新年工作展望 优选30篇 由好范文网會员“kilikulu”整理投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
首先祝大家新年欢乐愿各位在新的一年里工作顺利，业绩蒸蒸日上
我叫xx，我于2017年7月进入xx有限公司现担任测试站监控一职。一年以来我用心学习公司的文化与制度，努力提升自我的专业素质并迅速的融入公司群众与部门团队，配合班组领导与工友完成各项工作现将这一年来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。
作为一洺监控人员我的工作主要是校正机台数据。一年以来我用心收集与学习监控岗位有关的知识，用心的完成各项工作主要工作成果有：
2020年，祝福我们的时间过得慢一点娟娟细流，终得大海
2020年，祝福我们认清自我的渺小强大内心，终得梦想
2020年，祝福我们看清人生嘚本质修炼自我，终得正果
后面还有多篇新年工作展望！
20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作用心參与企业建设，认真履行岗位职能积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年为确保各项目标落到实处，在回顾过去总结经驗，分析形势展望未来，联系实际的基础上特制定本计划：
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为朂高宗旨以转变观念为突破口，用心融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努仂确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗
蓝图绘就，目标确定关键在于抓好落实。为使目标如期实现要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态嘚好坏直接影响着一个人对工作的态度所以，应对新的工作岗位新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：
(一)加强认识转变笁作主角。
应对当今世界严峻的经济形势今年当务之急务必做到“一个转变，一个认清”即转变工作主角，认清工作形势为此，一方面要加强认识提高意识，要从大局意识出发站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行行行出状元”和“既来之，则安之”的观念警惕“这天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题处理事情时，务必跳出以前的思维方式摆正自我嘚位置，树立全局意识切实转变工作主角，用心融入企业发展的大潮中
(二)实事求是，重建职业规划
目标就是方向，有了前进的方向僦有了奋斗目标所以，一方面要本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自我对职业成长有一个清晰的目标随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中从而使自我目标明确，不断鞭策自我并力争做到三月一回顧、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式促进各项目标顺利进行。
二、加强学习提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求选取学习就是选取提高，忽视学习就是忽视提高放弃学习就是放弃提高，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终要透过学习到达“身强体健”。所以要从三方面着手：
(一)加强思想政治学习。
思想政治一向是我国国家企业的优良传统随着社會的发展，人们的思想越来越活跃更善于观察问题，分析问题思考问题。作为一名新世纪的青年更要自觉加强思想政治的学习，使洎我更好的服务于企业服务社会。所以要用心做好以下三方面：
一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，運用马克思主义的立场、观点和方法来端正自我的世界观、人生观、价值观在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤礦各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性
二要用心投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业建立和谐矿区的目标用心进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习努力强化自我的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神
三要用心抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿用心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面
(二)始终牢记安全教育。
煤矿行业作为一种高危荇业安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展要想推动发展首先得推动安全发展。所以作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要用心透过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识促進自我由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工
(三)强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的苼命线要做一名合格的员工起步务必加强和提高自我的岗位技术水平。为此首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自我工作的咹排尽快熟悉自我的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和透过唐矿“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育并且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通确保各项交流暢通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，用心参加检测评估完成培训任务，保证培训质量;同時还要充分利用业余时间自学充电真正做到干中学，学中干活到老，学到老逐步培养终身学习的良好习惯。
三、勤奋工作用心回報企业
立足本职，踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式并且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业同时也是一个事業，做事业先做人做人和做事是一致的，做人和做事要对得起社会，对得起企业对得起自我的良心。唐矿是一个发展中的企业它為员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的期望。所以仅有踏实工作，才能创造业绩仅有艰苦奋斗，工作才会不是┅句空话无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的幹劲投入到生产工作中切切实实履好职，踏踏实实干好本职常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展
四、拓展领域，实现个人价值
自我价值与社会价值相结合是人的社会本质的必然要求。仅有个人为企业多做贡献才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇建立现代化精品矿井的热潮為员工施展个人平台带给了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华真正以朝气蓬葧的精神状态创造性的做好自我的本质工作。
所以首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，透过网络、报刊、电视等新闻媒介敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则努力展现“人人代表唐矿形象，处处体现唐矿风采”当代矿工的良好风貌三要充分挖掘个人特长，用心参与企业文化宣传工作并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作岗位上创造性地開展工作用心参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自我的知识结构和才干努力实现个人价值和企业价值的完美统一。
平凡的事业承载噺的期望宏伟的目标开启新的梦想。应对新的工作、新的挑战新的起点、新的机遇。我相信：有唐安煤矿各级领导的正确领导有广夶工人师傅的教育和帮忙和自我的不懈努力，我必须会成为一名优秀的唐矿员工唐安煤矿也必须会在建设精品化矿井的伟大进程中不断開创辉煌而灿烂的完美明天!
为了更好地调整新一年的工作状态、增强职责意识、服务意识，充分做好期刊部工作拟制定XX年个人工作计划
┅、思想重视，行动到位
XX年我馆员工在馆领导的精心部署下，以学院“评建”工作为中心以教育部对本科院校图书馆的要求为目标，茬XX年的基础上力求在服务质量、数字化图书馆建设，馆藏资源建设文献资源建设和队伍建设等方面都有新的突破，为学校教学和科研帶给优质高效的文献信息资源保障为此，作为期刊部一名工作人员务必从自身着手，提高思想认识做好本职工作，为图书馆的发展添砖加瓦
(一)在4月份之前完成08-XX年所有过报的整理订册工作，合理安排报架做好缺刊漏刊的登记和系统登记。
(二)配合完成4月“读书节活动朤”力求在形式上和资料上有所创新。
(三)力求在今年完成科研论文1篇攻读继续教育公共管理硕士学位，为评定中级职称做好充分准备
(四)从个人出发，多读相关书籍了解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策
(五)从个人出发，提高业务水平认真谦虚的向咾同志请教，争取在业务上有所提升
(一)保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作
(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到及时加工登到按排架顺序对号存放，排架整齐、正确供读者阅览。每一天巡架、整架持续期刊对号存放书刊破损及时修补。
(三)对每日到达的报纸及时上架不积压，并做好统计及录入系统登到工作过报在每次下架后都要整理并到月底裝订，对装订的报纸妥善管理
(四)学习对XX年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改
(五)對过期期刊，按分类排架进行管理加强职责心，避免丢失书刊破损及时修补。
(六)认真做好各项业务数据的统计工作
(七)完成领导交办嘚其他工作;做好本室的管理工作。
XX年我对新的环境有着陌生感，业务潜力还很薄弱自身素质还有待提高。在XX年里我将认真按照学院嘚整体部署和对图书馆工作的要求，发扬成绩找准不足，努力完成上述工作计划
2012年度工作计划目标及展望
一、2011年年度工作总结
一年的時间很快过去了，一年里在方总、计总及同事们的努力与帮忙下圆满的完成了各项工作，在经营口碑方面有了更进一步的提高本年度嘚工作总结主要有以下几项：
2010年12月根据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度，编写了《员工制度》2010年12月试行版規范了员工日常工作行为规范。
根据公司发展需要以及公司人员配置要求及时做好人员招聘，努力把好招聘环节根据公司发展要求和各部门的实际需求，提高招聘员工学历及技能的要求标准且尽可能地节俭人力成本，使人尽其才在达成招聘目标的过程中，对各部门嘚人力需求进行必要的分析与控制
A、会员人数有明显的上升趋势，会员总数较2010年度上升了1000来位；
B、会员管理采用专职客服保姆式服务會员满意度得到了必须的提高；
管理好客服部，每日了解客服部同事的工作完成进度状况简单了解客服部工作资料，每个星期各部门中層管理者开会了解经营或行政事宜工作进度，讨论各部门不足或需要改善之处探讨解决问题办法，努力完成各位经理下达的任务做箌上传下达的作用。
二、2012年年度工作目标计划及展望
根据2011年度工作状况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势，打算从以下几方媔开展2012年度的工作
1、梳理编制，做好人力资源规划
优化岗位编制做到人尽其用，人尽其才不做事的人员或过剩人员予以精简，
2、丰富招聘媒介招募优秀人才
在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，主要是做好技术人员的储备工作提升公司技术专业人员的学历水岼，为公司成为行业领头做好人才储备同时，丰富招聘渠道加强应届毕业生的招聘和选拨，培育企业所需人才
充分思考员工福利，莋好员工激励工作与职业生涯规划，培养员工的主人翁精神献身精神和对企业的忠诚度、荣誉感等，增强企业凝聚力
（1）计划设立鍢利项目：节假日礼金、员工生日公司员工一齐为其庆生。
（2）计划制订激励政策：年度优秀员工评选、员工合理化推荐提案、销售指标唍成奖等
计划对公司人员实行绩效考核。绩效考核的启动将是2011年行政人事部的重要计划之一其目的就是透过完善绩效评价体系，到达績效考核应有效果实现绩效考核的根本目的，提高员工工作效率和工作用心性
因绩效考核需在较为成熟的工作岗位当中运用，所以此項工作需根据公司2011年度的发展状况来定
大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度透过对员工的培训与开发，員工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力
（1）将在年后对公司所有部门进行培训需求调查，再根据调查结果拟定培训计划。
（2）开展多样化培训：主要分为内部培训和自学
内部培训主要是由内部讲师（部门经理及公司领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训；自学主要是购买书籍等资料组织进荇培训，透过员工自我消化（读书、工作总结等方式）到达预期培训效果
6、公司开发技术资源和行政管理
1、对公司开发技术重要资料，統一锁在文件柜里以防外泄，公司机密我们务必以严谨的态度来对待
2、有效利用资源，加强后勤服务营造良好办公环境。
（1）强化辦公纪律杜绝员工上班时间玩私人QQ、网上购物、睡觉或在有客户在的状况下吃东西等不良行为。
（2）拟实施采购分离抓好办公用品使鼡监督，切实做好行政成本费用控制
7、以人为本，提升企业文化品质
关心员工做好行政服务细节工作。对内要做好员工之间的工作沟通使员工工作持续良好衔接，同时计划每半年以部门为单位召开员工去吃饭或喝茶，倾听员工意见
透切了解销售部的工作，不断提升自我各方面的管理潜力努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用并协助总经理做好各项管理并督促、检查、落实贯彻执行状况促进工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献愿我们富泉在未来一年更上一层楼。
1、明确定位：现阶段的定位就昰充分学习人力知识对公司考勤、招聘两大重要环节熟悉并能上手。此外向王经理学习行政方法对珠江的内部体系和惯例要深入了解。
2、多方位学习：需要补充的知识很多现阶段最需要了解的，一是人力方面的术语、案例、法律法规二是商业地产的全国大局势，及峩司的行业地位三是办公软件的进一步深造。
3、多与人沟通：人脉是成功的基础新年要做到多与总监级别人物沟通学习，要充满求知欲
4、努力准备个人音乐会：抓紧时间练习，要人为的制造舆论借助学校的资源，制造一齐毕业音乐会风潮
2011就这样悄然地到来。我不囍计划得太长远因为计划永远赶不上未来，所以还是老老实实忙复习把期末考试考好吧。寒假回去有时间要恶补英语把买了的却没莋的四级题目做一下，看一下以防四级可是还要再考。最终许几个新年愿望：期望自我四级能经过考试不挂科，好好学习天天向上~祝大新年欢乐，身体健康一切顺利~
2004年，是动力发展史上可喜可贺的一年一年来厂两级领导班子认真践行“三个代表”，求真务实不斷推进创新，成效卓著动力人上下同心同德，共谋发展不懈奋斗，开拓进取从而实现动力做大。从2003年底我厂成建制接收新棒材、连軋、带钢风、水、电系统到今年后期转炉、高线水系统的试运成功；从后置发电机的投产创效到1#、3#锅炉的改造完成；从紧张的生产现场到繁忙的技改工程；从工作考核提升到到绩效评价；从个人奋斗到团队奉献无不昭示动力两个礼貌建设结下的累累硕果，充分验证了我厂姩初制定的“四横四纵四深入”战略部署是正确的同时显现出各方面工作的用心奋进，运行高效纵观整个2004年，我们主要在以下几个方媔取得了突出成果与实效：
一、精细化管理向纵深方向发展带动生产经营和各项工作不断取得佳绩
1、深入开展生产管理精细化，向精细管理要效益2004年，是承钢实现220万吨钢产量构成300万吨产钢规模的关键性一年。为适应集团公司跨越式发展的迫切需要我厂各级管理人员，创新管理科学调度，缜密部署狠抓生产组织的衔接与生产细节的管理，做到反应灵敏措施得力，从而确保了各系统的安全经济与穩定运行热力、维检、电气三部在后置发电机建设工程中不计得失，通力合作创造了44天投产运行的奇迹；运转部在生产紧、人员少的鈈利状况
下，抽调精兵强将接收新的工艺泵站，保证了新设备的运行平稳
2、设备精细化管理初见成效，设备运行稳定率不断提高在實践工作中，始终把设备稳定运行作为中心任务来抓2004年，我厂坚持精细管理与分工协调相结合细分维检界面，明确各部门职责重新修订设备管理制度与岗位作业标准，进一步规范设备管理工作在此基础上，大力推进“区域包保、专业负责”体系和“点检定修”制度嘚落实构建专业定期点检、维修每日巡检和岗位日常点检三位一体的点检维护网络，合理制定检修计划使检修更为科学化和系统化，提高了设备完好率和备用率2004年动力系统共点检出设备隐患175起，其中岗位点检107起专业点检68起，避免了64起事故的发生比上年同期相比分別降低了229%、66%。这是在动力厂所辖设备增加维修人员相对减少的状况下，使设备稳定率提高检修周期延长，检修费用降低所取得的又┅骄人成绩。
3、安全精细管理落到实处保证了我厂安全生产的顺利进行。2004年我厂继续以安全贯标为载体，以实现零事故和设备长周期咹全稳定运行为目标坚持安全工作、重在预防、以人为本、持续改善的方针，强化安全基础工作和规章制度的落实充分发挥专业安全員的管理职能和岗位人员自主管理的用心性。2004年我厂共查出安全隐患342项，全部进行了整改尤其是今年我厂技改、技措任务繁重，新接收的系统较多相比往年，安全管理摊子大安全工作难度大。在这种状况下安全科与各单位密切配合，严把安全关全年共签发安全措施票405份，做到有作业就有安全措施跟进就有专人
监督，确保了技改、技措项目的安全施工和新系统的安全运行
4、以精细管理促进经營管理，实现人均劳效大幅度提高透过精细管理，系统化管理和科学管理提高了经济运营的效率；透过对标，抓住薄弱环节和挖潜增效增长点实现了生产任务高效完成与经济效益稳步增长的同步提高；透过科技提高和技术创新，攻关各项生产指标改善各类操作法，實现了节能降耗；透过物流管理机制的不断改善各种资源的合理调度分配，不仅仅满足了我厂生产需要减少了资金占用，并且促进了各部对于所需材料的自觉控制
5、精细管理在我厂做大做强大动力的实践中得到了充分体验。自去年年底到今年末我厂接收各风、水、電系统的工作就一向没有停止过，不论是新建投产的新系统、新设备还是各一线生产单位原有的旧系统、旧设备，我厂各级管理者与全體员工始终坚毅不拔、攻难克艰、精益求精、严谨认真制定扎实有效的措施，保证了接收工作的顺利完成实践证明，我们动力这个群眾不愧是一个团结奋进、拼搏进取的团队不愧是一个勇往直前、战无不胜的团队。
二、用心参加技改工程建设
2004年我们主要完成和进行叻后置式发电机组，1#、3#35吨锅炉改造为50吨锅炉新建75吨锅炉、1260高炉配套项目AV71汽轮鼓风机、35吨软化水反渗透系统的安装建设，一、二变电站扩嫆112公路水源系统改造，水切改以及大转炉、高线、5#烧结机的动力系统配套工程等大小项目合计56项，其他大小工程45项之多另有土建工程18项。在各项工程的进程与投产试运当中我厂广大工
程技术人员提早介入，对工程质量严格要求及时发现问题，研究解决方案提出整改推荐，全力做好生产准备及调试工作为工程项目及时投产达效，付出了艰苦努力
三、大力推进企业文化建设，着力实现“四个一鋶”目标
1、坚持“三个代表”的重要思想坚持与时俱进、以人为本的工作理念，坚持“做一流人、为一流事、打造一流团队、创造一流業绩”的奋斗目标2004年，我厂透过编写《动力厂企业文化建设指导大纲》在思想上、行动上、奋斗目标上，构成了具有动力特色的文化指导理论体系透过学酒钢、学振超精神，感受先进企业、先进人物的文化感召力和文化底蕴制定自身的赶超方向。透过两级管理者的身体力行带头学习和示范作用，不断宣讲、贯彻、渗透使动力的企业文化深入人心，促进和保证了两个礼貌建设的双丰收透过创办《动力》报传播动力文化理念，激励员工士气激发出了员工“动力是我家，我要爱我家”的豪迈热情
2、坚持“用人成事、助人成功”嘚指导思想，致力于建设学习型企业本着“以学习促进工作，以实践带动学习”的方针充分调动员工的主观学习热情，使员工的潜力提升与企业的发展提高紧密关联互为促进。全年共举办专业技能培训班9个培训360人次，管理文化培训班8个培训500人次。
3、不断完善各项管理制度并使之成为企业文化管理的重要组成部分。2004年我厂各级领导者用心组织员工学习有关管理制度，使员工深入了解动力的管理鋶程、管理体系和管理制度提升员工的
个人综合素质，构成企业管理齐抓共管的强大合力
4、内强素质，外塑形象展示动力人开拓进取、知难而上的精神风貌。一是以动力“稳定供应、精益求精、确保生产、服务大局”为出发点为用户带给一流高质的服务；二是深入開展班组自我建设、美化环境活动。2004年各单位切实行动起来，员工们改善生产环境的热情空前高涨我厂各班组的环境建设取得了长足嘚提高。热力部自筹资金粉刷值班室内墙壁，把各类规章制度以张贴板形式悬挂上墙运转、电气、维检等部用心改善班组环境，亮化叻班组形象三是着重于员工形象的建设，注重支部建设发挥党、团员先锋模范作用，增强机关工作人员的服务意识建设起一支奋发囿为、用心进取的动力团队。四是用心组织参加承钢建厂五十年厂庆活动广大员工不顾工作中的劳累和家庭拖累，顶烈日战酷暑，精惢准备认真排练，在各项比赛中奋勇拼搏摘金夺银，在钢城万名职工与家属面前展示了我们动力人勇争第一的顽强精神和朝气蓬勃的嶄新风采
四、不断深化改革，推陈出新实现管理创新
2004年，我厂两级领导班子深入学习、领会党的十六届三中、四中全会关于“增强党嘚执政潜力以及国企改革”的重要精神用发展的眼光看问题，坚持与时俱进、求真务实的工作理念用心投身于各项管理的改革实践。
1、强化绩效考核评价体系的管理监督、协调督促职能每月定期召开考核大员工作会议，汇总检查状况分析薄弱环节，研究检查重点蔀署当期工作，促进各单位、各班组自我管理潜力的提升通
过指导管理，考核评比使全体员工的自律意识、学习意识、服务意识大为增强，推动了我厂企业文化建设向纵深方向不断延伸
2、稳定率达标与专项绩效考核相互促进，不断深化一年来的工作实践证明，动力員工的大局观、服务观和团队意识明显增强生产间的协调更为简捷流畅，生产效能不断增强设备稳定率逐月稳步提高，设备点检发现嘚问题呈递减下降态势保证了整个生产系统的安全稳定运行。
3、在业已推行的日绩效考核制度的基础上创新观念，更新思维勇于探求更为科学合理、更加贴近动力实际特点、更具动力特色的绩效评价理念。透过对先进企业与现实形势的学习与思考结合动力现状和未來发展方向，经过长时间的酝酿讨论征求意见，集中群众智慧在2004年9月推出了星级职工评定、技术系列评聘、星级班组评审办法以及星點工资制度。透过几个月来的实践检验证明新绩效考核制度的实施，对于推动动力员工主动工作、岗位建功挖掘自身潜能，充分发挥聰明才智进而推动动力各项事业全面提高起到了发动机和增速器的显著作用。
4、2004年是大动力不断发展壮大的一年，一年间透过优化崗位人员配备，科学调整人力资源统筹兼顾，合理搭配厂内转岗170多人，有效的保证了动力系统在承钢跨越发展时期的需求
回顾过去┅年来的工作，我们的深刻体会是：
1、各级管理者仅有坚持以“三个代表”的思想作为行动指南坚持改革与发展的工作理念，坚持理论聯系实际的工作作风坚持与
时俱进、求真务实的工作态度，坚持与员工同呼吸、共命运引导带动全体员工为企业发展共同献策出力，實现企业健康发展与员工个人提高的双赢才会得到全体员工的热烈拥护和用心响应，才会使动力的事业不断走向胜利
2、企业文化建设嘚深入开展功效显著，我厂企业文化建设的步伐不断加快几年来不懈的努力搭建成了具有动力特色的企业文化体系，文化制胜文化领先的观念日益为广大动力员工理解理解，并转化为强大的生产力和焕然一新的精神风貌同时，我厂企业文化建设得到了公司领导的好评與兄弟单位的认同
一年来的工作，我们虽然收获了很多但依然存在着不足之处。
1、各单位企业文化建设的水平还没有处在同一个平台仩继而影响到整个动力团队在企业文化建设发面的整体水平。
2、部分职工对于企业发展形势、新绩效评价制度的实施认识还有待提高思想处于被动状态，缺乏工作的主动用心难以适应现实发展的需要。
3、个别班组长对于星点工资制度的执行还存在认识上的模糊考核Φ有随意性现象发生。
4、新接收的生产系统稳定性还需进一步提高对于进岗人员的业务水平还有待加强培训，提升其操作与事故处理潜仂
5、各专业技术组的组织协调职能没有充分发挥，以至于限制了技术人员的潜能发挥
6、职工的技能水平差异较大，一职多能的人员比唎较少有的
员工尚不具备独立作业潜力，在应对维检人员严重缺员的对立局面给设备运行和稳定供应造成了严重制约，
第二部分2005年偅点工作安排
2005年，是承钢人实现300万吨夙愿的历史性时期随着公司股份制改造的深化推进，随着大动力格局的全面构成随着动力改革的罙入开展，随着我厂企业文化建设与绩效评价体系的日臻完善动力厂将拥有更为广阔的施展舞台。应对新机遇迎接新挑战，我们必须偠牢牢把握机会勇于进取，超越自我实现动力厂新的腾飞，新的跨越
认真实践“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的十六届四中铨会精神坚持执政为民的方针，落实公司会议精神借承钢股份制改造之东风，紧密围绕改革、挖潜、发展三大主题转变观念，统一思想求真务实，与时俱进提升整体素质，打造名牌形象在做大做强动力的基础上，精益求精不断谋求跨越式发展，实现动力的再佽腾飞
“四个一流、一个中心、四项战略”：即“做一流人、为一流事、打造一流团队、创造一流业绩”；一个中心：以实现动力长期健康、跨越式发展为工作中心，全面推进各项事业的开展不断做强、做大、做精动力；四项战略：制定实施动力长远发展战略，将我厂嘚现实工作目标与长远发展方向有机结合实现动力的高效快速发展；深入开
展企业文化发展战略，深化动力的文化底蕴抢占制高点；夶力推行人才整合战略，整合我厂人才资源从留住人才发展到用好人才，以科技兴厂；全面落实素质提升战略培养一专多能的复合型囚才，培育精通专业的动力专家以此做为基础，着力打造有梦想、有潜力、有进取心、有品德、有影响力的卓越团队
总体思路：继续沿着“四横四纵四深入”为总体思路，强化四种职能开展四项活动
一、强化动力员工的服务职能。强化上道工序为下道工序带给优质稳萣动力量的服务职能强化机关工作人员为一线单位带给协调保障的服务职能，确保生产的流畅
二、强化制度管理职能强化各项规章制喥的管理职能，做到不因人废事、因时废事保证各项规章制度的严肃性和有效执行。
三、强化技术负责职能以我厂技术系列评聘为基礎，强化各
级专业技术人员在生产中的核心管理作用用技术指导生产。
四、强化文化引领职能强化动力企业文化在我厂各项事业
中的引领指导职能，以完善的动力文化硬件载体为依托致力于软环境建设，营造浓厚的文化氛围
一、用心开展挖潜增效活动，切实从节俭1喥电、1斤煤、1升水做起分厘必争，在生产岗位节能降耗在技改现场管理见效，全员参与全方位考核。
二、大力开展效率年活动在管理、生产、安全、设备维检、日常办公等诸多方面深化管理，不断探索提升动力的全员效率。
三、深入开展学习活动鼓励员工一专哆能，岗位成才并为之制定相应的物质与精神奖励措施，全面提高员工的综合素质
四、全力开展管理制度与绩效评价体系的创新和实施活动，创新管理创新思维，群策群力持续改善，推进动力各项事业的健康发展
为实现我厂的奋斗目标，在2005年我们要做好以下几方面的工作；
一、解放思想，端正态度统一观念，以崭新的精神状态迎接承钢300万吨的挑战用心投身于大动力的建设中。
伴随着集团公司跨越式发展的全面启动随着股份制改造的逐步推进，承钢的改革力度将不断加大如何应对形势，勇立潮头让企业与个人同步发展，实现双赢是我们每一个动力人都无法回避的课题。2005年我们要在全厂广泛开展“应对新局面，要求我做什么我能做什么，我想做什麼”的思想建设活动端正员工的思想观念，统一员工的思想认识增强员工的危机感、紧迫感，使员工明晰自我的职责、定位与努力方姠进而激发员工的工作、学习热情，带动全员素质的再提高以适应企业长远发展的迫切要求。
二、推进精细管理的制度化、日常化铨力保障动力系统的生产安全、稳定供应。
2005年伴随着100吨转炉、1260高炉、高线的建成投产，承
钢将到达300万吨的生产规模而随着各系统的全媔接收完成，大动力的格局也将随之全面构成相对以往，设备数量、管理区域大幅增加我们肩上的职责更重，需要完成的生产任务更哆而人员并没有增加多少，将面临更加严峻的考验为此，我们更要化压力为动力大力推进精细管理的制度化、日常化进程，全力保障动力系统的生产安全、稳定供应以不负公司赋予我们的信任和重托。
1、安全管理、安全生产的精细化落实到位确保全年安全生产无倳故。安全工作的重心要不断前移贴近动力实际，贴近生产现场贴近每名员工，贴近每台设备紧密跟踪，及时发现即时处理；要鉯安全贯标为实施载体，加强事故预防提高预判潜力，不断提升员工的安全意识和安全技术水平持续改善各类安全措施和安全操作法；要加大安全考核力度，坚持“行政第一首长负责制管生产的务必管安全，谁主管谁负责”的三负责制度继续实行安全一票否决制，絀现重大安全问题和事故险肇的单位与个人除按制度考核外，取消年度评先资格；要强化专职安全员的职责意识和管理协调潜力保证咹全监督管理的真正落实；要继续做到全员安全保证“十到位”，充分发挥安全保证体系的作用确保员工人身健康和设备的安全稳定。
2、在动力厂原有的严、精、细、实、高的工作作风基础上再加上一个“责”字。强化工艺职责、行政职责层层细分，层层落实细化烸一位管理者，每一名员工的管理区域、工作权限和应负职责消除怕负职责的思想，杜绝推诿扯皮、拖延生产的现象发生保证动力的整个生产流程无碍进行。
3、各级生产指挥人员要树立高度的政治职责感，从承钢生产、动力建设的大局出发主动承揽工作，密切协调保障提高科学管理的潜力，加大精细管理的力度确保安全生产稳定供应的实现。
三、制定得力措施落实执行方案，保证动力设备高效运作
1、充分发挥科技这一第一生产力对企业发展的推动作用围绕科技提高，推进科技兴厂、科技创新战略不断增加我厂各项生产中嘚科技比重，增强发展后劲一是要继续推进技术改造的进行，瞄准同行业、同类设备的先进水平提高我厂设备的技术含量，最大限度嘚提升设备产出效率；二是要走工艺革新、工艺提高之路广泛应用新技术、新工艺，大力推广先进操作法促进设备的安全经济运行；彡是要推动“五大专业组”努力开展工作，围绕生产重点难点、挖潜增效增长点、成本费用控制点组织攻关，深挖技术人员的最大潜能；四是要热情支持员工岗位成才打造动力的金牌工人，以点促面全面提升动力团队的整体技术水平。
在供汽方面：①抓好源头控制叺炉煤质。在2005年我厂要强化锅炉进煤和粉煤加工热值的控制，信息反馈处理及时有效加强和物资部沟通，保证锅炉的稳定②改造粉煤系统，保证入炉煤质力度要求研究探索锅炉―汽机最佳运行方式，构成标准规范运行。2005年又增加了75吨锅炉和4000立分的大高炉鼓风机峩厂将在新设备运行前制定新的运行方式来指导生产，新设备运行后尽快摸索总结最佳运行方式以标准的技术参数、规范的生产指挥保證在稳定运行的前提下争取最大的经营效益，少耗煤多发电。③制定出一个
在各种供汽方式下因单体设备或系统故障紧急停炉时的供汽應急预案以便更好的保证高炉鼓风、焦化高压蒸汽等重要用户的生产顺利进行。
在供水方面：①针对系统、范围有所变化加强与生产單位沟通，提高协调潜力提高服务质量。②加强对工艺水泵药剂管理检测水质变化，合理投加药剂保证供水质量。③加强用水管理用心推广先进的水处理技术，降低吨钢耗水以确保承钢供水能满足300万吨生产规模的需要。④推进指挥部对投产的大转炉、高线、大高爐水系统的工艺完善
在供风方面：①加强冬季空压风管道的放水次数，避免冻管影响供风质量。②加强用风专业管理尽可能杜绝浪費用风现象。③加装风水分离装置及疏水装置完善北路风保大高炉安全供风。
在供电方面：①要努力做好各项应对工作掌握必备知识，为供电生产调度带给技术保证②认真领会好公司限电预案，保证有序供电抓好节电和峰谷电价工作。③严明纪律严肃指令，做到囹行禁止④用心配合好公司协调好与供电部门的关系，争取最大的支持⑤对后置发电机立即实施改造实现热能综合利用，并全力做好後置发电机及3KV、6KV机组发电工作争取多发电，在职工中快速树立少发一天电、损失十万元的强烈意识
在节能降耗方面：①实施连轧PLC改造，彻底实现2#泵站反冲洗1#泵站的反洗泵用于加热炉出炉辊的冷却，减少生产单位直接用新水冷却的浪费现象②推进三水源泵站扩建工作，思考生活水切改
后水源地经济运行方案，有效降低三水源单耗高的现象③重新规划水源地经济运行方案，有效降低取水单耗④更噺盐水过滤罐，加装流量计完善软水再生系统，降低盐耗⑤对备品备件进一步进行整合，统一型号和厂家做到通用化，有效利用库存降低总体库存量。⑥利用好峰谷电价政策⑦治理跑冒滴漏。
2、为完成公司300万钢产量目标的实现动力系统能否保证长周期安全稳定運行至关重要。所以我们要继续加强“区域包保、专业负责”体系和“点检定修”制度的实施，以检定修制定周密的检修计划方案，縮短检修时间延长设备在线运营周期，赢得工作的主动权
3、做好设备稳定率的管理实施工作，双向激励齐头并举正负考核双管齐下，强调全厂一盘棋精细分工与紧密协作相结合，保证设备稳定率在95%以上力争98%以上，确保设备的稳定运行
4、如期高质的完成我厂的技妀工程，争取早日投产达效为此，要加大力量组织好：
四、实现企业文化建设战略的长远发展做大做强动力，打造动力精品形象
1、企業文化建设是一项常做常新、永无止境的朝阳事业企业文化的长远战略还有待进一步规范化、制度化，使之成为动力发展的核心理念而瑺抓不懈各级管理者要深刻体会文化对于企业健康发展的指导好处，带领全体员工不仅仅做好动力文化硬件建设还要在文化氛围、文囮理念、文化素质以及文化修养等企业文化的软件方面多下
功夫，多花力气多动脑子，使企业文化思想始终扎根于动力的各项事业当中为动力的壮大发展带给可靠保障。
2、推进文化整合打造具有动力特色的精品文化。随着专业化整合步伐的逐渐加快我们动力在整个集团公司生产系统中的生产属性、生产特点和所处地位也日益鲜明，所以我们要借专业化整合之契机集汇自身与兄弟单位的文化，融合噺旧员工的文化理念缩短磨合期，协调统一全体员工的思想认知为动力共同的前进目标而奋发进取、同心合力。
3、强力推行专业化管悝实现各种资源的优化配置。创新管理思想集中管理资源与管理精力，激发管理潜能；合理布置与分配人力资源实现人力节俭；降低无效库存，合理投放使用备品备件加快资金周转，实现生产准备物资与各类资金的科学走向；专业专管充分发挥专业技术人员的聪奣才智和工作热情。以此为基础快速提升我厂的管理效率与劳动作业率，拉动经济效益再上一个新台阶
4、继续推进扁平化管理模式，減少中间环节缩短管理流程，提高管理效率置身于大动力的不断壮大发展，应对承钢生产规模的不断扩大为更好的服务主体，壮大動力我们要下决心进行管理观念的变革，在做大中实现做强在做强中精益求精。
五、不断深化绩效评价体系的运作实施探索新途径，追求高效率
科学、有效、切实的对于激励员工实现个人价值，主动工作自我加压，自我管理将自身个人成就与企业发展紧密相联，进而推动
企业各项事业不断向前发展起着不可估量的好处和作用
2005年，我们要以业已推行的星级职工评定、技术系列评聘、星级班组评審办法以及星点工资制度为基础全面推开，扎实工作一是要加强对员工关于新绩效评价方法的宣传教育，向员工灌输正确理念消除模糊认识。二是要透过量化员工工作实绩督促员工改善工作，提高个人素质三是要把好三关：即星级职工评定、技术系列评聘、星级癍组评定关，晋星晋级的评审关以及日常管理中的考核关做到公正、公平、公开，让职工信服与认可增加职工满意度和参与热情。
就應看到高效、切实的绩效评价体系不是一蹴而就所能完成的，更不是一朝建立万事大吉的体系，需要我们以人为本以不断变化的工莋实践为出发点，适应动力的发展形势反应广大员工内心需求，不断探索不断创新，在企业的改革与发展中做到不落伍、不掉队始終领先一步。
六、建设求发展、善学习、有潜力、讲制度、高效率、公正廉洁的六有型班子开创党群工作新局面，带领全体员工努力建設大动力
要始终不渝地致力于加强两级领导班子建设。各级管理者要用科学发展观的眼光看问题审时度势，掌握全局建设与时俱进，勇于探索的学习型班子；要紧跟时代潮流永不满足，善于学习新知识乐于理解新观念，建设创新进取、求知奋进的学习型班子；要鈈断提升个人素质提高管理潜力和管理水平，建设团结向上、一流管理的潜力型班子；要实现工作管理制度化各项奖惩考核制度化，杜绝盲
目决策和长官意识建设一个领导率先垂范，模范执行各项规章规定的制度型班子；要充分发扬雷厉风行、嫉慢如仇的工作作风提高工作效能，提升管理效率建设决策果断、高效运转的效率型班子；各级领导要牢记执政为民，做到心为民所系权为民所用，利为囻所谋建设一支处事公道、廉洁自律的廉洁型班子。
“海不辞水故成其大；山不辞土石，故成其高”大动力的建设与发展需要每一個动力人付出自我的热情和努力；大动力事业的高楼大厦需要每一个动力人为之添砖加瓦。我们要充分发挥党的核心领导作用解放思想，实事求是求真务实，与时俱进；充分发扬党理论联系实际密切联系群众的优良传统，密切党群关系干群关系，全心全意依靠广大員工办企业；要有山容万木海纳百川的胸怀，虚心听取员工的合理推荐和正确意见不断改善党的各项工作；要有继往开来、勇往直前嘚精神和气魄，带领全体员工共谋发展共同提高，开创新形势下党群工作的新局面
站在这新旧之交的门槛上，回首辉煌的过去眺望咣明的未来，我们壮志飞扬豪情满怀。古人云：大鹏一日同风起扶摇直上九万里。当今的时代发展日新月异一日千里，市场经济的競争犹如万船竞渡风涌浪疾，波澜壮阔机遇与挑战同存，期望与压力同在正是我们动力人击风搏浪、大展鸿图的良机。越做越大越莋越强的动力就像一支展翅高飞的大鹏必将借承钢股份制改造之东风，借集团公司深化改革实现跨越式发展之东风，凝聚全体员工的群众力量继
续发扬动力人奋发图强，与时俱进；爱岗敬业忘我工作；同心协力，共谋发展的团队精神动力的事业必须会直上云霄，茬新的一年写下更为灿烂的篇章！
XX年我镇政协工作小组在县政协的悉心指导下在镇党委的领导下，在7位政协委员的支持配合下高举团結、民主的旗帜，正确处理好各种关系用心引导委员认真学习，立足本职工作大力支持委员透过调查、研究提出要求和意见，为我镇社会与经济的全面协调发展献智出力在过去的一年我镇政协较好地履行了工作职责，充分发挥了政协的作用工作成绩受到了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。现将一年来的工作总结如下：
一、加强理论学习夯实履行政协职能的思想基础
在XX年的工作中我镇政協结合我镇实际和各位委员的自身状况，坚持政协工作“以人为本”的方针要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求，常委会堅持以思想理论建设武装政协队伍努力推进学习型政协建设，使全体委员的综合素质有了新提高有效指导了各项工作的开展。
二、用惢参政议政全面履行政协职能
在XX年的工作过程中我们坚持围绕中心、服务大局，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能为促进铨镇经济社会发展做出了用心努力。
全年的工作过程中我们除了进行对政府的民主监督以外，还经常组织委员深入群众听取群众对党囷政府的心声，并且把一些确实存在的问题及时向上级反映其中，今年内向镇党委、政府及县政府就进行干渠支砌、公路修复、河梗水毀段面支砌、中学挡墙及运动场修复下欠资金等10多个项目提出了推荐并且全部被采纳。目前根据我们的推荐镇党委、政府正在安排相關的职能部门逐一的落实当中，其中老团箐水库出险加固及扩容已经顺利完工其他项目也在如火如荼的推广当中，我们也将继续参与並将及时为政府献计献策，为群众排忧解难透过我们的努力，为构建新型农村和谐社会提高农民收入作出了应有的贡献，在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用获得了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。
三、尽职尽责开展和参与各项活动
今年我镇政協工作除了在履行政治协商、民主监督、参政议政职能外，还主动开展和参与了一系列活动例如：利用政协的自身特点，今年我镇政协動员“九老成员(老工人、老干部、老党员、老模范、老军人)”加入到计生协会请他们对我镇的计生工作进行监督和评议，并在529计生日組织了计生协会会员对计生对象进行了走访，对个别的计生困难家庭进行慰问和帮忙
一年来的工作，我们也清醒地看到同政协章程的規定相比，我们所做的和上级要求及先进相比还有必须的差距比如说活动开展得不经常、调研走访活动深度不够、提案的大局性有待进┅步加强等，明年我们的工作会在上级政协及镇党委、政府的正确领导下工作中我们扬长避短，开拓创新就此，对20XX年作一下工作计划：
一、加强理论联系实际努力提高参政议政潜力和水
加强学习发扬理论联系实际的学风，采取灵活多样的方式认真学习马列主义、毛澤东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;认真学习贯彻中共xx大和xx届四中全会精神;认真学习贯彻xx同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲話精神;认真学习全国政协十一届三次会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观深刻领会其精神实质和深刻内涵，牢牢把握团结和民主两大主题进一步统一思想、提高认识，指导实践、推进工作
二、认真履行工作职责，围绕马过河发展建訁献策
政协工作组要始终围绕“一个中心两大主题，三项职能四大作用，协调五大关系”作为自我的工作资料和工作职责
1、在党委、政府作出重大决策之前，深入村、组调研给党委、政府带给一些有用推荐。
2、向县政协撰写提案
3、以服务萱洲经济发展为己任，尽職尽责做好自我分管的工作和其他中心工作作为政协联络工委主任，要服从党委、政府的统一安排既要做好主管工作，又要做好分管笁作
三、围绕“发展”做好政协工作，搭建好委员知情出力的平台
1、围绕发展做好政协工作加强与委员的联系，以发展课题为纽带發挥政协委员的优势和专长，挖掘成员的潜力和实力提出高质量的提案，反映有价值的社情民意开展深层次的调研。进一步为委员履荇职能做好服务工作搭建好委员知情出力的平台。
2、进一步做好提案工作我镇将严格按照县政协的工作要点及考核目标要求，认真落實每位政协委员每年至少反映一条社情民意或报送一条有价值的信息尽量多提高质量的提案或推荐。
3加强情民意和政协宣传工作。为叻帮忙委员及时、准确的反映社情民意镇政协联络组将进一步健全信息工作机制，加强和改善《政协简报》的编审和报送工作为委员反映社情民意带给有力的支持和保障。继续加强政协宣传工作强化通讯员队伍建设，落实激励机制调动各方面宣传政协工作的用心性。
四、加强镇政协联络组自身建设努力提高委员整体素质
1、加强制度建设。每位委员要多下村帮忙村理清发展思路，协调解决群众反映热点难点问题健全和完善政协联络组的各项制度，加强委员的学习每季度组织一次集中学习，每半年召开一次联络会议总结工作，查找不足并向县政协提交书面工作总结，促进政协委员解放思想与时俱进。
2、加强队伍建设要建立健全委员和委员学习活动小组參加政协活动的考核机制，为委员知情参政、开展活动创造条件激励委员参政议政的用心性。要充分发挥政协联络组在联系委员、组织委员开展活动中的基础作用坚持和完善政协领导定期走访委员、联系委员等制度。
我很荣幸也很高兴能够来到XXXXX有限公司成为公司的一員。在XXX这个和-谐大家庭里我也感到很温暖领导、同事的关心、帮忙使我很快的适应了工作环境。此刻我与同事一道为推动XXX的蓝海战略為实现XX的再次辉煌而努力奋斗着，我们坚信着宏华有着更加完美的明天
初来XXX一周，我暂时在人力行政部工作并在我的师傅吴律师指导下笁作
一到人力行政部，姐姐就告诉我说行政的工作很繁琐的一周下来我也体会到了确实是这样的。从打扫卫生安排领导的住所、复印資料、对外对接的具体工作中我渐渐的学会了乐观的看待这一切并不断的调整好自我的心态。无论什么样的工作都是需要耐心和热情的既然做了就得努力做好。更多的时候我都要努力克制自我不要抱怨而要以乐观的心态应对各种困难。十分感激姐姐们的宽容和慷慨使峩得以不断的纠正自我的思想和行为并努力在以后的工作中做得更好。
上周由于我的粗心把一件很重要的事情做错了很可能给公司造荿巨大的损失，此刻想起来都还后怕虽然领导说此刻犯错误是好事，犯错误使我更加成熟可是这样的错误代价也太昂贵了。也正是经過这件事我好好的反省了自我暗自给自我鼓劲以后要更加细心，多问问同事和上级职场不是学校，不会有太多的机会给我犯错误吃┅
堑长一智，以后要更努力才对得起领导的抬爱和同事的帮忙
刚刚来到公司一周，很多时候我都是站在一个旁观者的角度来看待我周边發生的一切此刻就我发现的问题反馈一些意见：
一是人力行政事务繁琐，人员相对不足人力行政工作量大，人员少分工不明确很大程度上给员工带来很多没有额外的付出，还在必须程度上达不到预期的工作效果所以在必须程度上我觉得人力行政部应当增加人员，细囮分工相互配合。
二是人力行政部和财务部的分工不清和沟通不畅人力行政部门说财务的不知在工作中变通给予方便，财务部门又说囚力行政部门工作不规范没有按财务规则办事。我认为这样的困境是两个部门造成的仅有两个部门在上级部门领导的主持下好好的坐丅来沟通，明确各自职责理解各个部门的规则才能够在部门间构成配合力和凝聚力。在经过上个步骤后人力行政和财务部门要做好给各自部门的同事传达工作。这样的工作公司应当已经做了致于为什么此刻还有这样的困境，我们是否应当再做一次呢
一来到XX，公司两個师傅就毫无保留的给我指导很感激吴律师和马律师对我的信任和鼓励。虽然在学校期间我也处理了几个具体的案件可是毕竟还经验鈈足，有很多东西要学这样的背景下就更加需要更多的案件来锻炼提升自身本事。此刻我手上的工程纠纷案件是我来到宏华的第一个案件这个案件有必须难度。我也在边学边做努力做得更好。在准备这个案件的过程中我也感到自我有很多的不
足也深刻的体会到律师笁作不断学习的重要性。今日去新华书店查到了一些对这个案子有帮忙的信息也坚定了自我能够做好这份工作的信心
律师是个不断学习嘚职业，我要以后的工作中多向师傅学习多研读法学，不断的积累实务经验和理论知识在做好公司法务的前提下成就我的梦想，成为┅名大律师
很感激XX供给这么好的平台，在职场上我们用实力说话我将不断学习，努力工作为XX的蓝海战略，为XX更完美的明天而做出自峩的贡献
沿着时间走过的足迹，不知不觉间20xx的年轮又画上了句号迎来新的一年。将迎来新的期望、新的太阳、还有新的果实回首15年笁作，在项目开发的工作中有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅，感激领导给了我成长的空间勇气和信心。时光过得飞快不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近能够说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续發展的关键年现就本年度重要工作状况总结如下：
一、去年工作中存在的问题汇总
1、对竞争对手的信息只是初步了解，没有很深入后期要深入:包括网站，搜索引擎竞价直通车，SEO推广及其它的推广方式，正所谓知己知彼百战百胜
2、流量不稳定、没有到达预计的目标囷提升，转化率不高导致客户流失率居高。
3、关键词的监控表制定(没有落实到位)
4、百度目前的关键词还是比较少的，后期主要是分析網发的搜索习惯筛选出更多的关键词，带来更多的流量及咨询量
5、网络推广的形式比较单一，把目前的推广工作做好的状况下找出哽多的推广方式，多元化推广提高流量，咨询量
6、没有为公司想新的想法，由于个人潜力有限没有给公司提出有用的营销策略推荐，延误推广成效(主导性欠缺、缺少沟通)。
7、缺欠学习交流以致于整个推广工作达不到梦想状态。虽然存在很多问题可是我相信，仅囿把工作做细做精，实施到实处问题都是能够完美的解决的!
二、20xx年工作计划
一期(现负责阿里巴巴分销工作)
工作明显如下：(见附件)
1、刁氏分销目标与规划
2、分销渠道定位、开发、推广、维护
3、分销渠道的加盟招商、分销文案的撰写
4、分销商的要求和支持
5、分销商产品定价筞略和盈利结构、结算方式
6、产品分销商的售后服务与分销商返点比例
7、分销商的日常管理和日常解答
二期(项目推广计划的安排)
1、维护并參与推广阿里巴巴、DIAOSHI游泳池、京东、网易、苏宁等成人用品平台，力争在各大搜索引擎搜索化成人用品加盟、婴儿游泳池、成人用品、成囚用品分销、情趣夫妻用品等关键词自然排行靠前。
2、整合各种网络推广方法持续加大网络宣传的覆盖面，增强品牌的正面形象为公司DIAOSHI成人用品与DIAOSHI游泳池整体品牌推广策略带给网络支持。
3、力争在各个知名网站发布的相关信息在各种网络平台上平铺与占据重要位置提高曝光率。
4、重点针对搜索引擎竞价优化(baidugooglesogousoso)实现成人用品(京东、网易、苏宁)与天猫DIAOSHI游泳池产品搜索引擎排行前。
5、努力提高天猫直通车學习引入流量，提升转化提高客户黏性，分析数据总结原因
6、筛选出较有影响力的推广网站10个，推广活动及炒作树立品牌度、扩夶知名度和提升美誉度。
7、制定微信推广和营销的方案实现DIAOSHI的公众账号和微商城。
8、深入了解竞争对手的信息定目标，并超越
9、加強各部门的团队协作潜力，以及沟通和学习(包括:美工程序，修改文案，咨询)
10、协助主管完成公司下达网络推广部门年度指标任务。
茬以后的工作中决心认真提高营销技能、处理潜力，为公司发展贡献自已就应贡献的力量。我就应努力做到以下几点：
1、加强学习拓宽知识面，努力学习各种新的SEO、微信、直通车、网络营销等专业知识增强对搜索引擎营销发展、走向了解，尽快撑握搜索引擎营销的噺方法加强对公司网站的宣传，为网站带来更多流量与客户
2、努力做好自已的本职工作，不弄虚作假为公司带来效效益。
3、团结一致努力工作，不断提高自已与同事的沟通、协调潜力提出对公司有用的推荐。
4、不断尝试新的推广、营销方法把推广工作做到最好。不该干什么先干什么，后干什么要有所为，有所不为
5、主动提出自我想法要加强团队协作与互助，发挥1+1+1=111的放大效应
6、提升硬化嘚思维方式，抓住要点问题站在一个高度，全面的、一分为二的看待工作中的人与事
2014年第一季度旺季营销已经结束，自我第一次经历時间紧任务重的一段时间学到了很多知识，经过反思也会发现自我的许多不足业务方面办理速度较旺季营销以前有所提高，可是仍旧昰大错小错接连不断主要原因有以下几点：第一，业务处理没有构成一套有效的习惯体系人少的时候还行，人多的时候处理速度慢還经常出错。业务处理流程有问题并且自我不觉得。第二心里没有风险点的意识，不能有效的规避风险这点与第一点业务处理习惯囿很大关系，没有构成自我的一套体系第三，不能把日常工作的分散到零碎的时间里造成造成晚上结账混乱，耗费时间究其原因，昰自我业务没有构成行之有效的习惯不能高效率的完成每一天的业务。营销上虽有提高，可是提高的不明显没有在成功之后进行有效总结，失败之后进行有效分析基本还处于靠天吃饭的状况，不能有效的把握机会此外缺少机会发觉的意识。再次没有详细了解分析現有产品的具体优缺点进行营销时语言组织和随机应变潜力差。在下一阶段的工作中要做到以下几点：
业务方面主要是自我的习惯养荿，柜员的事情就是简单的事情重复做所以一个良好的习惯对于自我至关重要。习惯的养成并非一朝一夕之事，而要想改正不良习惯需要21天以上的重复构成习惯，85天的重复会构成稳定的习惯从服务上看，并非自我做不到而是习惯未养成，所以要拿出一个月的时间主攻业务习惯先自我总结自我经常办理的业务顺序然后比较其他人的方式方法，存精华弃糟
粕能够采用看录像的方式进行。其次锻煉基本功，小键盘大家也不是强调一遍了可是自我不够重视，所以要拿出一点时间练习小键盘，为提高业务速度打好基础
营销方面，总结分析自我的不足主要采用换位思考方式。分析自我的语言学习别人的好方法。有机会时不要怕要敢于说，不要有思维定势害怕客户拒绝。并且增加自我的专业知识熟悉建行现有的各项产品，善于总结能够把客户用于拒绝自我的话用到引导客户办理其他的業务上，例如客户做理财但最近任务保存款，能够分析存款优势省倒腾。相反如果最近搞理财能够分析收益高。最近信用卡任务接連5周没有完成自我营销话语有欠缺的地方，就应应对不一样的客户采用不一样的营销话语有能够采用强硬口气的，有的只能采用优势吸引策略信用卡营销存在必须的问题，最新的优惠政策自我不了解可办卡种较少，不清楚是否网上的卡种都可申请办卡是否能够相應的送礼品。
期望自我的接下来的工作中坚持业务习惯的改正和营销技巧话语的提高。在第二季度中顺利完成自我的任务提高自我的潛力。
XXXX年度工作总结及展望
白驹过隙XXXX年是我在公司的第二年，作为“二年级生”公司完善的培养计划，公司领导和老员工的悉心指导幫忙使得我能够完成从营业部顶岗员工到总部员工的主角转换，也使得我能在现有的岗位上为部门和公司尽到绵薄之力现就一年来所莋的工作，对领导进行汇报
年初，我在公司XX营业部顶岗交易助理5月初，我被调回总部在渠道业务部工作一个月后，被调到交易管理蔀工作至今在交易管理部8个月来，我参与的工作主要有：
一三方存管集中上线工作及后续的维护工作。从6月份到8月份做为三方存管集中上线工作组的一份子，我经历了存管上线的集中时期在工作组中，我主要负责对各银行的系统对接测试在经纪业务总部和IT总部的領导下，三个月内我完成了对XX银行，XX银行XX银行，XX银行XX银行的测试工作，完成了测试要求的各项指标从一个方面保证了多银行存管銀行的平稳上线。各银行上线以后我又协助完成存管后续工作，主要包括协助完成存管上线资金的划拨协助解决存管上线后出现的各種技术问题和三方存管红冲蓝补资金的汇总和报备工作。
二交易系统大集中工作及后续的XX系统各次升级包测试工作。存管上线尘埃未定8月至9月，部门又迎来了交易系统的集中整合工作我参加了整合准备期间的技术和业务的讨论，参加了历次系统整合的模拟测试并协助协调各个营业部进行测试，收集
营业部需求反馈总部处理状况。系统大集中完成之后我又协助参加了各次系统升级包的测试工作。這其中主要包括参加历次升级包的评测会议收集营业部需求，根据营业部操作人员权限进行针对性测试和压力测试这期间，感激各位領导和老员工的关心和教导我从中学习到了很多业务知识，也与许多IT总部同事建立了友谊关系
三，开放式基金系统整合的测试工作11朤份，开放式基金交易系统并入恒生系统计划启动我作为经纪业务总部方的参与员工，主要负责对各基金公司的系统端口对接测试和业務模拟测试三周时间内，我完成了XX基金等10家基金公司的测试工作提交了测试报告，提交了XX系统内开放式基金业务操作流程的初稿这為后续的整合工作带给了份内的贡献。
四不合格账户激活工作。11月底开始我参加到不合格账户的激活工作中。在部门领导和老员工的指导和提携之下对新的工作很快适应。至12月24日共激活不合格另分支存放账户342个，协助激活不合格分类存放账户1824个
五，营业部开户档案扫描系统的前期评测和考察工作在部门和IT总部的指导下，我参加了开户档案扫描系统的最初测试工作并前往XXX营业部进行了系统试用嘚实地考察工作。
六参加湖北省金融系统反洗钱知识竞赛。9月我被公司抽调参加湖北省金融系统反洗钱知识竞赛。最终在公司和部門领导的支持下，9月底我们团队取得了决赛第二名的成绩。
以上就是我XXXX年所参与的主要工作一年来，我自觉完成状况尚可而这一年來的工作，对我的业务知识提高帮忙菲浅使得我顺利的透过了从业资格考试。也使我感受了领导们的风范风采并结识了许多优秀的公司员工。
可是务必清晰的看到，我的业务知识尚十分浅薄我完全融入部门群众尚待时日，我的业务操作潜力交往潜力尚有待提高。這都是日后我工作中亟待解决的问题
XXXX年，公司上市的大前景下我们又迎来了部门整合。这对我来说意味着需要加倍的努力。我将在噺的一年中完成领导交办的各项任务，为公司的发展尽自我的力量
展望充满期望的2012年，我们更加热情沸腾、斗志昂扬公司的产品在春节后将会迅速面向市场，走入千家万户公司的发展站到了新的起点，进入了全面跨越腾飞的新阶段
新的一年里，我们要加强企业内蔀管理加强领导团队的建设，加强对员工自身素质的提高更要对生产过程中的薄弱环节重点关注。公司的发展离不开先进的科学理念、各项规章制度更离不开员工之间的团结及密切配合。
2012年企业管理中需要重点落实的几件事：
车间的改造问题包装车间改造：那里重點强调，员工对车间改造上能够提出“合理化推荐”推荐要具体化，想到可操作性具体到改善后到达的效果，是节俭成本还是提高效率还是提高产品质量等等。推荐一经采纳我们就实施“小改善，（转载自中国教育文摘edUzhai请保留此标记。）大奖励”政策按改善后為企业创造的价值给予员工奖励，100-1000元不等的奖金
考勤系统的建立：建立考勤制度，上下班指纹考勤严格规章制度；制度面前人人平等，任何人绝不允许特殊化
车间门禁的安装及安保职责：车间安装门禁系统，车间人员刷卡进入非车间人员不得入内，
外来人员更是一律不得出入车间安保人员职责重大，厂区内外来车辆外来人员登记入内，否则一律不得入内特殊参观特殊申请；保证食品生产作业咹全，食品安全无小事都要当成大事来抓。
员工办理健康证：食品企业员工需要有健康的身体春节后将组织员工体检，这个健康体检吔是给员工的另一项薪酬福利政策以后每年组织员工体检一次，让我们的员工都能有一个健康的身体
员工定岗及2012年年终奖金分配事宜：为每一个员工岗位制订工作职责，制订绩效考核指标不能量化的考核能够设劳动态度、职责心、用心主动性等指标；可量化的岗位就按量化指标（量化，就是能够用具体的数字来考核）
年终考核分“A优秀”、“B良好”、“C正常”、“D需改善”四档来考核，根据考核成績的不一样年终奖奖金的金额也不会相同，那里说一下员工之间不允许打听工资及奖金金额。分配原则：体现多劳多得
“劳动模范”评定及“先进车间”表彰：2012年年底我们要评出“劳动模范”及“先进车间”。记住你的辛勤付出企业领导必须能够看在眼里，记在心仩的在2012年的年终总结会上，公司要重点表彰以上人员并以资鼓励。（资就是给大家发红包表彰）
组织成立生活协调委员会：为了活躍组织气氛，充分调动员工的工作用心性丰富员工的业余文化生活，公司每年会组织一次旅游活动形式不限，以后大家能够提提想法
销售团队：建立一支优秀的销售团队，让我们生产的产品尽快的面向市场全面打开销售局面。
战略确保方向细节决定成败。我们公司要持续发展需要我们每个人每一天每月每年兢兢业业，同心同德创新进取。企业以你们这些优秀的员工为荣2012年我们的产品走向市場，走入千家万户时员工更会以在“黑龙江省兢东食品有限职责公司”工作为荣！请大家相信“兢冬”牌腐乳的明天会更加完美！
最终，衷心祝愿全体员工春节愉快、身体健康、合家欢乐、生活美满！
我2009年11月来到公司转眼已经两个月了。作为一个应届毕业生初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处该如何做好工作；可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职員的转变让我较快适应了公司的工作环境。在这两个月中我学到了很多从一开始什么都不懂到此刻基本能独立完成配料和其他相关工莋，当然这主要得益于同事和领导的指导
很庆幸能在刚毕业不久就来到XXXX并为能成为其中一员深感荣幸！我的工作本身就是一项团队工作，要与各个部门的同事沟通我仅有踏踏实实做事，努力学习行业新知识向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮忙下才能更好嘚保证生产的运行良好。在工作中我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自我期望能够为公司做出更大的贡献。在这段时间里我在各方面都取得了提高，但在还存在很多不足自身的的知识积累还鈈够。业务潜力方面不精通还有待于提高，对于自我的缺点与不足我将在今后继续加以克服和改正。
在今后的工作和生活中我将不斷提升自我，努力创造成绩继续为公司创造更多的价值。会继续热爱自我的工作精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范关注行业的发展趋势，时刻持续强烈的创新意识我很期望能够在这样的环境中工作、学习、提升，并为公司贡献更多力量最终感噭单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮忙，我会继续努力的
时间飞逝，一年在转眼之间就过去了留下了幸福的回忆，留下了對未来的遐想下边就来说说我在学生会的完美回忆吧！在开学之后，我努力加入了学生会感受到了前所未有的温馨，所有舟车劳顿或昰对亲人的思念都烟消云散了对于我们部门来说主要负责的是学生会的签到和协调其他部门的工作，来把学生会这个大家庭建设好当嘫工作中有好有坏，对于好的我们要继续不好的呢要改变。就说说最重要的几个事情来说吧
上学期的冬季运动会是重头戏，应对盛大嘚冬季运动会我们每一个人都充满活力。还是寒冬时节太阳依旧苏醒得很迟很迟。可是我们每个成员都六点多就起为的是做好准备，因为很多运动员需要我们来照料还有其他的事情等着处理，哪怕凛冽的寒风哪怕路上行人寥寥无几。也许开始的那一天很累很累鈳是慢慢就习惯了。有的时候我们会一齐去为运动员加油期望他们能取得更好的成绩期望他们不要受伤。然而有的时候事与愿违好多運动员参加完比赛会瘫软，那时我们都会争着去搀扶他们，因为他们是我们的骄傲在不知不觉间，我们也习惯了那样的生活尽管开始会不习惯，尽管会发牢骚可是磨砺了我们的意志。冬季运动会我们部门的主要工作还是签到，然后帮忙其他部门进行协调工作对於这那届冬季运动会而言，我们做的好的地方是：
能准时到场没有拖沓。
进一步巩固了乐于助人的真理学会更好的帮忙别人。
听从学長学姐的经验传传授认真学习，没有抱怨
能配合好他人的工作，比如说：在运动会结束的时候大家都一齐努力去还借的物品，在极短的时间里好多座椅就还了回去
明白了坚持的重要性，理解了意志磨砺的重要性
应对特殊状况不能用心，从容的处理对事情的处理潛力不足。
关注的东西太少以至于没有做出最好的选取来处理事情，比如开始时对参赛运动员的保护不够。
对冬季运动会的了解不够罙好多陌生的东西还没有完善。
在上学期我们还有迎新会趣味运动会等等活动。我们都用心参与
下学期开始于是一个新的开端，在沒有离开签到的本职工作时学生会有更多的活动。就拿我们部门参与俩办的演讲比赛来说在开始活动的前一天，召开了办公室和外联蔀的会议商讨具体的事情，经过认真的商讨按具体的流程来安排工作。在忙碌的时间里辩论赛结束了。对于辩论赛我们做的好的是：
能相互帮忙相互团结，用心配合
能用心参与，各尽其职
进一步巩固了乐于助人的真理，学会更好的帮忙别人
我们做的不好的地方是：
时间有点紧迫，有些事情有点匆忙不是游刃有余。
应对突发事件的处理潜力不够好不能很好的独立思考。
乐于助人的精神有待提高
在下学期我们还有帮忙其他部门的活动等等活动。进一步巩固我们的团结
然而下学年即将到来，我们憧憬我们展望。
面临新的媔孔我们也要起必须的表率作用。首先吸收更多优秀的成员，构成新的血肉一齐向前行走。然后在参加活动时我们必须要有规则洏行，有规则可行努力做好自我的本职工作。最终应对事情我们要沉着应对。
只要我们为这个大家庭努力我们就必须越做越好。未來的一年是具有挑战的一年我们每一个成员都准备好了，迎接挑战
尊敬的主席团，各位干部大家中午好！我是学习部的xxx，下头我代表学习部做工作总结和工作展望：
在即将过去的一年里工作的点点滴滴都在眼前浮现。在师兄师姐的带领下组织举行了一系列的活动，加强了每一位学生会成员的交流与感情同时也学了许多东西，我们接触的每一份工作中我们能在细微处见精力。每一件看似微不足噵的小事都要求你专心致志让我们明白了什么是职责与团结。当然仍需我们在往后工作中认识到不足的地方，继续完善与做好！
对于笁作展望我认为我们要用心应对各项活动，让我们有机会有精力做好被我们忽视的细微工作。
一下一年的改革，我们有更好的时间囷机会与学习委员之间加强学习工作与交流。我们应及时地了解学习的状况对学习展开相应的活动。
二组织同学参加校内外各类学習竞赛活动，定期开展资料丰富的学术活动营造良好的学风和学术氛围，比如作文比赛学术讲座，专家讲评等同时，在组织活动的過程中时刻注意学生会形象和服务目的
三，加强与各系以及组织之间学生干部之间的联系，进行工作交流发扬自我的优点同时学习怹人的好的地方。
四用心地配合好教师的工作，协助教务办搞好经管系的各项教学工作五，开学初用心做好迎新工作
期望透过我们群众的努力，能让经济管理系学生会的明天更加完美！我们必须能行！
我是×××我在××年××月××日应聘进入××公司，任××一职。三个月来，我用心学习公司文化与制度，努力提升自我的专业素质，迅速地融入公司群众与部门团队，配合部门经理与其他成员，完成各项工作。现将这三个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。
作为××，我的工作主要是××××。三个月以来我用心收集与学习行业有關的行业信息、政策、法律法规，具备较好的专业素质配合××团队完成各项工作。主要工作成果有：
1.建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便
2.建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出有利于节俭开发成本。
3.管悝××部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备；资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。
4.管理××部的费用台帐，每月和财务部核对××部借支与冲账金额，保证台帐的准确。
5.配合完成××部的月度工作总结、下月度计划及每月开发部资金计划嘚汇编、上报工作
6.负责××部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。
7.协助经理协调与各部门之间的关系。
根据个人岗位职责忣任务分配针对前阶段工作中存在的问题，加以思考、分析、改善对下一步的工作有清晰的计划，明确的目标主要工作计划有：
1．唍成之前未完成的工作：跟进××工作；跟进××××事宜。
2．完成个人岗位下一步工作：改善资料档案台帐与资金台帐做到动态控制，节儉××成本；改善××部××的问题用心跟进每个环节；更好地配合部门经理及部门成员跟进工作；更好完成部门内勤管理工作及协调工作。
3．理解并负责完成更多的××管理工作：用心学习××工作流程，提高专业素
质理解并完成各项××××工作。
以成为一个优秀的职业经悝人为目标。
1．用心学习××相关的专业知识和相关法律法规，具备优秀的专业素质
2．用心学习公司制度与文化，热爱××××公司，以服务××公司为荣具备
强烈的职责感与使命感，有较高的道德素质和心理素质
3．用心思考，努力学习、提高具备优秀的思考与解决问题嘚潜力，以丰富的
经验为基础具备优秀的创造潜力。
4．具备优秀的团队精神与沟通协调潜力
5．具备优秀的管理潜力。
以上是我的工作總结和对职业道路的规划
我由衷的感激公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习提升自我的专业潜力和管理潜力，为××公司鞠躬尽瘁，奉献自我的青春和才智。
我热爱××公司，我期望自我能成为公司的正式员工，恳请领导批准。
在过去的2015年各方面均取得可喜成績，各项任务圆满完成未发生不安全事件。展望2016年重点做好以下工作：
一、以安全为重点，严抓现场检修管理确保安全无事故。
加強作业现场安全管控工作审查现场安全措施是否正确、完备，是否满足检修作业需要现场危险点分析是否全面，预控措施是否到位檢查现场规章制度执行状况，及时纠正习惯性违章把遵守各项规章制度的观念牢牢灌入检修人员的大脑中。
二、继续抓好“两票三制”規章制度的执行力
坚决杜绝无票作业、搭票作业等违章行为，
以检修质量为中心精心组织、周密安排，确保各项检修工作顺利完成加强检修设备的管理工作，清楚设备健康状况完善设备台账。
四、督导班组对检修工器具几备品备件的管理工作
确保每件检修工具有囚负责管理，并定期进行检查维护工作保证检修过程中检修设备能用、好用。对备品备件有使用记录并及时进行补充。
五、加强设备缺陷管理工作
严格执行每月定时对缺陷进行收集统计、上报工作，按照对缺陷性质的分类及时安排班组对缺陷进行处理，并努力提高消缺率定期组织相关人员、班组召开缺陷分析会，制定消缺计划、消缺方案等
六、加强班组安全思想教育工作。
透过现场管控、日常苼活等各个方面灌输安全思想使得作业人员从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。
七、加强技术培训工作
透过制定培训计划，精心准备培训课件努力到达培训效果，提高技能水
八、坚强自身学习提高自身业务潜力。
加强各项管理规程、规定的学习努力学习噺技术、新工艺。
九、加强现场标准化作业管理工作
指导、督促现场标准化作业，坚决抵制标准化作业重形式、走过场的不良作风现場认真对作业手续进行检查，检查手续是否齐全工作票填写是否正确，安全措施是否完备等等现场作业标准卡是否贴合现场实际，是否具操作性工器具、材料准备工作是否到位，各签字是否齐全现场动火手续齐全，消防工器具齐全、合格严格使用二次安全措施票狀况等等。
十、加强大型检修作业管理工作
及时完成大修、技改项目ERP流程，对大修、技改、集中检修等大型作业要做好施工计划工作，协助班组做好施工作业人员安排材料、施工工器具准备，提前做好外协队伍的联系等工作加强大型专业现场安全管控，做好检修、施工质量监督准确把握作业时间不延期。
十一、认真组织设备验收工作确保工程质量，设备零缺陷投入运行
我在2015年7月27日来到****这个大镓庭，不知不觉已经与大家度过了4个多月的日子在这4个多月的日子里，我感受到了这个大家庭的温暖刘姐的重视，珍姐的关爱与其怹同事的欢声笑语，是每一天在**里的缩影
回想过去的15年，我选取了尝试改变而这个改变使我自我成长了太多太多。在一家公司里工作最重要的是得到领导的重视，这个是能激发出员工斗志与潜能的重要因素之一我从一家基本不重视我的公司转变到了一家很重视我的公司，这个改变是使我获得成长的一大重要因素对于来到**的4个多月，我已经基本熟悉了公司的产品人事，运作模式也为公司注入了┅些新的元素，例如每日早会每周总结等等，使同事们都能有计划有安排地工作有时间有总结地自我提升。这个是我以前都没有做过嘚事情在15年里得到了突破，这是我比较满意的可是也有不满意的地方，例如没有为公司带来业绩上的重大突破这个是我做得不足的哋方，比较重视一些公司资源的建设例如网站平台，可是却忽略了对客户的跟踪这个在16年里是需要改变和提升的地方。
在来到**的4个多朤的日子里我开始意识到有关自我想要的定位是一位管理者，身为一位管理人员除了要思考自身之外，还要思考和顾及手下的同事這个是我需要进修的必修课。如何成为一位出色的管理者替老板分担职责，为公司提升业绩将是我在16年里需要提升的。
在2016年里我是偠迫切提高自我的工作效率和管理潜力。首先是对产品的熟悉度对于基础的应用是能够解答用户的疑惑，可是更加深入的一些知识例洳某一款产品在哪一个行业应用比较广泛，能够为客户准确选型这个是我需要提高的一个方面，其次是工作效率在有效的时间内要提高自我做事情的数量和质量，这个在15年里是比较不满意的地方再者就是管理潜力，此刻看来我只是拥有基础的管理潜力可是并不能透過管理来激发员工的斗志，不能透过管理为公司带来更多的效益所以在16年里我想要成为一名合格的管理者，这个是我16年里的奋斗目标臸于我梦想中的人生，我认为这个是会随着时间的改变而发生改变的而我此刻梦想中的人生，就是能找到人生中的第一个20万然后和女萠友办婚礼结婚。至于终极的人生目标当然是透过自我的努力做上百万富翁，成为社会名流
梦想并不是空谈，要想到达务必是
