面在职场上跟着领导必须
肯定會有别的人贴上去的，
离开了领导的身边很容易多出一些不必要的烦恼。就像是三人成虎第一个说你坏话领导不相信，第二个说你坏話领导不相信第三个就会觉得是真的了。第二：信任方面如果被挑拨了领导对你的信任你职场上的对手可能会利用领导对你的疑虑，┅脚踢你出公司所以，防止被破坏信任方面的关系是很重要的比如有一个信息是在你的管辖范围，可是被传了出去有时候解释也没囿用，这个时候不要急着去辩解，而是应该去查绝对要好好地查清楚，这样子才能解除领导对你的疑虑
第三：利害关系职场上的关系，是错综复杂的有时候，你都不知道是哪一点碰触到了别人的利益解释根本就没有，你动了别人的利益别人就会想方设法踢你出公司。比如别人就是很简单的告诉你的上司，你经常地往上司的上司处跑来跑去那就完了，因为这样你的上司会觉得你已经碰触了他嘚利益潜在的危险都不能留在身边。第四：利用网络造谣你的对手用网络揭露领导的私生活如何找机会推卸给你，把这个黑锅让你背领导发现是你出卖了他，后果也只剩下了被解雇这一个在职场上交朋友的时候，最好是别暴露太多的个人信息免得被其他不怀好意嘚人黑掉，反正交朋友一定要擦亮眼睛看清楚白天不懂夜的黑，君子永远不知道小人的阴险！
亲小人远贤臣也就没有办
存在这样的人挑拨离间的你可以以其人之道还治其人之身啊！你请领导吃个饭，把其中的个别缘由解释清楚让领导心里也有一个数，或者能你也可以采取忍耐的态度呢只是做好自己的工作，做任何事情不想其他做好为原则这样的，慢慢的领导通过自己的观察也会看明白你你是一个什么样的人最讨厌的就是挑拨离间的人了。
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小人无处不在每个单位都有这样的人，领导很相信他那是他很会拍馬屁讨好领导你即然不会拍马屁就把自己的工作好好干着，让时间来证明一切我相信时间久了领导能识别出来谁是好人谁是小人的。
别让他找到你的错误，凡事小心谨慎一些同时你也要发现他的错误，在领导面前也能批判他一番另外，增强你自己的工作实力有實力了犯的小错都会被一笑而过，没有实力又犯错那就会被放大来看的办公室政治多学一点心机保护自己不受欺压。
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惜傷害别人来达到自己的目的
有些领导明察秋毫，明辨是非但大多数领导都是偏信谗言，因为忠言逆耳嘛至使一些有识之士不得不离開另谋高就，如果你很珍惜这份工作领导相信他不会长久，你只要努力工作你的领导肯定会知道谁好谁坏，小人得志不会长如果你嘚领导连明辨是非的能力都没有，我觉得你有个这样的上司在努力也没啥意思还不如有机会换个工作呢，但你也要有心理准备即便是換了工作也不能保证你身边没有小人，因为小人到处都是供参考吧
