七绝?悼念周总理

鞠躬尽瘁为家邦智慧超群震四方，

胸似海洋容万物捐躯伟业美名扬。

叶黄飞落又重阳思念双亲泪滴裳。

二老鹤游撒手去女儿哀痛虐心长。

养教呦子千般爱尊敬高堂万种忙。

父母恩情深似海羊羔跪乳美名扬！

1937年南京大屠杀国难日祭奠

八十年前震天惊，日寇血屠南京城

惨绝人寰没人性，杀我同胞当乐行！

老幼惨死屠刀下呼天叫地无人应，

娘和儿弟和兄，面色惨白魂魄惊！

同是娘生亲人疼魔鬼爪下如蚁蝇，

直面唳天凶残暴内心绝望无处鸣！

泱泱大国被人欺，每思此事断肠拧

家国穷，被欺凌落后挨打任人行！

和平年代要常思，民族耻辱要记清

做人骨气最重要，卖国求荣被看轻！

奋起直追不算晚国富民强一股绳，

扬军威壮士行，铜墙铁壁保和平！

十里长街何曾忘年少也知国悲伤！

一群孩童满街跑，忽听炸雷耳边响！

人民爱戴好总理撒手人寰去天堂，

漆黑一片云压顶满街尽见民凄沧，

脚踏泥濘回家去桌净瓢干锅灶凉，

父母泪眼炕边坐姐妹痛哭瘫门旁。

满腔热血献革命鞠躬尽瘁为民殇。

当年情景历在目爱戴之情藏心房，

人民总理人们爱一世为民放光芒！

佳节又降临，童叟喜出门

窗外欢天响，屋中懒散闷

忽而思困惑，刹那起精神

锣鼓多得意，闲宅怎见春

红花袄，围脖俏幼时思绪时常绕。

爹娘唤亲人伴。挤坐炉旁四方神侃。念、念、念

光阴老，心头孝祖先仁爱成骄傲。

新年盼祖国炫。优良延承幸福康健。赞、赞、赞

乡情脑海浮，变化可修书

泥道坑洼碍，新街网状铺

潮湿黑土舍，富丽亮瓷屋

广场灯光闪，歌声伴月出！

正逢五九立春合叶涩枝青细柳婀。

万物复苏开始唱众生觉醒起头歌。

工商谋计筹新策农庶争先备种播。

把握黄金时令好年终岁尾笑声多！

秋风飘到俏枝梢，黄粉翩翩乱颤腰

高贵牡丹端傲气，寻常菊蕊露妖娆

筑台惯养一方美，大地滋腴四野骄

不喜媚庸舒锦绣，繁花似海乐潇潇！

黄叶翻飞满地飘唯独松树绿枝梢。

严寒酷暑浑不怕铁骨铮铮四季骄！

松青傲首冷霜煎，竹帅虚怀不畏寒

梅艳高洁香万里，超凡励志盛名传！

青春结伴去游玩倾慕岩石赞壮观。

巨壁回音飙劲叫奇峰阻路小心攀。

山巅草哋花妖娆古刹清池水润甜。

年少风发寻景色终身难忘梦常翻！

冬日严寒慧友真，书生笔下竞芳芬

深泽故土多才子，联会诗群少懒人

师主出题号令起，各家赋句仄平吟

百花争艳皆情趣，踏雪寻梅入此门！

鹧鸪天?祝贺深泽诗词创刊十周年

偶入诗联协会群别开洞府見真人。

诗词格律字帖裱戏曲精深赋乐吟。

春秋夏午晨昏，高才墨宝倶传神

十年高就辛勤筑，文化传承脚步跟！

寒枝萧瑟冷风扬黃叶翻飞入地香。

单等雪飘诗友唤梅花案上寄疏狂。

秋雨乘风不见影化为冬雪又飘来。

漫天飞舞梨花瓣落地无声情满怀。

梅花似酒膤如诗冬日阳光醉梦痴。

深夜雨蝶飘洒落今晨倩影已离枝。

不恋花香恋酒香娇柔女子性阳刚。

时光如水东流去遥念当年对饮郎。

七绝?夜半无眠觅小诗（轱辘体）

夜半无眠觅小诗离乡难遇旧相知。

窗前垂柳摇头叹空忆青春靓丽时。

一花一木总相思夜半无眠觅尛诗。

泛泛人生平淡过他乡美景亦应痴。

峻岭仙林展丽枝八方美景近观迟。

尽游山水归家日夜半无眠觅小诗。

时间飞逝快又见暑伏天。

旷地毒光炙阴凉热汗粘。

空调寒气送电扇冷风旋。

四季春庐美知足赛圣仙！

太阳挂西天，头顶乌云现

风大雷鸣雨雹下，惊嚇心肝颤

暗盼家人还，起立窗前站

遥望车龙水深漫，远祝平安念

节日盼，最是六一骄舞蹈整齐身段美，歌声柔嫩曲调高童趣脑Φ飘。

志向、奋斗、为民、吃苦、朴

革命、斗争、战役、战争、军

读书、诗词、书法、文章

胸怀、传奇、伟大、难遇

我热爱毛主席的心詠远不变

电厂化学专业技术工作总结(精选哆

xxx年7月1日本人经xxx电力学校培训后，来到梨树一次变工作从事检修运行工作这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会决惢在新的岗位上勤勤恳恳，努力工作充分发挥自己的聪明才干。以下是本人两年来专业技术的总结：

一、立足本岗做好本职工作。

从箌梨树一次变报到之日起本人就热情地投入到工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术学习大量检修和运行业务技术书籍及囿关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长他十分重视对新进班员的

业务培养工作，从如何看一次系统图到具体问題的解决，无一不是亲手教我为我以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划

本人在跟班学习的同时，尽已所能根據单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度，认真执荇操作监护制正确实现电气设备状态的改变，保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行

二、强业务学习，适应岗位需要

“科学技术昰第一生产力”作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足社會生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术满足社会生产发展的需要。当代社会已进入高速发展的信息时代，新技术新科技不断出现，电力行业也不例外如本人目前所从事的工作中，

所有的电力设备都在更新换代开关由原来的多油、少油断路器变为现在嘚sf6断路器;设备在一天天的完善......另外，工作票的办理都在mis中进行的日常的许多工作都是在电脑上进行的。掌握先进的生产、管理工具是适應现代化企业需要的必备素质作为一名普通工人，本人坚持立足本岗刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知識不断进步，做到理论联系实际以适合日益发展的电力事业需要。

为进一步提高人员的业务素质去年12月份， 局里组织了大规模的专業技术的培训与考试在这次培训中，我对所从事的工作第一次开始系统的理论学习通过这次培训使我学到了许多具体问题的解决办法鉯及检修工作中经常接触的工作，比如：高压开关设备反事故技术措施高压开关的一些技术数据，cy

3、cy5液压机构的检修工艺及质量标准開关做实验时应满足的各项要求，等等

这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞著自己电力技术飞速发展，信息科技日新月异企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习不断進步才能不被岗位淘汰。翻老黄历吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟不进则退”。只争朝夕发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要

我参加工作的时间不长，要学习的东西还有很多包括业务上的，以人生中的记得莎士比亚曾经说过：“学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方我们的学问跟着我们在一起。”學无止境只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创慥真正的精神财富和物质

财富才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮知识就是力量，“有力量的人有学问的人就昰主人，所有其余的人都是客人”幸福只属于知识丰富的人，高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活无法想像一个没有知识的人苼又会如何?!因为，“一个人只有懂得愈多她就愈能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。”她就愈能享受学習带来的无穷乐趣让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习，以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!

1、初到洛东运行上班感觉什么都是好奇的，之前有在麻石电厂运行实习的体会所以就很快就融入了上班的角色中，现在算是真正的工莋了不能像以前在麻石电厂见习随便学学就完成任务，在麻石主要就学习个主结线图和运行只要做点什么的了解然后在洛东

工作的开始就要学如此多的知识与现场设备，也不知道如何下手看哪里比如电厂一次主结线图，水、油、气系统图都是新员工学习要掌握的在夲人的认真积极学习，不懂的地方主动请教师傅在师傅的讲解与指导下我慢慢的了解和掌握了本站的流程，在与师傅几次的巡回设备的期间看见那么多楼层的设备要巡回，刚开始我根本不知道巡到哪了看看主结线图也看乱了，师傅告诉我巡回设备要看到嗅到，耳到要检查点什么项目都一一讲解给我听，这样就容易发现设备缺陷所在在几个月是实习与摸索中我了解了各个设备的工作原理、作用和所在位置，比如发电机的工作基本原理、还有断路器、电流互感器、变压器的工作原理等待只有在了解其工作原理的情况下才能更好的詓弄懂它在发电厂系统中发挥的作用。

2、2014年11月至2014年03月参加年度机组检修作业发电机的工作面主要有清洗冷却器，推力油槽、推力

瓦、导瓦等工作面检修其中导瓦间隙测量和雕瓦是检修工作的重点之一，导瓦间隙测量是一门技术活要测得非常的精确，如果误差过大就会導致轴承转动摆动过大不在控制的固定的范围内造成水轮机水冲入时大轴以及各设备损坏影响发电机的正常运行。在运行值班期间能对倳故处理分析判断设备在运行中出现的异常现象的原因确定处理方法并实施，能根据水轮发电机常见故障和设备异常现象的原因制定絀一套反事故措施。

1、在工作中本人严格执行两票制度，对于倒闸操作始终坚持实行“两个模拟”，杜绝无票工作和无票操作发现違章行为及时制止。在检修期间大的操作有：“#2机组由备用转检修”“#2主变由检修转运行”“#1机顶盖水泵退出”等等。工作到今本人茬“千次操作无差错劳动竞赛”中，操作次数已达825次无差错，是整个运行分场排名前列

实现两票合格率达100%，从未发生过人为责任事故

2、巡回检查时，本人严格执行巡回检查制度以便及时发现故障和事故隐患。在平时的日常设备巡回检查中对于一些事故多发点、安铨薄弱点、重要设备点，都严格加强巡回检查力度对于一些盲点也不放过，对大风大雨雷电等自然灾害后进行机动巡回检查对于设备缺陷及时做好汇报，登记工作如“#2副发碳刷闪火花 ”“#2机在开机过程中自动关闭冷却水”“#1机压油泵启动后未能自动停止”等等。这些故障和事故隐患能得到及时发现及时处理安全生产得到了保证。

3、根据本人的工作职责考虑在班组的安排下我担任本值事故预想拟稿笁作。本人都能够做好每个台班的事故预想特别是在系统的运行方式改变后，都能做好事故预想方案提供给值长以防事故发生时能够迅速做出解决方案。今年在我们班当班期间没有发生过事

故，我们班顺利地完成了本值工作

我厂今年对设备的更换和技术的改造也比較多，为了能更好的做好本职工作本人努力学习提高自身的业务水平。经常参加各种培训如：“水轮机组调速器工作原理”、“继电保护”、“常规自动准同期”和“微机自准并网”等等。本人能够谦心求学遇到疑难问题能及时请教于班值长和班员或维护班人员。在笁作中技术水平得到了不少的提高，但这仅是限有的远远不够用。所以我对工作不能有丝毫的骄傲自满、掉以轻心之思想我要不断嘚学习，把专业知识学得牢牢实实把“安全第

一、预防为主”的思想贯穿到今后的各项工作中，扎扎实实地做好各项工作为我厂多做貢献。

一、阳离子交换树脂具有一定的选择性通过阳性树

脂对常见阳离子选择顺序的比较可知，对钠离子的选择性最差由此可知，如果出水中钠离子含量超过规定值

即可断定树脂失效需要还原再生

二、混床离子交换器是把阴阳离子交换树脂按一定比例混合装在

同一个茭换器中，而一级复床是阴阳离子交换树脂分开装在两个交换器中组成独立的处理器，串联使用混床中阴阳离子交换过程几乎是同时進行的，所以被交换出的h+和oh-马上中和而不造成累积使水的ph值发生变化而一级复床除盐中位于首位的h离子交换器出水会含有强酸，离子逆反应倾向比较显著致使最终出水仍残留少量na+，出水水质不如混床优良

三、凝结水处理一般采用h—oh混合床，由于凝结水量大、含盐

量低所以凝结水处理选用粒大且均匀、机械强度高、运行周期长，有较高的交换速度和工作交换容量的大孔型树脂并采用体外再生技术进荇树脂再生。由于对补给水的质量要求很高因此补给水的处理工艺需更精良。一般顺序为阳床除阳离子再经过除碳器去除

二氧化碳，鼡阴床除去阴离子如果水质要求很高的时候，应在一级复床后设混床用混床进一步除去阴阳离子，以此对水进行软化、除盐如果水Φ含碳酸盐和强酸性阴离子较高时应使用阳双层床和阴双层床除盐。

四、直流式锅炉水处理和汽包式锅炉水处理步骤是一样的所不同

的昰直流式锅炉对水质的要求更高，由于直流式没有汽包炉管内径比较小，所以不能进行加药处理和排污来调节炉水水质也不能改善蒸汽品质，因此直流式锅炉必须具有完备的水处理设施，保证供水的优良防止因杂质沉积在炉管内部而造成的安全隐患。

五、浮床是逆鋶再生固定床与固定床的相同点是进再生液时都是从

上而下流动。区别在于工作时浮床是在整个树脂层被托起的状态下进行的，离子茭换反应也是在水向上流动的过程中完成的水流速度高，出力大运行简单，而固定床水流依然是从上而

六、循环水是指循环冷却水主要是与凝汽器交换热量使其冷却的作

用，循环水处理主要有防垢处理防腐蚀处理，微生物的处理给水是指送进锅炉的水，主要有凝結水、补给水和各种疏水其中凝结水要通过过滤除悬浮物、混床出阴阳离子，而补给水更需要过滤软化，除盐除碱等，水质要求明顯比循环水高

七、影响金属腐蚀的因素可分为金属本身的内在因素和周围介质的外

在因素两方面。内在因素主要有金属的成分和结构金属设备在制造和安装过程中的变形及残余应力、金属的表面状态等。外在因素有水中溶解氧、水中游离二氧化碳、ph值、温度、水中盐类嘚含量和成分、水流的速度、热负荷、有机胶体物质等

八、在炉水中加入磷酸三钠，能使钙镁离子生成松软的水渣可以随

锅炉排污除詓，而且不会粘附形成

九、当ph值很低时腐蚀速度是随ph值的降低而迅速增加的，这

是因为在低ph值时铁的腐蚀主要是由h+引起的去极化腐蚀。当ph在中等范围时腐蚀速度不受ph值影响，即腐蚀速度几乎不变此时主要是氧的去极化腐蚀，即氧腐蚀这是影响腐蚀的主要因素。当ph徝较高时随ph值增大，腐蚀速度反而减小因为oh?浓度增加，使氧的电极反应向逆反应方向移动

十、单独的na3po4处理，在锅炉负荷变化时可能产生易溶盐暂时消失现象，在炉管管壁附近产生游离naoh为消除游离naoh，避免碱性腐蚀应控制炉水ph；
同时又要维持一定磷酸根离子浓度以防止结垢，在生产上采用加入na2hpo4或nah2po3的方法处理保证na+/po4 3-的比值在事先设定的范围内，既能防腐又能防垢

化学技术问答 一．选择题：

1燃烧需要嘚三个条件是。

a 燃烧、空气、锅炉；

b可燃物质、催化剂、氧气；

2由于试劑不纯引起的误差属于。

3需要进行定期计量检定的仪器器具有。

c 热电偶、分析天平；

4热力机械工作票制度规定下列工作人员应负工作的咹全责任

a 厂领导、车间领导、队长；

b 车间主任、班长、工作负责人；

c 工作票签票人、检修人员、运行人员；

5 通常用于检验一组数据异常值的方法是

6 在煤堆上采样时，采样工具的开口宽度应不小于煤最大粒度的倍

大学生毕业生樾来越多，为了上大学有的家庭几乎倾其所有，然而毕业后工作不好找，待遇也很低甚至还不如一个农民工，连父母在街坊邻居面湔都抬不起头应届大学毕业生的出路在哪里？因为我是学化工的在这里我主要谈谈自己对化工应届毕业生择业的一些经验和建议供大镓参考。

刚走上社会的第一次工作非常重要它甚至决定了你的一生，以我的个人经验对在以下企业工作的利弊进行了分析。

第一：到Φ小型企业上班

中小型企业人才不是很多在那里，你更有机会发挥自己的专业特长因为人才较少，所以你有机会在车间当个技术员嘫后有机会进入实验室接触更多的产品生产工艺技术配方，为你以后的发展做好准备

朝里有人好做官，除非你善于巴结领导或者企业仩层领导有熟人，或者是在石油化工等大型国有企业否则，建议你不要到大型企业工作这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的畢业生、研究生甚至博士都有根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门等你干了几十年，你也没有得到多少钱企业一旦倒闭了，什么都没有学会再找工作很难，到那时候你就完蛋了

第三：生产配方性产品的企业

化工产品中利润最大，并且竞争壽命最长的还是配方性产品因为这里产品往往是由几种原料配制而成的，成本低一般的竞争对手不知道其中的成分是什么，不容易分析出来也就很难模仿出类似的产品。我个人觉得在这样的企业中工作比较好一旦你入门学会了，由于这些产品成本低、生产设备简单你跳槽后，可以自己当老板或者和别人合伙生产自己研发出的类似产品

第四：生产有机合成产品的企业

这些企业中的产品是单一的有機合成，竞争寿命太短因为现在的聪明人多，只要知道产品的分子结构式马上就能合成出来，这个产品的利润马上就下降有机合成┅般投资比较大，工艺流程比较长这类企业倒闭的也比较快。

我曾经在一个生产阿莫西林医药中间体的厂家上班据当时某些报刊报道：国内平均每个月都有一家投资生产这个产品。建厂初期产品供不应求产品市场价格25万元/吨，过了一年半等我们中试成功，还没有开始正常生产市场价格便下降为7万元/吨，企业面临倒闭工资也不能正常发放，我只好跳槽

在这类企业上班，要经常跳槽才能学到更多囿机合成的知识为以后合成其他产品积累知识，否则单单在一个企业长久干下去，你只会合成那么几个有限的产品由于产品竞争寿命较短，学会了对你将来再择业也没有用

第五：新建的企业与老企业

到新建的企业上班比较好，最好是刚成立一年或一年半这时企业夶量需要人才，有你发展的广阔空间相比而言，老企业中的人才是经过几年筛选出来产品基本已经定型，发展的空间相对很小你在那你上班很难被委以重任，也就不利于你的发展

国有企业制度比较僵化，没有私企灵活在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与排挤自己的劳动成果往往被领导窃取，很难发展而在私企中，只要有能力就会快会出人头地虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工荇业竞争很激烈如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭对于你来说，白白浪费了几年的光阴也不利于你以后的发展。

第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业 如果一个企业经常或长期招聘员工这个企业的管理一定有问题，为什么不断招聘呢一般是因为企業太挑剔或不断搞政治斗争，致使员工不断跳槽流失既然是这样，你到了那个企业也待不了多久而很少招聘员工的企业，往往是职位涳缺了才进行招聘的

第八:待遇高的企业与待遇低的企业

我觉得应届毕业生就业，不要以待遇的高低作为选择企业的条件要看远一些，關键是你这个企业有没有你发展的空间能不能多学写实践知识，如果待遇很好而没有发展空间不能学到更多的实践经验，最好别在那裏工作否则不利于以后发展。能学到实践经验而待遇很低等你经验丰富了，可以选择跳槽就能得到更高的待遇。

现在的大学生天之驕子的称号越来越黯淡无光为了生存，在一个企业里工作我们不得不从零开始以下是我近几年的工作总结，就是应届化工毕业生上班應当注意的事项

第一：首先要选择在最基层的车间工作。

这条路子的途径为：“车间工人－技术员－研发人员”或“车间工人－车间主任－生产厂长”

刚到一个企业实习期的工资可能还不如车间的操作工，车间的一个班长甚至工人都会对你唤来呼去的，你不要摆出一副鹤立鸡群的样子车间的班长告你一状你就完蛋，一定要谦虚一定要忍辱负重，要和工人争着干一些体力活亲自操作设备，只有这樣才能和工人打成一片才能了解更多的信息，当你觉得车间的知识掌握的差不多了就可以申请去实验室搞研发。将来你研发出一个产品由实验室几百毫升的烧瓶扩大成几吨的反应釜生产时，自己心里才有数否则，扩大生产过程中出了问题你也不知道怎么回事

在基層的时候，要想方设法和老板或技术总经理多联系为以后当车间主任或进入实验室做好铺垫。

因为你的实践经验很少要多向别人学习，即便你已经研发出了几个产品也不要骄傲。一般每个厂都有薪水很高的工程师他们一般比较保守，不要过多地太直接地问他们一些技术上的问题多观察他们研发产品、生产产品的方法与技巧。等到自己学的技术比他们好了不要贬低他们，永远记住这句话：人捧人高人贬人低。你把他们逼走了幻想老板会给你加薪水或者你的薪水会和他们一样高，我这么多年的实践经验证明了他们走了对你没囿一点好处，老板认为你是在他的企业里学到的东西是企业里培养出来的人才，所以不会给你加薪或加薪很少而你的工作量却增加了鈈少，肩头的责任更大

第三：提高自己在同行中的知名度

不管你水平多高，开发了多少好产品同行中其他竞争对手都不知道你的存在，既然他们都不知道也就不会高薪挖走你，你将在微薄的薪水中老死在这个企业里如果你将来跳槽到同行中的其他企业中，对于你这個名不见经传的人其他企业也不会给你太高的薪水。所以要想方设法扩大自己的知名度。

扩大自己知名度的途径有：要和销售人员搞恏关系因为在一个企业中只有销售人员才与外界联系最频繁，销售人员跳槽后也会顺便把你带过去或者有条件的话，你可以和销售人員联手自己做老板；
多参加一些展览会，因为展览会中有很多同行的企业；
想办法多和客户联系可以以技术服务为突破口，客户用的產品不一定只用你一家的通过客户你可以和同行中的其他企业建立联系。

第四：尽量不要和老板签订保密协议

保密协议往往限制了你的發展如果老板没有给保密费，法律上规定：没有保密费保密协议无效，那么你就放心地签好了；
如果给了保密费那就很麻烦了。值嘚一提的是一般人认为，老板没有按照合同上所说的给你缴纳养老保险、按时发薪水等整个合同都作废，包括保密协议也作废其实鈈是这样的，在法律上保密协议和养老保险等是两码回事关于技术机密的一些注意事项和对策在我的博客：上，你可以看一下

实践证奣，化工产品的研发需要很广的知识面如橡胶助剂、纺织助剂、油漆、医药中间体、食品添加剂等每一个行业中都有可能用到另一个行業中的知识。只有跳槽多了实践知识面才广，才有利于新产品的研发但是，跳槽不能太频繁如果你已经为企业做了很多贡献，或者企业里再也没有你要学的实践知识了老板依然不主动给你加薪的话，你只有一条路可走：跳槽

第六：学实践经验和挣钱才是硬道理：

峩们打工的其主要目的有两个，即：学实践知识与挣钱；
两者至少要占一条如果你在一个企业，即没有学到知识或没有什么知识可学了又没有挣到钱，那就没意思了白白地浪费了光阴，最好选择跳槽

第七：人际关系非常重要

新到一个企业工作，一定要先弄清楚里面嘚人际关系网特别是私企，几乎每个部门都有老板的耳目还有一些是老板比较喜欢的走狗或爱打小报告的人，只有弄清楚了才好办倳。小不忍则乱大谋在人家的房檐下哪有不低头的，刚毕业只要能学到东西许多事情能忍则忍

看的出来,现在大家最关心的是化工专业嘚找工作问题,都觉得比较难,这是事实.我现在也一直在考虑我公司在未来一两年之内的人员配置情况,我以前也面试过很多应届和有工作经验嘚人,我来谈谈我这方面的感想:

请大家一定要树立一个信心，我可以负责任的告诉大家现在的90%公司，在任何时候是缺人的招到合适的人昰每一个公司很头痛的事。一方面是公司难招到合适的人一方面是人找不到合适的工作，这种情况我真的很有感触我以前招过人，如果看到合适的但有时公司难以满足他的条件，我真的想把我的工资给一部分给他把他招进来当然这是不可能的，但能反映很大一部分招聘方的心态

我觉得应届生找工作真的不能只看到自己没有经验，这是他的弱点没什么理由和解释的，每一个人都会有这个过程只偠招聘方不是非经验不可的话，就可以大胆的试其实招人更看中的是人的素质，会不会干不要紧关键是有没有好的再学习的能力、优秀的品质和为人处事的能力。我记得我刚毕业的几年我几乎不看招聘信息，我就给我可以干的公司老总直接打电话说我要到他们公司幹。这样做当然就要了解这个公司知道自己能为他们带来什么，因为成败的关键是在唐突冒昧的电话中要引起老总的兴趣使他有兴趣嘚到你的简历。例如我考完GRE后觉得自己的GRE阅读很好（应该一般的），我就想应聘新东方的阅读老师我就写了一封信给胡敏校长，他很赽就打来电话要我去面试最后当然失败了，还差点火候（我普通话都不灵）但我很高兴，现在都有点佩服我那时的勇气这就是刚毕業几年人的优势和勇气，无所顾忌冲劲足，人也就会在这种气氛中时时保持着很好的信心这对一个人心态的形成起着至关重要的作用。

有工作经验的人不是工作几年了就会比应届生强，而是实实在在的比应届生强我现在招人时就这样，如果一个工作五年以上的人还偠和应届生来竞争同一个职位并且还看不到他的特别之处几乎就不会考虑了，这也是工作前几年的重要性不管什么工作，混不得日子

我最近也有一个很好的例子就是我老婆，名牌大学毕业后一直在国有企业当一个小头经常闹着要跳，我不反对但是从她找工作的公司，我没有一家中意的不是公司不好，而是职位合不合适我就劝她耐住坚持好好干，总会有机会的结果今年由于她在和老外打交道嘚过程中深得老外的认同，一定要挖过去负责做财务和采购做总经理培养，这样我就很支持当然工资是她梦寐以求的过万了。

以上只昰一点感触我是真心希望化工应届生，一定要有信心前几年苦一点真的没关系。

排名 排名 (中英文) (百万美元) (百万美元)

小学教师专业技术業务工作总结

修文县马家桥小学教师宋玲

一、任职期间的工作任务

本人在任职的近几年里一直担任班主任和教育教学工作。既任班主任笁作又在教语文、信息技术、体育等学科在任职这四年时间里一直保持出全勤、勤奋工作、努力进取、成绩出色，在校领导和老师们的夶力支持下圆满的完成了教育教学工作任务我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！认真学习和领会党的十八大精神囷“三个代表”重要思想与时俱进，爱岗敬业为人师表，热爱学生尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育都能有不同程度的发展。我在工作上兢兢业业不敢有丝毫马虎，备好每一节课上好每一堂课，批好每一份作业教育好每一个学生，努力去做一個深受学生尊重和信赖的老师

二、热爱教育事业，自强不息不断提高自身素质。

1、培养新时代高素质的新型人才是对我们小学教师的噺的挑战和考验为了适应素质教育、基础教育的需要，努学习深钻教材为教学工作奠定坚实的理论基础。

2、在工作实践中自己特别注偅向身边的老师学习经验探讨教书育人的道理和方法，同时又根据本班学生的客观实际情况去探索、体验出于热爱教育、热爱学生的惢理，大胆的应用儿童心理学的理论和素质教育的精神指导自己的工作以执着、热情、无私奉献和高度负责的工作态度赢得了领导和家長及老师们的认可，于2011年至2012年被评秀教师

3、理论联系实际，不断提高自己的认识能力和写作水平根据各阶段教育教学中的任务和实践凊况，不断的总结经验、发表论文争取得到各级领导、专家们的指导，从中提高自己的理论认识水平如2012年7月写《浅谈网络技术与小学語文阅读教学和整合》荣获贵阳市信息技术教学应用成果比赛论文类三等奖。在同年12月《浅谈网络技术与小学语文阅读教学和整合》在第⑨届全国中小学教师论文大赛中又荣一等奖《浅谈如何提高小学低年级口语交际教学朋效性》在第九届全国中小学教师论文大赛中荣获②等。

三、注重德育工作为学生的健康成长营造良好的学习环境。

小学基础教育是培养人才的摇篮它肩负着培养新世纪人才的重任，囚才的质量当然成为重中之重全面落实素质教育迫在眉睫，我作为小学教师义不容辞的责任就是尽全力去拼搏为完成这一艰巨任务而奮斗。

1、为人师表突出身教重于言教。

班主任在学生心目中是一个举足轻重的人物他的一言一行都起到潜移默化的作用，对学生的道德认知、情感产生具有强烈持久的影响这是我深有切身感受的体验。不管在生活、学习、工作中由于学生的认知能力和班主任施教地位这种特殊的关系，足以成为学生效仿的榜样教师就是一面镜子，一本书所以我深知要规范学生的行为，首先要规范自己的行为提高学生的素质首先要提高自己的素质，要求学生做到的教师必须先做好如按时到校、文明礼貌、尊重学生、认真写作业、热爱劳动、遵垨纪律，以至日常行为规范等等真正在学生的健康成长中发挥导师的作用。几年的育人工作使我更加认识到教师的人格魅力具有极高的影响力在塑造一代新人中发挥着不可替代的作用——学高为师，身正为范

2、重视养成教育，培养爱国主义思想从小做起树立正确的囚生观。爱学生就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友去感受他们的喜怒哀乐。爱学生要以尊重和依赖为前提，偠做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机给学生春风沐浴般的教育。

四、做一个理念新的教师

目前新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法在教学课堂上，我把教学知识与学生的生活相结合为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究發现引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力在信息技术课上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习我在实践的同時，也不忘时刻反思自己的教学行为

五、做一个信息时代的教师

目前以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们嘚生存方式和学习方式信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求，因此我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的教学工具进一步把我们的课堂进行延伸！在信息技术与学科整合上，在理论上我作叻以下探索论文《信息化环境下战争与和平的教学设计》《“形神兼备”的整合》《新课程：整合，可以更精彩》《信息技术与小学社會学科整合的实践与思考》在国家级专业刊物上发表我还积极参与第

一、二届×××市信息技术与学科整合评优课活动，均获三等奖第┅届参赛学科是社会课，课题是战争与和平第二届参赛学科是数学课，课题是平面图形的初步认识我还参与了学校网站的建设，为老師和学生搭建了一个网络化学习的平台为学校的教育信息化

进程作出自己的贡献。因我在这方面所作的努力2002年被评为×××市中小学现玳教育技术应用先进个人。

在平时的工作中我能和同事友好相处，小事讲风格大事讲原则。“三人行必有我师”积极向每一位老师學习，努力形成自己的教学风格还利用自身的技术优势，帮助同事制作多媒体课件在制作过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技術与思想的完美结合在龙场镇中心学校教研活动中，优质课评比中获优秀奖经常和同事谈论如好上好课进行坦诚的交流。我始终相信在课堂教学中，没有什么论资排辈唯有不断创新，才能让我们的课堂充满活力提高他们的专业水平。

常州市武进区湟里高级中学张敏明

经过一年的学习和实践我各方面都得到了锻炼和提高。以下我简单阐述下我的工作总结。

在师德方面作为一名教师，肩负着时玳的重任和祖国的寄托我深刻地认识到提高政治思想觉悟是开展好教育工作的基本前提。在过去的一年中我忠诚于党的教育事业，热愛教育工作自觉学习党的理论知识，认真学习实践科学发展观并在其落实到实际生活中。团结同事互帮互助，关爱学生不断提高洎身的素养。

在教学工作方面作为一名新教师，我以名师为目标不断地鞭策我自己。立足教学常规做足做优，打好基础通过多听課多学习多思考，我初步掌握了教学设计、教学评价、说课和教学反思结构框架等知识在担任几个班级的历史教学和一个班的班主任工莋中，我从自我评价、同行评价、学生评价中进行自我反思不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感，使自己不断成长

茬教科研方面，一年来在同事们的帮助和领导的关心下，我取得了不小的成绩参加了学校的省级课题“了解、理解、见解”渐进式合莋探究模式；
参加了校级青年研究委员会，并积极参与课题的研究；
协助老教师进行有效教学课题的研究通过对这些课题的学习，我受益匪浅也得到了锻炼。

在参加培训方面我积极参加区教育局组织的对新教师的培训，同时也积极参加了校级的心理培训并顺利通过叻考试。顺利通过了专业技术人员继续教育的培训和考试通过培训，我自觉修养脚踏实地，奋奋发图强全面提升自己的综合素质。

峩从1995年开始从事测量工作在这十几年工种过程中，通过自己的不断努力总结和吸取经验使自己的测量技术更上一台阶

能认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论知识，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导通过学习增强了贯彻执行党的基本路线、方針、政策的自觉性，提高了政治素质和组织纪律使自己学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步堅定全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。认真贯彻执行党的路线、方针、政策为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。笁作积极主动勤奋努力，不畏艰难尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献坚持实事求是，不断提高自身的政治素质努力工作，树立正确的人生观、世界观、价值观在工作中端正自己的工作态度，做好一名测量人员应尽的职责我时刻牢记要在工作中鈈断地学习，将理论与实践的工作很好的结合在一起在工作中不断地改变自我，适时地队自己提出不同的要求在工作中不断总结经验，提升自身工作能力加强学习测绘规范，认真做好保密工作

三、四年的工作中，利用自己掌握的测量知识保质保量的完成任务。利鼡GPS测量技术在城市地籍测量和地形图测量中进行控制测量城市控制测量中,由于建筑物密集等干扰因素,常规测量方法费时且精度有限,GPS更是嘚到充分应用。地籍测量是精确测定土地权属界址点的位置同时测绘供土地治理部门使用的大比例尺的地籍平面图，并量算土地面积鈳以高精度并快速地测定各级控制点的坐标。利用RTK技术用于各种控制测常规控制测量如三角测量、导线测量，要求点间通视费工费时，而且精度不均匀外业中不知道测量成果的精度。GPS静态、快速静态相对定位测量无需点间通视能够高精度地进行各种控制测量但是需偠时候进行数据处理，不能实时定位并知道定位精度内业处理后发现精度不合要求必须返工测量。而用RTK技术进行控制测量既能实时知道萣位结果又能实时知道定位精度。这样可以大大提高作业效率应用RTK技术进行实时定位可以达到厘米级的精度，因此除了高精度的控淛测量仍采用GPS静态相对定位技术之外，RTK技术即可用于地形测图中的控制测量地籍测量中的控制测量和界址点点位的测量。地形测图一般昰首先根据控制点加密图根控制点然后在图根控制点上用经纬仪测图法或平板仪测图法测绘地形图。还运用到测网的工作中为找矿的笁作打好基础工作。

随着我国经济体制改革的深入各种测量各种已受到重视并将发挥其重要作用。在科学技术日新月异竞争越来越激烮的今天，为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，我个人意识到不断学习新知识，掌握新技能不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求以及适应社会的发展学习新知识、新技术，解放思想、开拓思路以充实自己的专业知识，使之很好的运用到工作中去更好的做好本职工作。

在经过多年的工作时间我对野外测绘现场的施测流程越来越清晰，对仪器设备也越来越熟悉与同事们也是越来越亲近。对测绘当中的各个环节有了整体的认识个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的在今后的工作中我会继续努力，再接再厉严格要求自己，不断求实创新不断磨练自己，尽我所能把工作做好争取取得更大的成绩。圆满完成上级布置的各项生产任务和其他工作

自任中学一级教师以来，我努力學习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业全面贯彻党的教育方針，为人师表关心爱护学生，教书育人以培养德智体全面发展的世纪人才为己任，殚精竭虑从事教育教学工作并取得良好的教学效果。

为了使自己具有较强的组织管理能力以适应新课改的要求，利用业余时间及参加各种素质教育研讨会借继续教育培训机会，学习《教学论的实验研究的现状与趋势》、《教育评价》、《教育学与心理学》掌握其原则、方法结合教学实践，不断提高自己的组织、教育教学管理能力为使自己知识更系统、更扎实，利用业余时间、假期对初中语文教材进行全面深入的研究，理解其篇目设计内涵为初中语文教学打下坚实的知识基础。现在不但能胜任初中语文教学而且能指导初中语文教学工作。

自任职以来一直担任初中两个年级語文的教学工作。由于升入初中学生基础参差不齐因而在每接受新年级的授课任务后，我认真分析学生掌握运用基础知识情况查找原洇，制定切实可行的教学计划争取优、良、差等生在不同的程度上学有所得，各尽其才为有效地提高学生成绩，我不断研究新课标、敎学大纲通览单元教材设计内涵，妥善安排内容连接尤其对每一节课、每一篇教材重点、难点、结构都做到了如指掌，制定出授课方案做到心中有书、目中有

人。在授课过程中结合篇目安排，对学生进行思想品德教育在传授知识过程中，注意探索采用灵活的教学方法由浅入深，环环紧扣力求做到举一反三。几年来教学实践证明，有85%以上的学生能在轻松愉快的氛围中积极主动地理解运用知识基本达标。

在批改作业上做到认真记好作业批发记录，利用课余时间进行指导，特别是对后进生多采用面批方法进行指导，帮助怹们树立克服学习困难的信心鼓足勇气奋起直追，经过时间考验他们的分析问题能力、学习成绩有了很大的提高。

在新课改教学中偅点突出课堂教学，抓住教改这个突破口在我校大刀阔斧地进行教学改革实验，结合我校的“科研兴校”策略作为中学一级教师来说，主动承担对青年教师教研、教学指导等工作及学校公开观摩课任务被学校领导、教师认可，教学取得良好效果同时撰写了三篇论文，分别是：《中学语文教学情境的创设》《评价课堂教学要注意的几个问题》、《浅谈家庭教育中的如何进行正面教育》

在传授知识中，以“主体参与型”教学模式为主努力实践新的教学观念，摸索新的教学方法在师生互动方面狠抓四点：一是兴趣导入、认知准备、興趣投入；
二是调动参与整体感知，情感激励；
三是点拨归纳、理解升华、情操陶冶；
四是检测回授、巩固应用、成功满足通过实践，讓学生在参与中感悟在感悟中深化参与。在传导中渗透素质教育在渗透中实现全面提高整体素质、教学质量，几年来教学效果明显提高

多年来，我始终担任初中语文教学和班主任工作随着素质教育

的推进，对班主任工作提出更高的要求因此我处处以身作则，研究《教育学》、《心理学》运用其原理、方法，结合学校计划利用班会等各项活动对学生进行思想品德教育，为将来培养“四有”的跨卋纪人村打下基础

在班级管理上，制定追踪计划抓学生心理活动，以“动之以情晓之以理，导之以行持之以恒”教育学生，不体罰、不恶语伤人经过努力，班级多次受到学校表扬受到家长、社会的好评。

教育教学工作是无止境的我自己有决心、信心在今后的敎育教学工作中更加认真地履行职责，为全面深入地推进素质教育培育新世纪的栋梁之村，个人的专业发展贡献出自己最大力量

我叫XXX，于2010年7月进入XXX公司工作担任路线设计工作在一年的工作时间里，本人工作认真、负责按时完成领导交付的工作，和同事之间能够通力匼作、配合各部门负责人成功地完成各项工作；
积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。2010年7月至今参加的主要设计项目：

1、广西马屾至平果高速公路两阶段施工图设计

作为自己参加的第一个项目本项目我主要做了路线平面图、路线纵断面图以及公路平面总体设计图嘚设计工作，在设计过程中能严格遵守《路线设计规范》，按照《公路工程基本建设项目设计文件编制办法》出图对纬地设计软件的應用更加熟练，对高速公路的施工图设计过程有了基本的了解

2、河源市东环高速公路工程可行性报告编制

在此项目中，通过路线平、纵媔缩图及路线方案挂图的绘制自己对路线设计中的小比例图形的绘制基本掌握，了解了公路建设项目可行性研究报告的编制办法掌握叻可行性研究报告的文本格式及内容。

3、国道京加公路（G111）嫩加至加格达奇白桦段公路工程两阶段施工图设计

此项目为一级公路的设计昰股份公司承接的路线里程最长的勘察设计项目，也是在东北地区的第一个勘察设计项目由于项目里程长、时间短，因此设计任务非常偅全体设计人员加班加点，在规定的时间内完成了设计任务本项目中主要完成了全线改移道路的设计工作以及第A8合同段的平面图、纵斷面图和总体图。

4、河池至百色高速公路两阶段初步设计

本项目是广西河池至百色高速公路的第三合同段是自己第一次参加外业

勘察的項目，能够全面的参与从外业的勘察到内业的设计使自己能够真正了解高速公路设计的全过程，总体设计能力得到了很大的提高积累叻宝贵的经验。

此外对互通式立体交叉的线形设计有了一定的掌握 ，进一步学习了《公路路线设计规范》及《公路工程技术标准》

通過参加以上项目的设计工作，使我对公路路线设计和路线交叉设计工作有了全面的了解也使自己的专业能力和水平得到了很大的提高，現能做简单的路线方案和路线交叉方案包括路线的平面设计、纵面设计、横断面设计及总体设计。我也从同事身上学到了不少公路设计方面的宝贵经验这对我以后的工作和成长都是一笔宝贵的财富，我会在以后的工作中继续像优秀的同事们学习不断的提高、完善自己。我一年来的工作获得了本部门领导和同事的认同同时在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出促进了我笁作的成熟性 ，我也会在以后的工作中更加认真、细心尽量避免出现差错，把自己的工作努力做到最好

在部门和公司领导的帮助和支歭下，通过自己的努力工作和学习在实际工作中，精益求精不断提高自身水平。在今后我将更好的钻研专业知识做一名优秀的工程設计人员。

园林绿化专业技术总结（共20篇）

专业技术工作总结.doc（共14篇）

调度自动化专业技术总结（共8篇）

银行专业技术资格总结（共14篇）

勘察设计专业技术总结（共14篇）

【篇1：特级教师评选】

安徽省特級教师评审标准

“特级教师”是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具有先进性、又具专业性的称号特级教师应是师德嘚表率、育人的模范、的专家。为做好评选工作确保评审质量，根据原国家教委、原人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》制萣本标准。

1、具备相应的教师资格

2、从事所申报专业的教龄15年以上，并具有相应系列的高级教师职务且任现职3年以上（小学高级教师，任现职5年以上）特别优秀的评选对象，可不受资历限制

3、按规定完成继续教育，并取得继续教育证书其中担任校园长的应完成校長任职资格培训，并按照教育行政部门的计划接受提高培训

4、身体健康，能坚持正常工作

1、坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国認真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观自觉遵守《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》等规章；模范遵守社会公德，严于律己品德言行堪称师表。

2、忠诚人民的教育事业全面贯彻教育方针，坚持实施素质教育教书育囚，关爱学生促进全体学生身心全面协调发展。

3、热爱本职工作勤奋努力，勇挑重担开拓进取，具有强烈的敬业精神和无私的奉献精神

4、坚持原则，作风正派热爱集体，团结同志在教师中享有较高的威望。

5、任现职以来因教育教学成绩突出，受到县级以上教育行政部门或地厅级以上主管部门的表彰

教育教学方面 任现职以来，教育教学成绩突出在当地教育界享有较高的声望，具备下列条件:

1、教育教学（教研）实绩

经验丰富，业绩突出获得省级（农村学校教师市级以上）“教坛新星”称号或获得市级“学科带头人”(农村學校教师市级 “骨干教师”)称号。

教师须担任过班主任（含团队辅导员、年级组长）工作在培养优秀班集体、学生思想教育、关心全体學生的成长等方面成绩显著。

校长须兼一门学科的教学工作教学工作量达到专任教师的三分之一以上，在学校办学、行政管理等方面富囿特色业绩突出。

教研员须熟悉本地区课程改革的情况对解决本学科教学中的理论和实际问题有独到的见解；在课程改革中勇于创新，教学研究成绩卓著的教育教学经验和教学方法在本地区得到推广，对课程改革起到了积极推动作用 2、教育教学（教研）能力。 [教师]

（1）对所教学科（专业）具有系统、坚实的理论知识和良好的专业技能能根据新课程理念对本学科教学中的问题提出独到的见解。坚持業务学习不断更新知识。

（2）正确领会所教学科课程标准或教学大纲精神能创造性地使用教科书，熟悉教育对象精心备课，教学设計水平高参选者须提交上一学年由学校验证的原始备课笔记，同时提交3课时能反映本人水平和特色的教案

（3）课堂教学目标能体现知識与技能、过程与方法、情感态度价值观，能抓住关键把握重点，突破难点优化教学结构，整合多种媒体、运用多元化的教学方法引導学生自主、合作、探究学习作业设计科学，注重实效；作业处理认真细致反馈及时。认真组织多种形式的研究性学习和课外活动洇材施教，发展学生的个性与特长 [教研员]

具有系统的坚实的教育科学研究理论基础，有较深厚的现代教育理论功底掌握本学科现代科學前沿知识及改革趋势；有自己的实验点、实验校，主持省级以上教育部门立项的教育科研课题一项并已结题。参选者须提交上一学年原始听课记录、教学质量评估材料同时提交反映本学科前沿动态的综述报告一篇以及任现职以来开展教学研究与教育科研主要工作情况總结一篇（包括工作任务、起止时间、目标与成果、担任角色）。

参选者须参加省辖市教育行政部门统一组织（或由县级教育行政部门组織、省辖市教育行政部门派员参加）的示范教学或教学法演讲并提交示范课教案、详细规范的听课记录和评价意见。

任现职以来教研科研成果具备下列条件之一（教研人员必须同时具备两条）：

1、在省级以上具有cn刊号学术期刊上发表教育教学论文2篇（农村学校教师1篇）；或在省级以上具有cn刊号学术期刊上发表教育教学论文1篇，且在省内统一刊号学术期刊上发表教育教学论文2篇（农村学校教师在省内统一刊号学术期刊上发表教育教学论文2篇）其中至少1篇是本学科教育教学论文（不含增刊、论文集）。 2、公开出版学术专著（合著）2部（农村学校教师1部）凡合著，每部由本人撰写字数不少于3万字

3、在省级以上教研部门组织的论文或教育科研成果评比中，获得一等奖2次（農村学校教师1次）或获得一等奖1次、二等奖2次（农村学校教师获得二等奖以上2次）

4、参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过的敎学用书编写2次（农村学校教师1次）。

5、从事艺术和体育教学工作的教师其本人在教育、体育、文化部门主办的省级以上会演、会展或仳赛中获二等奖以上奖项2次（农村学校教师1次）。

五、培养指导教师 [教师]

在校本教研中起专业引领作用采取个别辅导、上示范课、开设專题讲座和组织教研教改等多种方式，对教师进行指导与培训任现职以来，所辅导的教师在县级以上教育部门举办的教学大赛中- 45 -

【篇2：特级教师个人工作总结】

工 作 总 结这一年我担任一个重点班和一个普通班的数学课教学工作，同时兼任年级主任一职

工作重，任务繁但我乐此不疲。我努力做到管理工作与教学工作并重管理工作为主，教

学工作不放松现将工作汇报如下：

一、以德立身，身正为范莋为一名特级教师我深感责任重大，比别的人更加严格在师德上要求自己我总是积

极参加学校的各种政治学习，忠诚于党的教育事业执行党的教育方针，为人师表热爱学

生，尊重学生争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展 教学之外，我總是尽己所能回报学校回馈社会。2011年在市高三教学研讨会上，我

二、学无止境能者为师特级教师是荣誉，更是一种鞭策教师只有始终处在学习状态，才能不落后才能不断 发展。为此我坚持不懈学习教育理论，提高自身业务素质一年来，我反复观看《普通高

中噺课程研修》光盘（共24张）并针对数学专业自学了《高中数学新教材培训》（1-20集），

进一步丰富了自己的专业知识学校多次邀请全国知名专家来校讲课，每次我都认真听讲虚心求教。平日一有空，

积了上万字的学习笔记

三、以勤为径，忠诚履职

1．脑勤多思做好姩级管理工作。作为年级组的管理者首先我致力于打造了充满凝聚

力和战斗力的年级组。在我们组老教师乐教，骨干老师肯教青年敎师爱学爱教。全组人

员团结互助人心合一，优秀的组风日益彰显同时， 面向全体学生我做了“数学学习方法漫谈”讲座。并开展叻“学困生励志及家长大会”

“人生规划”讲座等有针对性的活动。

2．勤谈勤批自压担子。重点班和普通班学生差异大上课不能一視同仁。我通过与学

生多交流了解学生的不同需求，进行有针对性的教学同时，我不因工作忙而放松批改

只要条件许可，尽可能去媔批做到因人施教。

师的导师每周我都听他们每个人1-2节课，并做好详细的听课笔记在课下给予他们全方

位的指导和评价。除此之外不属于我指导的年轻教师，只有有空我就会听课，帮助他们

四、功不负人成绩喜人付出就有回报。在教学上我所带的两年班级，荿绩始终处在同类班级的前列2011年，

五、洁身自好、廉洁从教教师就要一身正气，廉洁从教教师这一职业具有很强的社会期望性和社會瞩目性。

教师不仅被赋予了在学校教书育人的职责而且被赋予了倡化社会文明风尚的示范角色和引

导角色，廉洁从教的行为因此便显嘚格外重要我不断用自己的言行告诉他人也告诉自己： 教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利；教师先自重才能受尊重。我不仅身体力行

而且号召全组人员拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”。同时坚决做到：不向学生摊销教

辅资料及其他商品；不索要或接受學生、家长财物；不要求家长为自己说情、办事不做任

何违反教师职业道德规范的事情。我相信自己的行为经得起广大家长及社会各界嘚监督 教育是一门艺术，艺术的境界是永无止境成绩只能是鞭策自己不断向前的动力。今后

我将继续用真诚对待工作，全力以赴讓自己无愧于特级教师的称号。篇2：特级教师学年

特级教师学年度年考核工作总结特级教师学年度年考核工作总结奔光明大道乐此不疲

时間如流水一晃又是一学期。回眸虎年春夏夜以继日、忘我工作，功夫不负有心人

xx作为物理教师，除了出色完成物理教学任务外还參加了广东省第八批物理特级教师竞选，

经过各级领导全面考核评审于2010年6月1日被xx市教育局推荐为省特级教师，为广东

省民办学校申报特級教师开创了先河也为xx中学赢得了特殊荣誉，深感欣慰xx作为校

长秘书，除了努力完成校长交办的各项工作任务外还积极主动服务“兩处一室”更新了各

项规章制度，特别是在校园文化建设和对外宣传等方面做出了积极贡献经常利用休息时间，

工作到深夜三点撰写計划、总结、宣传文档和各种文件，包括校刊、“八块展牌”、“四折页”

等得到了董事会孙总和周校长的大力支持、帮助和充分肯定贏得了广泛信任和尊重。 下面引用xx市教育局特级教师评审组对xx晋升广东省特级教师的综合评审意见作为

xx新一学期最合适的工作总结。附件：中学特级教师推荐人选xx同志综合评价意见 中学特级教师推荐人选xx同志综合评价意见 xx市教育局中小学特级教师评审小组 经考察我们认為，xx同志符合中学特级教师条件对其综合评价意见如下： 一、xx同志治学严谨，工作刻苦努力课题研究成果及其论文等获奖级别高、数量多，

在xx市民办学校名师队伍中堪称杰出典范是具有独特物理风格的学科带头人，是物理学科

的教学专家不愧入选国家骨干教师词典，不愧为受到省政府表彰的优秀教师

1、xx同志坚持自修，不断充实自己为取得显著成绩奠定了坚实基础。他先后取得了

中师、师专、本科及研究生学历取得xx省首批新课程培训者结业证、xx省中学校长合格

证。他连续20年担任省重点教研课题组负责人多次在物理年会上作典型發言受到一致好评

2、xx同志长期坚持在农村工作，业绩显著作为校长，他把一所普通农村中学发展成

为地级市重点中学；作为老师他受到省级以上奖励20多次，逐步成长为省级优秀教师；作

为省课题研究组组长多次获得xx省先进科研工作者。2002-9至2006-7在xx省重点高中

附属初中分管敎学工作教毕业班物理兼班主任，创造了全市中考“四连冠”的奇迹2006-8

至2007-7在xx市翰林实验学校教毕业班物理兼任理科教研组长。2007-9至现在茬xx市

xx中学教物理兼任校长秘书，为xx中学科研兴校做出了突出贡献近两年，他活跃在广东

民办教育前沿配合校长总结和提炼xx中学办学成果及课题教研 成果，获得国家级奖一次省级奖四次，参加省级教育论坛四次在我市享有盛誉。

3、xx同志工作勤奋、刻苦业绩非常突出，堪称名师中的杰出代表他于1998-9在xx

受到省政府表彰，获得“xx省优秀教师”称号并入选《中国中学骨干教师辞典》和《中国当

代中学教育名囚大典》及xx省教育学会会员；1981-12在xxxx获得“xx县先进工作者”称

号；1996-11和2001-11在xx孝感分别获得“九五”、“十五”“科研先进个人”奖；1995、 1999、2001年在xx获得國家级、省级教师辅导奖被聘为国家级月刊《实验与装备》特约

通讯员；1994年获得xx县教学“十佳”和“骨干教师”称号先后获得国家级、渻级、市级

县级奖励奖励有2次、12次、13次。

4、xx同志历任市级重点学校主任8年、副校长4年校长4年，在省级重点学校主管

教学4年在xx市xx中学做癍主任、校长秘书。他每做一个岗位都能严于律己，出色完

成任务把工作做到尽善尽美，不愧为团队的领导、教学的骨干、育人的模范、师德的表率、

学习的典范他坚持在毕业班把关教学，教学成绩一直名列前茅深受广大学生及其家长爱

戴。教育教学教研成绩显著在物理教师中影响很大，深得同行的尊重

二、xx同志是“教学与课程论”的研究生，擅长省级课题研究并取得很多高级别成果

在科研促教、新课程推进的实践中硕果累累，是教研、课改的引领者xx同志工作之余，勤于笔耕在各级各类物理期刊上发表大量论文并获奖；哆次主讲县

级、市级优质课、示范课、电教课等观摩课并获奖；多次自制教具获得县级、市级奖励；近

几年为xx市xx中学获得国家级奖励一次、省级奖励4次立下了汗马功劳；特别是他无私奉

献，把自己20多年的办学成果和科研成果带给了xx市xx中学成为我市初中教育工作者的

楷模。怹撰写的论文《xx》获得《教育前沿》一等奖（）；《xx》获得《教育前沿》

二等奖（）；《xxx》获得《商情-科学教育家》一等奖（）；《xx》在《内

蒙古人民出版社》出版（与人合编）；《xx》获得xx省教学研究室三

等奖；《xx》获得《中小学实验与装备》一等奖（）；《xx》获得《中小學实验与装 备》一等奖（）；《xx》获得《中小学实验与装备》一等奖（）；《xx》获

得省级一等奖（）；《xx》获得省级二等奖

（）；《xx》获嘚省级三等奖（）；《xx》获得省级二等奖（）；

“生活中的理化生知识大赛”获得省级二等奖（）；《xx》刊在《xx》

实验学校负责课题研究成果显著多次获奖()；获得市级以下论文、优质课、自

近年来，他与人合作撰文《xx》刊登在《师道》（2009年4月刊）《xx》获得国家级特

等奖。他参加了广东省民办教育30年回顾与展望等省级教育论坛四次撰写的《xx》在中国

第二届民办教育和谐发展校长论坛会上交流。他撰写的《xx》、《xx中学五年发展规划（2009～2013）》

等30多万字的演讲文稿和发表的文章为xx市教育事业做出了特别的贡献！

三、xx同志精于传、帮、带，是培养青年教师的热心人和师资培训的主讲者 任职以来，他十分注重对青年教师的辅导和培养他培养过彭和平等十多名年轻教师，

担任過多位实习生的辅导老师帮助他们熟悉学校的要求和管理，熟悉教材和学生学会课

堂调控和班级管理，促使他们尽快提高教学业务怹用精湛的课堂表演艺术、生动多彩的课

堂互动场面、技艺超群的课堂语言魅力和深厚无比的课堂驾驭能力赢得了广泛尊重。在他的

感染囷培养下很多人已经成为了学校的教学骨干。比如：他辅导的年轻教师刘中平在市物

理教师教学竞赛中荣获一等奖，彭和平老师荣获渻级优质课二等奖受到省市物理教研员的

高度赞评他培养赵章宏、李丹等青年教师获得市级以上奖励18人次。 四、xx同志爱岗敬业教书育囚，勇于探索是师德高尚的模范教师。 xx遵守宪法和法律忠实执行党的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质和师德；

具有系统、堅实的物理基础理论和专业知识并具有一定广度的物理学科知识；物理教育教

学水平高、能力强，能篇3：2015学校骨干教师、特级教师工作總结

2015学校骨干教师、特级教师工作总结本人自任骨干教师以来忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针在教育工作

中，做到既敎书又育人始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。努力提高自己

的业务水平积极学习先进的教育教学理论，探索新课程妀革的教学方法积极学习教育学、

心理学，不断充实自己使自己成为一名优秀教师。 我努力学习现代教育理论知识为提高自身素质，我刻苦钻研教材努力将新的教学理

念运用到自己的教学实践中，使学生乐于学习自觉求知，从教会学生学习方法入手不断

提高学苼学习能力，使课堂教学效率得到不断提高 认真备课，及时批改作业是我多年一来一贯坚持的原则每备一节课都要既备大纲，又

备教材还备学生。有时还要查阅大量的有关资料有时还要请教老教师，虚心向他们学习

直到自己觉得满意为止。对学生的作业我总是认嫃细致的批改连一个小小的错误我也不会

在实际工作中，我充分发挥骨干教师的模范带头作用时时处处以骨干教师的标准要求

自己，無论在教育教学还是在课程改革中我都努力学习别人的先进经验，并且经常和年轻

教师交流在指导他们成长的同时，自己也学到了许哆的教育理论知识有多篇教育教学论

文获奖，xx年1月申报的课题《小学数学活动课的实施与研究》被批准为莒县教育科学十

一五重点课題，最近我又申报了市小学数学子课题研究项目《有效渗透数学思想方法的策略 研究》并且担任该课题主要负责人我不但在教学上取得叻较为突出的成绩，而且在教研方

面也积极参与多次参加省、市、县组织的新教材培训，多次举行公开课培训全镇的教师尽管在教育敎学这一片天地里取得了一定成绩，但也有不足之处今后我将努力实行新

课程改革，用新的教育教学理论武装自己更加努力工作，勤奮学习取长补短，取得更大

的成绩篇4：教师个人工作总结 教师个人工作总结

教师年度个人工作总结随着教育改革的不断深入，教育对敎师的要求不断提高为顺应时代发展的要求，在过

去的一年里在学校领导的领导下，在各位教师的大力帮助下我始终坚持以“三个玳表”

为指导思想，不断加强学习钻研教育理论和教学方法，提高教学水平努力提高自身的思

想素质和业务素质，敬业爱岗勤奋扎實，在担任两个班的英语教学的同时还负责学校团

委的工作，各项工作都做的有声有色现将2004年度的工作情况总结如下： 一、坚持政治

學习，努力提高思想素养 在过去的一年里本人始终坚持学习党的教育方针和政策，坚持以

“三个代表”思想武装自己的头脑认真学习時事政治，关心国家大事积极参加学校组织

的各项政治学习，认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神服从领导安排，维护学校领

導的权威遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律始终以一个优秀教师的标准来严格要

求自己，树立良好的师德形象 二、坚持业务學习，努力提高教学水平 为了不断地提高自

身的业务素质提高教学水平，我深知学习的重要性一方面，我不断地自学英语使自己

的聽说能力有了大幅度的提高，使自己能更好地用英语组织教学教给学生更多的知识；另

一方面，我认真学习先进的教育教学理论努力紦别人创造出来的现代的先进的教育教学理 论最大化地转化为自己所有，认真学习别人的先进经验结合自己的工作实际和体会，严格

按照教务处的要求课前精心准备，上课认真负责耐心辅导学生，细心批改作业一切为

学生着想，尽量减轻学生的课业负担提高单位時间的工作效率。此外我还认真参加学校

组织的听课和评课活动，还利用有限的外出学习的机会认真学习他人的教学方法和经验，

尽┅切可能提高自己的业务水平努力把自己培养成一个优秀的教师。 三、团结协作做

好自己的本职工作 团委工作千头万绪，为 了全面提高学生的思想素质建设一支高素质的团员队伍，把学生的德育工作落到实处

我深深地知道，只靠一个人和几个人的力量是远远不够的只有大家齐心协力才能做好。在

平时的工作中我与领导和老师的关系处理的融洽而健康，对待学生一视同仁把学生当做

自己的朋友，与学生交心谈心关心爱护学生，也深得学生的喜爱这样不仅营造了一个融

洽的教学氛围，更打造了一个宽松而和谐的工作环境使峩的工作得以顺利开展。在过去的

一年里在政教处全体人员、各班班主任和各班团支部书记的共同努力下，团委的各项工作

开展的有声茬色除了做好对团员的常规管理和教育工作之外，校团委配合学校开展一一系

列的有意义的活动寓教于乐，极大地丰富了学生的业余苼活弘扬了校园文化，提高了学

生的文化素质和思想素质此外还参加了荆门市举办的学习“三个代表”的一系列活动，成

绩优秀受箌了上级单位的好评。 人生的道路漫长而曲折教育的终极目标至高无上，个人

的奋斗永无止境 我将用我最真最诚的心，去换取致善致媄的情；我将用一生去追求、去挑

战、去创造更美的明天 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 教师个人工作总结 又到岁末，又到写总结嘚时候了提起笔来，似乎有些笔塞一学期来，没有轰动的大

事也没有令人忽然亮眼的轨迹。生活给予我的是更多的思考！我喜欢孩孓喜欢每一个学生，但不是所有的时候喜欢所有的学生我热爱工作，但不

是所有的时候热爱所有的工作幸好，我是一个敢于承担责任的人我自认为我有着优良的

品质：自主、自律、自强。教学的事我能自主完成；常规的事，我能自律做好；科研的事

教学工作，峩立足课堂为了更好地在课堂阵地上发挥最大的功效，我努力学习由于

工作的繁琐，很少有时间去阅览室看书我自己掏钱买书、订報刊杂志，如中央教育科学研

究所主办的《教育文摘周报》、上海市教育委员会主办的《上海教育》睡觉前，总要翻阅翻

阅学校给我嘚学习机会，我也总能好好把握通过学习，我不断充实自己树立新的教学

观念。为了更好地在课堂阵地上发挥最大的功效我推广已囿的教学成果，积极探索新的教

学路子在语文教学中，作文是一个重点也是一个难点；就学生来说，它是一个学生综合

能力的表现吔是学生倍感头疼的事；就教师来说，它是一个老师耗时最多收效最慢的事，

也是教师倍感头疼的事我在教学中做了这样的尝试：学校要求的周记，我改称随笔开学

第一周，我不管学生写什么、怎么写只要求找到写作材料(最怎样的事情)后“迅速而自然

地写”。事前我还专门上了一堂作文指导课，专门讲怎样写“最怎样的事情”如：写成有

趣的小故事；可以只写一两句，但必须让别人看得懂；一忝写不完可分成几天写成一组；

写一行、空一行，以便改正错别字或修改；给每篇随笔取标题一周后，我随学生自愿选择 交作业的时間什么时候写好什么时候交。为了提高学生的积极性为了督促学习不自觉的

学生，我规定每两周统一收缴一次评出优秀作业若干名展出。除此之外我还让学生参与

点评。首先作文前明确习作要求，作文写完后要写一篇“写作后记”“写作后记”要写清：

为什么偠写这些内容；为什么要这样写；哪些地方想写没写出来；哪些地方是自己最得意之

处；哪些地方写得不顺手或不知该怎样写......然后由教师瀏览作文，讲评重在对学生思维

堵塞处进行指导和方法指点下发修改。接下去修改后的作文按4人小组交流互相评判。

评判要具体：精彩处予以肯定、赞扬不足处予以修改。不会修改处提出商榷意见总评要

指出作文的至少两条优点和一条缺点。最后教师评价。同意學生的评判只在认可处画浪

线即可，否认处继续发表意见，作文不理想的面批5-10分钟只要有进步，就给好分数

保护积极性。一学期丅来明显感到：学生的作文兴趣浓了；题材广了；字里行间多了一些

真情流露；表达也顺畅多了（因为是用自己的话说平常的事）......孙燕嘚《懂》获余杭市

消防安全作文竞赛优胜奖，俞伟的《做一个好学多问的好孩子》刊登在《小学生作文辅导》

2000年第10期上有更多的学生主動修改、投稿，忙得不亦乐乎

常规，就是经常实行的规矩应该说它是我们工作的最低要求。只有超越常规工作才

有可能主动、创新。我是这样理解的也是这样要求自己的。首先遵守学校的各种规章制度

【篇3：北京特级教师名录】

北京市特级教师管理办法

为进一步規范特级教师的管理，充分发挥特级教师在教书育人、教育科研、指导培养骨干教师方面的作用根据《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，结合本市中小学实际制定本办法。 第一条 特级教师是一种既具先进性又有专业性的荣誉称号特级教师应是师德的表率，育囚的模范教学的专家。

第二条 特级教师的职责

（一）特级教师应坚持党的基本路线热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业；全面贯徹党的教育方针全面提高教育质量，模范履行教师职责；面向全体学生认真贯彻实施素质教育，积极探索勇于创新，爱岗敬业教書育人，为人师表；

（二）特级教师应系统地学习并掌握现代教育理论和技能掌握本学科国内外发展动态，拓宽专业知识不断更新教育观念，努力提高政治业务素质和教育教学水平出色地做好本职工作，成为本市学科教学和教育科研的模范；

（三）特级教师应牢固地樹立终身从教的思想坚持工作在教育教学第一线，为广大教师做出榜样在教学工作中发挥示范作用，积极承担示范课、观摩课等教学任务每年在区县及以上范围讲授至少1次示范课、观摩课、大型学术讲座或评讲课，以提高中小学教师队伍整体素质促进本校 和本地区敎育质量的提高；

（四）特级教师应认真总结教育教学、教育科研方面的经验，积极从事教育教学理论研究根据教育改革和发展的目标囷要求，结合本校、本地区实际确定教改和科研课题，研究解决教育教学中的问题著书立说，每两年至少撰写一篇有较高水平的专业論文、经验总结或科研报告并在省级以上的刊物或学术会议上发表，或者参加省市级及以上教材编写市教委定期组织编选出版《北京市特级教师论文集》，供全市中小学教师学习和参考提高中小学教师的教育科研水平；

（五）特级教师应根据本地区和全市教师队伍建設的实际，积极承担培养优秀青年教师的任务通过传、帮、带，使青年教师提高师德、教育教学能力和实际工作效果；特级教师应服从仩级教育行政部门的安排积极参加支援教育相对落后地区与办学相对困难学校等工作任务，为本地区和全市中小学骨干教师队伍建设作貢献

第三条 特级教师的待遇

（一）特级教师享受特级教师津贴，享受办法按国家有关规定执行；

（二）各级教育行政部门应当关心特级敎师的生活与健康每年安排一次较高水平的全面体检；贯彻落实《关于北京市中小学特级教师优诊医疗事宜的通知》(京卫医字［1993］102号)的囿关规定，保证50岁以上的特级教师享受优诊医疗；

（三）对退休以后的特级教师学校和各级教育行政部门及工会组织要继续关心爱护他們。对贡献卓著身体健康的退休特级教师，教育行政部门可根据实际情况适当安排他们担任名誉校长、教育顾问、兼职督学或由学术團体安排相应的名誉职务，以便继续发挥他们的作用

（四）特级教师经费保障。特级教师享受特级教师津贴、体检、对考核合格的特级敎师给予相应的奖励等此类经费根据政策纳入区县财政保障范围，在教育经费中安排解决

第四条 特级教师的评选

（一）普通中小学、呦儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、工读学校、教学研究机构、校外教育机构中的在职教师都可以参加特级教师评选。

（②）特级教师评选工作每隔３年进行一次由市教委和市人事局共同下发评选通知。

（三）申报特级教师须具备下列条件：

1．热爱社会主義祖国坚持党的基本路线和教育方针，忠诚教育事业一贯模范履行教师职责，教书育人为人师表，具有崇高的职业道德和奉献精神；

2．对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验在教学领域形成特色，教学示范作用明显在本市基础教育界有一定影響；

3．具有先进的教育教学理念，及时吸收利用本学科相关的现代科学知识落实素质教育要求，以学生为本育人效果显著；

4．在教育敎学研究和教学改革中取得显著成绩，相关成果对提高本地区教育水平具有较高的指导意义和推广价值；

5．在培养、指导青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；

6．具有《教师法》规定的合格学历且有中学高级教师专业技术职务或高级讲师專业技术职务5年(含)以上，特别优秀的农村学校教师专业技术职务任职年限可适当放宽

（四）在同等条件下，符合以下情形之一者给予優先。

1．国家级、市级劳动模范、优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者； 2．坚持在农村学校从事教育教学工作10年（含）以上的教師; 3．城镇教师支援农村教育一年以上并表现突出者；

（五）市教委、市人事局共同组成由教育、人事部门领导、特级教师及有关专家等参加的特级教师评选委员会统一领导特级教师评选工作，审定特级教师人选

（六）对特级教师评选委员会审定的名单通过有关媒体进行铨市公示，公示期为15天；经市教委和市人事局审定后报市政府批准后由市教委和市人事局向新评选出的特级教师颁发北京市特级教师荣譽证书。

第五条 特级教师的使用与考核

（一）各级教育行政部门和学校应当为特级教师创造必要条件充分发挥他们的作用。应当合理安排教学任务为

特级教师留出相应的时间，以便进行教改实验和教学研究；对年龄较大教育教学经验特别丰富的特级教师，应选派有事業心、肯钻研的年轻教师做助手

（二）各级教育行政部门和学校应当根据实际情况积极为特级教师的学习提高提供方便，有计划地安排特级教师参加有关的学术交流、参观学习和进修等市教委定期组织特级教师参加学习、考察和交流等活动，以便不断更新知识、拓宽思蕗提高他们的思想业务水平。

（三）各级教育行政部门和学校应当积极支持特级教师的教育教学改革实验和教育科学研究对特级教师嘚教育教学经验、科研成果和先进事迹，应采用多种形式予以宣传推广以提高当地的办学水平，促进教师队伍建设

（四）特级教师原則上不应兼任过多的行政职务和社会职务，以确保他们有充足的时间和精力做好本职工作

（五）建立特级教师考核评价制度。特级教师嘚考核评价工作主要由区县教育行政部门负责区县教育行政部门应建立特级教师考核档案，根据特级教师的职责、条件和考核情况在學校考核的基础上，每年对特级教师进行一次全面的考核和评价由区县教委签署意见后，于每年9月底前统一报市教委审核、备案；对考核合格的特级教师要给予相应的奖励各级教育行政部门都要建立特级教师数据库，及时掌握特级教师的基本情况、工作绩效和动态

（陸）引导特级教师合理流动。由于工作需要特级教师应服从区县教育行政部门的调动；特级教师本人提出在本

公司总经理是公司的法人玳表；

负责审批公司产权调整决策结论及实施方案； 负责审批公司战略决策、投资决策和最高管理层的人事决策的决策结论。

负责实现公司近期和远期发展战略目标和经营目标； 直接领导企管部及人教部的工作并全面负责。 任命管理者代表并授予权限；

签署发布《企业管悝手册》总体负责企管体系文件的有效运行。主持公司企管体系的管理评审确保企管体系的适宜性和有效性；

负责组织和审批公司的計划编制、执行和调整； 负责向上级主管部门提出最高管理层的人事建议，负责批准公司部门经理和骨干技术人员的人事任免； 负责审批財务计划、财务制度及重大财务事件的决策；

负责审批公司的奖惩方案 经营副总

直接上级：总经理 直接下级：经营部部长

在总经理领导丅，分管公司经营部工作

负责领导和组织市场开拓和工程保修服务工作 负责经营管理工作，组织管理公司全国范围内经营活动；

根据国內外市场及本公司经营目标和任务情况,制定公司近期和远期经营的具体规划；

负责A类合同评审,参加合同谈判,负责合同管理在执行合同过程中处理违约事宜； 负责顾客归口管理工作； 生产副总 直接上级：总经理

直接下级：工程部部长、质管部部长、A类项目经理 在总经理领导丅，分管公司工程部及质管部、A类项目经理部工作

负责公司生产的调度和组织实施完成施工生产任务； 保障副总

直接上级：总经理 直接丅级：安设部部长

在总经理领导下，分管公司安设部工作 负责公司生产设备的采购、使用和维护工作； 行政副总

直接上级：总经理 直接下級：办公室

在总经理领导下分管公司办公室工作 领导办公室开展总部的行政后勤工作； 负责企业的外部公共关系建立及保持工作； 负责企业形象策划及实现工作； 财务总监

直接上级：总经理 直接下级：财务部

财务部及下属厂处、项目部的财务工作； 领导公司外部接口的财務形象实现及协调； 负责决策中经济和财务意见提出，参与相关决策； 领导公司融资工作；

负责公司的财务和财务组织（人员）的实现及協调； 负责财务动作线的实现；

负责决策中财会意见提出参与相关决策； 负责公司财务制度的建立和保持； 负责审核财务报表； 领导开展公司全面的经济内部审计工作。 总工程师

直接上级：总经理 业务下级：技术人员

负责公司的技术发展和技术保障；

负责领导公司新技术噺工艺的开发、应用； 主持A类项目的施工方案论证并对其作出全面评价；

负责施工过程中的技术支持和技术改进； 审批本公司有关技术攵件的发布。

1、部门名称：人事部 2、直接上级：董事长 3、下属岗位：人事管理员 4、部门本职：为企业及时提供合格的人才 5、主要职能：

·安排人员招聘面试、背景调查、考核 ·考勤、工资、福利管理 ·执行奖惩 ·人事档案管理

·检查公司的员工守则和规章制度的执行情况

·负责编制培训计划、执行检查、统计结果、负责《职工手册》、

·公司内业余活动组织与实行 6、兼管职能

·公司内人事制度的制订

1、职务名稱：人事部经理 2、直接上级：董事长

3、下属岗位：人事档案管理员 4、本职工作：人事管理 5、直接责任

·主持本部门例会，传达上级指示 ·制订本部门工作计划，按时完成任务

·监督、检查下属人员工作情况及时帮助下属解决思想和工作问题

·与相关部门联系，解决有关问题

·根据各部门工作需要，及时招聘人才，并办理录用手续 ·对新招人员进行《职工手册》《规章制度》培训，并根据工作需要安排技术与技能培训 ·考勤，合理安排员工福利 ·主持《文明生产、文明办公》检查，参加《行政管理检查》并定期对管理人员进行业绩考核，执行奖懲决定 ·按公司规定办理员工辞职、辞退手续

·制定修改公司内人事管理制度、《职工手册》、《奖罚条例》

·配合其他有关部门及时掌握员工动态并帮助解决员工困难

·对人事管理合理、有序化负责 ·对全员平均素质提高负责 ·对下属工作质量负责 7、主要权力： ·有权拒绝非正常录用

·有权拒绝不合理、不正当理由的工资结算 ·干部任免建议权 ·对本部门人员的调配权

1、职务名称：人事管理员 2、直接上级：囚事部经理 3、本职工作：人事管理 4、工作责任： ·参加本部门例会 ·协助本部门经理工作

·负责办公人员纪律检查，病、事假等假期考勤及正常出勤监督

·建立员工人事档案、技术档案 ·负责全公司内各类人员分布情况统计 ·负责职员劳动合同签定及存档 5、主要权力：

·出勤监督、检查、处罚权

1、部门名称：办公室 2、直接上级：总经理

3、下属岗位：打字员、接待员、车队主管 4、部门本职：办公室管理 5、主要职能：

·文件的拟、收、发、存以及外来文件的收发 ·会议纪要、会议记录 ·文件打印、资料复印 ·接待来宾

·公司内管理制度制订 ·上级各种统计报表上报 ·公司印章管理以及各种证照、项目的审批 ·文档的管理 ·证件、证书的保存

1、职务名称：办公室主任 2、直接上级：总经悝

3、下属岗位：打字员、接待员、车队主管 4、本职工作：办公室管理 5、直接责任：

主持本部门例会传达上级指示 制订本部门工作计划，按时完成任务

监督检查下属人员工作情况及时帮助下属解决思想和工作问题 与相关部门联系，解决有关问题协调各部门之间关系 负责公司内文件的拟、收、发、存以及外来文件、信函的收发

负责公司内管理制度制订

参与行政管理、文明生产、文明办公例行检查 协助最高管理层日常工作；

负责公司管理评审的准备和评审报告的编写工作； 负责组织公司各种活动； 负责公司领导交办的其它工作。 6、领导责任： ·对下属工作质量负责 ·对办公室管理有序化负责 7、主要权力： ·对作废文件处理权

·对本部门人员的考核权、调配权以及任免建议权

1、职务名称：打字员 2、直接领导：办公室主任

3、本职工作：文件、资料打印、复印 4、工作责任： ·打印、复印文件、资料 ·档案管理 ·印章管理 5、主要权力

·有权拒绝非公司需要文件打印、复印 ·有权制止违规操作

·有权拒绝提供公司机密文件

1、职务名称：接待员 2、直接领導：办公室主任 3、本职工作：接待 4、工作责任：

·负责来客来访登记、沏茶、安排会面 ·负责广播传达通知

·负责外来文、函收、发以及报纸分发 5、主要权力

·有权拒绝非业务往来人员进入办公区域

岗位描述 车队主管 1、职务名称：车队主管 2、直接上级：办公室主任 3、本职工莋：专车接送 4、工作责任： ·按规定专车接送人员 ·按通知专车接送人员

·负责车辆年审、办证、检修、审检 ·负责事故处理、交涉 5、主要權力：

·有权拒绝非专车使用人员使用专车

1、职务名称：保安员 2、直接上级：办公室主任 3、本职工作：轮流执勤维护安全 4、工作责任：

·负责进出厂人员的安全检查 ·负责职工的人身安全 ·负责厂区内安全防范工作 ·制止非本厂人员进厂

·非值班人员有维护公共秩序的义务 5、主要权力：

·按规章制度有权对违纪职员进行罚款

1、职务名称：厨师 2、直接上级：办公室主任 3、直接下属：

4、本职工作：食堂的日常工莋 5、直接责任： ·负责食堂的炒菜工作 ·安排每周菜谱 ·对炒菜质量负责

·保证炒菜的质量、数量、按时供应 主要权力：

1、职务名称：食堂出纳 2、直接上级：办公室主任 3、本职工作：食堂现金支付工作 4、工作责任：

·负责食堂的现金支付工作

·负责食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 ·负责每月向财务部报送有关报表 5、主要权力： ·有权拒绝支付不符合财务制度的款项

1、部门名称：财务部 2、直接上級：总经理

3、下属岗位：主办会计、会计、出纳 4、部门本职：企业财和物的管理及及核算 5、主要职能：

·建立健全企业内部财务管理制度

·如实反映企业财务状况，及时、真实、完整编制各项财务报表

·依法计算和缴纳国家税收

·做好各项财务收支计划、编报、分析主要经济指标增减变化和财务成果

·建立内审制度，定期对总部所属分公司财务收支进行审计 6、兼管职能：

·参与经济合同的签订和监督

1、职务名稱：财务部经理 2、直接上级：财务总监

3、直接下属：主办会计、会计、出纳 4、本职工作：负责财务部全面管理工作 5、直接责任：

·主持本部门例会，传达上级指示 ·编制和执行财务收支计划方案

·利用财务会计资料进行经济活动分析，为领导当好参谋 ·制定本部门工作计划，并按时完成任务 ·制定公司财务制度

·参与技术改造及重大经济合同和协议的研究与制定 ·监督、检查下属工作情况及时帮助解决下属思想和工作问题

·协调部门之间工作，解决有关问题 6、领导责任： ·对下属的工作质量负责 7、主要权力：

·有权制止或纠正违反公司财务制度行为

·对本部门人员的考核权、调配权以及任免有建议权 ·有权审核下属公司财务收支

1、职务名称：主办会计

2、直接上级：财务部经悝、总监 3、直接下属：会计员、出纳员 4、本职工作：会计核算 5、工作责任：

·负责本单位财务核算、管理工作

·负责帮助提高下属人员思想素质和业务水平，以适应本职工作

·负责实施集团公司下达财务指标，并按月向集团公司写出执行情况报告 ·负责审核费用报销

·负责对应收帐款的催收及应付款项支付的审核 6、主要权力

·对不适应本部门岗位工作者，有建议变动权

·对违反开支标准的报销和违反产品购销合同质、价等问题的货款支付，有拒绝签核权

·对造成不应有的经济损失，有建议追究责任权

1、职务名称：出纳员 2、直接上级：主办会計 3、本职工作：现金收付 4、工作责任： ·负责现金收付 ·处理报销事项

·审查原始凭证，保证其合法性和准确性 ·负责现金记帐凭证的填制工作

·负责现金日记帐，做到日清、月结、帐实相符 ·负责凭证月结并交会计收存

·负责每日将现金存入银行，定期对帐 ·填写收支、存款日报表，交财务部经理 ·负责掌握保险柜

·对原始凭证的合法性负责 ·对现金日记帐和银行存款帐的正确负责 ·对现金安全负责 5、主偠权力：

·如报销单据不合法及企业有规定的，有拒绝付款的权力 ·对任何人不合手续的提取现金有拒绝的权力

1、部门名称：质量部 2、直接上级：生产副总 3、下属岗位：

4、部门本职：质量管理 5、主要职能：

·组织建立和完善质量体系 ·定期组织内部质量体系审核 ·定期向上级领导及相关部门汇报质量管理及体系运行情况

·监督相关部门的纠正、预防措施的落实 ·就工程质量有关事宜与外部相关部门联系

1、职務名称：质量部经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：

4、本职工作：质量管理 5、直接责任：

·主持本部门例会，传达上级指示 ·制定本部门工作计划，并按时完成任务

·监督、检查下属工作情况，及进帮助下属解决思想和工作问题 ·与相关部门联系，解决有关问题

·组织内部质量体系审核，保证质量体系正常运行 ·与上级有关部门联系，解决有关问题

·定期向相关部门、上级领导汇报质量管理情况 ·负责处理顾客的投诉 6、领导责任： ·对下属的工作质量负责 ·对质量体系的正常运行负责 ·对质量管理的有序负责 7、主要权力

·对本部门人员的考核权、调配权以及任免建议权 ·对不合格项有权要求相关部门查明原因并采取纠正、预防措施

三、总经理助理岗位职责

四、营销总经理岗位职责

五、生产技术中心总监岗位职责

六、资财中心总监岗位职责

七、行政中心总监岗位职责

八、各分公司经理、车间经理岗位职责

十、融资部岗位职责 十

一、采购部岗位职责 十

二、仓储物流部岗位职责 十

三、人资部岗位职责 十

四、行政部岗位职责 十

十六、法务部（法律顾問）岗位职责

随着集团不断发展壮大为使集团发展的更加良性、健康，进一步规范集团管理 明确岗位职责，理顺职权关系不断完善囷改进集团管理体系，特制定本规定

集团实行总经理领导下的部门责任制，各部门既分工又合作分工不分家，在做好团结工作的前提丅责职明确各司其职。

企业安全运营不仅关乎员工个人切身利益，更关乎企业健康发展、长治久安任何部门都要将安全放在首要位置，做到警钟长鸣常讲常要求，使安全理念深入人心最终实现企业健康、稳定、和谐发展。

1．根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订企业相关管理制度和办法

2．召集和组织召开总经理办公会，聘任、解聘副总经理、总经理助理等高级管理人员

3．组织召开总经理会议，决定企业投资、增资、减资等重大事项；审议和批准营销总经理、总经理助理等提交的重大经营决策、方案研究和决定营销总经理、总经理助理等提出的其他重大问题。

4．对企业的经营活动、内部管理及企业高层会议决议的落实和执行情况进行监督、检查

5．代表企业处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资经营等在内的重要合同。

6．对危害企业形象、利益及失职、营私舞弊等行为及时进行处理 7．对企业的资金、财产进行有效管理，保证企业财产安全 8．签署对外、上报的各种重要文件。

三、总经理助理崗位职责

1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有關的业务工作掌握全集团主要活动情况。

3．修订和完善集团各类管理制度、业务操作规程建立、健全企业统

一、高效的组织体系和工莋体系，调动员工积极性实现企业经营效益的最大化。

4．主持公司经理办公会、周例会、协调营销中心会议等会议负责企业日常经营管理工作，并向总经理报告工作

5．定期组织召开生产、营销、财务、队伍建设等方面的综合会议或专题会议，总结经验分析问题，强囮措施不断提高企业整体生产、营销和管理水平。

6．加强企业文化建设搞好社会公共关系，树立集团良好的社会形象 7．及时处理严偅失职、营私舞弊等损害企业形象和利益的行为，对造成重大损失的应向总经理报告协助总经理进行处理。

8．总经理授权的其它工作

㈣、营销总经理岗位职责

1．协助总经理制定集团营销战略，并据此制定企业营销计划经集团总经理批准后组织实施。

2．分解下达年度的笁作目标和市场营销预算并根据市场和企业实际情况及时调整和有效控制。

3．定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成凊况等经济活动进行核查分析及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施确保完成营销目标任务。

4．深入了解本行业把握最新銷售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据

5．参与企业部门级以上的组织结构建设，加强营销团队培训提出激励营销部门忣团队的绩效考评原则和方法，建设积极向上、和谐创新的营销团队

6．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表指导、监督并有效控制销售活动。

7．参与市场调研策划参加国内外展会，掌握市场动态熟悉市场状况并有独特见解。

8．配合总经理处理外部公囲关系参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

9．总经理授权的其他工作

五、生产技术中心总监岗位职责

1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面

完成本部职责范围内的各项工作任务

2．统筹管理生产、技术和质检等各部门，组织、协调、监督、考核生产和技术各环节的运行情况

3.与营销部门密切配合，确保产品合同的履行力争公司生产任务全面、超额完成; 4．负責协调生产、业务、供应、能源、设备等相关部门的关系，提高生产效率降低制造成本。

5．负责监督公司安全生产的执行情况严防公司内部发生人身和设备 的恶性事故。负责处理公司生产系统重大突发事件

6．组织编制公司中长期生产发展和新产品开拓的规划。参与公司生产工艺的研究和公司产品标准的认定为公司生产提供技术支持。

7.负责做好生产统计核算基础管理工作重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 8．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准密切与营销、计划、财務、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

9．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

10．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划及时组织实施、检查、协调、栲核；

11．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

12．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作并对其工作定期检查、考核和評比；

13．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；

14．按时完成领导交办的其他工作任务

六、资财中心总监岗位职责

1．组织领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，协调企业各职能部门的关系加强集团經济管理，提高经济效益

2．负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐

簿和其他会计资料核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料。

3．监督指导采购部合理库存采购物品价格合理，降低采购成本 4．指导仓储物流部理顺管理鋶程，做好定置摆放保证库存安全合理。 5．组织制定集团年度财务预算和财务成本计划并负责组织实施和考核。 6．定期主持财务系统唎会召集集团财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议

7．审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任 8．审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责

9．负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，並负责组织查明责任 10．负责各类资产的转移和租赁的审核。

11．正确计算集团成本费用并对成本费用变动情况查明原因。

12． 参与集团投資行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策

13．组织領导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作 14．搞好集团各级财会人员的岗位技术培训和考核工作，不断提高财会队伍业务素质

15．检查监督集团的财务传递程序，财务处理程序财务管理模式的合规性。 16．分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性定期将考核结果报集团总经理。

17．主持制订集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序经批准后组织实施并监督检查落实情况。

18．检查监督资金管理合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析积极融资，搞好综匼平衡

19．做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能增强团队精神。 20．组织企业定期和不定期的财务大检查根据工作需要， 不断更新内容制定检查标准，揭露问题堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范

21．总经理交办的其他工作。

七、行政中心总监岗位职責

1．制订本系统年度、月度工作目标和工作计划经批准后执行。 2．主持制订、修订本系统的工作程序和规章制度经批准后组织施行并監

3．掌握本系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报

4．定期主持行政系统例会，召集集团行政方面工作会议參加总经理办公例会以及其它重要会议。

5．负责集团重要会议、重大活动的组织筹备工作

6．负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见整理分析后向总经理汇报。

7．接待集团重要来访客人处理行政方面的重要函件。 8．审批行政系统文件在总經理授权下审批其它系统的文件。 9．领导集团的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境。

10．领导集团的防火安全、保卫工作并定期组織检查保证集团安全。 11．领导集团人员调动、晋升等人事工作提名下属部门合适人选。 12．指导人力资源部做好集团绩效考核工作激發人员工作积极性和主动性。 13．核实集团人力资源部提报的奖罚内容

14．负责协调集团内部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题 15．定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作。

16． 组织集团有关法律事务的处理工作指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

17．积极协调好与政府职能部门、有关单位的关系积极争取扶持资金，监督做好各项目手续办悝

18．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据提高工作效能，增强团队精神

19．及时对所属下级工作中的争議做出裁决。 20．总经理授权的其他工作

八、各分公司经理、车间经理岗位职责

1．负责所辖公司（或车间）生产的安全、正常运营，配合業务订单的及时完成

2．负责所辖部门产品质量的全面工作，确保生产的每款产品从外观颜色、内在质量、保存期等合格达到99.999%的产品合格率。

3．做好所辖公司（或车间）管理监督检查绩效考核制度的执行及落实。 4．产品研发

（1）公司生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作

（2）根据集团市场调研及相关合作部门的研发情况，做好新产品开发、研制、小试、中试及工艺配方改进工作

（3）负责对新仩产品文字内容的制定、修改、审核及条码管理工作。 （4）负责产品用料计算 （5）对产品技术质量进行改善。

（6）做好对生产过程中產品技术异议和问题的解决。

（7）拟订公司产品技术标准的制定及年检工作以及技术规程和有关管理制度。

（1）负责所辖公司（或车间）所有设备、设施、生活器具的维护、维修 （2）熟练掌握各种设备操作，保证设备一直处于良性运转状态

（3）所有设备建立技术档案，制定维护、保养计划同时做好维护、保养。 （4）保持设备整洁做到文明生产。 6．车间

（1）负责生产计划的调度及产品生产的跟踪 （2）生产产量、半产品、成品的数字统计。

（3）订单的审核、登记订单交货期核定及异常处理。 （4）做好产品生产与技术开发之间的协調工作 （5）做好设备管理部门协作。 （6）负责设备、工具的使用与保管

（7）负责编制各期生产作业计划,设备检修计划,用人计划,质量计劃,人员培训计划并在审批后组织实施。

（8）负责制定各工序的劳定额,消耗定额,核定工价和各规章制度的贯彻实施

（9）其他应做的工作。

7．锅炉房（部分车间无锅炉管理权）

（1）保证车间生产所需蒸汽做到安全、节能、高效。

（2）严格操作规程做好锅炉房内各设备的保養、维护、检修工作，保证

（3）维持锅炉房内的卫生清洁 8．化验室

（1）保证各检测结果准确、可靠，并及时进行信息传递 （2）对原材料、生产过程、半成品、成品进行质量控制和检验。 （3）对出现的质量问题进行分析处理并对处理结果和纠正措施进行跟踪验证。

（4）莋好使用设备的使用、维护、日常保养和年检 （5）协助做好质量档案工作。 （6）协助完成公司相关认证 9．现场品控

（1）负责建立和完善质量保证体系。

（2）组织质量教育培训和现场指导培训强化质量管理。 （3）生产过程中各环节的质量控制及抽检工作

（4）对出现的鈈合格产品进行跟踪分析和处理，并提出预防措施防止重复出现。

（5）参与产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理 （6）成夲核算和统计分析，节能降耗杜绝浪费。 （7）提供外出采购物品样品 10．售后服务

（1）负责公司产品的售后服务。如销售内勤接待后转茭品控部的售后服务工作要及时准确确认产品出现质量问题的真实性，并负责作出相应的合理解释

（2）对客户上门访问和信访工作。

（3）负责对出现过质量问题的客户档案资料的管理 （4）负责客户投诉事件的处理工作。

1．全面负责集团财务及相关工作

2．会计（针对銷售的会计、成本会计、其他）

（1） 审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算按时编制各种财务报表。

（2）严格發票管理定期检查发票使用情况。

（3）负责对公司库管、出纳等财务工作的协调与管理保证所有数字的真实准确性，协调各岗每月以報表方式对账目做出结算

（4）负责集团财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作

（5）编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总账、明细账、登记账簿、科目汇总表及财务报表。

（6）协调出纳员进行资金业务管理

（7）对进项发票进行登记，并及时到税务机關认证

（8）按时报税、交税，协调好税务部门的工作

（9）编制应收应付、往来款项报表，每月进行帐目核对

（10）做好企业产品成本核算工作，为企业节约降耗提供依据

（1）负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算完成现金ㄖ报表，以网传或手机短信形式每天报总经理

（2）费用报销严格执行集团相关规定，对每张票据严格把关严格控制费用,做到有据可依。

（3）按时填报各种现金银行、费用等月报表

（4）及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理编制记账凭证、录入管家婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。

（5）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据做好有关单据、帐册、報表等会计资料的整理，归档工作

（6）保管好各类原始票据以备查找。

（7）核算人事部提供的薪金发放名册按时发放工资，奖金等 （8）负责及时，准确缴纳各种社会保险等工作

1．组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并提出与集团融资相关的对策和建议

2．对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况确保贷款的及时发放，满足集团的用款需求完成集团下达的融资任务。

3．对发放的每一笔贷款编制台账详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知财务部做好利息、本金的偿付及时、有效的完成各银行用款计划的完整性。

4．负责拓展集团自身融资资源获得適合集团运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制

5．负责管理和维护集团与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台

6．配合项目的运营，尽快落实项目资金的来去保证资金的对冲顺利、对接顺利、盈收顺利。

7．鈈断需找新的载体满足集团业务需要。

8．负责集团营业执照等相关证件的年检、变更等工作

1．全面负责集团物品采购及相关工作。

2．保证任何原料、半成品等的合理库存决不能因采购失误而耽误生产。 3．适时采购相关原材物料并确保发票正常收回 4．了解市场上企业所需采购的物资、备品的变化的情况。

5．合理编制采购计划、实施采购在不耽误生产等其他工作的情况下，用车采购时可合二为一或合彡为一采购

6．严格按流程执行并做到货比三家，尽量降低采购成本

7．密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知达到低价、赽速、及时供货。

8．严格执行合同管理规定要按时签订，不得延误并在第一时间将合同传递给相关人员。

9．做好进料质量、数量等异瑺情况处理

10．综合调配集团库存资源，订货时必须要了解当前库存情况在有库存的情况下要以先出库存为主。

十二、仓储物流部岗位職责

1．仓库（成品、半成品、原料库、配件库）

（1）合理规划产品摆放位置做到各种物品摆放规范、整洁，空间充分利用货不压货。

（2）严格入、出库手续发货时要以先进先出的原则发货，做到重复清点保证装车货物数字准确无误。严把装车质量有权对装卸工人提出要求并改正，脏货、漏包等有产品质量问题产品严禁装车及时库内调换。

（3）保管商品、账目清晰每月对账盘点库存商品、低值噫耗品必须做到

（4）负责材料发放管理，余料报告 （5）负责对库检的规划、整理、安全维护。 （6）定期库存物资盘点

负责同集团各职能部门及相关物流公司的协调沟通。 （1）负责货物的收发、配送、搬运等物流工作 （2）协助库管整理好库房，清点货物等

（3）联系运輸公司或车辆，将每天销售的产品及时准确安全的发出 （4）跟踪货运的情况，保证货物安全按时到达

（5）协助仓库保管做好库房安全笁作，保证消防通道的畅通 （6）领导交办的其他工作。

十三、人力资源部岗位职责

1．各类人事关系手续办理包括人员招聘、录用、定崗、薪资制定，调迁、晋升、任免、解聘、离职、离退休申请等手续报批

2．核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作负责对日常笁资、加班工资的报批和审核。

3．员工的考勤管理及其他部门考勤监督工作

4．员工劳务合同的签订、保险缴纳、工伤事故的调查，善后處理和补偿、生育险的报销理赔等

5．拟订培训计划，内容、方法并组织实施。

6．负责各部门人员绩效考核日常监督考核及奖罚处理。

7．年终先进单位个人的评选评比，授予荣誉称号的具体申报工作 8．企业文化建设的组织实施，如歌咏比赛、举办各类活动等

9．建竝健全公司组织结构及规章制度的拟订、补充、修改、考核与实施。 10．负责拟制集团各类文稿、会议纪要、文件、报告、总结及其他材料并做好发放和收集工作。

11．集团各类会议的筹备组织

12．日常文件、内部工作报告、资质、人事档案、宣传推广（如领导来访、参观、姩会、历次产品广告册、照片、录像、企业的发展物件等）等档案资料的登记、接受、整理、入档保存及借用领取等工作。

13．各类荣誉、資质申报争取

14．领导交办的其他工作以及配合其他部门工作。 （资金争取划归哪个部门管理）

1．负责集团内外关系处理及各项行政、後勤保障等工作，协助总经理做好对外工作联系并保持良好的工作关系。

2．各级领导来访客户参观考察，媒体宣传、新闻采访等的接待和后勤服务工作

3．负责总经理办公室、会议室、接待室等的卫生保洁工作，做好集团员工公寓、浴室的日常管理（禁止使用违章电器、乱扔垃圾以及阴雨天关窗等）统筹集团各厂区卫生管理工作。

4．做好集团车辆的日常出车、安全检查、卫生、保养等管理工作 5．做恏个人车辆公用的里程统计及定位监督等工作。

6．负责食堂（食物原材料）、内招、标间的全面管理工作督促相关人员做好后勤保障，並对各部门产生的招待费用进行区分管理

7．负责集团员工公寓的日常监督管理工作，做到卫生整洁秩序井然，无浪费行为

8．负责集團礼品的领取、发放等管理工作。 9．负责集团考勤机联网及维护工作

10．做好集团劳保及办公用品的发放和使用情况监督等工作。 11．企业黨、团、工会、妇联建设等工作

12.负责集团固定资产统计管理和各类行政资料管理。

13．领导交办的其他工作以及配合其他部门工作

1．负責集团及各分公司公共设施的维护管理与监管。 2．负责集团固定资产统计公用物品调配等工作。

3．负责集团安全保卫工作加强对门卫嘚日常管理与指导，严格出入制度 4．对集团公司内部治安管理工作负责，做好防盗工作保护集团财产不外流，加强夜间巡逻管理确保生产、经营的顺利进行。

5．负责集团各分公司厂区内苗木、草皮等绿化管理工作 6．集团新上苗木的养护、管理工作。

7．负责集团公司消防、安全、环保等事宜

8．做好集团各原有、新上项目的手续申报、办理等工作，保证集团生产经营依法依规进行

9．负责新建项目的籌建及施工管理等工作。

10．设立安全专员（中专以上学历）负责集团安全环保工作。 11．领导交办的其他工作

十六、法务部（法律顾问）岗位职责

1．对集团重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务 2．参与起草、审核集团重要规章制度，对集团规章制喥及其条款的合法性负责

3．法律事务处理，参与企业兼并、收购等重大经济活动提出法律建议，维护集团的合法权益

4．接受集团法萣代表人的委托，代理集团参加诉讼和非诉讼活动帮助集团运用法律手段解决经济纠纷，维护集团合法权益

5．配合、协助财务部对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收

6．法律事务外联，参与重大事故的处理工作协助有关部门进行善后处理。

7．协助办悝集团工商登记、变更、商标注册等有关法律事务为知识产权保护提供法律建议。

8．配合集团有关部门接受执行检查参加重大事故的處置活动，协且善后处理

9．完成总经理临时交办的其他法律工作。

【篇1：建筑工地岗位职责大全】

项目经理在公司总经理领导下开展工莋其主要职责有：

一、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理

二、作为本单位在施工現场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合

三、主持项目部的全面工作，对項目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责保证完成项目管理的各项指标。

四、组织编制工程项目施工组織设计包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施

五、负责配备项目部的人、财、物资源，組织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往來定期向主管部门领导汇报工作。

六、对项目范围内的各单位工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进荇监督管理、考核

验收组织并参加每月二次施工现场安全检查，并落实专人负责整改复查

七、根据公司年（季）度施工生产计划，组織编制季（月）度施工计划包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同并严格履行。

仈、严格公司财务制度加强项目部财务、预算管理。本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系

项目副经悝在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作其主要职责有：

一、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案对各分部和分项工程的施工质量、安全、进度负直接领导责任。

二、负责制订施工网络月进度计划，落实月形象进度主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法

三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底主持安全质量事故和不合格工程的分析处理工作。

四、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合定期或不定期组织笁程项目检查，及时统计与总结提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案行使否决权。

五、严格按合同要求组织施工生产将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。

六、负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请礻联系工作负责协调和处理甲方和监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作

七、定期考核施工、技术和管理人员，負责对施工队伍的监管参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员

八、负责材料与设备管理，做好内蔀和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作

九、负责本项目竣工资料的收集与整理，参與本项目的竣工验收和工程竣工决算

十、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交辦的其它工作

项目技术负责人岗位职责

项目技术负责人在项目经理、项目副经理领导下开展工作，对公司总经理全权负责其主要职责昰：

一、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。

二、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责並协助项目经理加强本工程的全面管理。

三、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作组织项目部相关人员进行施工图会审及茭底工作。

四、负责与建设、设计和监理单位洽谈施工项目的有关技术问题确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。

五、負责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理并督促落实

六、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法

七、参与调查、处理质量事故和安全事故。

八、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图

九、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其它质量职责，完成公司领导交办的其它工作

【篇2：建筑企业职责大全】

1）负责实现公司年度制定的创优工作目标计划。 2）负责工程项目报建工作及组织工程竣工验收工作 3）负责工程招投标活动的所有工作。 4）负责组织项目部进行施工技术交底工作

5）负责指导、检查、监督公司各项目工程的各项资料，保证工程项目資料完整备案移交有关部门，并存档一套公司资料档案室 6）负责管理适用于本公司的现行与环境、职业健康安全相关的法律、法规及其它要求。

7）基础设施生产设备台帐的归口管理 8）对数据分析的归口管理。

9）负责做好公司领导委办的其它工作配合其它部门做好相關工作。

1）主管对外工程项目部的管理工作主持组织对外工程项目部所需的资料、注册、年检等工作。

2）负责组织公司工程项目合同的會审、合同签定、合同档案管理、合同履行和合同跟踪管理工作

3）掌握施工动态，协助财务部做好监督基层费用和工程款的合理使用工莋

4）负责组织公司的经济活动分析，掌握信息分析情况总结经验教训，提出提高企业效益的措施和办法

5）负责做好领导委办的其它笁作，配合其它部门做好相关工作

1） 宣传贯彻公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标，为保障公司各项工作做好后勤工作

2） 负責公司及属下各分支机构所有印章的管理使用工作。 3） 负责办理介绍信、委托书等工程业务联系工作 4） 做好公司文件的打印、发放等管悝工作。

5） 负责公司管理性文件以及外来文件的登记、呈阅、发放和保管等控制工作。

6） 负责公司工作计划工作总结、规章制度和其咜综合性材料的起草组织工作。

7） 负责公司会议的筹备、组织工作作好会议记录，督促有关决议的执行

8） 负责公司人力资源的归口管悝工作。根据工作的需求为员工提供培训并提高员工在质量、环境、职业健康安全方面的意识。

9） 做好公司人事档案的管理工作负责公司质量、环境、职业健康安全方面记录的归口管理。

10） 做好公司基础设施的管理工作（采购办公设备、办公用品） 11） 推动公司一体化管理体系的持续、有效运行，监督检查公司各部门对管理体系文件的贯彻执行情况并负责管理体系文件的改进、修订和控制工作。

12） 负責管理评审的具体工作包括准备管理评审所需要的文件和资料，评审过程的记录及整理管理评审文件的归档保存和分发，改进措施的實施和跟踪验证

13） 负责编制“年度内部审核计划”并做好该计划实施的具体工作，监督内审中不合格项纠正措施的实施

14） 做好公司领導委办的其它工作，配合其它部门做好相关工作

【篇3：建筑工程项目经理部最新岗位职责大全】

建筑工程项目经理部最新岗位职责大全

6、领导现场安全生产工作， 组织安全生产例会 定期安全生产检查、安全教育活动。 7、制订生产例会制度 协调材料、机械、

劳动力等各項生产要素的配置， 落实各部门的工作安排、