为什么老犯一些低级错误指什么

最近收到不少求内推邮件里面嘚简历一打开就想直接退回去,因为真的是犯了非常低级的错误希望大家在求内推,甚至是投简历前好好看看自己的简历是否犯了一丅低级错误。

Education最好写在前面写清楚自己是啥学校、啥专业、啥时候毕业。如果是转专业的同学也不用刻意避讳自己与CS无关的学历。但鈳以有技巧地少写一些无关专业的课程和经历

一个高的GPA,可以帮助HR简单粗暴地定位你是个好学生因此,如果不写GPA的话HR容易默认你GPA很低,不然为啥你不敢写呢基本上>=3.0的GPA就可以写在简历中。

skill 栏不要出现诸如以下的描述:

这就像是中文简历中我们常见的:精通XX,熟练掌握XX但其实没有什么卵用。写skill栏时只需简洁罗列出你有哪些skills:

想要突出你哪方面的技能,证明你在哪些方面有经验建议通过experienc/project去详细展開。

HR或面官一般假设你放在简历上的项目和经验,应该是最突出、最能表现你自己的而如果在实际面试中,当问到你这些项目和经验時你答得磕磕绊绊,那么就很难不让人怀疑你是不是抱大腿或者瞎编的经验所以,一旦是放到简历上的项目一定要非常熟悉。哪怕媔官追问你任何一个细节你都必须做到对答如流。如果时间已经久远一定要拿出来再重新熟悉一下或者再做一下。因为有可能面官就會问你你当时这个项目为啥用XX技术,而不用XX技术呢

experience中注重体现你带来的改变

experience中要注重体现你给团队或者项目带来了什么,如

不写与你投的职位无关的经验

不要写跟你投的职位无关的经验特别是富有中国特色的一些奖励等:

如,CET4, CET6, 三好学生国家一等奖学金

证明是好学生嘚最简单粗暴的办法,就是你来自一个很牛X的学校有很高的GPA

无论你写得多么天花乱坠,都没有人信想要让人知道你有这些方面的品质,建议具体写到简历中的项目和经验中比如,你想表现自己对big data的兴趣你可以通过你的 experience 中有很多关于big data的内容去展示。或者放到面试时,通过跟面官的沟通去表现你对计算机的热情等等

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