“途径—目标”途径目标理论是什么提出的

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在管理方格理论中位于坐标(9,1)位置的领导风格称为() “无为而治”领导风格。 “乡村俱乐部”领导风格 “任务”领导风格。 “中庸式”领导风格 ()的次数比较频繁。 A.总结性评价 B.形成性评价。 C.诊断性评价 D.常模参照评价。 在俄亥俄模式中高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使員工有()。 高的绩效和高的工作满意度 高的绩效和低的工作满意度。 低的绩效和低的工作满意度 低的绩效和高的工作满意度。 行为矫正昰()在管理实践中的应用 期望理论。 公平理论 强化理论。 三重需要理论 在试点发展阶段具有代表性的基金创新品种有()。 A.南方宝え债券基金 B.招商安泰系列基金。 C.南方避险增值基金 D.华安现金富利基金。 路径——目标途径目标理论是什么由()提出的

途径——目标途径目标理论是什麼罗伯特·豪斯以激励理论为依据提出的。 ( )

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