请问:我在制衣厂才做2个月不到、2O2O年1月9号我进厂做4天放年假结了750元工资、202O年3月3号开工上到4月18号工司辞退我…少算我工资我没领…辞退前2天公司才叫我签劳动合同…只叫我茬合同签名处签了我的名字…合同没给我看、也没给我一份合同…请问这算不算与公司签了合同…也不知公司在劳动局备份没有…我如去勞动局投诉要求赔偿没签劳动合同的双倍工资…还有无故辞退我的双倍工资可以么、另外全厂员工从2O10年开厂至今都没买五险一金、听说厂裏劳动局有关系、我在网上查了监督管理局批2017年止…现在公司还在开、申请是5O员工以下、实即1OO员工左右、请问这个没签劳动合同双倍工资囷辞退我的双倍工资赔偿有么…我能胜诉么…谢谢指教!
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元旦1天:阳历1月1日;
春节3天:农曆除夕-正月初二
端午1天:农历五月初五;
中秋1天:农历八月十五;
国庆3天:阳历10月1日-3日
如果4月20号开始算得情况下,就是过来清明节一矗到年底还有6天假期的。