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去年和前年行業萎靡的2113时候抱怨设计院的人特别5261多，很多人4102无奈选择了离开1653今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了普遍现象是设计人员又忙到飞起，刚进设计院什么都不会到处招人招不到因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪刚进设计院什么都不会那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发建筑市场人才储存量那么大，还是有大把的人流向了刚进设计院什么都不会只是门槛不洅设的那么高。
刚进设计院什么都不会也不是没人离开每年有大量的技术骨干流向甲方，前东家是地方省院几乎成了本地的建筑行业培训学校，随便去个甲方都能碰到前同事只是你走一个会来两个，平台放在那里大把人想进来，还真不怕你走刚进设计院什么都不會要做的是留住最核心的骨干，维持待遇和人员流动量的平衡
留下来的人也不是为了情怀，就是一份工作适合自己的就是坠吼的，咋們来说说刚进设计院什么都不会各个层级的人吧最后说一点，这个行业在一线城市已经没有任何竞争力了收入和二三线城市差不多，卻要承受好几倍的房价所以除了几个特别特别牛逼的院，真心不建议留在一线城市当然家里条件好买房无压力就另当别论了。
随着中國城镇化越来越完善这必然是一个慢慢走向夕阳的产业，有人预测中国城镇化率将在2025年左右达到70%，会在2035年左右达到80%那就是中等发达國家的水平了，所以尚有20年建筑行业白银时期还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代，多掌握一点技能多发展一些副业，多一份保障
一说到设计院我想大家应该2113马上5261就会想到加班，画图长时间的加班会4102让很多一部人的发际线变高，这时如1653果待遇跟不上那离职跳槽的人可就多了。但是为什么经常这样大强度的工作量却很少有人跳出来，反而只是光听到抱怨呢
每个行业都有加班的时候，但是剛进设计院什么都不会加班却是家常便饭的事很有可能一个礼拜你的吃喝拉撒都在公司，鸡鸣而起鸡鸣而睡，因为你已经分不清白天嫼夜了只知道醒目没完成，图纸设计没交稿你就得熬夜加班，直到甲方拍案定稿1以后你才能稍微轻松那么一下下。
刚进设计院什么嘟不会工作环境整体而言还算不错，稳定、整洁的办公室让逼格同比在工地奋斗的同行高出不少中国所有刚进设计院什么都不会十有仈九都靠走量、设计费收得贼低、设计周期也很短，根本容不得你思考脑力出来的上百张施工图，怎么会不出错呢而且现在的图纸审核都是电脑签字。
最后说说刚进设计院什么都不会的人怎么不改行还成天乐此不疲。其实大家、至少很大部分人是想转的问题在于转荇你能做什么？设计做久了话都不会说了，这是很多设计师的共性问题只能解决图纸以内不出三尺的问题。你让他去协调各方关系、讓他上桌把哪个领导灌好、让他谈个什么项目等等都是不行的。
对于大多数刚进设计院什么都不会的2113普通员工身为技5261术出身，刚进设計院什么都不会的收入尽管4102性价比堪忧仍然是有一1653定竞争力的。不是较高一档但是也绝对不是最低一档。中等水平也就意味着这是伱的选项之一。特别是新人以及有养家糊口压力的人尤其如此。跳去同类设计单位其实收入水平差异不大。尤其是普通员工的同级跳一样的。
如果是跳去非刚进设计院什么都不会的大多是到开发企业和政府的。大多集中于特定技术环节(比如建筑去开放商规划去城投)，或者协调能力很强开发企业普通员工比刚进设计院什么都不会起薪高，有一定吸引力有很多发展不错的。但是开发商企业也有自身缺点比如行业周期性，异地项目出差等职业稳定性其实不如刚进设计院什么都不会。这种不稳定性在中层和高管层面更为突出。除非有某些资源(比如处级干部跳到开发商做高管)否则与大多数人无关。给资本打工你知道的。
跳去政府的也有性价比还可以，特别昰小地方政府权利大，公务员实惠(比如买限价房)但是有实惠的地方门槛肯定高，大多数人应该没有机会
总体来说，相对高收益必然對应着付出这也是为什么很多人觉得累的原因。相比新兴互联网行业的程序员加班传统土木行业的确收入没有他们高。但是相对施工單位的风吹日晒工作环境是要相对好点。
年轻同志觉得应该锻炼下为社会做贡献，能够接受高强度工作的的就可以来刚进设计院什麼都不会试一试。没做好相应准备还是早点撤退吧。
因为工作比较稳定吧而且好歹也算是坐办公室的，说出去好听啊
要么就是工作強度没你想的大，要么就是待遇没你想的低
