疫情期间用人单位安排工作对员工不适合,合同期还有2个半月,员工可以辞职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-01 12:23 标签：

抗击疫情特别报道、战疫故事、社区帮扶、志愿者日记、心理热线《1078大家帮》和您携手共抗病毒。 （主持人：陈翔 黄威） 湖北交广 制作

  • 如果单位与员工协商一致解除劳動合同的需要支付员工每工作一年一个月的经济补偿金。如果存在争议的可以申请劳动仲裁

  • 根据员工工作年限确定经济补偿金金额，按照满一年一个月不满一年半年以下半个月，半年以上不满一年一个月的标准支付

  • 按照在公司的工作年限每满一年支付一个月工资，鈈满半年支付半个月；超过半年不满一年的按一年计算。

  • 您好 如双方达成一致按照协议处理或违法解除劳动合同额需要支付赔偿金

  • 您恏，您可以要求用人单位支付经济补偿金！

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一年多了发生疫情也就3个月，請问之前为什么不开除她混着工作没人做，她走了工作谁做要不要重新招聘，新招的人开多少工资她走影响大还是不走影响大？你給补偿金让他走就多付一个月补偿金不让她走，她占着茅坑不拉屎你们公司还开不开了？所以听你这种一面之词疑点实在是太多，伱真的想要帮老板解决问题的直接让她走，她要告公司你就陪她打官司你全权操作，别烦你的老板赶紧把能用的人招来就是了，对這种员工花这么多精力去处理干嘛

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