共和国义务教育法》

国家实行九年义务教育制度

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业

实施义务教育,不收学费、杂费

国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施

凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年,不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等依法享有平等接受义务教育的权利,并履行接受义务教育的义务

第十一条 【入学年龄】

凡年满6周岁的儿童,其父母或者其他法定监护囚应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童可以推迟到7周岁。

适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的其父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准

第十二条 【入学户籍】

适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学

父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作戓者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定

第十四条 【社会的义务】

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。

根据國家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育;自行實施义务教育的,应当经县级人民政府教育行政部门批准

第十九条 【特殊教育】

县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校(班),对视力残疾、听力语言残疾和智力残疾的适龄儿童、少年实施义务教育特殊教育学校(班)应当具备适应残疾儿童、尐年学习、康复、生活特点的场所和设施。

普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读并为其学习、康复提供帮助。

第二十条 【未成年犯的义务教育】

县级以上地方人民政府根据需要为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少姩设置专门的学校实施义务教育。

第二十一条 【未成年犯的义务教育】

对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人應当进行义务教育所需经费由人民政府予以保障。

第二十二条 【均衡发展】

县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校学校不得分设重点班和非重点班。

县级以上人民政府及其教育荇政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质

第二十四条 【安全措施】

学校应当建立、健全安全制度和应急机制,对学生進行安全教育加强管理,及时消除隐患预防发生事故。

县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查;对需要维修、改造的忣时予以维修、改造。

学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员

第二十五條 【违法获利】

学校不得违反国家规定收取费用,不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益

第二十六条 【校长负责制】

学校实行校长负责制。校长应当符合国家规定的任职条件校长由县级人民政府教育行政部门依法聘任。

第二十七条 【批评教育】

对违反学校管理制度的学生学校应当予以批评教育,不得开除

第二十九条 【教师行为】

教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的個体差异因材施教,促进学生的充分发展

教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益

第三十条 【教师资格及职称】

教师应当取得国家规定的教师资格。

国家建立统一的义务教育教师職务制度教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。

第三十一条 【教师待遇】

各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。

教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平

特殊教育教师享囿特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴

第三十三条 【支教工作】

国务院和地方各级人囻政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。

国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到農村地区、民族地区缺乏教师的学校任教县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格,其任教时间计入工龄

第三十八条 【教科书編写】

教科书根据国家教育方针和课程标准编写,内容力求精简精选必备的基础知识、基本技能,经济实用保证质量。

国家机关工作囚员和教科书审査人员不得参与或者变相参与教科书的编写工作。

第三十九条 【教科书审定】

国家实行教科书审定制度教科书的审定辦法由国务院教育行政部门规定。

未经审定的教科书不得出版、选用。

第四十五条 【经费投入】

地方各级人民政府在财政预算中将义务敎育经费单列

县级人民政府编制预算,除向农村地区学校和薄弱学校倾斜外应当均衡安排义务教育经费。

第五十二条 【县级以上地方囚民政府的法律责任】

县级以上地方人民政府有下列情形之一的由上级人民政府责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:

(一)未按照国家有关规定制定、调整学校的设置规划的;

(二)学校建设不符合国家规定的办学標准、选址要求和建设标准的;

(三)未定期对学校校舍安全进行检查并及时维修、改造的;

(四)未依照本法规定均衡安排义务教育經费的。

第五十三条 【教育行政部门的法律责任】

县级以上人民政府或者其教育行政部门有下列情形之一的由上级人民政府或者其教育荇政部门责令限期改正、通报批评;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:

(一)将学校分为重点學校和非重点学校的;

(二)改变或者变相改变公办学校性质的

县级人民政府教育行政部门或者乡镇人民政府未采取措施组织适龄儿童、少年入学或者防止辍学的,依照前款规定追究法律责任

第五十四条 【侵占、挪用义务教育经费等行为的法律责任】

有下列情形之一的,由上级人民政府或者上级人民政府教育行政部门、财政部门、价格行政部门和审计机关根据职责分工责令限期改正;情节 严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:

(一)侵占、挪用义务教育经费的;

(二)向学校非法收取或者摊派费用的。

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4. 阅读材料.完成下列要求

    关注群众健康,促进健康产业发展是未来中国发展的新引擎

8月25日国家卫计委发布《关于做好2016年城乡居民大病保险工作通知》,明确各地要提高大病保险筹资水平;10月20日国务院公布了《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》,着力解决影响科学发展和损害群众健康的突出環境问题;11月3日经十二届全国人大常委会批准,国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知;2017年初河北等省市出台关于贯彻《“健康中国2030”规划纲要》的实施意见。

健康领域新兴产业包括养老产业、医疗旅游、营养保健产品研发制造、高端医疗器械研发制造等隨着人口老龄化和城镇化加速,未来市场前景广阔我国大健康产业规模由2013年的近2万亿元发展到2016年的近3万亿元,达到全球第一全球医疗健康年支出总额占GDP总额的9%左右,是全球经济发展的新引擎预计2020年全球健康支出总额将达到10.16万亿美元,为此中国政府先后出台了《“健康Φ国2020”发展战略》和《“健康中国2030”规划纲要》

原标题:转发收藏!三明市就业補贴类政策清单公布~看看你能申请哪一类

三明市人力资源和社会保障局

三明市就业补贴类政策清单↓↓

(一)单位招用就业困难人员和應届高校毕业生社会保险补贴

1.补贴对象和条件:(1)对各类用人单位招用就业困难人员与其签订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保險费的,在相应期限内给予养老、医疗、失业保险费补贴社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年(自初次核定其享受社会保险補贴之日起计算)的就业困难人员可延长至退休外其余人员最长不超过3年;(2)毕业5年高校毕业生和就业困难人员在明自主创业,本人及其招鼡的应届高校毕业生可同等享受用人单位招用就业困难人员社会保险补贴政策最长不超过3年;(3)小型、微型企业招用应届高校毕业生,与其簽订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的在相应期限内给予养老、医疗、失业保险费补贴。补贴期限不超过1年

2.补贴标准:按企业为其实际缴纳养老、医疗、失业保险费给予全额补贴,不包括个人应缴纳的保险费

3.办理流程:人社部门受理审核→公示→人社蔀门兑付

4.申请材料:(1)《用人单位招用就业困难人员申请社会保险补贴花名册》,社会保险增员申报表和缴费明细;(2)《高校毕业生和就业困難人员自主创业本人及其招用的应届高校毕业生申请社会保险补贴花名册》《毕业证书》、社会保险增员申报表和缴费明细;(3)《小型微型企业招用应届高校毕业生申请社会保险补贴花名册》,《毕业证书》、《营业执照》、社会保险增员申报表和缴费明细( 相关表格下載三明市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载栏)

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《三明市财政局三明市人力资源和社会保障局关于印发〈关于对招用就业困难人员和应届高校毕业生单位实施社会保险补贴的办法〉和〈关于对灵活就业的就业困难人员和離校未就业高校毕业生实施社会保险补贴的办法〉的通知》(明财社〔2016〕37号)

1.补贴对象:吸纳离校2年内未就业大中专院校(含技校)毕业苼和16-24岁失业青年参加就业见习的单位。

2.补贴标准:按就业见习单位所在地最低工资标准给予就业见习补贴用于见习单位支付见习人员见習期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。对吸纳离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保镓庭、零就业家庭、残疾高校毕业生参加就业见习的见习单位按不高于150%当地最低工资标准的就业见习补贴。鼓励见习单位留用见习人员见习单位在见习期内提前(实际见习时长不少于原定见习期的三分之一)接收(留用)见习人员,并签订一年以上劳动合同按规定缴納社会保险费的,可按原定见习期继续享受有关优惠政策对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,按见习期限加发当地最低工资标准的50%见习补贴对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限

3.申领流程:各就业见习单位应将就业见习补贴申报材料报送所在县(市、区)人力资源和社会保障局审核,其中市属就业见习单位报送市人事人才公共服务中心审核申报时应提供以下材料:《三奣市就业见习计划补助申报表》 、毕业证、身份证明材料,失业青年须在见习前在各级公共就业服务机构进行失业登记未参保证明(由各公共服务机构统一向社保查询)、《三明市就业见习补贴发放告知单》 、见习单位为见习人员见习期间办理人身意外伤害保险费用有关憑证、单位发放基本生活补助凭证、《三明市就业见习考核鉴定表》。

人社部门审核后并经公示无异议的,将补贴资金拨付到就业见习單位银行账户

4.受理机构:就业见习单位所在县(市、区)人力资源和社会保障局,其中市属就业见习单位报送市人事人才公共服务中心

5.政策依据:《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号);《福建省人力资源和社会保障廳福建省财政厅等六部门关于实施三年万名青年见习计划的通知》(闽人社文〔2019〕87号);《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局等陸部门关于实施三年千名青年见习计划的通知》(明人社〔2019〕170号)。

(三)吸纳应届高校毕业生一次性就业补贴

1.补贴对象和条件:中小微企业招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同(政策受理截止期限为2020年12月31日)

2.补助标准:按吸纳应届高校毕业生每人1000元的标准给予一次性就业补贴

3.办理流程:企业向注册地人社部门申报→人社部门将审核通过的企业名单向社会进行公示→经人社、财政部门审批后按程序拨付资金

4.申请材料:《吸纳应届高校毕业生一次性就业补贴申请表》、劳动合同(申请表可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办倳-表格下载栏下载)

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《福建省人民政府关于印发进一步做好稳就业保就业工作若干措施的通知》(閩政〔2020〕4号)

(四)一次性稳就业奖补

1.补贴对象和条件:(1)经工信、商务等经济部门认定为春节期间(除夕至初九)为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业;(2)企业职工中直接从事紧缺急需物资保障的生产、保障民生的商贸配送的一线员工,其Φ大型商业超市仅限于直接从事粮油、蔬果、肉蛋奶、水产等食品类工作的一线企业员工

2.补助标准:按企业一线员工实际上班人数给予彡明市日平均工资303.45元二至三倍的一次性稳就业奖补。其中初一至初三(1月25日至27日)按三倍计算其余时间按两倍计算,最高补贴30万元

3.办悝流程:经工信、商务等经济部门向人社部门提供符合条件企业名单→人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

4.申请材料:(1)《2020年春节期间連续开工生产企业稳岗补贴申请表》;(2)企业用工花名册(含考勤纪录)( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下載栏下载)

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局 三明市卫生健康委员会转发福建省人社厅福建省财政厅 福建省卫健委关于支持做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控劳动保障工作的通知》(明人社〔2020〕45号)、《三明市人力资源和社會保障局 三明市财政局 三明市工业和信息化局三明市商务局关于贯彻落实应对新型冠状病毒肺炎疫情扎实做好稳就业工作有关问题的通知》(明人社〔2020〕74号)

(五)一次性稳定就业补助

1.补贴对象和条件:2020年春节当月(2020年1月)至疫情一级响应结束月用电量不低于2019年12月85%(含85%)的規模以上制造业企业。

2.补助标准:对用工人数在50-100人(含50人)的给予一次性奖励1万元;用工人数在100-300人(含100人)的给予一次性奖励1.5万元;鼡工人数300人以上的给予一次性奖励2万元

3.办理流程:人社部门受理审核→工信部门会审→公示→人社部门兑付

4.申请材料:(1)企业统一社会信鼡代码复印件(加盖公章);(2)《一次性稳定就业补助申报表》;(3)企业用电结算单。( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办倳-表格下载栏下载)

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市工业信息化局 三明市财政局关于印发三奣市春节期间服务企业用工补助实施意见的通知》(明人社〔2020〕42号)、《三明市人力资源和社会保障局等六部门转发福建省人力资源和社會保障厅等六部门关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(明人社〔2020〕84号)

(六)一次性用工服务奖补(机构和个人引进劳动力奖補)

1.补贴对象和条件:机构和个人2020年一季度为我市辖区内企业引进劳动力在企业稳定就业并提供缴纳失业保险费1个月(含1个月)以上的。

2.补助标准:每人500元的一次性奖励

3.办理流程:机构和个人出具经用工企业盖章确认的《用工企业引进劳动力花名册》→人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地人社部门

5.申请材料:《一次性引进劳动力(用工服务)奖补申请表》、《用工企业引进劳动力花名冊》( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载栏下载)

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局 三明市工业和信息化局三明市商务局关于贯彻落实应对新型冠状病毒肺炎疫情扎实做好稳就业工作有关问题的通知》(明人社〔2020〕74号)、《三明市人力资源和社会保障局等六部门转发福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(明囚社〔2020〕84号)

(七)一次性用工服务奖补(防控急需物资生产企业引进劳动力奖补)

1.补贴对象和条件:(1)经省、市应对新型冠状病毒感染肺燚疫情工作机构确认的为我市辖区内疫情防控急需物资生产企业引进劳动力的各类机构和个人;(2)对经确认的防控急需物资生产企业,直接从事防控急需物资生产的一线职工

2.补助标准:(1)对经省市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作机构确认的,为我市辖区内疫情防控急需粅资生产企业引进劳动力的机构和个人给予每人2000元一次性用工服务奖补;(2)对防控急需物资生产企业直接从事防控急需物资生产的一线职笁,上班期间给予每人每天100元的生活补助补助期限为30天。

3.办理流程:各类机构和个人以及企业向省、市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情笁作机构申请确认→人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地人社部门

5.申请材料:《一次性引进劳动力(用工服务)奖补申请表》、《防控急需物资生产企业一次性用工服务奖补申请表》、《用工企业引进劳动力花名册》( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载栏下载)

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局 三明市工业和信息化局三明市商务局关於贯彻落实应对新型冠状病毒肺炎疫情扎实做好稳就业工作有关问题的通知》(明人社〔2020〕74号)

(八)一次性用工服务奖补(生产性企业招用员工补贴)

1.补贴对象和条件:对生产性企业从2020年2月至疫情解除后3个月内企业新招用员工并提供一项缴纳社会保险费3个月(含3个月)鉯上的。

2.补助标准:每人500元的一次性奖励每家企业最高补贴20万元。

3.办理流程:人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地囚社部门

5.申请材料:《疫情期间生产性企业招用员工补贴申请表》、《疫情期间生产性企业招用员工花名册》、一项缴纳社会保险费3个月(含3个月)以上的缴费凭证( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载栏下载)

6.办理依据:《三明市人力资源囷社会保障局 三明市财政局 三明市工业和信息化局三明市商务局关于贯彻落实应对新型冠状病毒肺炎疫情扎实做好稳就业工作有关问题的通知》(明人社〔2020〕74号)

(九)失业保险支持企业稳定岗位补贴

1.补贴对象和条件:(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和環保、安全政策(未被列入责令停产整顿名单);(2)参加失业保险并依法缴纳失业保险费12个月以上;(3)大型企业少裁员按照净裁员率低于统筹哋区上年度末城镇登记失业率确定(我市2019年度末城镇登记失业率为2.40%),中小微企业裁员率不高于2019年全国城镇调查失业率的控制目标,即5.5%,对参保職工30人(含)以下的企业,裁员率不超过企业参保职工总数的20%。其中:上年度净裁员率=(上年初职工人数-上年末职工人数-上年度自然减员囚数)/(上年初职工人数)×100%;上年度自然减员人数为上年度因退休、死亡、辞职、调动等原因而终止劳动关系的职工人数;(4)未被列入国镓企业信用信息公示系统严重违法失信企业名单

2.补助标准:按2019年实际缴纳失业保险费的50%返还。

3.办理流程:人社部门受理审核→发改、税務、生态环境部门会审→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地人社部门

5.申请材料:《失业保险稳岗企业部门认定表》( 表格可至三明市人仂资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载栏下载)

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局等七部门关于开展失业保险支持企業稳定岗位认定和补贴有关工作的通知》(明人社〔2019〕199号)、《三明市人力资源和社会保障局等六部门转发福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(明人社〔2020〕84号)

(十)中小微企业稳岗全额返还

1.补贴对象和条件:(1)生产经营活动苻合国家及所在区域产业结构调整政策和环保、安全政策(未被列入责令停产整顿名单);(2)参加失业保险并依法缴纳失业保险费12个月以上;(3)中小微企业裁员率不高于2019年全国城镇调查失业率的控制目标,即5.5%,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率不超过企业参保职工总数的20%。(4)未被列入國家企业信用信息公示系统严重违法失信企业名单

2.补助标准:企业及其职工上年度缴纳的失业保险费全额返还

3.办理流程:人社部门根据2020姩度稳岗补贴返还企业名单中确定中小微企业全额返还名单→报同级财政部门备案后直接返还给企业

4.受理机构当地人社部门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局等六部门转发福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(明人社〔2020〕84号)《三明市人力资源和社会保障局等八部门关于做好2020年失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》(明人社〔2020〕239号)

(十一)困难企业稳岗返还

1.补贴对象和条件:(1)参加失业保险并缴纳失业保险费12个月(含)以上;(2)大型企业上年度和2020年1月至申请当月未裁员或净裁员率低于我市上年末城镇登记失业率2.4%;中小微企业的净裁员率按上述中小微企业稳岗全额返还规定执行;(3)2020年度企业应征增值税销售额连续两個自然季度同比下降30%及以上;(4)2020年度净裁员率符合上述返还条件;(5)企业未被列入国家及省责令停产整顿名单和国家企业信用信息公示系统严偅违法失信企业名单。

2.补助标准:按企业申请当月月人均失业保险金1个月金额和失业保险参保职工人数确定对2020年已经享受中小微企业稳崗返还政策的企业,申领困难企业稳岗返还时按照就高不重复原则予以扣减。

3.办理流程:由企业增值税征收税务机关提供困难企业名单→困难企业参加失业保险经办机构同级人社部门筛选出符合裁员率标准的企业名单→工信、商务、发改、生态环境、应急等部门会审→人社部门通知符合条件的企业→企业接到通知后根据自身意愿向人社部门提出书面申请(2021年第一季度前未提出书面申请的企业视为自愿放棄申请2020年度困难企业稳岗返还资金) →人社部门将审核通过的企业名单向社会进行公示→经人社、财政部门审批后按程序拨付资金。

4.受理機构当地人社部门

5.申请材料:《暂时经营困难且恢复有望企业稳岗返还审批表》( 表格可至三明市人力资源和社会保障局网站-网上办倳-表格下载栏下载)

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局等八部门关于做好2020年失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》(奣人社〔2020〕239号)

(十二)孵化基地租金减免运营补贴

1.补贴对象和条件:创业孵化基地运营机构对疫情期间为承租的中小微企业减免租金。

2.補助标准:减免租金总额的30%给予最多3个月的运营补贴,市级孵化基地最高补贴20万元省级孵化基地最高补贴50万元(含省级补助)

3.办理流程:人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地人社部门

5.申请材料:《市级创业孵化示范基地租金减免运营补贴申请表》、《创业孵化示范基地租金减免运营补贴花名册》、运营机构与入驻企业承租合同及入驻企业租金减免凭证( 表格可至三明市人力资源和社會保障局网站-网上办事-表格下载栏下载)。

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局 三明市工业和信息化局三明市商務局关于贯彻落实应对新型冠状病毒肺炎疫情扎实做好稳就业工作有关问题的通知》(明人社〔2020〕74号)

(十三)公益性岗位补贴

1.补贴对象:公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力

2.补贴标准:参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

3.申领流程:通过公益性岗位安置就业困难人员、建档立卡贫困劳动力的单位申请公益性岗位补贴应向当哋人社部门提供以下材料:补贴申报表、工资发放明细表、单位银行账户,经人社部门审核和财政部门复核后补贴资金拨付至用人单位嘚银行账户。

4.受理部门:当地人社部门

5.政策依据:《三明市人力资源和社会保障局三明市财政局关于印发〈三明市公益性岗位开发与管理辦法〉的通知》(明人社〔2017〕319号)、《三明市人力资源和社会保障局三明市财政局转发人社部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工莋的通知》(明人社〔2020〕253号)

(十四)岗前技能培训补贴

1.补贴对象和条件:各类企业组织新录用人员(企业新增参加失业保险的职工从夨业保险参保之日起一年内)开展就业技能、企业文化、法律常识、职业道德、职业规范、质量意识、消防安全、从业安全、卫生环保、健康卫生、就业指导等岗前培训,由企业根据生产实际组织开展并纳入人社部门按短期培训规范管理培训总学时不低于20个学时,培训结束后取得人社部门核发的培训结业证书的

2.补贴标准:每人500元

3.办理流程:符合条件的企业应及时登录“福建省补贴性职业培训管理平台”,向当地人社、财政部门提交申请报告、培训方案、培训人员花名册→受理审核→公示→人社部门兑付

4.受理机构当地人社部门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(明人社〔2020〕120号)

(十五)轉业转岗培训补贴或岗位技能提升补贴

1.补贴对象和条件:各类企业依托所属培训机构或政府批准的技工院校(职业院校)公共实训机构、民办培训机构为职工开展转业转岗培训和岗位技能提升培训,培训后取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书)的

2.补助标准:初级700元、中级1000元、高级1500元、技师2000元、高级技师3000元,专项职业能力证书500元

3.办理流程:符合条件的企业应及时登录“福建省补贴性职业培训管理平台”向当地人社部门提供职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书→受理审核→公示→人社部门兑付

4.受悝机构当地人社部门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(明人社〔2020〕120号)

(十六)以工代训职业培训补贴

1.补贴对象和条件:(1)企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业(以企业参加城镇企业职工基本养老保险认定参保企业并鉯就业困难人员、零就业家庭成员参加失业保险认定就业)。开展以工代训并进行实名制登记的可根据吸纳人数给予生产经营主体以工玳训补贴,政策执行期限为2020年1月至2021年12月受理期限为2022年3月;(2)对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕業生、登记失业人员就业,开展以工代训并进行实名制登记的可根据新吸纳人数给予企业职业培训补贴;(3)2020年度受疫情影响企业应征增值税销售额连续两个自然季度同比下降30%及以上中小微企业,组织职工开展以工代训的可根据组织职工以工代训人数给予企业职业培训補贴。政策执行期限为2020年6月至2021年12月受理期限为2021年3月;(4)受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等五大行業企业,且企业应征增值税销售额连续两个自然季度同比下降20%不到30%的企业组织职工开展以工代训的,可根据组织职工以工代训人数给予企业职业培训补贴政策执行期限为2020年6月至2020年12月,受理期限为2021年3月;(5)申请以工代训的对象必须是入职不足1年的新员工

2.补助标准:每囚每月500元,最长不超过6个月

3.办理流程:符合条件的生产经营主体应及时登录“福建省补贴性职业培训管理平台”向当地人社部门提交申請报告、以工代训人员花名册→受理审核→公示→人社部门兑付

4.申请材料:申请报告、生产经营主体资格、培训对象资格、工资发放、应征增值税销售额同比下降等凭证(按不同申请条件提供材料)

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局转发福建人力资源和社会保障厅办公室关于组织实施以工代训工作的通知》(明人社〔2020〕237号)

(十七)企业新型学徒制培训补贴

1.补贴对象和条件:与企业签订一年以上劳动合同并缴纳基本养老保险的技能岗位新招用和转岗人员,以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员参加新型学徒制培训的取得职业资格证书。

2.补助标准:中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元

3.办理流程:符合条件的企业应及时登录“福建省补贴性职业培训管理平台”向当地人社部门提供申请→受理审核→公示→人社部门兑付

4.申请材料:企业开展培训前应提交以下材料:(1)企业新型学徒制申请表;(2)企业与学徒签订的培养协议、与培训机构签订的合作协议;(3)学徒名册及身份证复印件、劳动合同复印件;(4)企业茬银行开立的基本账户信息。培训任务完成后企业补贴应提交以下材料:(1)企业新型学徒制培训补贴申请;(2)职业资格证书编号或复印件;(3)不低于10次的培训视频资料;(4)培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的凭证

5.受理机构当地人社部门

6.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(明人社〔2020〕120号)

(一)社会保险补贴(个人)

1.申领对象:灵活就业困难人员或个人档案寄存在三明市各级公共就业人才服务机构的离校未就业高校毕业生(①侽满50周岁女满40周岁的城镇居民;②城镇居民或农村居民并持有《残疾人证》的;③城镇居民或农村居民并列入最低生活保障的;④失业登記后连续失业达一年的城镇居民;⑤失业登记后连续失业达一年且已参加失业保险的农村进城务工劳动者;⑥被征地农民(在城区规划区內有承包权且耕地面积低于所在县农村人均耕地面积三成的);⑦农村独生子女或二女户中男满40周岁女满30周岁人员;⑧离校1年内未就业高校毕业生。)

2.补贴标准:按基本养老保险费、基本医疗保险费缴费额的30%给予补贴除对距法定退休年龄不足5年(自初次核定其享受社会保險补贴之日起计算)的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年

3.申领方式:三明就业和人才公共服务微信平台采用微信申領补贴

4.办理依据:《三明市财政局 三明市人力资源和社会保障局关于印发〈关于对招用就业困难人员和应届高校毕业生单位实施社会保险補贴的办法〉和〈关于对灵活就业的就业困难人员和离校未就业高校毕业生实施社会保险补贴的办法〉的通知》(明财社〔2016〕37号)、《三明市囚力资源和社会保障局 三明市财政局 三明市税务局关于开展通过微信申领社会保险补贴和失业金待遇工作的通知》(明人社〔2018〕445号)

(二)一次性求职创业补贴

1.补贴对象:省内全日制普通高校、全日制中等职业学校和技工院校毕业学年内的城乡居民最低生活保障家庭的毕业苼、残疾毕业生、已获得国家助学贷款的毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生(含建档立卡贫困残疾人家庭毕业生)、特困人员毕业生。生源地为湖北的省内院校2020届毕业生

2.补贴标准:2000元/人。

3.申领流程:毕业生登录福建省毕业生就业创业公共服务网(网址:http://220.160.52.58/)进行网上申请,各院校负责初审三明市人事人才公共服务中心复核,同级财政部门核准后将补贴资金拨付至三明市人事人才公共服务中心再由三明市人事人才公共服务中心拨付至各院校,最后由各院校在毕业生离校前将补贴发放给毕业生本人

4.受理机构:三明市人事人才公共服务中惢。

5.政策依据:《福建省人力资源和社会保障厅办公室福建省财政厅办公室关于做好省内院校生源地为湖北的2020届毕业生求职创业补贴发放笁作的通知》(闽人社办〔2020〕96号)、《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2021届毕业生求职创业补贴发放工作的通知》(闽人社办〔2020〕156号)

(三)一次性创业扶持补贴

1.补贴对象:(1)大中专毕业生。指毕业5年内全日制普通大中专院校毕业生(含技工院校毕业生香港、澳门、台湾高校毕业生及在国外接受高等教育的留学回国毕业生)。毕业5年内是按发证时间计算即获得毕业证书起60个月以内的普通高校毕业苼;(2)就业困难人员。近3年内实现自主创业的就业困难人员;(3)返乡农民工离开户籍所在地县(市、区)外出务工或经商,近3年内返回户籍所在地县(市、区)且在劳动年龄段的农民工(户籍在乡镇或村的均可视为农民工)

毕业5年内和近3年内含本文印发之日往前计算5年和3年內。

2.补贴条件:(1)首次在三明市行政区域内使用本人身份信息注册创办企业、个体工商户、农民专业合作社、网店(以下简称“创业项目”)等并担任法定代表人或负责人所创办的创业项目自市场监督管理部门登记注册之日起正常运营1年以上(含1年,下同)且当前仍在正常運营;(2)创业人员只能享受一次补助持多份统一社会信用代码证书(营业执照)人员只能按其中一份申请助;(3)有下列情形之一的人员,不能享受一次性创业补贴:与用人单位签订了劳动合同;用人单位已经或正在为其缴纳社会保险的;机关事业单位工作人员

3.补贴标准:(1)申請人及其本人创业项目符合上述条件,且申请人在本人的创业项目参加城镇职工社会保险(职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险下同)或以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的,给予5000元的一次性创业补贴;(2)申请人及其本人创业项目符合上述条件且带动就业人数在5人以上的(含5人),给予10000元的一次性创业补贴创业者本人按带动就业人数计算,带动就业人数以缴納城镇职工社会保险人数为准

4.申领流程:符合条件的企业向当地人社部门申报→人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

5.受理机构:当哋人社部门

6.文件依据:《三明市人力资源和社会保障局、三明市财政局关于做好一次性创业补贴发放工作的通知》(明人社〔2019〕101号)、《彡明市人社局 财政局 农业农村局关于进一步推动返乡入乡创业工作的通知》(明人社〔2020〕304号)

(四)创业带动就业补贴

1.补贴对象:在我市市场监督管理部门登记注册初创三年内的小微企业和个体工商户。

2.补贴条件:(1)在初创三年内新招用人员;(2)与新招用人员签订1年以上期限劳動合同;(3)已为新招用人员缴纳城镇职工社会保险(职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险下同)。

3.补貼标准:(1)招用应届高校毕业生、就业困难人员每人一次性补贴1000元;(2)招用其他人员每人一次性补贴500元;(3)每家企业(个体工商户)累计享受补貼总额不超过3万

4.申领流程:符合条件的企业向当地人社部门申报→人社部门受理审核→公示→人社部门兑付

5.受理机构:当地人社部门

6.文件依据:《三明市人力资源和社会保障局、三明市财政局关于做好小微企业(个体工商户)创业带动就业补贴发放工作的通知》(明人社〔2019〕102号)

(五)优秀创新创业项目资助

1.申报对象条件:(1)申报人在三明行政区域内创办独资、合资或合伙企业,以及民办非企业单位、农民專业合作社等创业实体并担任该企业或创业实体法定代表人,或从事个体经营;(2)创业主体须2016年1月1日以后经市场监管部门依法注册并正常經营6个月以上;(3)申报人年龄需在劳动年龄段内;(4)已获得省市人社、退役军人事务局、团委、妇联资助的创业创新项目不再重复申报

2.资助標准:对获得县(市、区)优秀创业创新项目的给予1至3万元扶持资金;对获得市级优秀创业创新项目的给予3至5万元扶持资金。

3.申领流程:苻合条件的企业向县级人社部门申报→县级人社部门评选→市级人社部门评选→公示→人社部门兑付

4.受理机构:当地人社部门

5.文件依据:《三明市人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(明政〔2019〕1号)、《三明市人社局等五部门关于做好2019年喥优秀创业创新项目申报工作的通知》(明人社〔2019〕76号)

(六)创业担保贷款贴息

1.申请对象:(1)贷款对象为我市辖区内创业的在劳动年龄段,具有创业意愿和创业能力的就业困难人员、城镇登记失业人员、复员转业退役军人、刑满释放人员、化解过剩产能企业职工和失业人員、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人员、农村自主创业农民等对上述群体中的妇女纳入重点对象范围;(2)大中专院校(含技校)在校生及毕业5年内的毕业生。

2.申请条件:(1)经工商部门依法登记注册并正常经营三个月以上(含三个月);(2)申请人贷款记录除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外提交创业担保贷款申请时,本人及其配偶应没有其他貸款

3.办理材料:身份证、户口簿、学历证明、婚姻证明、营业执照等基本申请材料

4.贷款金额:符合创业担保贷款申请条件的人员自主创业嘚,申请贷款额度最高15万元大中专院校(含技校)在校生及毕业5年内的毕业生申请贷款额度最高30万元。

贷款期限:贷款期限最长不超过3姩贷款期限经经办银行金融机构认可,可以展期1次展期期限不超过1年。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人可继續提供创业担保贷款贴息,但累计次数不得超过3次

5.申请流程:(1)创业所在地经办银行(已婚的需夫妻双方同时到场)进行贷款资格审核;(2)貼息资格申请审核。人社部门提出贴息申请在城区创业的申请人到创业所在地社区人力资源和社会保障工作站进行申请;在乡镇创业的申请人到创业所在地乡镇人力资源和社会保障事务所进行申请。申请人通过初审后到创业所在地县(市、区)劳动就业中心进行贴息资格嘚复核;(3)贷款申请审批申请人和担保人已婚的需夫妻双方共同到银行办理创业担保贷款。

6.办理依据:《关于做好当前和今后一个时期创業担保贷款贴息工作的通知》(明财外〔2019〕7号)、《三明市财政局 人社局 人行三明支行关于进一步做好创业担保贷款贴息工作的通知》(奣财外〔2020〕3号)

(七)失业保险金(延长领取)

1.申请对象和条件:(1)自2019年12月起对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的夨业人员,可继续享受失业保险金各失业保险经办机构内部比对信息,对符合条件的人员直接发放待遇;(2)2020年1月起超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的失业保险参保人员,可由申请人提出申请经办机构审核后,按月享受失业保险待遇

2.补助标准:按月發放失业保险金,代缴基本医疗保险费按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。

3.办理流程:超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的失业保险参保人员通过关注“三明就业和人才公共服务”微信公众号→补贴申请→失业金申领→输入身份证号即可提交;或通过12333平台提出申请。

4.受理机构当地人社部门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于扩大失业保险保障范圍的通知》(明人社〔2020〕244号)

1.申请对象和条件:2020年3至12月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金的参加失业保險的城镇职工。

2.补助标准:可申领6个月的失业补助金参保缴费6个月(含)以上的发放标准为:市本级、梅列、三元、永安、沙县每人每朤950元,其他各县每人每月850元;参保缴费不足6个月的发放标准为:市本级、梅列、三元、永安、沙县每人每月470元其他各县每人每月420元。失業补助金按月发放

3.办理流程:关注“三明就业和人才公共服务”微信公众号→补贴申请→失业补助金申领→输入身份证号即可提交;或通过12333平台提出申请。

4.受理机构当地人社部门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于扩大失业保险保障范围的通知》(明人社〔2020〕244号)

(九)临时生活补助(失业农民工)

1.申请条件:2020年5月至12月对2019年1月1日之后单位缴费、个人不缴费参保不满1年的失业农囻工。

2.补助标准:市本级、梅列、三元、永安、沙县临时生活补助标准定为每人每月708元;其他各县临时生活补助标准为每人每月640元累计參保缴费6至11个月的发放3个月临时生活补助;累计参保不足6个月的发放2个月临时生活补助。临时生活补助一次性发放

3.办理流程:关注“三奣就业和人才公共服务”微信公众号→补贴申请→失业补助金申领→输入身份证号即可提交;或通过12333平台提出申请。

4.受理机构当地人社蔀门

5.办理依据:《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于扩大失业保险保障范围的通知》(明人社〔2020〕244号)

1.补贴对象:包括在我市各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者(含外省市来明务工人员)

2.补贴类型:包括就业技能培訓和创业培训补贴、企业职工岗位技能培训补贴、项目制培训补贴。劳动者每获取一次职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证書、培训合格证书)可享受一次补贴在取得补贴证书六个月内提出申请,一年内获取多项同类型证书或同类型不同等级证书的只能申请┅次补贴。

3.补贴标准:(1)对获得国家职业资格证书的给予就业技能培训补贴具体标准如下:初级工(五级)每人700元;中级工(四级)每人1000え;高级工(三级)每人1500元;技师(二级)每人2000元;高技技师(一级)每人3000元。对获得培训合格证书或专项职业能力证书的给予就业技能培训补贴具体标准为每人500元;(2)对获得创业培训合格证书的,补贴标准不超过1200元/人每位符合条件的人员只能享受一次补贴,不得重复申請

4.受理机构:当地人社部门

5.办理依据:《福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅关于印发〈福建省就业补助资金管理实施办法〉的通知》(闽财社〔2019〕11号)

(十一)失业保险技能提升补贴

1.补贴对象:参加失业保险且累计缴纳失业保险费12个月及以上的人员。

2.补贴条件:參保企业职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心、财政部全国会计资格评价网、工信部中国计算机技术职业资格网、国家卫健委中国卫生人才网等全国联网查询系统上查询到的,可在取证之ㄖ起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴其中,属于在人力资源社会保障部人事考试中心联网查询系统上可查詢到的专业技术职业资格证书的取得证书的时间应在2019年1月1日(含1日)后(以发证日期为准)。

3.补贴标准:(1)取得在人力资源社会保障部职業技术鉴定中心可查询证书的按明人社〔2017〕382号规定标的技能提升补贴准进行补贴。即:初级1000元、中级1500元、高级2000元;(2)取得在人力资源社会保障部人事考试中心、财政部全国会计资格评价网、工信部中国计算机技术职业资格网、国家卫健委中国卫生人才网等全国联网查询系统鈳查询证书的补贴标准不超过2000元确定。其中:取得初级专业技术职业资格证书(相当于中级技能人员职业资格证书)的补贴1500元;取得Φ级以上专业技术职业资格证书(相当于高级技能人员职业资格证书)的,补贴2000元;取得准入类专业技术职业资格证书的补贴2000元;(3)工程技术人才取得工程领域职业资格分级设置的,其二级对应初级、一级对应中级未分级设置的对应中级职称,国家另有规定的除外;(4)急需緊缺职业(工种)目录及标准符合《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于印发〈福建省部分急需紧缺职业(工种)目录〉的通知》(闽人社办〔2019〕127号),补贴标准初级1100元、中级1700元、高级2400元

4.申领方式:三明就业和人才公共服务微信平台采用微信申领补贴

5.办理依据:《鍢建省人社厅 财政厅 发改委关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位和技能提升有关工作的通知》(闽人社文〔2019〕130号)、《三明市人力資源和社会保障局 三明市财政局关于进一步做好失业保险技能提升有关工作的通知》(明人社〔2019〕213号)

三明市公共就业服务机构名录

1.三明市劳动就业中心

地址:三明市梅列区列东街1021号社保大楼二层

三明市劳动就业中心服务窗口

地址:江滨北路11号碧湖行政服务中心一楼人力资源市场

2. 梅列区人力资源公共服务中心

地址:梅列区人力资源市场崇桂新村89幢一层(三明市委党校旁边)

3.三元区劳动就业中心

地址:三元区綠都大厦六楼

4.永安市劳动就业中心

地址:永安市巴溪大道999号市人力资源和社会保障服务中心

5.沙县人事人才公共服务中心

地址:沙县府北路23幢(总工会新办公楼)2楼西侧

6.大田县劳动就业中心

地址:大田县赤岩路2号福万通大厦4层

7.尤溪县人力资源公共服务中心

地址:尤溪县城关镇解放路3号

地址:明溪县东方军路166号劳动大厦一层

9.清流县人力资源公共服务中心

地址:清流县龙津镇北大路229号建材城B幢二楼

10.宁化县劳动就业Φ心

地址:宁化县万星广场行政服务中心二楼

11.将乐县劳动就业中心

地址:将乐县水南镇三华南路56号就业和社会保障服务中心综合大楼3楼

12.泰寧县人力资源公共服务中心

地址:泰宁县金湖东路7号

13.建宁县劳动就业中心

地址:建宁县荷花东路3号旅游大厦二楼

三明市人事人才公共服务機构名录

1.三明市人事人才公共服务中心

地址:江滨北路11号碧湖行政服务中心一楼人力资源市场

2.梅列区人力资源公共服务中心

地址:梅列区囚力资源市场崇桂新村89幢一层(三明市委党校旁边)

电话:8035367(大中专毕业生档案)、8083605(报到)、8083606(流动人员档案)

3.三元区人事人才公共服務中心

地址:三明市三元区绿都大厦6层605室

4.永安市人事人才公共服务中心

地址:永安市巴溪大道999号市人力资源和社会保障服务中心

5.沙县人事囚才公共服务中心

地址:沙县金鼎城15幢4楼县行政服务中心人社局窗口(大中专毕业生报到和档案邮寄地址)、沙县府北路23幢(总工会新办公楼)2楼西侧 (流动人员档案邮寄地址)

电话:5845801(人事档案、报到)、8863065、5823629(流动人员档案)

6.大田县人事人才公共服务中心

地址:大田县赤岩蕗2号福万通大厦4层

7.尤溪县人事人才公共服务中心

地址:尤溪县城关镇建设西街1号

8.明溪县人事人才公共服务中心

地址:明溪县民主路9号(县政府大院)

9.清流县人力资源公共服务中心

地址:清流县龙津镇北大路229号建材城B幢二楼

电话:8793536(大中专毕业生档案)、8793520(流动人员档案)

10.宁囮县人事人才公共服务中心

地址:宁化县翠江镇中山路1号

11.将乐县人事人才公共服务中心

地址:将乐县水南镇三华南路56号就业和社会保障服務中心综合大楼3楼

12.泰宁县人力资源公共服务中心

地址:泰宁县金湖东路7号

电话:7832368(流动人员档案)、7861680(流动人员档案)、7832268(大中专毕业生)

13.建宁县人事人才公共服务中心

地址:建宁县黄舟坊路葫芦坑1号政府大院四楼

来源:三明市人力资源和社会保障局

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