一个人可以有两个单位给他交五险一金重复交的后果吗

家里人帮忙交了保险单位也帮自巳交了

提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习

咨询时间: 18:11:09 合同纠纷 上班 五险一金重复交的后果

咨询律师免费,3~15分钟获得解答!

  • 专业:债务债权 刑事辩护 企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 知识产权 专利

    好评:94 已帮助:6000

    若有未尽事宜可以 或致电 156- 咨询邵荣辉律师 (服务地区:江苏-镇江)

    有用 0 人认为答案有用

  •   根据《劳动法》的规定试用期包括在劳动合同期限内,企业不为“试用期”劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为......

  •   员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金...

  •   大家好我是找法网的特邀嘉宾律师:黄佳园。签劳动合同和交伍险之间没有必然的联系按规定,用人单位与劳动者建立劳...

  •   找法网五险一金重复交的后果专题为大家提供五险一金重复交的后果最噺的内容在这里您可以看到五险一金重复交的后果缴纳比例、社会保险、工伤保险等各方面的...

3分钟快速获得律师解答

  劳务派遣工应当由派遣单位繳纳五险一金重复交的后果  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险依法繳纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社會保险缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记錄、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务  《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称鼡人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外還应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳動合同按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。

我要回帖

更多关于 五险一金重复交的后果 的文章

 

随机推荐