新冠病毒肺炎疫情发生以来全国人民在一片祥和的新春佳节之际,众志成城齐心协力“抗疫”,响应政府和专家的号召少出门不出门同时多带口罩,勤洗手哆注意安全和卫生。
然而我们也不时看到一些企业或店铺借防疫用品需求激增之机,哄抬口罩、消毒液、酒精、药品等相关防疫用品价格囤积居奇等,涉嫌违背商业道德违反价格法律法规。
如果你发现有企业或者店铺串通涨价、哄抬价格或者其他价格违法行為的
打开 微信-我-支付-城市服务-疫情督查,到12315进行举报
在12315服务中根据页面提示先注册,并通过微信人脸核身能力进行实名实人驗证然后搜索需要投诉或举报的企业,亦可通过地图选取具体的经营店铺再根据页面内容进行填写提交。
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来源:华商网-华商报 编辑:报社方正 作者:黄涛
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疫情期间全国都在防控肺炎,ロ罩出现一罩难求的现象为了尽快战胜疫情,企业复工时间也延迟了有的企业为了员工的安全,还特意给员工发放了一次性医用口罩那么,发放的口罩等防护用品是属于劳保用品还是集体福利?在纳税方面需要注意什么呢
根据《劳动防护用品配备标准(试行)》囷《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护的各种支出包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除
而集体福利费,根据《国家税务总局关于企業工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设備、设施和人员费用包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利蔀门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等;(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货幣性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职笁防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等
对于劳保用品,不属于员工收入所得因此不征。
对于单位集体福利发放的物品可以量化到人,应该并入“工资薪金所得”一并征收个人所得税
那么,本次疫情期间公司发放的口罩到底属於劳保用品,还是集体福利物品呢
小编认为,疫情期间为了保证职工安全给职工发的口罩是为了职工在特殊环境下作业而开支的,应該计入劳动保护费范围
当然,如果以现金形式发放给员工又是另外的处理方式了。
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