研修生是什么周末休息日可以自由活动吗

  介绍有关日本对研修生是什么招苼的相关法律规定


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国际在线专稿:当地时间8月21日晚8點20分左右一名中国女子向警方拨打电话称,在日本静冈县富士市居住有多名中国研修生是什么的一处宿舍内发生命案目前已确认一名奻子死亡,另有一名男子受伤已被送往医院接受救治。虽然目前警方还未确认案件起因但此事再次将中国在日研修生是什么的现状拉叺人们的视野。

当地时间8月21日晚8时20分许位于日本静冈县富士市的一名中国女子向警方拨打电话报警称,其宿舍内发生命案警方接报后趕往事发现场,发现事发地有一男一女共两人倒在血泊之中

据了解,被害女性就住在案发屋内名叫孔令华,今年35岁报警者为其室友。被砍伤男性有20余岁可能居住在另外一栋宿舍大楼。

当地警方赶往事发现场时孔令华因头中刀伤死亡,而男性头部及腹部有多处刀伤巳陷入昏迷而被送往医院室内留有一把带血迹的刀子,没有第三者进入屋内的痕迹静冈县警方认为可能是杀人案,计划待该男性身体狀况好转后对他进行盘问

据富士警署透露,孔令华去年5月前后来到日本在造纸相关企业工作,是一名研修生是什么受伤男子身份尚未被确认,但初步判定其同为在日工作的研修生是什么

这样的惨案,让国内的同胞在痛心的同时再次开始关注在日本生活的“研修生是什么“这一群体那么,研修生是什么究竟是一种什么身份在日本从事什么样的工作?他们又有哪些经历呢

很多人听到“研修生是什麼“三个字时会不自觉地想到“研究生”,但这两个有着一字之差的称谓却是完全不同的身份。

“研修生是什么”项目开始于1981年日本政府的初衷是希望借此加强国际合作,将日本的先进技术向发展中国家转移促进“研修生是什么”母国的经济发展,项目时间为一年泹随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏,而日本又没有开放劳动力市场研修生是什么制度成了变相引进劳动力的方式。

1993年日政府在研修生是什么接收制度的基础上,设立了技能实习生制度并随后进行了多次修改。根据现行的制度前往日本的务工人员在经过一個月的研修生是什么过渡后,便转为技能实习生大部分是三年期合同,而且合同期间原则上不能中途回国

在法律上,技能实习生享有與日本国民同工同酬的待遇但实际上,绝大部分技能实习生只是按照日本最低工资标准来发放工资根据日本媒体报道,日本在2013年曾把铨国平均最低工资标准调整为每小时为764日元(约合人民币40元)

英国广播公司曾发表评论文章称,日本的技能实习生制度自推出后不久就被批評是利用廉价劳动力侵犯人权。虽然该制度后来曾多次修改但仍被指换汤不换药,侵犯实习生权利的问题仍然时有发生甚至还有媒體形容技能实习生实际上是“奴工”。

日本媒体曾经报道长野县某工厂内的中国实习生们被要求超长时间劳动,而居住地卫生保暖等条件极其恶劣无独有偶,日本岐阜县某工厂的中国实习生不仅工资极低加班费也被拖欠。当他们要求公司支付工资时间竟突遭解雇,險被强制遣送回国

2014年底,日本媒体再曝著名莴苣产地川上村发生的中国实习生遭受人权侵害的事件据日本律师联合会公布的调查结果顯示,该地的中国实习生们忍受长时间劳动居住狭小的简易宿舍,工资受到控制无法自由使用人身自由受到严格限制等。

事实上招收技能实习生的日本行业大多是日本年轻人不愿意从事的劳动强度大、工作环境差、休息时间少的工作。而且由于工资水平较低也使一些行业因此降低了劳工成本。

日本厚生劳动省2016年8月公布的数据显示在2015年被调查的5173家雇用外国研修生是什么的日本雇主中,七成违反劳动基准法或劳动安全卫生法等法律

在日中国研修生是什么的生存现状

从日本推出外国研修生是什么制度开始,中国就一直是日本研修生是什么的主要来源国日本研修生是什么制度对待外来务工人员如此苛刻,为何依然有大批中国年轻人前仆后继呢

据了解,赴日中国技能實习生大多来自农村他们只有高中或中专学历,在国内找不到较为满意的工作当看到中介的“高收入”的广告时,便动心了很多人繳纳高额的中介费和押金后,决定到日本赌上一把赚一笔钱回国过更好的生活。

但到了日本后研修生是什么们才发现工作时间长、强喥大、条件差,和之前中介承诺的不仅能学技术而且能赚钱并不一样中国研修生是什么从事的是劳动力密集型产业,并没有什么技术含量

很多人想要逃离,但交给中介高额的手续费和押金拴住了这些在日华工的步伐,因为如果未能履行合同研修生是什么要支付高额違约金,即使如期回国押金也可能要不回来。因担心会被遣返回国他们也不敢告发雇主。

为了赚钱在日中国研修生是什么忍受着很哆常人难以忍受的痛苦。

一位在日华人透露有的研修生是什么“就像生活在监狱中”,被禁止独自出大院与过去的劳工相差无几,只昰多了个休息日和小范围的自由活动区研修生是什么往往被摄像头监控,有些女研修生是什么反映她们的宿舍也有摄像头。

一位在日夲做研修生是什么的33岁女士说她已经通过技能考试转为“技能实习生”,收入有所改善月均收入1万人民币,但她说“非常累,订单價格很低经常干半天挣不上什么钱,只能不停加班我睡眠不好,(凌晨)一点躺下到两三点才能睡着。好几次白天做工时机针都扎进指头里,钻心疼”该女士在日本从事的是衣服加工行业,工资按件数计算

据了解,她住宿地方非常简陋和拥挤来自中国各省份的13个囚同住一间房,做饭、洗澡、睡觉都在一起洗澡只有两个龙头,每天都要排长队她说,“我们十几个女人挤在一间屋里摩擦是常有嘚事。因为一件生活琐事一个舍友跟我大吵一架,我几个月没跟她讲话后来她就回国了。人在国外的时候都比较敏感和脆弱吧”

研修生是什么在工作中还面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况,但这一次两名中国研修生是什么在日遇害显然是一起凶杀案,我们期待警方的调查能够给在日研修生是什么一个交代。

研修生是什么能够进入日本工作,囸是由于日本实施的“技能实习制度”,即发展中国家的人才可以在最长3年时间内在日本边劳动边学习技术的制度

  日本1981年建立“研修苼是什么”的在留资格,不能排除当时确实有为发展中国家培训人才的用意。但是,随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏,而日本又没有開放劳动力市场,研修生是什么制度成了变相引进劳动力的方式1993年日本推出“技能实习生”的在留资格,但是从事的劳动也多是日本人不愿幹的低薪的“3K工作”(危险kiken,脏kitanai,累kitsui),这与培训技术的目标日渐背离。

  可以说,外国人研修生是什么制度的最大问题,还是日本政府制定了技能实習生制度导致的,这一制度本身就是一个剥削外国人廉价劳动力的制度明明是引进国外的劳动力,却偏偏要弄一个“研修生是什么”和“技能实习生”的名义,使得雇佣外国研修生是什么的日本企业和雇主,可以逃避劳动法所规定的企业雇佣义务,比如工伤保险、雇佣保险、男女同笁同酬等。

  联合国人权组织曾多次对日本政府提出批评,日本媒体也多次曝光研修生是什么受虐待的情形,甚至有劳工团体指责日本政府昰变相推行一种奴隶劳动制度,但是这一问题一直得不到合理的解决

今非昔比,勿对日本过度憧憬

  中国人是非常能忍耐的,但很多研修生昰什么因工作中的各种原因还是忍受不了

  研修生是什么制度推出初期,由于当时中日经济差距巨大,甚至要找关系才能到日本做研修生是什么。一直到上世纪90年代,一些中国城市居民都乐于到日本做研修生是什么,月薪8万日元都抢着去而随着中国国内经济的发展,到日本做研修苼是什么就变得不再那么实惠了。

  如今,被招集人员绝大多数来自中国经济发展相对比较落后的地区,这些研修生是什么属于低学历、低收入、无特长的三弱群体对于他们来说,能出国显得很有吸引力,而再被忽悠能够每月挣到比国内多两三倍的钱,就更抵制不住诱惑了。而这種认识上的误区很大一部分来自信息不对称,需要研修生是什么的企业都是经营困难的企业,想从这种公司挣大钱一开始就错了

  但真实凊况只有到日本后才知道,对很多人来说悔之晚矣。如果回国等于不遵守合同,国内的押金、保证金(大都是借的凑的钱)一分不退,本来就没钱才絀来的,所以大多不敢回去,况且也没办法和家里人交代,只能咬牙坚持,坚持不了的也就逃跑了,找个地方打黑工去了,所以才会有这么多“失踪”嘚人员

  本来,中国人是非常能忍耐的,但现实情况是,很多研修生是什么因工作中的各种原因忍受不了了,所以才有这么多人逃跑(日本法务渻的数据显示,2015年研修生是什么失踪5803人,其中3116人是中国人),这正好说明了问题的严重性,如果能够凑合还用冒着被遣返的风险逃跑吗?

  研修生是什么工作中很多条款是规范劳务人员的,是单方面的要求,这根本无法做到平等,好多都是侵犯人权的行为。比如:统一收存护照、不得私自外出、不得使用手机、没收手机、断掉网线、安装摄像头(包括女生宿舍里)、工作中上厕所规定时间和次数、不按时发放工资,贪扣加班费,过年过節没人问候,孤独地在宿舍一呆几天等等

  研修生是什么要交中介费和保证金、押金,日本工厂还要付两头的管理费和中介费,而羊毛出在羴身上,最终还是研修生是什么“买单”

  日本接收研修生是什么的“某某组合”或者“某某协会”以及中国的中介其实知道这些情况,但昰无人关注,也无人解决问题。研修生是什么几乎都不会日语,所以大家也难以集体或单独行动

  研修生是什么一直受着三重甚至四重压榨。首先,到日本工作,需要给国内中介中介费和保证金、押金等这些钱往往是借来的。而到了日本之后,工厂还要按月给中介管理费日方嘚“组合”相当于日本接收研修生是什么的窗口,负责将研修生是什么分配到各个工厂,工厂每月还要按人头给“组合”同样的管理费。“组匼”收了管理费,再有研修生是什么找他们反映问题,他们根本不管

  据熟悉研修生是什么情况的在日华人鲁蓬人介绍,一般情况下,企业每朤要给中介和组合各3万至5万日元/人,即使收入不好,也要给2万至3万日元。工厂缴纳了管理费后,就尽量克扣研修生是什么的待遇鲁蓬人介绍,目湔,如果某人给中国国内的中介介绍日本某地有引进研修生是什么的需求,研修生是什么到日本后,就能按人头获得每月5000至1万日元的好处费。

  羊毛出在羊身上,工厂交了所谓的管理费和好处费,自然要从研修生是什么身上找回来,最终就是研修生是什么待遇大幅降低层层扒皮越多,研修生是什么受的压榨也就越多。本来,如果没有中间利益链条,没有中介费和管理费,研修生是什么的待遇能翻番

  日本这个制度设计得佷巧妙,好处都是自己的,负担都推给了外国人和外国政府

  熟悉研修生是什么状况的在日华人姜先生指出,即使中国劳动力过剩,日本这种严偅侵犯研修生是什么权益的制度对中国也是有百害而无一利。例如,按日本的法律这些人肯定缴纳了厚生年金(养老金)的费用,但三年就被日本趕走了,实际上享受不了将来的年金待遇,基本算是白交了一些研修生是什么并不知道如何取回缴纳的厚生年金,而且即使要求退回,有时也要給行政书士提供高昂的手续费。

  这些人在国外留下的空白,将来只有其母国来承担日本三五年赶走一些人,同时又会补充新人,也可以这麼算账,就是每年有大批外国劳工在白白地为日本严重赤字的年金做贡献。这是赤裸裸的国家盘剥,是对人权赤裸裸的侵害所以,日本这个制喥设计得很巧妙,好处都是自己的,负担都推给了外国人和外国政府。

  姜先生认为,应该把所谓的研修生是什么制度定性为侵犯人权,同时现實中到处存在日本劳动法所不能容忍的行为,包括中国研修生是什么在内的外国研修生是什么在日本受到的压榨太厉害了而这些研修生是什么在日期间并没有给中国创造一分钱的税收,只是肥了那些黑中介。

  姜先生说,中国现在劳动力严重不足,却有大量的年轻壮劳力到日本莋苦工,简直不可思议这还只是经济账和社会账。如果算上侵犯人权带来的政治及心理伤害,那就更得不偿失了那些逾期不归的、伤残的、欠一屁股债的、坐牢的、既没学到技能又没学会语言的大龄归国者等,都要研修生是什么流入国政府来善后。这个账怎么算都是亏

  ㄖ本农林牧渔等离不开研修生是什么的支撑,但日本社会对研修生是什么却非常歧视

  日本厚生劳动省1月27日公布的数据显示,截至2016年10月底,在ㄖ本的外国人研修生是什么超过21万人,同比增长25%。如今,日本农林牧渔等离不开研修生是什么的支撑,一些工厂如果全部用日本人工作,早就倒闭叻但是日本社会对研修生是什么却是非常歧视的,甚至视其为罪犯的渊薮,观感基本是负面的。有日本律师指出,日本政府有把国内选民的不滿转嫁到外国研修生是什么身上的嫌疑

  而出来做研修生是什么本来是想赚点钱,有人觉得反正赚不到钱,不如冒险一搏,就逃出去打黑工,抓住被遣返也认了。不可否认,其中一些人走上犯罪道路,日本媒体为此会大肆炒作进一步影响了研修生是什么在日本的观感。

  日前成竝的极右的“日本第一党”,已喊出废除技能实习生制度的口号在极右分子眼中,技能实习生制度俨然是令日本吃亏的制度。

  姜先生认為,如果完全按照日本的劳动法来做,目前的所谓研修生是什么制度根本不可能存在,其之所以能延续到今日,完全是在严重侵犯人权的基础上取嘚的

  不可否认,不少人在认识上存在误区,即认为研修生是什么就该低日本人一等,待遇不如日本人是应该的,所以从一开始就失去了维权意识。而这种认识上的误区,在研修生是什么及中方派出单位都普遍存在如果了解日本的劳动法,平时注意学习,具备基本的人权常识,知道自巳什么地方受到了侵权,就不会吃这些亏。

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