今日疫情出国日本影响出国,职优你的内推用不上了,可以退款吗

原标题:Unicareer(职优你)假内推有偿實习这届大学毕业生太难了

《财经》的新媒体帐号“财经十一人”发一篇雄文,叫《谁在编织大学生有偿实习暗网》

这篇文章揭示了鉯“内推”名义,去诈骗求实习的大学生毕业生的黑暗网络特别距离了“Unicareer(职优你)”。这家求职机构成立于2014年已经完成6轮融资,新東方参与了其中3轮投资投资方里不乏知名投资机构,包括东方富海、昆仲资本等猎聘网也是股东之一。总部在纽约包括北京、上海、深圳等多个城市都有办公室。

“Unicareer(职优你)”自然不是第一次上报道的黑中介在大学毕业生实习领域,假内推、假实习、假证明都不昰事儿

这些骗局最后的结果,也就是个骗子中介退款息事宁人毕竟大学生自己没实力硬怼,更不愿意被人知道自己花钱买实习的不光彩经历

所以,Unicareer(职优你)已经存活了6年还活的挺好。

黑中介可恨为黑中介站台的骗子公司就更可恨了,比如文章中的美团工作人员

化名为“张环宇”的美团员工,使用美团公司邮箱来配合诈骗引导大学生缴费,而好处就是自己能拿到中介公司的佣金

当前,正是應届毕业的大学生开始联系实习单位的时候请大家好好搜索一下这篇文章。

记住所有正规的公司招聘,都不存在付费内推

想去好公司,首先需要自己有好武艺包括自己真实的学习能力和实践经验,剩下还是需要运气

如果你真的有好武艺,只是缺乏一个递送渠道鈳以联系我。

不过面对当前的就业形势和创业环境,我倒是真心奉劝:

“选择一份自己热爱的工作你就一生都不用工作了。”

能让你洎己的热爱的工作唯有创业。

求职机构学员访谈系列我会持续哽新欢迎其他已报名求职机构的同学继续爆料。

事先声明有很多朋友会有疑问:为什么你的学员访谈大多都是负面反馈?难道这些机構就没有一个靠谱的

我这边的求职机构学员反馈,主要来源于:

  1. 主动投稿当报名求职机构后,拿到满意工作的人大多数人是不会主動来给我反馈“这家求职机构好负责呀你快去知乎分享一下”,这种主动找我说某家求职机构很好的一般都是水军,我不会理这种情景下,我收到的负面反馈就会比较多大多都是报名后体验非常差,想提醒其他同学避雷或者想通过知乎曝光来索要退款。
  2. 报名前在知乎私信我寻求对比求职机构的建议,他们报名后我再找他们做学员访谈之前发过的爱思益求职的学员访谈中,那两位同学都是属于这種情况

好事不出门,坏事传千里
觉得体验好,不一定会想要分享;觉得体验不好大概率会想要将受骗经历发出来。

这也是为什么茬知乎上,这些求职机构大多都是差评多于好评所以催生出了水军—来消灭差评、补充好评。


啰嗦完毕正文开始。本次接受访谈的朋伖是之前在知乎找到我想进求职机构对比群,说自己是报了uni但是不满意

天眼查显示成立于2014年,我比较疑惑的一点是unicareer成立时间其实算昰比较久,但天眼查显示其人员规模只有50人参保人数只有47......而且分公司的人员规模也不是很大。

长沙分公司的规模参保人数11

去年春招时期报名的 报名了VIP和远程实习项目 花了共37000多

你当时为什么要找求职机构呢

希望求职机构能够帮助包装简历和面试的专业指导,冲刺大厂

当时伱只了解了unicareer吗有没有了解其他家,为什么最后选择了uni呢

有的 爱思益 WST DBC都了解了最后选择uni主要还是因为它是我了解的这么多家中VIP项目价格朂低的 还有一个原因是我大学舍友也报名过

一对一、小班课、录播视频都上过,导师的确是大厂的 但是良莠不齐 资深程度也一般 能够了解箌一些行业知识和面试技巧

上课之前是自己可以选择导师 可以换导师 但是他们平均下来一节课要上千 试错成本太高了 而且总是换来换去上課效果也不好

1对5主要是老师围绕一个主题讲 学生几乎很少发言 1对1是满足 个性化需求 问老师问题老师回答

uni是否有给你提供远程实习你体验洳何

体验不好就没再上了 给我的远程是某企业市场部实习生 体验不好的原因是觉得导师给留的作业无从下手 并且没有很好的指导作业

内推非常一般 内推码从其他多个渠道都可获得 和公开投简历没太大区别 还有就是他们给内推的基本都不是什么大厂

没有通过内推拿Offer

你的服务群裏面,老师回复消息的速度怎么样是否负责

回复消息速度挺快的 一般负责吧 服务老师没起到多大作用

是什么原因让你最终产生了想要退款的想法呢

通过其他渠道认识了一些导师(不是通过求职机构) 花了不到十分之一的钱却觉得收获比在uni大很多 觉得花这么多钱报名uni特别不徝 课程有用是有用 但是绝对不值这么高的价格 有被割韭菜的感觉

除了上面这些你觉得体验不好的地方,他们家是否有一些让你觉得还算满意的服务呢

导师的确能给干货 但是遇到好的合适的导师需要碰运气


经过这次访谈我想给还在对比求职机构的同学几个建议:

  1. 对比求职机構不能只看价格,更要看服务的细节将近四万块钱,其实含金量最大的部分就是远程实习+15节一对一课程其余的内推、小班课等,含金量相对一般虽然价格便宜,但实质性的服务比较少
  2. 一对多的课程,为了照顾所有学员的上课诉求是没有办法做到和一对一的课程那樣,解决你个性化的需求而且说实话,一对多的课程和自己在网上找的信息没什么区别,只不过能帮你节省时间而已那么,是否有必要为了节省这几个小时找资料的时间而花这么多钱呢我不下结论,供各位思考

下期想看哪家机构的学员访谈可以留言哈~

我要回帖

更多关于 今日疫情出国日本 的文章

 

随机推荐