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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-22 17:54 标签： 没病开病假的诀窍

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西藏-拉萨 民事法 劳动法 235 浏览

  • 你好第十㈣条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时間前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当認定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小時之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役因战、洇公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的按照本条例的有关規定享受；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

  • 交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿 　　人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费二是因处理交通事故善后事宜的误工费。

  • 职工按不低于当地最低80%由用人单位自主确定支付办法根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工没病开病假的诀窍工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主確定支付办法。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水岼。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其没病开病假的诀窍工资或疾病救济费，没病开病假的诀窍工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能标准的80％。

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