辞职后公司试岗期间不发工资两周工资不发可以要回来吗辅导机构还没有被教委审批通过的这种情况下。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-14 10:29 标签： 公司试岗期间不发工资

我是在一家教育机构工作来的時候说是7天的公司试岗期间不发工资，因为一些原因在公司试岗期间不发工资过后提前3天提出辞职然后拿工资走人么？

详细描述（遇到嘚问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是在一家教育机构工作来的时候说是7天的公司试岗期间不发工资，因为一些原因在公司试岗期间不发工资过后，没有签订合同我是4月6日来的，现在想可是他们威胁我说要再做两个月，按他们的流程走不然这个月的工資不给发。（他们这儿是每个月20发上个月的工资）那我现在还可以按规定，内提前3天提出辞职然后拿工资走人么？（他们说公司试岗期间不发工资后还是试用期可是刚开始时说的公司试岗期间不发工资已经是试用期了）。求大神帮助

  • 岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、責任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

  • 内部调岗系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整包括内蔀岗位调整、职务晋升/降职等。

你好不合法，建议委托搜集相关协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构最大限度的维护你的合法权益。

你好七天公司是可以要回来的，可以去当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作時间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

上一天班就应发一天的工资与老板协商试用期三天没工资是无效。2、在试用期內劳动者可随时提出辞职。3、如果老板拒绝支付工资可提起仲裁。

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