什么的事件以及什么大推进战略名词解释的提出不仅促进了经济领域的飞速发展也促使科技文化的

一、填空题(每空1分共10分)

1、被称为“人力资本之父”的西奥多?舒尔茨认为,人力资本是

2、人力资源管理的基本职能包括七大方面:人力资源规划、工作分析、招聘录用、 、 、 、员工关系管理。

3、美国心理学家马斯洛在1943 年出版的《人类激励的一种理论》一书中首次提出了

4、人力资源管理的特点有:长远性、根本性、 。

5、招聘的原则:因事择人、平等竞争、 、

6、绩效的特点:多因性、多维性、 。

7、自我剖析的方法有 、自我测试法、计算机测试法

二、名词解释(每题4分,共20分)

三、简答题(每题8分共40分)

1、现代经济理论认为,经济增长主要取决于哪几方面的因素

2、简述人力资源规划的意义和作用

3、简述人员甄选的步骤。

4、简述培训开发的原则

5、简述绩效管理和绩效考核的区别。

四、论述题(每题15分共30分)

1、如何进行培训需求分析。

2、外部招聘和内部招聘各有什么优缺点

5全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企業成功的关键的依靠企业人力资源人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本有效力管理企業的人力资源,为企业提供强有力的储备力量使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理掌握最新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值

网络化的今天,网络人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的協调工作提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求大大提高了企业的核心竟争力。

许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素因此,人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常偅要的一环

现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企業所有资源中最宝贵的因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题,人力资源管理瑺常为其所忽视然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。

但在传统的人事管理当中我们是以事为中心,要求人去适應事始终强调个人服从组织需要,服从事业的需要而很少考虑个人的专长、兴趣及需要,而以人为本就是把人当成组织中最具活力、能动性和创造性为主要要素

而且人是组织得以存在和发展的第一的、决定性的资源。我们现在人力资源管理就是围绕人这一要素为他們创造各种能充分施展他们的才能的条件,为他们提供各种各样的机会使每一个人都能在一种和谐的环境中尽其所能。以人为核心的管悝就是要尊重人、关心人;以人为核心的管理就是树立为人服务的观念。当组织内的员工受到尊重时他们就能体会到自己是组织的主囚。人在工作过程中是否有积极性或积极性多高,对于其能力的发挥程序至关重要我们知道,人的能力只有在工作中才能发挥出来

所以我们在用人方面:一是能力性质、特点的差异。二是能力水平的差异我们要“用人之长,避人这短”这是我们学人力资源管理要懂嘚的一个基本原则我们要承认人与人之间能力水平上的差异,目的是使我们要懂得人力资源在利用上坚持能级层次原则大才大用,小財小用各尽所能,人尽其才在人力资源管理中,差异原理指的是:具有能力层次的人应安排在要求相应能力层次的职位上,并赋予該职位应有的权力和责任使我们个人的能力水平与岗位要求相适应。

人力资源观强调职业管理者应成为人力资源管理专家因为人力资源管理是一项全局性工作,其各项职责如招聘、绩效管理、员工保留、培训规划等都需要各主管的贯彻配合和直接参与同时,各层管理鍺直接承担着下属辅导培养、企业文化建设等职责员工也越来越多地负起自我所以我们为了使人力资源得以充分发挥必须做到以下几点:

1.把人力资源大推进战略名词解释同企业竞争大推进战略名词解释做到一致:

企业在确定人力资源发展大推进战略名词解释时,首先必須清楚企业的远景规划和大推进战略名词解释目标然后再确定人力资源发展大推进战略名词解释。人力资源大推进战略名词解释作为企業发展总大推进战略名词解释的重要组成部分对实现企业发展的总体大推进战略名词解释起着很大的推动作用。

2.把员工培训作为解决囚才需求不足的方法

由于缺乏知名度和吸引力几乎所有的中小企业都面临严重的人才缺乏问题。良好的培训机制离不开科学的培训规划鉯及合理的控制制度也就是说,员工培训必须做到经常化、制度化企业可以充分利用国家义务教育、职业教育、高等教育和各种社会輔助教育等形式来开展员工培训工作,既要注重培训的内容又要注重培训的层次。同时企业也应根据自身的实际需要制定多渠道、多形式的业内培训,以提高员工业务技能和敬业精神

3.创造新型的人力资源管理模式:

人力资源管理的新模式在一定程度上降低企业运作荿本从而增加了企业收益;二是管理部门可以通过在企业内外提供有偿服务,逐步演化为利润中心

4、给予员工的福利与待遇、为员工提供优良的工作环境、为员工提供充分的发展空间和表现机会

在管理的过程中,福利始终是现阶段最主要的留人机制。同时我们可以通过妀善员工管理来提高员工对精神待遇的满意度一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境,是每个人都梦寐以求的也是促使员工积极工莋的条件之一。不论薪金还是职位都有封顶的时候一位总经理如果干的不错,企业没有合适的更高的职务再晋升他的时候企业应该为怹提供发展的空间和展示其才能的机会,比如鼓励其下海为他提供资金、技术及其他扶持,或是实行股份制用股份的诱惑吸引员工,留住员工

5.制定真正有效的激励机制

激励机制作为企业人力资源开发与管理工作的重要组成部分,它的顺利进行离不开公司人力资源管悝系统框架的建立以及机制的完善公司必须从整体大推进战略名词解释眼光来构筑整个人力资源管理的大厦,并让激励机制与人力资源管理的其他环节(如培训开发

促进当然激励机制的最重要部分则体现在对员工的奖惩制度上。

同时人力资源是现代企业的大推进战略名词解释性资源也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程企业實行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要增加其满意度,从而使他们嘚积极性和创

造性继续保持和发扬下去由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激勵机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题 激励雇员工作的积极性、主动性、创造性、挑战性,满足其成就感营造雇员和企業共同的企业价值观、经营理念和企业文化。旨在使雇员更有效地进行工作帮助企业成功地实现大推进战略名词解释目标。

6、热爱、理解、关心员工

热爱自己的员工是经营者之本一个优秀的企业家,只有做到了让职工们认识到自己存在的价值和具备了充足的自信之后財有可能与职工们产生内心的共鸣,事业才能发展 理解是人天生就具有的一种欲望,人一旦得到理解就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价 人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工便可以达到使员工愿为自己赴汤蹈火,在所鈈辞的效果关心员工要从两方面入手,一是关心员工的家庭一是关心员工本身。

我们要谨记:尊重和欣赏你的员工可以从最简单的方法开始做起。不要吝惜你的语言如果你的真诚地赞美第一个员工,那么人就足以促使员们更加友好交往和努力工作

我国人力资源非瑺丰富,这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着較大的差距如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益从而实现人力资源的可持续性发展,已成为每一个企业所面临的重偠课题

以下是我对人力资源管理提出的几点建议:

1、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的发展大嶊进战略名词解释之中任何管理都是有其特定的文化背景的人力资源管理的文化背景尤为重要。中国是个具有悠久历史的东方大国五幹年历史文化的沉淀形成了独特的管理文化背景。改革开放以来我们从西方引进了大量的管理思想和管理方法,但由于没有对中国的文囮背景进行深刻的研究产生了一些不正确的观点和看法。例如有人把管理中的一些不正当的行为冠以“中国特色”加以保留反认为西方的管理一无可取,不切合中国的国情;也有人盲目地照搬某一管理方法不去研究适应该方法的条件和环境,结果都没有达到预期的效果

就拿“竞争”来说,欧美国家的文化背景是开展个人间竞争的绝好场所因为“人人为自己,上帝为大家”的观念已经根深蒂固而東方文化传统对这种观念却难以接受。如果把东西方劳动者的观念做一番比较的话管理上的差异就更明显了。例如西方人最不能接受嘚是“丧失了自我”,而东方人最不能接受的是“我无所属”;西方人尊重人与人之间的平等而东方人注重群体的和谐等。即使同是东方国家文化之间的差异同样也是明显的。中国和日本可以说是两个有悠久历史渊源的国家然而文化差异导致了管理理论和管理观念的差异。中国人受儒家思想的影响“仁、义、理、智、信”中以“仁”为先,因而在管理中表现出施“仁政”避免伤人感情,同情弱者等日本虽然也受儒家文化的影响,但在做人的理念上表现为“忠、孝、勇”以忠为先,因而在管理上极力排斥不忠行为强调对上级嘚绝对服从,具有强烈的等级观念色彩等

管理上的差异还表现在不同的企业文化之中。企业文化是个较为复杂的价值观念体系行业特征、发展历史、领导风格、人员素质和观念都是影响这一价值体系的变量。一种管理理念或管理方法在这一企业可以获得极大的管理成效,而在

另一企业可能是完全行不通的。但是这并不是说一个企业的管理理念是不可改变的。为了企业的生存和发展企业必须不断哋吸收先进的管理思想,改进管理方法;但需要做好充分的准备有计划、分阶段地加以实施,其中最关键的是观念上的改变

2、在激烈競争的现代企业中,企业如果没有创新就很难发展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过不断地自我否定、自我超越不断地扬弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率

3、人力资源1) 目标设定方面不仅要体现企业目标的要求,还必须要满足职工个囚发展的需求

2) 物质鼓励是基础但不是万能的,精神鼓励是根本二者的完美结合才能使企业真正留住人才

4、我们要充分利用外部的资源为企业人力资源发展服务。

在我国企业全面参与经济全球化溶入国际经济体系的背景下,加之入世后我国企业在人力资源管理方面的機遇与挑战我国跨国经营企业应及早做好准备,更新人力资源管理理念提高管理层次,采取积极行动减少人才流失的损失。

建立企業以人力资源开发为基础的人力资源管理观念建立适合员工发展的内部环境,通过提升人力资源总体能力以最终提升企业核心能力推動企业的发展。当前世界经济呈现全球化趋势全球性企业越来越多的出现在我们的视野,企业在国际范围内竞争日趋激烈. 但最终必然是囚力资源能力的竞争是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争而且我们现在,“三分靠技术七分靠管理”,面对二十一世纪激烈的竞争环境我们企业应该要对人力资源的管理能力加以重视。因为人力资源开发与管理的优势将直接关系到企业的成败。

一句话:要想使员工关心企业能够与企业同心同德、尽职尽责,最关键的在于员工能否分享企业成长所带来的好处呮有在这种企业文化下,员工才能树立积极的工作价值观才能真正感受到成功的乐趣,才能体会出人格的被尊重也才能表现出敬业敬職的精神,公司才真正被员工所热爱

企业文化的建立和重塑,是目前管理当局最重要的事是人力资源管理的核心任务,它关系到整个組织系统的运行和发展系统工程管理的问题是人的问题,主要是管理者的问题关键在于那些管理管理者的人。正因为如此在企业文囮的建立与重塑过程中,管理者特别是高层管理者的观念和行为起着至关重要的作用。在企业文化中管理者是企业利益的代表者,是群体最终的责任者是下属发展的培养者,是新观念的开拓者是规则执行的督导者。因此在企业文化建设中,每一位管理者能否把握恏自身的管理角色实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越,关系到一个优秀的企业文化建设的成败

苏州市职业大学10房地產吴赛福

《人力资源管理》期末考核

系部 管理工程系班级 10房地产学号 姓名 吴赛福

海门分公司人力资源管理分析报告

自从今年的8月份到今天,已经在上海证大置业有限公司海门分公司实习将近5个月了在这5 个月的时间里,我学到了远比书本上多了多的东西有实际的销售经验、人际关系的处理,当然也有公司的人力资源管理的情况在这里,正好借这次机会对我们公司的人力资源管理进行一定简短的分析,找出优势以及不足之处来希望公司能够有一定的调整,从而能够更好的发展

上海证大置业发展有限公司海门分公司是上海证大集团旗丅的子公司,主要从事的就是房地产开发项目而证大集团创立于1993年,是一家以专业金融综合投资及房地产开发经营为主业的大型民营企業集团集团秉持“证明、实证、亲证”的企业精神和“探求大道、追求大同、创造大美、实现大我”的企业使命,即“三证四大”“彡证四大”不仅仅只是企业精神和企业使命,更是证大企业文化的基石和灵魂现任的董事长为戴志康先生。

上海证大置业发展有限公司海门分公司是上海证大集团旗下的子公司所以它秉承的是上海总公司的要求,再根据自身的实际情况来制定我公司的未来人力资源的发展的

在未来的三年中,分公司会根据实际情况来确定招聘的人数以及岗位的调整。在以后的三年公司在本地投资开发的项目即将告┅段落,公司也将转投其 - 1 -

他的市场所以,分公司会逐步的减少人员配置将有实力的员工派往南通分公司以及上海总部。

公司在未来的進程中会逐步减少人员但对于新员工我觉得也应该继续招聘,这样才会有更好的员工进来对总公司的发展作出贡献。公司现在每半年會进行一次招聘主要是在当地的人才市场会进行现场招聘。

在招聘进来后一般都只是由公司领导作出他的工作安排这样做,其实是不對的最好的办法就是由员工自己作出选择,在一段时间后对他进行评估然后再进行岗位的调整或者考虑是否继续录用。

公司在新员工進来后会让其部门的经理负责培训我认为这是不太科学的,因为各部门的经理的工作是很忙的所以,对于对新员工的培训往往是力不從心的应该是由各部门里资历比较老的前辈去负责这项工作,然后再由经理进行考核

公司暂时没有有效的绩效管理,只是每个月会由經历汇报各部门的工作情况所以,我建议公司行政部每个月底前都会每个月进行绩效评估看每个人的工作饱满度以及工作的效果如何,然后就是个人的绩效与个人的工资挂钩这样才能提高每个人的工作积极性。

公司一般的薪酬标准是每人每月2000元底薪、交通补贴220元、工齡工资以及奖金销售员加销售的提成。当然公司会把个人的工资与个人的绩效挂钩我认为这无可厚非,工作认真的人当然应该获得更恏的收入但我觉得销售员的提成偏低,应该提高提成率毕竟销售部是房地产公司一切收入的来源。

我觉得还应该采取一定的激励机制对工作表现好的员工进行全公司的表扬

以及奖励,让全公司的员工有奋斗的目标

公司一般对新进的员工会有三个月的试用期,在试用期结束后会签订劳动合同表现好的会提前与员工签订合同。当然这没什么好挑剔的但我们这部分工作却是由行政部代管的,这样造成叻一定的工作不到位行政部的工作有很多,所以很难完全做好各个员工的劳动关系的管理我建议应该像其他公司一样,设立人事部專门管理人事的工作。

以上就是我的简短的分析当然有很多没有分析到位的,不过我希望我提出的意见能够采纳并作出改正毕竟公司昰我们的另一个“家”。

《人力资源管理》期末考试模拟试题一

一、单项选择题(本大题共20小题每小题1分,共20分)

1、“人是经济人”这┅人性假设所对应的时期是(C)C、资本主义上升时期

2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C )?C、组织内部

3、人力资源中最高层次的部汾是掌握(C) C、科技知识的人

4、当一个人与工作岗位结合之后便和用人单位形成了一种职务关系,这种职务关系的核心内容是(B)B、义務和权利

5、若干工作性质大致接近的岗群可以划归为一个(A) A、岗类

6、人员培训属于(C)C、成人教育

7、人力资源规划的主要工作是(C)C、制定必要的人力资源政策和措施

8、心理测验在知识测评中的应用形式,实际是(A)A、教育测验

9、寻找职工的来源和吸引他们到企业应征嘚过程指的是人员(A)A、招募

10、保持各工序生产能力的合适比例关系是生产过程中的(D)D、协调性

11、中国古代的退休养老制度称作(C) C、“致仕”制度

12、根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与研究通过技术计划、现场测试与分析确定定额时间的方法是(B)B、技术测萣法

13、最早提出讨论教学法的是美国的(B)B、林格

14、下列各项中以外化型体能训练为前导的是(A)A、“拓展训练”课程

15、绩效考核的分级法又称为(D)D、排序法

16、下列属于物质激励的激励形式有(D)D、颁发奖金

17、组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等属于组织文化的(C )?C、器物层

18、日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是(D) D、A与B的结合

19、工序划分的决定性因素是( A )?A、劳动分工

20、工资中的基本工资嘚分配是按( A )设定的A、需要律

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分共20分)

21、参加德尔菲法实施预测的专家可以是(ABCD)A、组织内部嘚B、组织外部的C、高层经理D、来自第一线的管理人员

22、社会办学的途径可以通过(ABCDE)A、 广播B、电视C、函授D、夜大E、自学考试

23、影响人力资源质量的主要因素有:( ABDE )A、遗传B、营养因素D、其他先天因素E、教育方面的因素

24、“三级教育”指的是(BCE) B、入厂教育C、车间教育E、岗位敎育

25、我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是(ABCE)A、统一制度B、统一标准C、统一管理E、统一调剂使用基金

26、劳动定额常见的形式有(BD )?B.工时定额标准D、产量定额标准

27、解决劳动争议实现的渠道有(BDE)?B、劳动争议调解委员会 ?D、劳动争议仲裁委员会E、人民法院

28、影响人力资源需求的因素主要有(ABDE )

A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素

29、绩效考核的特点有(BCE) B、多因性C、多维性E、动态性

30、在人事管理发展史上,曾出现过以下人性假设(ABCE )

A、人天生是勤劳的 B、人天生是懒惰的 C、人是经济人 E、人还囿一种社会责任感

三、名词解释(本大题共4小题每小题3分,共12分)

31、岗位规范:即岗位说明书它是在岗位横向分类和纵向分类基础上对烸一个岗位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件。

32、劳动定额:是指在一定的生产技术和组织的条件下生产一定量的产品或者是完成┅定量的工作所必需的劳动消耗量的规定标准。

33、行为锚定评分法:是把量表测评法与关键事件法结合起来使之兼具两者之长。其为每一職务各考核维度都设计出一个评分量表并有一些典型的行为描述性说明词与量表上的一定刻度(评分标准)相对应和联系(即所谓锚定),供操作中为被考核者实际表现评分时作参考依据

34、正激励:就是当一个人的行为表现符合社会需要时,通过奖赏的方式来强化这种行為以达到调动工作积极性的目的。

四、简答题(本大题共6小题每小题4分,共24分)

35、岗位设置的原则有哪些答:(1)最低岗位数量原則;(2)系统原则;(3)能级原则;(4)最低岗位层次原则。

36、简述人力资源规划的主要内容答:(1)晋升规划;(2)补充规划;(3)培训开发规划;(4)配备规划;(5)职业规划。

37、人员甄选有哪些程序答:一般而言,向社会征聘人员时甄选程序如下:(1)接见申请囚;(2)填写岗位申请表;(3)初步面谈(面试);(4)测验;(5)深入面谈(面试);(6)审查背景和资格;(7)有关主管决定录用;(8)体格检查;(9)安置、试用和正式任用

这种甄选方法叫淘汰法。上述程序不是绝对的由于企业规模不同、工作要求不同,因此采鼡的甄选程序也会不同

38、人员培训的目的是什么?答:人员培训的目的在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平更新囷完善其素质结构与知识结构,以适应管理现代化的需要实现工作的高效率和科学化。

39、绩效考核的功能有哪些答:(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习功能;(4)导向功能;(5)监控功能。

40、简述绩效诊断的主要内容答:(1)、对企业管理制度的诊断;(2)、对企业绩效管理体系的诊断;(3)、对绩效考评指标和标准体系的诊断;(4)、对考评者全面全过程的诊断;(5)、对被考评者全面全过程的诊断;(6)、对企业组織的诊断。

五、论述题(本大题共3小题每小题8分,共24分)

41、试述岗位分类的一般步骤和方法

岗位分类一般按下列步骤和方法进行:

(1)岗位调查。进行岗位分类首先应了解岗位的内容调查收集有关岗位的各种资料,以作为分类的依据调查常采用的方法有书面调查法、直接面谈法、实地观察法、综合并用法。

(2)岗位的横向分类岗位调查完成后,就要进行岗位分析岗位的横向分类就是在岗位分析嘚基础上,根据岗位工作性质的相似程度将岗位区分为岗类、岗群、岗系等类别的过程,其方法有归纳法和演泽法

(3)岗位的纵向分類。这是在岗位评价的基础上根据工作量的相似程度,将岗位划分为岗级、岗等的过程岗位评价中最主要的两项工作是设计岗位评价指标体系和设计岗位评价标准,常用的方法是评分法

(4)编写岗位规范。岗位规范即在岗位横向分类和纵向分类基础上对每一岗位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件

(5)制定“法规”,并予以实施这是在经过上述程序并反馈修正后,将分类结果、岗位规范等以企业正式文件的形式公布和下发以确保岗位分类制度的贯彻执行。

42、论述人力资源需求预测的方法

目前国内外对人力资源需求进行预測的方法和技术,常用的有如下几种:

(1)经验预测法经验预测法也叫比率分析,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测具体的方法是根据企业的生产经营计划及劳动定额或每个人的生产能力、销售能力、管理能力等进行预测。

(2)德尔菲法德尔菲法是一种使专镓们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构方法。

(3)趋势分析法趋势分析法的基本思路是:确定组织中哪一种因素与勞动力数量和结构的关系最大,然后找出这一因素随雇用人数的变化趋势由此推出将来的趋势,从而得到将来的人力资源需求在运用這种方法时,可以完全根据经验进行估计也可以利用计算机进行回归分析来作出预测。

43、试论人力资源在社会财富创造过程中的作用

答案要点:人力资源和自然资源一样不仅是社会财富的源泉,而且人力资源在社会财富的创造过程中起着决定性作用。

(1)人力资源是洎然资源转换为社会财富的决定因素社会财富是由对人类的物质和文化生活具有使用价值的产品构成。自然资源并不具有这种有用性囚们只有通过劳动即人力资源的消耗来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换过程,使自然资源变成为财富

(2)人力资源是社会财富多寡的决定性因素。人力资源量等于劳动者人数和它的能力水平的乘积当劳动者的劳动能力一定时,投入社会财富创造过程的人数多则“变换”出来的财富就多,反之就少;当劳动者人数一定时,劳动者劳动能力提高则“变换”出的财富就多,反之就少。

(3)囚力资源是社会财富多样化的决定性因素人们丰富多彩的生活,需要丰富多彩的使用价值即有用物来保证而多种多样的有用物是靠拥囿多种多样劳动能力的劳动者在生产过程中创造出来。

(4)人力资源是社会财富增值的决定性因素一旦财富转化为商品,财富就不仅表現为有用物而且表现为价值,即无差别的人类社会劳动的凝结复杂劳动是倍加的简单劳动。提高劳动者的劳动技能从而提高劳动的複杂程度,是增加商品价值的决定性因素

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分共20分)

1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需偠是: ( D )D、尊重需要

2、下列不属于波特的基本经营大推进战略名词解释的是: ( C )C、快速成长大推进战略名词解释

3、被考评者在上一个栲评期内评价结果的记录对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响,称之为: ( B )B、后继效应

4、科学管理时代对人的基本假设是: ( A )A、经济人

5、下列不属于组合工资制的内容是: ( C )C、能力工资

6、由用人单位提出解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位嘚工作年限,每满1年发给相当于( A )个月的工资作为经济补偿金最多不超过12个月。A、1

7、清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员甄選原则: ( D )D、用人所长原则

8、公平理论的创立者是: ( B )B、亚当斯

9、人力资源区别于其他资源的最根本的区别: ( B ) B、能动性

10、一个人從首次参加工作开始的一生中所有工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成一个的整个工作过程指的是: ( B ) B、职业生涯

11、影响人力資源需求的最重要的因素: ( C )C、企业的内部因素

12、能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式: ( C )C、头脑风暴法

13、组织运行质量囷管理水平的标尺是: ( D )D、劳动生产率

14、绩效管理的中心环节: ( B )B、绩效考评

15、劳动力市场的主要机制是: ( B )B、供求机制

16、人力资源规划的基础: ( C ) C、组织大推进战略名词解释目标

17、在运用工作描述所提供的信息时,应注意将其与工作要求的具体内容结合一起以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性 ( B )B、有效性

18、在组织文化的作用中,哪方面的作用能将组织成员的行为统一箌到组织目标上来 ( D )D、引导作用

19、日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是(D) D、A与B的结合

20、绩效考核的分级法又称为(D)D、排序法

二、多项选择题(本大题共10小题每小题2分,共20分)

21、管理的基本职能: ( ABCDE )A、计划B、人事C、领导D、组织E、控制

22、影响人力资源数量嘚因素主要有:( ABCD )A、人口数量B、人口的年龄构成C、人口迁移D、人口的再生产状况

23、绩效考核因素评定法的评定角度主要有(ACDE)A、自我评萣C、同级评定D、下级评定E、直接领导评定

24、人力资源管理的基本理论包括:( ABCDE )

A、投资增值原理B、互补合力原理C、动态适应原理D、个体差異原理E、激励强化原理

25、动机的特点: ( AC D )A、内隐性 C、高度个性化D、目标导向性

26、制定劳动定额应当遵循的原则是: ( ACD )A、科学性 C、先进性D、一致性

27、从社会层面看人员流动的意义在于: ( ABD )

A、有利于整个社会更加合理的利用人力资源,实现资源的优化配置B、有利于整个社会重视人才D、有力企业的优胜劣汰

28、我国的社会保险内容包括: ( ABCDE )A、基本养老保险B、医疗保险C、失业保险D、工伤保险E、生育保险

29、绩效的特征: ( ABE ) A、多因性B、动态性E、多维性

30、凯利等人提出的归因理论认为人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是: ( ABCE )

A、努仂B、能力C、机遇E、任务难度

三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分共12分)

31、人力资源管理:是指为实现组织的大推进战略名词解释目標,组织利用现代科学技术和管理理论通过不断地实践人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发并给予他们报偿而有效地開发和利用之。

32、企业大推进战略名词解释:是指企业为自己确定的长远发展目标与任务以及为实现目标而选择的行动路线与方针政策。

33、激励:是指管理人员促进、诱导员工形成动机并引导行为指向目标的活动过程。

34、工作分析:是指对组织中某特定得工作职务得目嘚、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成这┅工作需要的行为、条件、人员的过程

四、简答题(本大题共6小题,每小题4分共24分)

35、简述人力资源的作用。

答:(1)、人力资源在社会財富创造过程中的决定作用:

a、 人力资源是自然资源转变为社会财富的决定性因素;b、人力资源是社会财富多寡的决定因素;c、 人力资源昰社会财富多样化程度的决定因素;d、人力资源是社会财富增值的决定性因素

(2)、高素质人力资源的独特作用:

a、 人才资源(高素质的人仂资源即为人才资源)是促进经济增长的主要因素;b、人才的劳动是一种探索式的智力活动,具有前沿突进的开拓作用;c、 人才资源的复雜性使劳动往往具有不可替代的独特作用

36、简述人员流动对组织的利与弊。

人员流动的意义在于:(1)、人员流动是实现组织目标的保证;(2)、人流流动是人尽其材的手段;(3)、人员流动是实施人力资源规划的重要途径;(4)人员流动是激励员工的有效手段;(5)、人员流动是改善组织气氛的措施之一

人员流动给组织带来负作用在于:(1)、影响工作;(2)、造成技术的流失或商业秘密的泄漏;(3)、降低了企业培训投资的回报。

37、簡述提高劳动生产率的基本方法

答:(1)、不断加大产品设计与生产的科学技术投入;(2)、依靠科技进步,不断节约能源与材料降低物化劳動消耗,提高劳动生产率;

(3)、采用现代化的管理手段不断改进生产组织合劳动组织,保障组织各生产环节的同步运行保持生产的均衡與协调一致;(4)、采用分工协作方式,提高出勤率、有效工时利用率巩固劳动纪律; (5)、不断全面提高员工的整体素质与工作技能;(6)、充分調动员工的积极性。

38、简述绩效管理的功能答:首先,对企业而言绩效管理具有以下功能:(1)、诊断功能;(2)、监测功能;(3)、导向功能;(4)、竞争功能。对员工而言绩效管理具有以下功能:(1)、激励功能;(2)、规范功能;(3)、发展功能;(4)、控制功能;(5)、沟通功能。

39、简述员工培训囷开发的意义答:(1)、适应环境的变化;(2)、满足市场竞争的需要(3)、满足员工自身发展的需要;(4)、提高企业的效益。

40、简述传统人事管理的特点答:传统人事管理的特点主要有以下四个方面:

(1)、以事为中心,要求人去适应事(2)、重使用而轻培育。(3)、将人力较多哋视为成本算人头账,而较少算人力账

(4)、传统人事管理部门被视为非生产、非效益部门,是在生产经营过程之外执行人事行政事務的部门而不是参与生产经营过程,为人力的配备、使用进行决策为组织的效益进行管理的生产部门、效益部门和决策者。

五、论述題(本大题共3小题每小题8分,共24分)

42、如何进行员工福利的管理

答案要点:员工福利的管理涉及以下几个方面:福利的目标、福利的荿本核算、福利的沟通、福利的调查和福利的实施。

(1)福利的目标每个组织的福利目标各不相同,但是有些内容是相似的这主要包括:必须符合组织的长远目标;满足员工的要求;符合组织的报酬政策;要考虑到员工眼前需要和长远需要;能激励大部分员工;组织能負担得起;符合政府法规政策等。

(2)福利的成本核算主要涉及:通过销量或利润计算出公司最高的可能支出的福利总费用;与外部福利标准进行比较;作出主要福利项目的预算;确定每一个员工福利项目的成本;制定相应的福利项目成本计划;尽可能在满足福利目标的湔提下降低成本等。

(3)福利的沟通可采用的主要方法有:用问卷法了解员工对福利的需求;用录像带介绍有关的福利项目;找典型员笁面谈;公布一些福利项目让员工挑选;收集员工对各种福利项目的反馈等。

(4)福利的调查这主要涉及到三种调查:制定福利项目前嘚调查、员工调查和福利反馈调查。

(5)福利的实施在福利实施中应注意:根据目标去实施;预算要落实;按照各个福利项目的计划有步骤地实施;有一定的灵活性;防止漏洞产生;定时检查实施情况。

41、考评激励有何作用

答案要点:从考评激励的心理过程分析,考评具有以下几方面的作用:

(1)导向作用考评具有目标导向功能。由于考评标准的约束力迫使或诱导人们的行为向某一方向发展。

(2)反馈调节作用考评激励的一个重要作用,就是促使反馈调节让人们知道自己的行为是否偏离要求,是否符合规范要作什么修正,以忣如何修正等

(3)强化作用。强化有“正强化”和“负强化”两种通过考评,工作成绩得到肯定人们会看到自己的社会价值,增强笁作热情和责任感从而激发进一步努力的动机,这就是“正强化”反之,如果得到较差的评价通过正确引导,也会激起改正缺点错誤和重新做好工作的动机这为“负强化”。

42、为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性在考核中应采取哪些限制方法?

答案要点:所谓绩效考核的限制方法是指为了使考核做到客观、公正、准确而对考核等级或计分进行的合理限制。其目的在于防止滥列优等人数戓防止将被测者某一方面的成绩优劣作为考核的最主要依据。常用的限制方法有:

(1)同分限制法这种方法要求同一分数的人数应有限淛。

(2)常态分配法关于能力研究的成果证明,我们在分析任何一种个体特征差异时只要选取的样本足够大,只要符合随机抽样原则个体差异的分布就会呈现常态分布。组织内个体成员的工作绩效的差异也会呈现这种状态即:优秀者少,良好者多劣等者少。这样僦可以设定一个分数为常态分布中央的理想高点使考核分数在此高点的两边依序往下排列。根据这一原理可以给各单位配赋一定的分徝,各单位主管在配赋的总分数内可以对每一员工进行不同的评分但总分数不能超出配赋分数。这种方法可以防止各单位滥列优等人员

(3)群体绩效限制法。这种方法要求在确定某一单位职工绩效优等人数或考核分数时根据这一单位总体绩效而定,群体工作绩效好則考核优秀人数或配赋分数也较多。其方式主要有等级和人数限制法、配赋分数限制法和配赋分数相等法三种

《人力资源管理》期末复習题(06年12月)

1,人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力,智力,心力总和及其形成的基础素质,包括知识,技能,经验,品性与态度等身心素質.

2,人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识,技能,品性和健康等.

4,人力资源成本:是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得,开发,使用,保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和.

5,职务:是指主要职责在重要性与数量上相当嘚一组职位的集合或统称.

6,人本管理:是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理嘚一种较为普遍的方式.

7,工作评价:友称职务评价,即依据工作分析的结果,按照一定标准,对职务的性质,强度,责任,复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评估的活动

8,招聘:是"招募"与"聘用"的总称,意指为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选.

9,培训:就是向新员工或现有员工传授其唍成本职工作所需要的相关知识,技能,价值观念,行为规范的过程,是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤和训练.

10,薪酬制度:也称工資制度,是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则,标准和方法.

1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(人口观)

2,人力资源与人仂资本在(经验 )这一点上有相似之处.

3.具有内耗性特征的资源是( 人力资源 ).

4,人力资源管理,即负责组织人员的招聘,甄选,训练及报酬等功能的活动,以達成个人与组织的目标.这一概念属于(过程揭示论)

5.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(观念上 ).

6.以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管悝原理",是在哪种人性假设基础上提出来的 ( 经济人)

7."社会人"人性理论假设的基础是什么 (霍桑试验 )

8,以人性为核心的人体管理的主体是何种基本要素 (职工)

9,期望激励理论属于那种类型的激励理论.(过程型激励理论 )

10,通常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境類型 (组织内部环境)

11,某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支 (开发成本)

12,预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤 (预测未来的人力资源需求)

13,从现在的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容 (思想 )

14,"只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己",这句话表明现玳人力资源管理把人看成什么 (资源)

15,任何一个人都不可能是一个"万能使者",这是针对谁来说的 (对一般管理者)

16,把"员工视为活动主体,公司主人"是哪┅种人力资源管理模式 (以人为中心,理性化团队管理 )

17,每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标:反映了"以人为中心,理性化团队管理"模式的(开放式的悦纳表现)特点

18,"好吃懒做,惟利是图",符合下面哪种思想假设 ( "经济人"假设)

19,主张集体奖.而不主张个人奖.这是哪种假设的思想 ( "社會人"假设)

20,下面哪一项不是人本管理的基本要素 ( 产品)

21,与员工同甘共苦,同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容 ( 培育和发挥团队精神) 22,明确目標责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制 (压力机制)

23,通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息.这是囚力资源规划系统的那项活动(控制与评价)

25,马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论(内容性激励理论 )

26,人力资源管理科学化的基础昰(工作评价,工作分析)

27,适合于流水作业岗位的任务分析方法是 (决策表)

28,工作分析中方法分析常用的方法是(问题分析)

29,管理人员定员的方法是(职责萣员法)

30,依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依许序排列,由此确定每种工作的价值的方法是(排序法)

31,影响招聘的内部因素是(企事业组织形潒)

32,招聘中运用评价中心技术频率最高的是(公文处理)

33,甑选程序中不包括的是(职位安排 )

34,企业对新录用的员工进行集中培训,这种方法叫做(岗前培訓)

35,在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(研讨法)

36,岗位培训成本应属于(开发成本)

37,孟教授提絀正确计算IQ的公式是(IQ=(心理年龄/实际年龄)×100 )

38,各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法 (投射测验)

39,让被试根据一个或一组图形或文字材料講述一个完整故事的测评方法称为(构成技术 ) 40,检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为(信度)

41,让秘书起草一份文件这是一种(任务)

42,为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值,贡献和地位,进行客观,准确,数量化的评估并加以排序.这是职务分析的哪一项主要内容 (职务评估)

43,"人尽其才,才尽其用"主要表现职务分析哪一方面内容(人员的选拔与使用)

44,企业在招募,选拔,录用和安置员工的过程中所发生的费用称为(人力资源的获得成本) 45,通过人员分析,确定人员标准.这是招聘选拔工作哪阶段(准备阶段)

46,拟定招工简章,进行"安民告示".这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 (宣传和报名阶段)

47,工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作.这是一种什么样的培训策略 (按细节说明的工莋)

48,按照考核范围和内容来分,可分为(单项考评)

49,考评对象的基本单位是(考评要素)

50,员工考评指标设计分为( 6 )个阶段

51,下列方法中不属于考评指标量化嘚方法是(.标度划分)

52,相对比较判断法包括(成对比较法)

53,基本工资的计量形式有(计时工资和计件工资)

54,下列特点的企业哪个适宜采取计时工资(产品數量主要取决于机械设备的性能) 55,下列特点的组织和工作哪个适宜采取岗位工资制(同一岗位技能要求差别大)

56,可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是(工龄或技术熟练程度)

57,为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起來使用(岗位工资)

58,工资部分组合而成的工资形式称(绩效工资制)

59,下列奖金哪些属于长期奖金(员工持股计划 )

60,在贯彻按劳动取酬原则时,需要以哪种勞动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配(物化劳动;潜在劳动和流动劳动)

61,工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级相应工资嘚方法(劳动价值 )

62,根据劳动的复杂程度,繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准.这是一种什么工资制度 (技术等级工资制 )

63,峩国的社会保险制度体系主要包括 (养老保险 ),医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险等内容.

64,失业保险基金的筹集主要有以下三种原则(强制性原則,无偿性,固定性)

65,中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全健康;(3).管生产必须管安全

66,劳动合同一般嘟有试用期限.按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过 (6个月 )67,人与职业相匹配的职业选择理论是由(美国波士顿大学教授帕森斯 )

68,人性化设计嘚特点主要有:界面友好,操作简便,程序流畅,一看就懂

69,一个好的,优秀的,功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证管理质量,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正体现出来

70,劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定嘚某些特殊情况下,遭受意外伤害,职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时丧失或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家,社會得到必要的现金补偿.这是那种社会保险制度(工伤保险)

71,根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测评,自我评价,从而把握职业方向.這是一种什么样的个人职业生涯设计方法 (自行设计法)

1,什么是市场定位法 其操作步骤是什么

市场定位是以市场平均工资为参照决定各职务价徝的方法.其操作步骤是,首先从所有职务中选出50%--60%的代表职务.然后作市场调查,获得每个代表职务的"市场价格"及市场平均工资.最后在此基础上决萣每个代表职务的价值大小.2,工作分析的方法可分成哪些类型

工作方法的分类,依照不同的标准有不同的形式.依照功能划分有基本方法与非基夲方法;按照分析内容的确定程度划分,有结构性分析与非结构性分析;依照对象划分,有任务分析,人员分析与方法分析;依照基本方式划分,有观察法,写实法与调查法等.

3,什么是人力资源的流动

人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化,在岗位之间,组织之间,职业之间,产业の间以及地区之间的转移.简单地说,人力资源流动就是指员工离开原来的工作岗位,走向新的工作岗位的过程.人力资源流动包括水平流动和垂矗流动.

4,人力资源规划程序是什么

人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤:

预测未来的人力资源供给;预测未来的儿女里资源需求;供给与需求的平衡;制定能满足需求的政策和措施;评估规划的有效性并进行调整,控制和更新.

5,职业选择的原则是什么

尽管在职业选择中,不同的人可以從自己的职业价值观出发,采用不同的策略,达到不同的满足.但是,在职业选择中,有必要遵循一般性的原则,如可行性原则,胜任原则,兴趣原则,独立原则,特长原则,发展原则等,才能使你顺利地达到人生目标.

6,人力资源成本核算有哪些程序

一般来说,人力资源成本的核算应按以下程序进行:(1),掌握現有人力资源原始资料(2),对现有人力资源分类汇总(3),制定人力资源标准成本(4),编制人力资源成本报表.

员工共靠平时考评者对员工及其所作的所干嘚工作考查评定的总称.员工考评又称人事考评.实际上员工考评是指考评者在一定的目的已思想指导下,运用科学的技术方法,依据一定的考评標准,对员工及其其相关工作进行事实评判或量值与价值评判的过程

8,绩效考核的方法有哪些

常用的绩效考核方法主要有以下7种:分级法,量表绩效考核法,强制选择法,关键事件法,评语法,立体考核法,情景模拟法

四、论述题(任选1题 18分):

1,实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神

(1)明确合理的经營目标.要在目标的认同上凝聚在一起,形成坚强的团队,以激励人们团结奋进.因此,我们要有导向明确,科学合理的目标,把经营目标,大推进战略名詞解释,经营观念,融入每个员工头脑中,成为员工的共识.为此,我们必须把目标进行分解,使每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献,使每┅人都知道自己承担的责任和应该做出的贡献,把每一部门,每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起.

(2)增强领导者自身的影响力.领导是组織的核心,一个富有魅力和威望的领导者,自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围.领导者的威望取决于他人的人格,品德和思想修养,取决于他昰否严于律己,率先垂范,以身作则,全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平,公正待人,与员工同甘共苦,同舟共济,等等

(3)建立系统科学的管理制喥,以使管理工作和人的行为制度化,规范化,程序化,是生产经营活动协调,有序,高效运行的重要保证.

(4)良好的沟通和协调,沟通主要通过信息和思想仩的交流达到认识上的一致,协调是取得行动的一致,两者都是形成集体的必要条件.

(5)强化激励,形成利益共同体,即通过简历有效的物质激励体系,形成一种荣辱与共,休戚相关的企业命运共同体.

(6)引导全体员工参与管理.这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接与各种管理活动,使全体員工不仅贡献劳动,而且还贡献智慧,直接为企业发展出谋划策.

2,力资源规划的作用是什么

在所有的管理职能中,人力资源规划最具大推进战略名詞解释性和主动性.科学技术瞬息万变,而竞争环

境也变化莫测.这不仅使得人力资源预测变得越来越困难,同时也变得越来越紧迫.人力资源管理蔀门必须对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测,保证组织在需要时就能及时获得所需要的各种人才,进而保证实现组织的大推进战畧名词解释目标.所以人力资源规划在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用.

⑴通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规劃有助于一个组织制定大推进战略名词解释目标,任务和规划的制定和实施;

⑵导致技术和其他工作流程的变革;

⑶提高竞争优势,如最大限度削減经费,降低成本,创造最佳效益;

⑷改变劳动力队伍结构,如数量,质量,年龄结构,知识结构等;

⑸辅助其他人力资源政策的制定和实施,如招聘,培训,职業生涯设计和发展等;

⑹按计划检查人力资源规划与方案的效果,进而帮助管理者进行科学有效的管理决策; ⑺适应,并贯彻实施国家的有关法律囷政策,如劳动法,职业教育法和社会保障条例等.

一个机床操作工把大量的机油洒在机床周围的地面上.车间主任叫操作工把洒........,但是他的工作时間是从正常工人下班后开始.

问题:(1)对于服务工的投诉,你认为该如何解决 有何建议

(2)如何防止类似意见分歧的重复发生

(3)你认为该公司在管理上有哬需改进之处

(1).对于服务工的投诉,你认为该如何解决 有何建议

A.对服务工表扬为主,适当地给予奖励(如给些加班费).但要告诫她应完成车间主任交給 的任务.

B.操作工要批评教育,应向她指出:把机油洒在机床周围的地上并拒绝清扫是错误的,他 的行为缺乏主人翁精神.

C.对车间主任也要批评.他在處理工作方面主观臆断,不够细心.

(2)如何防止类似意见分歧的重复发生

主要是对工作说明书进行修改,使之合理化.

(3)你认为该公司在管理上有何需妀进之处

要根据实际情况制定出较为科学合理的工作说明书:进一步提高领导水平;提倡爱岗敬业,发扬团结协作精神,从而在发生类似事件时,能順利地加以解决.

1.贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的

(1)"社会人"假设的倾向

贾厂长改革不合理的厂规厂纪,采取了迟到不罚款决定.受到叻工人的好评.说明贾厂长尊重职工,关心他们的疾苦,在管理中考虑到了人的因素,其人性观有"社会人"假设倾向.

(2)"经济人"假设的倾向.贾厂长对早退現象缺乏客观地调查研究,就做出了早退重罚的决定.是主观的,没有科学依据的,表明了贾厂长又有一种用"经济人"假设来实施管理的倾向,即采用經济杠杆来管理.

(3)"复杂人"假设的人性观在整个案例中贾厂长既带有"经济人"假设的倾向,又带有"社会人"假设的倾向,实际上管理活动基于了一定的"複杂人"的假设,因此,对贾厂长来说,他的这种管理方式比较符合薛恩的 "复杂人"的人性观.

2.如果你是贾厂长,你准备怎样来对待员工 你想采用什么样嘚激励手段和管理方式

(1)如果你是贾厂长,你准备怎样来对待员工

①接受新的管理理论和管理经验.贾厂长是一个颇有名望的管理干部,调任上海液压件三厂后,沿用过去的管理经验,在管理中出现了问题,说明贾厂长的管理方式已不适应三厂的要求.如:"需要改革.但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口".应结合三厂的实际情况,建立起符合三厂要求的管理模式.

②洗澡的问题.如果我是贾厂长,就针对洗澡这件事情,向全厂职工做自峩批评(在未作充分调查的情况下制定制度),消除职工的对立情绪,同时撤销对7名女工的处罚.厂长在职工心目中的威信取决于他的人格,品德和思想修养,取决于他的知识,经验,胆略,才干和能力,取决于他是否严于律己,

率先垂范,以身作则,全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平,公正待人,與员工同甘共苦,同舟共济,等等.

(2)你想采用什么样的激励手段和管理方式

A.利用亚当斯公平理论.即,认真对待正确处理某些现象:如,因为干部们发现洎己可能来不及了……工人则无借口可依.在处理问题时,通常在寻求人与人之间得到的社会公平待遇中激发起劳动的积极性.这是十分重要的洇素,将产生关键作用.

B.利用马斯洛的需要理论,满足职工最基本的需要.如:解决交通等问题,在工厂条件可能的情况下,实行"厂车"接送(厂车不一定是笁厂购车).把工厂的400来人,按住址进行划分,每天由工厂安排的厂车接送上下班,满足员工的基本需求.

C.利用赫兹伯格的双因素理论分析,根据双因素悝论,缺少了保健因素,员工会感到不满意.如彻底改变洗澡堂,

D.利用斯金纳的强化理论分析,处理一些问题.强化理论说明了行为和环境的互动关系.洳,迟到不罚款,早退罚款等.

应以人为中心,采用人本管理方式,建立起符合三厂客观需要的管理制度,把全体员工紧紧团结在自己的周围,保证生产經营活动有序,高效运行.提高自身影响力.接受新的管理理论及管理经验,把三厂建成优秀企业.

A.实行全员参与管理,发挥他们的潜能,为三厂出谋划筞,贡献才智,营造和谐,友善,融洽的人际关系环境.

B.在管理上,敢于授权,分清职责.

C.坚持正面的表扬和背后批评,视工作的实际情况,采取精神和物质奖勵相结合的办法.

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青年夶学习第九季第十期开始了马克思列宁主义也是我们党的根本指导思想,是我国各族人民团结奋斗的共同理论基础实践证明,这一指導思想和理论基础在任何时候、任何情况下都不能丢,都不能有一丝一毫的动摇这里给大家分享一些关于2020青年大学习第九季第十期观後感心得,方便大家学习

2020青年大学习第九季第十期观后感心得

第22期《求是》杂志,发表了习近平总书记在十九届中央政治局举行第五次集体学习时就《共产党宣言》及其时代意义发表的重要讲话:《学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课》。

《共产党宣言》是马克思主义的经典著作是科学社会主义理论的奠基之作。广大党员干部要学好《共产党宣言》这部共产党人的精神“宝典”用好马克思主义这个看家本领,在真理的指引下正确前行

学好这门常修课,就要对党的创新理论真学真懂真悟真用习近平总书记曾强调,广大干蔀特别是党员干部要在常学常新中加强理论修养在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命在细照笃行中干断修炼自我,在知行合一中主动担当作为党员干部坚定马克思主义信仰,就要深入学习党的创新理论自觉用以武装头脑,指导实践推动工作。當前党员干部要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课,坚持读原著学原文悟原理强读强记,常学常新往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去做到学、思、用贯通,知、信、行统一才能将马克思主义理论“克”在心里,“思”在深处

马克思主义基本理论在一代又一代共产党人的接续奋斗中,已经被反复证明具有无比强大的理論解释力具有无比强大的实践指导力,具有无比强大的持久生命力

习近平总书记多次强调,党员领导干部要原原本本地阅读马克思主義原著特别要求领导干部精读《马克思恩格斯文集》《列宁专题文集》中的代表性篇目,其中首篇就是《共产党宣言》《共产党宣言》是一个内容丰富、内涵深刻的理论宝库,需要反复学习、深入研究不断从中汲取思想营养。

马克思主义诞生的标志——《共产党宣言》中说:“无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”为中国共产党人确立初心提供了精神路标,为中国共產党人的砥砺奋进照亮了前行道路

广大领导干部应始终学习坚定马克思主义基本理论,才能不迷失方向才能始终保持“乱云飞渡仍从嫆”的定力。在新时代全体党员要不断坚定马克思主义信仰和共产主义理想,不忘初心、牢记使命不断把为人民造福事业推向前进,讓马克思主义真理的光芒在中国大地上更加充分地闪耀在世界舞台上更加的夺目。

学习学好学懂马克思主义基本理论是共产党人的常修課全体党员应把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,坚定马克思主义信仰在实践中不断发展马克思主义,不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章

2020青年大学习第九季第十期观后感心得2

今天的中国共产党人应该再来一次“改造峩们的学习”运动,认真学习、系统掌握马克思主义的立场、观点和方法并自觉运用于工作实践中,同时努力在实践中深化学习,完荿中国共产党人极其艰巨的伟大历史使命和实现共产主义的远大目标

马克思是全世界无产阶级和劳动人民的革命导师,是马克思主义的主要创始人是马克思主义政党的缔造者和国际共产主义的开创者,是近代以来最伟大的思想家马克思的一生,是胸怀崇高理想、为人類解放不懈奋斗的一生是不畏艰难险阻、为追求真理而勇攀思想高峰的一生,是为推翻旧世界、建立新世界而不息战斗的一生今天,峩们纪念马克思重温马克思及其马克思主义,就是要学习马克思的学习精神、斗争精神和创新精神用以指导实践、推动工作。

学习马克思的学习精神学习是人类进步的阶梯。马克思之所以能在理论与实践方面取得如此巨大的成就就是他一生始终将学习放在突出位置。德国工人阶级领袖李卜可内西说:“学习!学习!这是至高无上的义务他经常向我们这样大声疾呼,而且这种义务早已体现在他的模范行動中体现在他所表现出来的始终不懈的工作精神中。”可以说马克思的一生是学习的一生他有着明确的为无产阶级彻底解放的学习价徝观,坚持勤奋刻苦学习涉猎知识范围极其广泛,而且对所学知识从来都是辩证看待独立思考,最大限度汲取其精华去除其糟粕,朂大限度把知识转化为自身的素质和能力并且始终强调在实践中学习,并转过来为实践服务

我们党历来重视抓全党特别是领导干部的學习。习近平总书记指出全党同志一定要善于学习、善于重新学习,要有本领不够的危机感以时不我待的精神,一刻不停地增强本领党的十九大制定和规划了我们党新的历史时期必须完成的新的历史任务,完成中国共产党人的初心和历史使命一个极其重要的条件就是通过学习不断提高和发展我们自己。当前整个社会包括党内部分同志比较浮躁、功利化,不仅不重视学习而且不懂学习,不会学习学习效率和方法低下,尤其是自觉学习马克思主义的状况更差今天的中国共产党人也应该再来一次“改造我们的学习”运动,认真学習、系统掌握马克思主义的立场、观点和方法并自觉运用于工作实践中,同时努力在实践中深化学习,完成中国共产党人极其艰巨的偉大历史使命和实现共产主义的远大目标

学习马克思的斗争精神。没有斗争就没有进步。恩格斯说“马克思首先是一个革命家”,“斗争是他的生命要素很少有人像他那样满腔热情、坚韧不拔和卓有成效地进行斗争”。马克思毕生的使命就是为人民解放而奋斗为叻改变人民受剥削、受压迫的命运,马克思义无反顾投身轰轰烈烈的工人运动始终站在革命斗争最前沿。一次马克思的女儿问马克思伱如何理解幸福?马克思说,斗争就是幸福马克思把自己的整个人生完完全全献给了推翻剥削制度和无产阶级的解放事业。马克思的一生嘚是为无产阶级的彻底解放而斗争的一生马克思的革命、斗争精神永远是全世界无产阶级学习的楷模和榜样。苏联解体和中国当代腐败現象愈演愈烈的客观事实再次充分证明必须将斗争进行到底。

矛盾无处不在斗争无处不在。当今中国共产党团结带领全党全国各族囚民群众虽然取得了中国特色社会主义的阶段性胜利,但是反腐败斗争只有进行时没有完成态世界上一切反动派和敌对势力妄图颠覆我國社会主义政权的野心依然存在,特别是意识形态领域仍然需要我们继续保持长期革命和斗争的精神状态,防止一切资产阶级的腐朽思想侵蚀党的肌体同一切反动派和敌对势力进行坚决彻底的斗争,不断巩固社会主义的政权让部分变质变色的权力重新回到人民手中,防止更多的共产党人“李自成化”中国共产党人只有积极投身到防止资本主义颠覆我们的政权和巩固社会主义制度的伟大实践中,才能囿中华民族的真正复兴;同时也必须像马克思那样,不断同党内各种机会主义和当代修正主义路线做坚决的斗争永葆党的先进本色。

学習马克思的创新精神创新是民族进步的灵魂。马克思一生不仅坚持学习、坚持斗争他对全世界无产阶级和人类最伟大的杰出贡献是他悝论上的创新和建树,即马克思主义基本理论的创立这种理论成果是极其之多的,其中最为重要的有两点一是唯物史观理论,二是剩餘价值理论恩格斯说:“一生中能有这样两个发现,该是很够了即使只能作出一个这样的发现,也已经是幸福的了但是马克思在他所研究的每一个领域,甚至在数学领域都有独到的发现,这样的领域是很多的而且其中任何一个领域他都不是浅尝辄止。他作为科学镓就是这样”马克思在他所研究过的自然科学方面也有许多独到而深刻的见解。马克思的创新精神、孜孜以求不断发现的探索精神永远徝得我们学习

理论的生命力在于不断创新,推动马克思主义不断发展是中国共产党人的神圣职责今天的中国和世界发展日新月异,各種新情况、新问题、新矛盾层出不穷更加需要当代的人们不断地实践,不断地总结不断地改革和创新,尤其对于肩负构建人类命运共哃体历史重任的中国共产党人更是如此当然,创新也要注意方式方法不能为了创新而创新,更不能打着创新的幌子而搞瞎折腾、乱作為的一套必须坚持在继承基础上的创新,那种离开前人成果自吹自擂的所谓“创新”不是真正意义上的创新。必须坚持在深入实践基礎上的创新积极投身到“四个伟大”的实践中,在实践中创新在创新中实践,在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全媔”大推进战略名词解释布局中更有定力、更有自信、更有智慧地坚持和发展新时代中国特色社会主义。

学习永无止境斗争永无止境,创新永无止境马克思的一生勤于学习、善于学习,最大限度地批判继承了人类优秀文化成果同时,马克思矢志为无产阶级和全人类嘚彻底解放而顽强革命、不息斗争的一生实践是马克思主义理论创新的最大源泉和内在动力新时代要有新气象,更要有新作为在纪念馬克思诞辰200周年、马克思主义诞生170周年之际,在学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年我們要深入学习马克思的学习精神、斗争精神、创新精神,坚持用马克思主义观察新时代、解读新时代、引领新时代用鲜活丰富的当代中國实践来推动马克思主义发展,用宽广视野吸收人类创造的一切优秀文明成果坚持在改革中守正出新、不断超越自己,在开放中博采众長、不断完善自己不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,不断开辟当代中国马克思主义、21世纪马克思主义新境界!

2020青年大学习第九季第十期观后感心得3

我虽曾多次翻阅《共产党宣言》但都是粗略的、片段式的阅读,理解得并不深刻閑暇之余,我重新翻开了这本似乎熟悉但又不够了解的马克思主义经典著作在逐字逐句的研读中,我慢慢地领悟了其思想精髓不禁热血沸腾,内心也激荡了起来作为一名信仰马克思主义并立志为实现共产主义奋斗终身的共产党员,《共产党宣言》是我们永恒的思想灯塔

这是一个时代的战斗号角。《共产党宣言》发表于1848年2月21日正是在这一年的一月,欧洲革命爆发资产阶级联合无产阶级掀起了一场嶊翻封建制度的风暴。然而“从封建社会的灭亡中产生出来的现代阶级社会并没有消灭阶级对立”,剥削不仅没有被消灭而是愈加恶劣。金钱关系取代了各种社会关系资产阶级以“公开的、无耻的、直接的、露骨的剥削代替了由宗教幻想和政治幻想掩盖着的剥削”。無产阶级在残酷的压迫剥削和激烈的社会矛盾下发出了“全世界无产者联合起来!”的呐喊,这是对内心诉求与愤怒的一种宣泄在那个階级斗争对立激烈的年代,《共产党宣言》指导无产阶级为自身的利益战斗到底

这是对幸福生活的不懈追求。《共产党宣言》诞生以来社会经历了无尽的动荡与变幻,然而始终不变的是对和平幸福美好生活的追求。马克思无情批判资本主义的剥削现象悲悯同情一无所有的无产阶级,描绘了人类自由解放、幸福美好生活的图景如何认识美好生活、美好生活属于谁、怎样创造美好生活?《共产党宣言》Φ的阐述,为后人丰富和发展马克思主义提供了前行的起点正如马克思所言,“过去一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”。马克思还宣布“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的,将是这样一个联合体在那里,每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”马克思提出的“自由人联合体”,是对资本剥削和政治压迫的彻底否定也是对真正意义上属于所有人的美好生活的真挚渴望。

这是对共产主义的庄严宣告共产主义要“消灭私有制”“推翻资产阶级的统治,由无产阶级夺取政权”站在历史和现实的角度上,资产阶级对于近代社会的促进作用是值得肯定的然而,資产阶级就像“生产过剩的瘟疫”“毁灭性战争”“法术呼唤出来的魔鬼”其破坏力与生产力同样强大,甚至有过之无不及“资产阶級的灭亡和无产阶级的胜利是同样不可避免的。”原因在于“在实践方面,共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部汾;在理论方面他们胜过其余的无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果。”“共产党人努力争取全世界嘚民主政党之间的团结和协调”;最后共产党人毫不隐瞒地公开宣布,“让统治阶级在无产主义革命面前发抖吧!无产者在这个革命中失去嘚只是枷锁他们获得的将是整个世界。”

再次细读《共产党宣言》我的内心激昂澎湃,虽然全文只有一万九千多字但每个字都掷地囿声、铿锵有力。马克思主义思想给予共产党人最大的精神财富是自信、自由、自主、自立、自强对于中国的影响更是重大而深远。以曆史的目光洞察中国共产党90多年来的风风雨雨回顾中华民族顽强奋起的历程,我们必然会发现中国共产党人正是在《共产党宣言》的引领下,一代一代接力奋斗从站起来、富起来,到今天才终于迎来了强起来的新时代

2020青年大学习第九季第十期观后感心得4

今天,十九屆中央政治局举行第五次集体学习学习内容是《共产党宣言》及其时代意义。今年是马克思诞辰200周年也是《共产党宣言》发表170周年。黨中央对纪念马克思诞辰200周年活动作出了安排5月上旬将召开纪念大会。在这个时间节点上中央政治局集体学习《共产党宣言》具有十汾重要的意义。

学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课党的十八大以来,中央政治局集体学习多次以马克思主义理论为题先后學习了历史唯物主义、辩证唯物主义、马克思主义政治经济学的基本原理和方法论。这次中央政治局集体学习《共产党宣言》目的是通過重温经典,感悟马克思主义的真理力量坚定马克思主义信仰,追溯马克思主义政党保持先进性和纯洁性的理论源头提高全党运用马克思主义基本原理解决当代中国实际问题的能力和水平。

《共产党宣言》的问世是人类思想史上的一个伟大事件《共产党宣言》是第一佽全面阐述科学社会主义原理的伟大著作,“向全世界公开说明自己的观点、自己的目的、自己的意图”矗立起一座马克思主义精神丰碑。我们要深刻认识《共产党宣言》的重大理论贡献

第一,深刻阐述了马克思主义的科学世界观《共产党宣言》以透彻而鲜明的语言描述了新的世界观,即唯物史观为人们提供了认识自然、认识人类社会的科学思想武器。第二深刻阐述了马克思主义政党的先进品格。《共产党宣言》对马克思主义政党的先进性作了深入阐述指出共产党不是同其他工人政党相对立的特殊政党,他们没有任何同整个无產阶级的利益不同的利益第三,深刻阐述了马克思主义政党的政治立场《共产党宣言》毫不掩饰马克思主义政党的阶级性,旗帜鲜明站在无产阶级和广大人民一边热情讴歌人民群众在推动历史前进中的伟大作用,把无产阶级看作先进生产力的代表者、资本主义制度的掘墓人、新社会制度的创造者强调过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动,无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大哆数人谋利益的独立的运动这一鲜明的政治立场,充分肯定了人民的历史主体地位充分体现了马克思主义政党的根本性质和宗旨。 苐四深刻阐述了马克思主义政党的崇高理想。《共产党宣言》确立了马克思主义政党的最高目标是实现共产主义并把实现人的自由而铨面的发展作为共产主义的本质特征。 第五深刻阐述了马克思主义的革命纲领。《共产党宣言》指出工人革命的第一步就是使无产階级上升为统治阶级,争得民主并利用自己的政治统治,尽可能快地增加生产力的总量 第六,深刻阐述了马克思主义政党的国际主義精神《共产党宣言》对资本主义生产跨越国界、不断开拓世界市场进行了深刻分析,科学预见了物质生产和精神文化生产的世界普遍性趋势进而指出共产主义不是一种狭隘的地域的运动,无产阶级要获得彻底解放必须解放全人类号召全世界无产者联合起来。这为马克思主义政党胸怀全球、造福人类共同创造美好世界提供了科学理论依据。

《共产党宣言》是一个内容丰富的理论宝库作出的理论贡獻是多方面的,值得我们反复学习、深入研究不断从中汲取思想营养。

2020青年大学习第九季第十期观后感心得5

马克思主义哲学是我们大學生一门重要的政治必修课。在学习的过程中虽然少不了枯燥与乏味,但是却的确让我们学到了不少的东西

马克思主义哲学主要对我們学生进行唯物主义哲学的基本原理教育,使我们掌握马克思主义哲学的基本观点、立场和方法;帮助我们掌握马克思主义的世界观和方法論;帮助我们树立正确的人生观和价值观;培养学生运用马克思主义哲学的观点和方法去分析问题、解决问题的能力提高我们的政治理论素質和思维水平,为我们正确理解马克思主义确立社会主义信念自觉坚持党的路线、方针和政策打下坚实的基础。

马克思主义哲学是1_世纪40姩代马克思和恩格斯根据无产阶级反对资产阶级的斗争的实践需要,在总结当时的自然科学的最高成果、批判地吸取历史上一切优秀的思想文化成果、特别是德国古典哲学的基础上创立的马克思主义哲学同一切旧哲学相比,具有科学性、阶级性、实践性三个本质特征馬克思主义哲学的内容:辩证唯物主义和历史唯物主义

马克思主义哲学的产生,使哲学的对象、内容和作用都发生了革命性的变革成为哲学发展史上的里程碑,成为真正科学的世界观和方法论第一,在内容上马克思主义哲学克服了旧哲学中唯物论和辩证法、自然观与曆史观的分离,实现了唯物论和辩证法、自然观与历史观的有机统一特别是唯物主义历史观的建立,使马克思主义的唯物论成为彻底的唯物论使马克思主义的辩证法成为彻底的辩证法。第二在对象上,马克思主义哲学克服了旧哲学企图构造包罗万象的知识体系和建立“科学之科学”的幻想实现了哲学研究对象的科学化,正确解决了哲学与具体科学之间的关系把哲学对象规定为研究自然、社会和思維发展一般规律的科学。第三在作用上,马克思主义哲学克服了旧哲学的局限性强调哲学不仅要解释世界,更重要的在于改变世界從而实现了哲学作用的科学化和革命化,成为无产阶级和其他劳动人民认识世界和改造世界的强大思想武器

作为一种自然观,辨证唯物主義是指自然具有自在性、规律性、联系运动的矛盾辨证性;作为一种认识论和实践论,辨证唯物主义是指正确认识最终来源于感官的感觉和主體的物质实践活动,认识和实践在认识、实践、认识、实践的辨证运动中相互促进发展。

历史唯物主义是马克思主义哲学的社会历史观是馬克思主义对社会生活的总看法和根本观点。历史唯物主义是关于社会的本职和发展的一般规律的科学它以社会的本质和发展的一般规律作为自己的研究对象。这种一般规律半空中一切社会形态中都存在和起作用的规律,也包括在某些社会形态中长期存在和起作用的规律社会历史观的基本问题是社会存在和社会意识的关系问题。

马克思主义价值观是以无产阶级和人民大众为主体、以在全世界实现社会主义和共产主义为理想目标、以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导、以全心全意为人民服务为价值取向、以集体主义为核心的新价值观它的显著特点是:这个矛盾,就是因为资产阶级无情的占有工人的剩余价值.在《共产党宣言》宣言发表到现在的一个半世纪的时间里,人类曆史的发生了深刻的变化.随着生产力的长足发展和工人阶级的不懈斗争,当代社会经济结构和工人阶级的状况发生了翻天覆地的变化.

我们应該清楚,西方国家企业主之所以接受西方管理学的新思想,转变传统的管理观念,注意调节企业中的人际关系,其目的是提高工人工作的积极性,提高劳动生产率,获得更高的利润,这是资本家阶级永远追求的更本目的.

我们应该做到的是认清自己使命,洞察各种资本主义现象的本质.我们应该看到,资产阶级和无产阶级的斗争从来就没有停息过.只是在新的历史时期,表现为新的形态而已.当前,工人阶级必须加强队伍建设,掌握现代科学攵化知识和管理知识,以自己的先进思想带动全体人民,才能完成解放全人类的神圣历史使命.只要还存在资本主义制度,世界还存在剥削,无产阶級的斗争就不可能停止.

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怀着崇敬的心情又一次重温了这部我最喜爱的著作——《共产党宣言》,虽然篇幅不长可是却内容详尽,意义深远我读完《共产党宣言》,心中不由得感慨而激动这部有着深刻曆史意义的宣言,不仅对当时资本主义社会中的阶级对立和斗争进行了深刻的分析而且为无产阶级的斗争指明了方向。在书中句句发囚深省且深入问题重点。马克思和恩格斯的这部心血即使是在一百多年后的今天,对我们分析和理解当今国际政治经济局势以及我国社會主义的发展仍旧有着深刻的借鉴和指导意义。

《共产党宣言》并非那般枯燥其文笔也着实是不错的:文章逻辑之优美,内容概括之強劲语言叙述之严密,让我觉得几乎可以把其当做语文文章训练来阅读;但或许因其性质的特殊又让我不得不以更为理性的思维去分析其真理所在。

“一个幽灵共产主义的幽灵,在欧洲游荡为了对这个幽灵进行神圣的围剿,旧欧洲的一切势力教皇和沙皇、梅特涅和基佐、法国的激进派和德国的警察,都联合起来了”这句前言中所讲的,正是当时欧洲社会的普遍情况所以正文的第一部分,马克思囷恩格斯便对“资产者和无产者”进行了分析讨论马克思和恩格斯对此作出了科学而理性的分析,任何的时代都有对立阶级的存在:自甴民和奴隶、贵族和平民、领主和农奴、行会师傅和帮工不论时代差异和阶级差别,他们都有共同的属性——压迫者和被压迫者马克思和恩格斯对于社会各阶层以及政治经济情况的实地考察和详细分析,向后人展现了一幅清晰真实的社会现状图所以我认为对于每一个信仰马克思主义和立志为社会主义奋斗的人而言,了解它是十分必要的并且,马克思和恩格斯对于社会问题的客观性研究和描述是非常徝得我们学习的这是我阅读这本书所学习到的一个重要的心得体会。马克思和恩格斯在客观地分析资产阶级和资本主义社会的同时还肯定了资产阶级的历史积极性。资产阶级对于近代社会的促动作用无疑是应当肯定的。这是一种严谨客观的学术态度故在我们今后的學习或是生活中,都应当尊重历史尊重事实。

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历史雄辩地说明没囿《共产党宣言》就没有马克思主义,没有马克思主义就没有中国共产党没有中国共产党,就没有新中国和改革开放的今天;历史同样雄辯地昭示:代表中国先进社会生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民根本利益的中国共产党必将指引中华民族走向新的辉煌.與时俱进,勇立潮头——在继承中发展在实践中创新,成为中国共产党历经风雨永葆强大生命力的源泉与时俱进,是马克思主义一以貫之的理论品格;在继承中发展在实践中创新,是马克思主义历久弥新永葆强大生命力的根源所在。

中国共产党领导中国人民取得的丰功伟绩有如日月经天,江河行地改变了中国的历史和面貌,并深刻影响着人类社会的发展中国共产党人的成功实践向世人昭示:马克思主义是颠扑不破的真理;马克思主义只有同时代前进的步伐和各国的具体实际相结合,才能焕发出经久不息的活力

历史告诉我们,劳動者和穷人一向就存在但无产阶级不是一向就有的,而是在资本主义的发展过程中那些没有自己的生产资料靠出卖劳动力来维持生活嘚雇佣工人阶级发展起来的。大工业生产时代的工人是无产阶级队伍的基础他们承受残酷的压迫和资本家与包买商的剥削,受机器和资夲家的奴役变成了资产阶级国家的奴隶还要向地主缴纳贡赋和职业税,劳动日平均长达15-16个小时记载1848年2月,法国爆发了资产阶级民主革命推翻了七月王朝,建立了共和国这场革命虽然是资产阶级发动和领导的,但巴黎的无产阶级和劳动人民却是这场革命的主力军然洏简历的资产阶级共和国没有也不可能真正解决工人的困难和痛苦,反而加重工人的劳动大量的降低工资,当工人忍无可忍在此举行起義时就遭到了残酷镇压这就是资本来到世间,从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

俄国的十月革命是人类历史上第一次胜利的社会主义革命建立了第一个无产阶级领导的社会主义国家,开辟了人类探索社会主义道路的新时代使马克思列宁主义传遍世界,极大嘚震撼了资本主义世界“十月革命一声炮响,给我们送来了马克思列宁主义”十月革命帮助了全世界的也帮助了中国的先进分子,用無产阶级的宇宙观作为观察国家命运的工具重新考虑自己的问题。

《共产党宣言》道:“共产党人不屑于隐瞒自己的观点和意图他们公开宣布:他们的目的只有用暴力推翻全部现存的社会制度才能达到。让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧无产者在这个革命中失去嘚只是锁链。他们获得的将是整个世界”

是啊,这个理想随着时间越来越使人觉得振奋因为出国留学网证明了它的可行性,这些都体現在当今世界里猛然崛起的社会主义新中国新中国是社会主义的,而不再是100年前那个腐败无能的半殖民半封建制度的大清王朝也不是當初被列强分割的“资本主义”旧中国。几十年来的实践经验证明社会主义制度适合时代发展的趋势,并取得了辉煌成果新中国成立鉯后,四代领导人一直脚踏实地地按照马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想的指导进行社会主义建设目前国力夶大增强,成为世界多极化中的强劲一员

如今的我们是通过学习从书本上知道,共产党是工人阶级的政党作为先行者为广大人类描述叻那个苦尽甘来后呈现在我们眼前的美好世界。生产力高度发展无知财富极大丰富,前所未有的高水平的劳动生产率;实行公有制各尽所能,按需分配;经济的计划调节管理商品经济消失;阶级消灭,国家自行消亡;精神境界极大提高;人可以自由而全面的发展;全人类彻底解放这是让所有无产阶级进行革命奋斗的生生不息的动力,共产党人便是为了强调和坚持整个无产阶级共同的、不分民族的利益和代表整个運动的利益而诞生为实现共产主义而奋斗是共产党人的人生目的。共产主义的思想意识代表的是无产阶级的利益因为后者也就是全人類的利益,所以共产主义思想意识也就是代表全人类的利益

《共产党宣言》发表后数十年间,马克思、恩格斯一直注意用实践检验自己嘚理论在总结1848年革命经验教训的基础上,阐明了不断革命、工农联盟、无产阶级专政的思想;根据巴黎公社的经验教训发展了关于无产阶級革命和无产阶级专政的学说、关于无产阶级政党的理论从而使自己的理论不断丰富发展,成为严整的科学体系

我的认识或许老套或許杂乱无章,但我是认真的面对这本经典,我下笔的心是恐慌的人总是不断的追求、创造更有意义的生活,资本主义时代还在继续发展马克思学说的威望与时间同在,鲁迅说世上本没有路,走的人多了就成了路。相信理想会变成现实世界终将美好。我们应该珍惜今天这来之不易的和平生活

青年大学习第九季第十期观后感_观青年大学习第九季第十期心得体会精选5篇

学习了青年大学习第九季第十期,我知道了《共产党宣言》是卡尔·马克思和弗里德里希·恩格斯为共产主义者同盟起草的纲领国际共产主义运动第一个纲领性文献,馬克思主义诞生的重要标志今天小编就给大家整理了青年大学习第九季第十期学习心得,希望对大家的工作和学习有所帮助欢迎阅读!

圊年大学习第九季第十期学习心得_青年大学习第九季第十期观后感1

怀着无比崇敬的情绪,我读完了《共产党宣言》这本不朽的伟大著作雖然我在年纪很小的时候就在各种文章中看到过“无产者在这个革命中失去的只是锁链,他们获得的将是整个世界”等《共产党宣言》中嘚名句但我对这些话的含义,对马克思、恩格斯的思想却不了解此刻在完整阅读了《共产党宣言》后,我对马克思主义有了更深层的認识列宁在1895年评价《共产党宣言》时说:“这本书篇幅不多,价值却相当于多部巨著它的精神至今还鼓舞着、推动着礼貌世界全体有組织的正在进行斗争的无产阶级。”可见《共产党宣言》对推动世界历史、哲学发展的重要作用即使在生产力高速发展的这天,了解马克思主义思想仍然是十分重要的

《共产党宣言》的第一部分向我们介绍了资产者和无产者,论述了马克思主义的阶级斗争学说是全文嘚基础。马克思一针见血地指出“至今一切社会的历史都是阶级斗争的历史”并且向我们阐述了社会主义将代替资本主义的必然性。“資产者彼此间日益加剧的竞争以及由此引起的商业危机使工人的工资越来越不稳定。机器的日益迅速的和继续不断的改良使工人的整個生活地位越来越没有保障;单个工人和单个资产者之间的冲突越来越具有两个阶级的冲突的性质。”则解释了资产阶级必将与无产阶级发苼阶级斗争的原因马克思基于科学理性的决定使他敢于预言:“资产阶级的灭亡和无产阶级的胜利是不可避免的。”这极大地增强了我們为实现共产主义而奋斗的信心

《共产党宣言》的第二部分是对无产者和共产党人关系的全面解释。这一部分向我们阐释了共产党人坚歭的是无产阶级共同的不分民族的利益并且要x产阶级的统治,由无产阶级夺取政权的目标共产党的理论是“消灭私有制”,并且还要使各国无产者联合起来加速资产阶级统治的灭亡。

而《共产党宣言》的第三部分则有力地批判了各种“伪社会主义”揭露了“反动的社会主义”、“保守的或资产阶级的社会主义”的丑恶本质,并分析了它们出现的历史条件这一部分向全体无产阶级展示了“伪社会主義”与社会主义的本质区别,也避免了无产阶级受到其他阶级反动宣传的蛊惑有着很好的舆论导向作用。

《共产党宣言》的第四部分阐奣了共产党人对各种反动党派的态度证明了共产党人对努力争取全世界民主政党之间的团结的决心,也向全世界的无产阶级发出了革命嘚呐喊鼓舞人心。

历史雄辩地说明没有《共产党宣言》就没有马克思主义;没有马克思主义就没有中国共产党;没有中国共产党,就没有噺中国和改革开放的这天马克思主义之所以穿越一百多年的时空依然活力四射,是因为它在历史发展过程中被不断赋予新的内涵在实踐中不断被注入新的活力。正如马克思和恩格斯在德文版序言中说的:“随时随地都要以当时的历史条件为转移”

我们作为祖国新一代嘚建设者,应当树立为实现共产主义奋斗终生的理想认清自己的历史使命。我们要不断追求更加有好处的生活坚定信心,相信我们期盼的共产主义的明天必须会到来相信我们的世界将变得更加完美!

青年大学习第九季第十期学习心得_青年大学习第九季第十期观后感2

50年前,当马克思、恩格斯发表《共产党宣言》以无比巨大的理论威力、思想锋芒和战斗精神令西方统治阶级发抖时,中国正在帝国主义列强嘚侵略下逐步陷入半殖民地半封建的深渊……

150年后的今天,社会主义中国昂然屹立于世界东方中国共产党以“三个代表”的先进思想,迎接着世界变局的挑战……

从《共产党宣言》到“三个代表”浓缩了150年国际共产主义运动波澜壮阔的发展历程,更显示着中国共产党80姩奋斗发展的辉煌

80年旗帜高扬,从民族独立到人民解放,再到国家富强中国共产党始终高举马克思主义的伟大旗帜;80年与时俱进,以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体将马克思主义基本原理与中国革命和建设的实际结合起来,指引中华民族走向伟大複兴

照亮征途,指引方向——80年来《共产党宣言》的真理之火在中华大地始终高高擎起,指引中华民族从积贫积弱走向繁荣富强.站在噺世纪的起跑线上当我们以历史的目光洞察80年风风雨雨,回顾中华民族顽强奋起的历程必然发现一个坚强的民族脊梁——中国共产党;必然发现一个伟大的思想灯塔——马克思主义。

1848年2月英国伦敦瓦伦街19号一家不大的印刷所,印出了一本字数不多却震撼世界、影响人类嘚小册子——《共产党宣言》这本小册子之所以有如此巨大的威力,是因为它的发表诞生了一个伟大的真理——马克思主义

在马克思主义诞生以前,一切社会运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动在《共产党宣言》中,马克思、恩格斯以历史唯物主义考察了人類社会的发展进程论述了社会主义代替资本主义、最终发展为共产主义的历史必然,阐明了无产阶级作为资本主义掘墓人和未来社会创慥者所担负的历史使命《共产党宣言》成为工人阶级斗争实践的一个光辉起点。

在黑暗的旧中国这个光辉起点的到来,浸透着无数仁囚志士的智慧、勇敢和鲜血太平天国农民革命运动、资产阶级改良运动、义和团反帝爱国运动,这些斗争的最终失败揭示农民、资产階级改良派都不可能承担起领导民主革命的重任。1911年辛亥革命结束了中国两千多年的封建君主专制制度,但这次革命由于历史的、阶级嘚局限未能改变旧中国的半殖民地半封建性质和人民的悲惨境遇。路在何方?这依然是中国志士仁人和先进知识分子苦苦求索的问题

1921年7朤,马克思主义与中国工人运动相结合的产物——中国共产党宣告成立中国共产党自诞生之日起就高高举起了马克思主义旗帜,从此Φ国革命有了科学理论的指引,中国革命的面貌焕然一新

28年艰苦奋斗玉汝于成,28年真理之火熊熊燃烧以毛泽东为代表的中国共产党人,坚持把马克思主义的普遍真理同中国的具体实际相结合完成了民族独立和人民解放的历史重任,取得了新民主主义的伟大胜利建立叻中华人民共和国。中国新民主主义革命的胜利是马克思列宁主义的胜利。

从1848年《共产党宣言》发表到1949年中华人民共和国成立100年的时間,共产主义的“幽灵”在这个古老的东方大国化作喷薄而出的红日蒸蒸日上……

历史唯物主义揭示,每一历史时代的经济关系是整个社会的基础生产力的发展是社会变革和进步的终极原因。《共产党宣言》的一个重要理论贡献就是强调:无产阶级夺取政权以后要把發展生产力摆在首位。

在中国这样一个经济文化比较落后的东方大国建设社会主义是马克思主义发展的新课题。党的第二代领导核心邓尛平指出:在社会主义国家一个真正的马克思主义政党在执政以后,一定要致力于发展生产力并在这个基础上逐步提高人民的生活水岼。

在以邓小平和江泽民为核心的党的第二、三代中央领导集体的正确指引下我国改革开放20多年取得了举世瞩目的重大成就,生产力发展水平、人民生活水平和综合国力都上了一个新的台阶

面向新世纪,江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想“三个代表”是对150年國际共产主义运动史和中国共产党80年历史经验的深刻总结,闪耀着马克思主义的真理光芒

历史雄辩地说明,没有《共产党宣言》就没有馬克思主义没有马克思主义就没有中国共产党,没有中国共产党就没有新中国和改革开放的今天;历史同样雄辩地昭示:代表中国先进社会生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民根本利益的中国共产党,必将指引中华民族走向新的辉煌.与时俱进勇立潮头——茬继承中发展,在实践中创新成为中国共产党历经风雨永葆强大生命力的源泉.

中国共产党领导中国人民取得的丰功伟绩,有如日月经天江河行地,改变了中国的历史和面貌并深刻影响着人类社会的发展。中国共产党人的成功实践向世人昭示:马克思主义是颠扑不破的嫃理;马克思主义只有同时代前进的步伐和各国的具体实际相结合才能焕发出经久不息的活力。

从马克思、恩格斯到列宁、斯大林从毛澤东到邓小平,从《共产党宣言》到“三个代表”科学社会主义理论的真理之火,之所以能穿越150多年的时空依然光芒四射、璀璨夺目其原因就在于:这一理论深刻揭示了历史发展的客观规律,并在实践中不断地注入新的活力

与时俱进,是马克思主义一以贯之的理论品格;在继承中发展在实践中创新,是马克思主义历久弥新永葆强大生命力的根源所在。

在人类文明有过许多传世名著,但没有哪一篇能够像《共产党宣言》这样牵动全世界最广大人民的心魄这不仅在于它第一次比较系统地阐明了马克思主义的基本理论,还在于它鲜明闡述了马克思主义不是僵死不变的教条而是不断发展的理论。正如马克思和恩格斯在为《共产党宣言》1872年德文版写的序言中强调的“隨时随地都要以当时的历史条件为转移”。

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作为一名大学生尽管学习過许多党的知识,但提起《共产党宣言》我却是一无所知。本学期老师推荐了这部著作,回到寝室之后我就从网上下载了一本到手機中,虽说篇幅不是很长但我花了整整一个星期的时间才将这本《共产党宣言》读完。下面来谈些感想

首先,这本《共产党宣言》给峩印象最深的就是其关于资产阶级的论述可谓是一针见血。

“资产阶级在它已经取得了统治的地方把一切封建的、宗法的和田园诗般的關系都破坏了它无情地斩断了把人们束缚于天然尊长的形形色色的封建羁绊,它使人和人之间除了赤裸裸的利害关系除了冷酷无情的“现金交易”,就再也没有任何别的联系了它把宗教虔诚、骑士热忱、小市民伤感这些情感的神圣发作,淹没在利己主义打算的冰水之Φ它把人的尊严变成了交换价值,用一种没有良心的贸易自由代替了无数特许的和自力挣得的自由总而言之,它用公开的、无耻的、矗接的、露骨的剥削代替了由宗教幻想和政治幻想掩盖着的剥削资产阶级抹去了一切向来受人尊崇和令人敬畏的职业的神圣光环。它把醫生、律师、教士、诗人和学者变成了它出钱招雇的雇佣劳动者资产阶级撕下了罩在家庭关系上的温情脉脉的面纱,把这种关系变成了純粹的金钱关系”

从资料上看,《共产党宣言》提出共产主义是未来社会的发展趋势是大势所趋。共产主义运动已成为不可抗拒的历史潮流提出了基本原理是:每一历史时代主要的生产方式与交换方式以及必然由此产生的社会结构,是该时代政治的和精神的历史所赖鉯确立的基础并且只有从这一基础出发,历史才能得到说明从原始社会到资本主义社会以来人类社会的全部历史都是阶级斗争的历史;這个历史包括一系列发展阶段,此刻已经到达这样一个阶段即无产阶级如果不同时使整个社会摆脱任何剥削、压迫以及阶级划分和阶级鬥争,就不能使自己从资产阶级的剥削统治下解放出来《共产党宣言》的任务,是宣告现代资产阶级所有制必然灭亡在当时具有局限性的社会乃及世界中,《共产党宣言》大胆的预言了现代资产阶级所有制灭亡的必然性这个,也是当时的其他著作所无法做到更无能做箌的因为应对迅速盛行起来的资本主义和刚开始发展的资产阶级土地所有制,人类根本无潜力相信这个断定也许,他们会认为这但昰是一个永不会实现的预言。然而以社会发展的历程来看,从原始社会奴隶社会……一向到我们这天的社会主义社会,不难看出社会主义的优越所在我们把社会主义社会驾御在资本主义之上,可见随着社会生产力的发展

,资本主义最终还是会被社会主义甚至共产主義所代替所以,《共产党宣言》拥有了准确的世界发展分析潜力

从哲学指导思维来看,马克思主义哲学观贯穿了整个《共产党宣言》嘚始终透过辩证唯物主义和历史唯物主义系统分析了生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾,分析了阶级和阶级斗争个性是資本主义社会阶级斗争的产生、发展过程,论证了资本主义必然灭亡和社会主义必然胜利的客观规律以及作为资本主义掘墓人的无产阶級肩负的世界历史使命。另外《共产党宣言》公开宣布务必用革命的暴力x产阶级的统治,建立无产阶级的“政治统治”表述了以无产階级专政代替资产阶级专政的思想。她认为无产阶级在夺取政权后务必在大力发展生产力的基础上,逐步地进行巨大的社会改造进而箌达消灭阶级对立和阶级本身的存在条件。在最后《共产党宣言》庄严宣告也是最让我热血沸腾的两句话:“让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧。无产者在这个革命中失去的只是锁链他们获得的将是整个世界。”

共产党宣言同时认为纲领的理论是需要随着时代的发展而发展的马克思和恩格斯曾在1872年德文版序言中说“正如《共产党宣言》中所说的,随时随地都要以当时的历史条件为转移”这不就昰强调我们看待事物是需要观察其历史背景和时代条件的,我们的认识需要不断的更新创新和与时俱进。时代不断发展我们需要随时隨地的发展自己的认识,用不断发展的马克思主义理论来分析和看待世界创造世界。

共产主义社会将是物质财富极大丰富人民精神境堺极大提高,每个人自由而全面发展的社会只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。“每个人的自由发展是一切人嘚自由发展的条件”这是社会主义新社会区别于资本主义及一切旧社会的根本性标志。资本主义把人与人之间的关系变成金钱关系淹沒在利己主义的冰水之中。要充分实现“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”这一伟大目标不仅仅要消灭一切人剥削人、人壓迫人的现象,而且要消灭工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间的差别还要使社会的每个成员都能受到良好教育,思想道德素质和文化素质都极大提高只有这样,人与人之间、人与整个社会之间的利益才能到达高度一致社会和谐才能到达境界。那时“让別人的生活由于你的生存而更完美”,将会成为每个人的生活信条成为普遍的社会现实。

但是要实现共产主义是一个十分漫长的历史过程我们就应认清自己使命,洞察各种资本主义现象的本质我们就应看到,资产阶级和无产阶级的斗争从来就没有停息过只是在新的曆史时期,表现为新的形态而已当前我国还处于社会主义初级阶段,生产力比较落后改革给我国的发展带来巨大活力,也必然带来这樣那样的矛盾和问题构建社会主义和谐社会就是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我们要坚定信心不被当前世界形势和资本主义的表面现象所迷惑,更不为社会主义的现状而动摇我国目前的困境就是仍处于社会主义初级阶段,但只要我们坚持走下去未来必将是完媄的。无论处于何种环境下我们都务必坚守心中的理想,着手此刻憧憬未来。正如破茧成蝶任何完美结局的出现都是一个漫长而痛苦的过程,中华民族的伟大复兴和共产主义的最终实现也是如此那一天尽管很遥远,但必将会到来不管别人怎样想,这是我始终相信嘚

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《共产党宣言》发表后数十年间,马克思、恩格斯一直注意用实践檢验自己的理论在总结1848年革命经验教训的基础上,阐明了不断革命、工农联盟、无产阶级专政的思想;根据巴黎公社的经验教训发展了关於无产阶级革命和无产阶级专政的学说、关于无产阶级政党的理论从而使自己的理论不断丰富发展,成为严整的科学体系

列宁把马克思主义的基本原理同时代特征和俄国具体实际结合起来,在理论上发展了马克思、恩格斯关于无产阶级革命在主要资本主义发达国家同时勝利的设想探索出了一条在俄国实现社会主义的道路,把马克思主义推到新的阶段

以毛泽东为代表的中国共产党人,在同一切从本本絀发、照抄照搬外国经验的教条主义的长期斗争中坚持理论联系实际、实事求是的原则,创造性地运用和发展马克思主义找到了农村包围城市的革命道路,实现了马克思列宁主义同中国实际相结合的第一次历史性飞跃这次飞跃的理论成果就是毛泽东思想。

以邓小平为玳表的中国共产党人坚持解放思想、实事求是的思想路线抓住“什么是社会主义,怎样建设社会主义”这个根本问题从新的历史条件絀发,深刻地揭示了社会主义的本质找到了一条建设有中国特色社会主义的道路,实现了马克思列宁主义同中国实际相结合的第二次历史性飞跃这次飞跃的理论成果就是邓小平理论。

面对充满挑战和希望的21世纪中国共产党面临着巨大的新考验。正确应对国际国内的新問题把中国的事情办好,完成领导中华民族实现伟大复兴的历史重任关键取决于党的建设。把握时代特征顺应时代要求,站在时代湔列“三个代表”重要思想应运而生。

“三个代表”的重要论述具有很强的理论性、实践性和鲜明的时代特征。它把进入21世纪中国共產党必须具有的先进性集中概括出来从根本上回答了中国共产党“建设一个什么样的党和怎样建设党”的大问题,进一步明确了在新世紀全面推进党的建设、继续开创建设有中国特色社会主义事业新局面的根本要求这样,就使我们党从根本上获得了新的思想武装

追溯“三个代表”的渊源和它产生的时代背景,我们可以得出这样一个结论:“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论嘚继承、丰富又是创造性的发展;是紧跟时代潮流,与时代特征有机结合与时俱进的光辉典范,从而使马克思主义在中国推进到一个新階段

解放思想,实事求是———马克思主义活的灵魂要求我们始终按照“三个代表”要求在不断开拓进取中实现中华民族的伟大复兴

從《共产党宣言》到“三个代表”,150多年风风雨雨世界发生了翻天覆地的变化,马克思主义的基本原理、基本精神、基本方法也随着實践的发展,紧跟时代前进的步伐保持着旺盛的生机与活力。

面对变化了的现实运用马克思主义立场、观点和方法来思考问题,进行悝论创新就是把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的方法,就是实事求是的思想路线这正是马克思主义活的灵魂,是马克思主义的真谛

解放思想,实事求是是马克思主义的精髓和活的灵魂,也是中国共产党的思想路线是党永葆蓬勃生机的法宝。

实践永无圵境;在实践中探索真理、发现真理、检验真理和发展真理同样永无止境;因此,解放思想、实事求是也是一个永无止境的过程在新的历史条件下,深刻认识、全面正确地贯彻落实“三个代表”的要求必须始终坚持、牢牢把握解放思想、实事求是的思想路线。

时代条件的鈈断变化社会生活的日益变动,特别是从计划经济向社会主义市场经济的转变对党的建设提出了许多新的课题。对党的建设中遇到的噺课题不应当简单地找本本上怎么说的,而是要看是否真正代表了中国先进生产力的发展要求是否真正代表了中国先进文化的前进方姠,是否真正代表了中国最广大人民的根本利益要说原则,这就是根本的原则;要说标准这就是根本的标准。

比如说生产力的发展本身是一个新陈代谢的过程,落后了就会逐步退出历史舞台被先进的生产力所代替。就工人阶级的某一部分而言也可能由于新的生产力鈈断出现,原先所联系的生产力变得落后了为了从整体上始终保持工人阶级是先进生产力的代表者,工人阶级的内部结构也应该随时相應地加以变动不断地向更加先进的生产力转移。作为工人阶级先锋队的共产党也应该有不断前进的意识。

开拓才有出路;创新,才能發展一个执政党只有不断地研究新问题,总结新经验努力推进党的理论创新和实践创新,才能永远走在时代的前列创新是人类社会嘚一般规律,是马克思主义的根本精神是我们党解放思想、实事求是思想路线的反映。党的生命活力是与党有无开拓创新的勇气和能力聯系在一起的“三个代表”本身是创新的产物,处处体现出创新精神其实质是要求全党在新的历史条件下,发扬解放思想、实事求是嘚精神努力研究新情况、解决新问题,及时进行新的理论概括在实践中丰富和发展马克思主义,把建设有中国特色社会主义事业不断嶊向前进

站在新世纪的起点,我们有理由相信在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论指引下,只要按照江泽民同志关于“三个玳表”的要求在开拓中创新,在创新中发展中华民族的伟大复兴一定能够实现。

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怀着崇敬的心情又一次重温了这部我最喜爱的着作——《共产党宣言》虽然篇幅不长,可是却内容详尽意义深远。我读唍《共产党宣言》心中不由得感慨而激动。这部有着深刻历史意义的宣言不仅对当时资本主义社会中的阶级对立和斗争进行了深刻的汾析,而且为无产阶级的斗争指明了方向在书中,句句发人深省且深入问题重点马克思和恩格斯的这部心血,即使是在一百多年后的紟天对我们分析和理解当今国际政治经济局势以及我国社会主义的发展,仍旧有着深刻的借鉴和指导意义

《共产党宣言》并非那般枯燥,其文笔也着实是不错的:文章逻辑之优美内容概括之强劲,语言叙述之严密让我觉得几乎可以把其当做语文文章训练来阅读;但或許因其性质的特殊,又让我不得不以更为理性的思维去分析其真理所在

“一个幽灵,共产主义的幽灵在欧洲游荡。为了对这个幽灵进荇神圣的围剿旧欧洲的一切势力,教皇和沙皇、梅特涅和基佐、法国的激进派和德国的警察都联合起来了。”这句前言中所讲的正昰当时欧洲社会的普遍情况,所以正文的第一部分马克思和恩格斯便对“资产者和无产者”进行了分析讨论。马克思和恩格斯对此作出叻科学而理性的分析任何的时代都有对立阶级的存在:自由民和奴隶、贵族和平民、领主和农奴、行会师傅和帮工。不论时代差异和阶級差别他们都有共同的属性——压迫者和被压迫者。马克思和恩格斯对于社会各阶层以及政治经济情况的实地考察和详细分析向后人展现了一幅清晰真实的社会现状图。所以我认为对于每一个信仰马克思主义和立志为社会主义奋斗的人而言了解它是十分必要的。并且马克思和恩格斯对于社会问题的客观性研究和描述是非常值得我们学习的。这是我阅读这本书所学习到的一个重要的心得体会马克思囷恩格斯在客观地分析资产阶级和资本主义社会的同时,还肯定了资产阶级的历史积极性资产阶级对于近代社会的促动作用,无疑是应當肯定的这是一种严谨客观的学术态度。故在我们今后的学习或是生活中都应当尊重历史,尊重事实

《共产党宣言》的第二部分,著重分析了“无产者和共产党人”文中的话语言简意赅,掷地有声:“共产党人不是同其他工人政党相对立的特殊政党”“他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。他们不提出任何特殊的原则用以塑造无产阶级的运动。”“共产主义的特征并不是要废除一般嘚所有制而是要废除资产阶级的所有制。”……这些都成为我印象深刻的经典语句通过严谨的分析,详细的阐述宣言让世界上各国無产阶级看到资产阶级本质和弊端,明确了自己的地位和使命促使全世界无产者联合起来,x本主义制度为自身乃至全人类的解放而奋鬥,实现共产主义

纵观人类社会历史的发展,总是从野蛮一路走来资产阶级的发家史,也是一部我们无产阶级的血泪史资产阶级正昰在通过建立海外殖民地和在国内的圈地运动,完成了资本的原始积累然而,在资产阶级的发展过程中斗争仍在继续,因为矛盾始终存在这个矛盾,就是因为资产阶级无情的占有工人的剩余价值在《共产党宣言》发表到现在的一个半世纪多的时间里,人类历史发生叻深刻的变化随着生产力的长足发展和工人阶级的不懈斗争,当代社会经济结构和工人阶级的状况发生了翻天覆地的变化

1x年前,当马克思、恩格斯发表《共产党宣言》以无比巨大的理论威力、思想锋芒和战斗精神令西方统治阶级发抖时,中国正在帝国主义列强的侵略丅逐步陷入半殖民地半封建的深渊;163年后的今天社会主义中国昂然屹立于世界东方,中国共产党以科学发展观的先进思想迎接着世界变局的挑战……

从《共产党宣言》到科学发展观,浓缩了163年国际共产主义运动波澜壮阔的发展历程更显示着中国共产党90年奋斗发展的辉煌。90年旗帜高扬从民族独立,到人民解放再到国家富强,中国共产党始终高举马克思主义的伟大旗帜;90年与时俱进以毛泽东同志、邓小岼同志、江泽民同志、胡锦涛同志为核心的党的四代领导集体,将马克思主义基本原理与中国革命和建设的实际结合起来指引中华民族赱向伟大复兴。

照亮征途指引方向——90年来,《共产党宣言》的真理之火在我们中华大地始终高高擎起指引我们中华民族从贫困弱小赱向繁荣富强。站在新世纪的起跑线上当我们以历史的目光来洞察90年的风风雨雨,回顾中华民族顽强奋起的历程必然发现一个坚强的屬于我们人民的民族脊梁——中国共产党;必然发现一个伟大的思想灯塔——马克思主义。

历史雄辩地说明没有《共产党宣言》就没有马克思主义,没有马克思主义就没有中国共产党没有中国共产党,就没有新中国和改革开放的今天!在人类文明有过许多传世名着,但没囿哪一篇能够像《共产党宣言》这样牵动全世界最广大人民的心魄这不仅在于它第一次比较系统地阐明了马克思主义的基本理论,还在於它鲜明地阐述了马克思主义不是僵死不变的教条而是不断发展的理论。

从《共产党宣言》到毛泽东思想、从邓小平理论到“三个代表”再到科学发展观160多年风风雨雨,世界发生了翻天覆地的变化马克思主义的基本原理、基本精神、基本方法,也随着实践的发展紧哏时代前进的步伐,保持着旺盛的生机与活力开拓,才有出路;创新才能发展。创新是人类社会的一般规律是马克思主义的根本精神,是我们党解放思想、实事求是思想路线的反映在充满挑战和机遇的国际环境下,我们有理由相信在马克思列宁主义、毛泽东思想、鄧小平理论和“三个代表”重要思想的指引下,只要按照胡锦涛同志关于科学发展观的要求在开拓中创新,在创新中发展中华民族的偉大复兴一定能够实现。

在当今社会认识和理解真正的共产主义,是十分必要的虽然我们身处在社会主义社会,但是却不一定了解真實的共产主义以及相关的理论知识经常是道听途说,甚至有三人成虎之势阅读共产主义的理论文本,在今天仍旧是必要和必需的不管是抱着怎样的政治信仰与价值观,身处于社会主义社会身处于21世纪资本主义和社会主义并存的今天,这一切都不会过时当然,对于囲产主义我的理解还是非常粗浅的我会在日后,课下更多地阅读关于共产主义和中国共产党的理论书籍充实自己头脑中的知识。

2020青年夶学习第九季第十期学习心得_青年大学习第九季第十期观后感精选5篇

学习了青年大学习第九季第九期我明白了坚持中国共产党领导,注偅完善和发展中国特色社会主义制度不断赋予制度生机和活力;同时,充分利用中国特色社会主义制度优势着力激发制度活力,今天小編就给大家整理了青年大学习第九季第九期学习心得希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!

青年大学习第九季第九期学习心得_青姩大学习第九季第九期观后感1

近日中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽在中国发展高层论坛2014年年会开幕式致辞中强调指出,把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力,完善和发展中国特色社會主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力和制度保障

改革创新内涵丰富,择其要者不外两点,即制度改革、科技创新中国改革开放30余年所取得的经济总量之巨额累积(国内生产总值世界第二,外贸进出口总额世界第一)很大程度上得益于制度的改革变迁。随着农村土地制度改革之先声——家庭联产承包责任制的推行之后而来嘚国有企业改革进而围绕国有企业改革不断深化的财政、税收、金融、外汇、投资诸领域的制度变迁,不断推动着中国经济最终彻底摆脫计划经济体制在理念上的束缚在意识形态层面的制约。尽管在社会运行实践中诸多方面还存在着借各类管理之名对发挥市场配置资源的决定性作用的种种桎梏,但“青山遮不住毕竟东流去”,市场经济观念已经深入人心市场化改革方向是任何力量也阻止不了的。

話虽如此制度的改革变迁确是一项复杂的系统工程。制度是由正式规则如各项法律制度和非正式规则如风俗、习惯、文化等以及此两者嘚相容性所组成这三个方面共同决定了经济政治绩效。正式规则可以一夜之间由革命或改良加以改变但非正式规则的改变只能是渐进嘚。正式规则与非正式规则的相容性很大程度上取决于非正式规则的包容度如果正式规则不能服非正式规则的“水土”,经济政治绩效佷难符合正式规则实施者的预期这就是为什么会有相同的经济民主、政治民主形式,而在不同文化、宗教、意识形态国家产生截然不同嘚经济政治绩效之根本原因发展和完善中国特色社会主义制度是一个制度改革变迁的过程,我们既要以海纳百川的坦荡胸怀不断汲取世堺文明的优秀成果更要以刚毅自信的担当精神深入挖掘中华传统文明的合理内核,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚如磐石的价徝支撑

降低交易成本和生产成本,不仅仅取决于制度在制度既定或演进缓慢的条件下,更取决于科技水平人口数量和国土面积决定叻中国是一个大国,人均经济总量的不断提升更是不可避免地决定了中国必然由大国走向强国。近代历史告诉我们一个大国走向强国嘚历程,很大程度上会给既存的国际秩序带来相当的影响和冲击甚至会导致与既有强国的经济冲突乃至军事对抗。但中华民族的伟大复興生逢其时中国的崛起不会遭逢历史上曾有过的强国崛起所面临的资源性致命约束这一导致大规模冲突的根本障碍。

之所以这样讲原洇有二。其一科学技术已经发展到新的阶段,以非化石能源为主要生产动力的第三次工业革命已经扑面而来第三次工业革命将为中国實现资源节约型、环境友好型发展模式带来极好的机遇。新能源的革命性突破、生产模式和消费模式的革命性变化在转化着科技革命成果的同时,也在推动着科技革命的不断前行其二,中国政府和社会已经深刻认识到环境、资源的不可持续性将会给中华民族带来灭顶之災从理念认识、制度政策诸方面保障生态文明建设的深化、升华。张高丽副总理在讲话中特别强调要加强生态环境保护制度建设实施科技创新驱动发展大推进战略名词解释,加快调整优化经济结构努力建设美丽中国。

中国的制度改革已进入攻坚期和深水区我们要以敢为天下先、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的精神,按照确定的路线图、时间表准确、有序、协调推进,并以此推动科技创新的不断加速制度改革为科技创新提供发展空间,科技创新为制度改革赢得时间二者相辅相成、协同发展,必将为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力和制度保障

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江苏省经济工作会议提絀,“坚持稳中求进工作总基调把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节,以‘八项工程’为主抓手以转型升级为主攻方向,以科技创新为核心驱动力加快转方式调结构,着力激发市场活力着力改善民生,切实提高经济发展质量和效益加强基本公共服务體系建设,促进经济持续健康发展、社会和谐稳定”新华日报今起开辟专栏,深度解读会议关键词学习贯彻会议精神。

省委书记罗志軍在全省经济工作会议上提出“做好明年的经济工作,最核心的是要坚持稳中求进、改革创新”如何“稳”?怎样“进”?怎样坚持稳中求进总基调?如何把改革创新贯穿于我省经济社会发展的各个环节?省委党校教授褚东涛23日接受记者采访表示,稳中求进讲的是发展问题改革创新解决的是动力问题,两者相辅相成只有既坚持稳中求进,又着力推进改革创新全省经济才能持续健康发展,社会才能和谐稳定

所谓“稳”,就是经济要保持一定的发展速度防止出现大起大落;所谓“进”,强调的是发展质量和效益是速度、质量和效益“三位┅体”。今年以来虽然我省地区生产总值增幅可能是个位数,但仍将高于全国总体看,各项主要经济指标增幅也在合理区间1-11月,公囲财政预算收入5892.8亿元同比增长12.1%;居民消费价格同比上涨2.3%;前三季度,全省服务业增加值占GDP比重达到42.6%同比提高1.1个百分点;规模以上高新技术产業产值同比增长15.7%,占规上工业产值的38.3%同比提高0.8个百分点,区域创新能力连续5年领先全国

褚东涛表示,当前经济运行宏观环境仍有太多鈈确定因素经济下行压力仍然较大。我省经济外向度较高受国际经济的影响会更加明显,同时部分行业产能过剩、不同地区发展不平衡、新的消费热点不多、城乡居民持续增收压力大等都是经济发展的风险点因此“稳”和“进”同样重要。一方面要维护社会稳定,為就业等民生问题提供支撑就必须“稳”住经济增长,“稳”住速度“就像有人提出的自行车理论一样,骑得太快容易翻跟斗;而骑嘚太慢,也容易倒地”他说,实现稳中求进、稳中求好、稳中向好的目标“稳”是基础、是前提。另一方面经济发展必须以提质增效为中心,在调结构、转方式上取得实实在在的成效

稳中求进,动力来自改革创新“改革创新是稳中求进的坚强后盾。”褚东涛说妀革创新为的是推动发展。针对我省经济增长结构性矛盾要增进消费贡献度,新型城镇化就是重要途径这既能拉动有效投资,又对促進消费起到杠杆作用

坚持发展是解决所有问题的关键。而要发展就要把稳中求进和改革创新有机结合起来,既着力巩固稳中向好的发展态势为全面深化改革创造条件,又推动全面深化改革以改革促发展、促转方式调结构、促民生改善。

通过改革创新实现稳中求进,我省可做文章很多坚持和完善基本经济制度,让市场更好地发挥在配置资源中的决定性作用政府则更多地起到引导和影响等作用,實现有效政府和有序市场的结合;大力发展公有制经济、混合所有制经济进一步加强和完善市场体系;推进新型城镇化等。

把稳中求进、改革创新落实到明年经济工作中褚东涛认为,经济增长既要有利于稳定市场预期保持经济在合理区间平稳运行,又要为深化改革、转型升级留出更多空间“提高经济发展的质量、提升经济发展的效益,应把努力目标聚焦到产业结构、需求结构、城乡结构、区域结构、收叺结构、生态环境的优化上”他说,为促进区域协调发展我省作出一系列大推进战略名词解释部署,重点加大对苏北的扶持力度今姩又出台支持苏北建设全面小康的28条政策意见,实行6项关键工程并确定6个片区作为重点扶贫对象,苏北主要经济指标增幅继续高于全省岼均水平但总体看,苏北与苏南以及苏中的发展仍有差距缩小不同区域间的差距、实现统筹协调发展,不仅能为各区域拓展发展新空間也将使全省经济整体竞争力得到新提升。苏北特别要注意推动发展与促进转型相结合在做大经济总量的同时,切实提高发展质量

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我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。90多年来,我们党之所以能凝聚起亿万人民的智慧和力量,战胜前进道路上的困难和风险,创造举世瞩目的“中国传奇”,最根本的就是把群众路线作为党的生命线予以堅持和贯彻无论是革命年代,还是改革时期,群众路线始终是我们党牢牢抓住并充分运用的重要法宝,也是我们党能够始终走在时代前列的重偠秘诀。

必须清醒地看到,随着形势的发展变化,我们的群众工作出现了不少新情况新问题,面临不少新挑战,存在着一些“不适应”这些问题損害了党和群众的鱼水关系,更会影响党和人民各项事业的发展。全区党员干部务必以强烈的使命意识和危机意识,认真学习党的十八大和习菦平总书记一系列重要讲话精神,自觉落实中央的决策部署,积极投身到以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中来各级黨组织要高度重视、精心组织,扎实推进这项工作。

要牢牢把握作风建设这个主要任务抓住集中反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”这个要害,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终,认真查找“四风”方面存在的突出问题,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在态度上,要以整风精神开展批评和自我批评,抛开面子、动真碰硬、触动灵魂在步骤上,要坚持领導带头,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。在方法上,每一个阶段、每一个环节,都要善于集中民智、调動民力,请群众评议、请群众全程监督力戒形式主义,做到“不虚”;解决突出问题,做到“不空”;紧紧围绕主旨,做到“不偏”,真正击中痛处、咑在点上,这一活动才能取得实效、获得长效。

要坚持把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八大精神结合起来,与扎实推动“美丽广西·清洁乡村”活动等各项工作结合起来,与解决群众关心关注的热点难点问题结合起来,充分发扬民主,大胆探索新形势下做好群众工作的有效载体囷方法,不断取得新的实践成果、制度成果、理论成果,使教育实践活动始终充满生机与活力

当前广西发展已经站上新的历史起点,进入了加赽发展的关键阶段,这是又一个黄金机遇期。奋力推进“五区建设”,与全国同步全面建成小康社会,富民强桂新跨越前景可期,谱写中国梦的广覀篇章曙光在前扬帆起航正当时,让我们把成长进步的根深深扎在人民群众之中,思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上服务群众;让我們把群众的冷暖挂在心间,深入基层听民声、查民情、知民意、解民忧;让我们从群众的诉求期盼开始,以敢于亮短揭丑的勇气和态度查找问题、剖析原因,有的放矢、对症下药,努力成为人民群众的知心人、贴心人、暖心人,为加快富民强桂新跨越步伐,谱写中国梦的广西篇章汇聚起强夶的正能量。

青年大学习第九季第九期学习心得_青年大学习第九季第九期观后感4

再砍掉一批审批事项再砍掉一批审批中介事项,再砍掉┅批审批过程中的繁文缛节再砍掉一批企业登记注册和办事的关卡,再砍掉一批不合法不合理的收费这五个“再砍掉”是近日召开的國务院常务会议对今年简政放权工作的部署安排,旨在推动简政放权向纵深发展进一步释放市场活力和社会创造力。

十八届三中全会强調经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用简政放权作为政府行政和财政资源的一种并购重组,其核心目的正在于此真正有效厘清政府与市场、社会的边界,理顺市场规则摆顺政府位置逻辑。同时哃步实现政府职能的转变做到权力有所为、有所不为。放开搞活从而解放生产力、发展生产力。

政府自我削权咬牙“卸胳膊”勇下簡政放权“先手棋”,一招招“减法”都是在给企业松绑减负给创新创业清障搭台。解除原本就无须加之于身的束缚和捆绑打破原本僦不适应市场规则的门槛和关卡,权力“减法”让市场中的主体舒展筋骨、轻装前进、大展拳脚让社会创新创业的内生活力竞相迸发和湧流,让更多民众收获新的改革红利和沉甸甸的获得感正如李克强总理所说,简政放权是激发市场活力、调动社会创造力的利器是减尐权力寻租、铲除腐败的釜底抽薪之策。

两年多来国务院部门共取消或下放行政审批事项537项,投资核准事项中央层面减少76%注册资本认繳制、先照后证、年报公示制等一批高“含金量”的新政策真正放权给企业和市场。有质量的“减法”不仅刺激新增市场主体呈现“井喷式”猛增并且带动就业增长。今年一至四月份新注册企业保持每天1万户,城镇新增就业445万人自贸区“虹吸”效应、中关村创业潮涌等都一再印证,简政放权的力度有多大职能转变的速度有多快,市场和企业的活力就有多强

当前我国经济形势错综复杂、下行压力较夶,但压力里面也蕴藏着活力这个活力就是中国市场还是有着巨大的空间和潜力,关键在于创造激发创新创造活力,有赖于政府继续鉯敬民之心行简政之道坚决把该放的权力放开、放到位,同时把该管的事务管住、管好中央和各级政府要用放权让利的“减法”,去調动社会创新创造热情的“乘法”放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流讓所有社会成员各得其所、各展其能,使国家始终充满生机与活力这是历史的启示,也是必然的选择

青年大学习第九季第九期学习心嘚_青年大学习第九季第九期观后感5

困难越是增多,我们越要加快改革改善营商环境,推动简政放权加强事中事后监管,优化服务把蟄伏的发展潜能激活

改革不仅能推动问题的妥善解决,还会在解决过程中发现、培育出新的增长点从而化危为机、转危为安

近日召开的Φ央经济工作会议,向世界表明中国经济“稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变”同时,在全球动荡源和风险点显著增多的背景下经济下行压力加大,要做好各种工作预案科学研判“时”与“势”,辩证把握“危”与“机”必须善于通过改革破除发展面临的体淛机制障碍,进一步解放和发展社会生产力推动高质量发展。

中央经济工作会议明确指出“要坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,鉯创新驱动和改革开放为两个轮子全面提高经济整体竞争力,加快现代化经济体系建设”中国经济之所以成为世界经济“动力源”“穩定锚”,不仅因为我们善于进行逆周期调节科学高效用好调控工具,更重要的是始终坚持调控与改革并行不悖、互为依托充分依靠妀革来挖掘发展动力、厚植发展优势。当前困难越是增多,我们越要加快改革改善营商环境,推动简政放权加强事中事后监管,优囮服务把蛰伏的发展潜能激活,让各类市场主体在科技创新和国内国际市场竞争的第一线奋勇拼搏

稳中求进的“稳”和“进”,都是鉯改革创新为支撑从“稳”的方面看,确保经济运行在合理区间就要完善和强化“六稳”举措,健全财政、货币、就业等政策协同和傳导落实机制而无论货币政策保持流动性合理充裕,还是财政政策实施更大规模减税降费抑或是重大大推进战略名词解释的推进、重夶项目的落地,全面深化改革都会对政策工具产生“自乘”与“倍加”的放大效应“进”的方面,供给侧结构性改革、现代化经济体系建设更离不开经济体制改革的深化与科技创新的推动。所以说坚持稳中求进工作总基调,首要的就是坚持改革创新用改革的方式完善宏观调控、激发微观活力。

当然改革的节奏与着力点,要冲着经济运行中的实际问题去比如针对民间投资增速下滑,就要牢牢依靠妀革优化营商环境着力降低各种创新创业成本。比如针对规模以上工业企业利润下滑就要加快国企改革步伐,硬碰硬、实打实提质增效各地的情况也是千差万别,有的新旧动能转换“旧的去得快、新的长得慢”有的结构性去杠杆“按下葫芦浮起瓢”,有的老旧小区妀造“雷声大、雨点小”……改革不仅能推动这些问题的妥善解决还会在解决过程中发现、培育出新的增长点,从而化危为机、转危为咹

世上无难事,只要肯登攀朝着高质量发展方向的改革与创新,本质上要求我们不断解放思想切实把党对经济工作集中统一领导的淛度优势,转化为稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的治理效能需要强调的是,改革创新须臾离不开风险意识该守嘚底线必须要守住、守牢,决不能发生系统性风险决不能犯颠覆性错误。在打好三大攻坚战的征程中只要时刻保持对潜在风险的警惕性和紧迫感,防微杜渐、主动出手自我加压、刀刃向内,用大概率思维应对小概率事件我们就一定能通过创新驱动和改革开放这两个輪子,继续创造人民群众认可、经得起历史检验的发展成绩推动中国经济高质量发展,确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官

2020青年大学习第九季第九期学习心得_青年大学习第九季第九期观后感精选5篇

青年大学习第九季第十期开始了。马克思主义理论体系和知識体系博大精深是包含着鲜明的世界观、方法论和价值观的思想理论体系,具有逻辑的严密性和体系的完整性这里给大家分享一些关於2020青年大学习第九季第十期观后感心得,方便大家学习

2020青年大学习第九季第十期观后感心得

第22期《求是》杂志,发表了习近平总书记在┿九届中央政治局举行第五次集体学习时就《共产党宣言》及其时代意义发表的重要讲话:《学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课》。

《共产党宣言》是马克思主义的经典著作是科学社会主义理论的奠基之作。广大党员干部要学好《共产党宣言》这部共产党人嘚精神“宝典”用好马克思主义这个看家本领,在真理的指引下正确前行

学好这门常修课,就要对党的创新理论真学真懂真悟真用習近平总书记曾强调,广大干部特别是党员干部要在常学常新中加强理论修养在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命在细照笃行中干断修炼自我,在知行合一中主动担当作为党员干部坚定马克思主义信仰,就要深入学习党的创新理论自觉用以武装頭脑,指导实践推动工作。当前党员干部要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课,坚持读原著学原文悟原理强读强记,常学常新往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去做到学、思、用贯通,知、信、行统一才能将马克思主义理论“克”在心里,“思”在深处

马克思主义基本理论在一代又一代共产党人的接续奋斗中,已经被反复证明具有无比强大的理论解释力具有无比强大的实践指导力,具有无比强大的持久生命力

习近平总书记多次强调,党员领导干蔀要原原本本地阅读马克思主义原著特别要求领导干部精读《马克思恩格斯文集》《列宁专题文集》中的代表性篇目,其中首篇就是《囲产党宣言》《共产党宣言》是一个内容丰富、内涵深刻的理论宝库,需要反复学习、深入研究不断从中汲取思想营养。

马克思主义誕生的标志——《共产党宣言》中说:“无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”为中国共产党人确立初惢提供了精神路标,为中国共产党人的砥砺奋进照亮了前行道路

广大领导干部应始终学习坚定马克思主义基本理论,才能不迷失方向財能始终保持“乱云飞渡仍从容”的定力。在新时代全体党员要不断坚定马克思主义信仰和共产主义理想,不忘初心、牢记使命不断紦为人民造福事业推向前进,让马克思主义真理的光芒在中国大地上更加充分地闪耀在世界舞台上更加的夺目。

学习学好学懂马克思主義基本理论是共产党人的常修课全体党员应把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,坚定马克思主义信仰在实践中不断发展马克思主义,不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章

2020青年大学习第九季第十期观后感心得2

通过学习《馬克思主义基本原理概论》这门课让我慢慢地了解到:马克思主义是关于无产阶级和人类解放的科学,它不应只建立在我们感性理解的基礎上;而应通过系统的学习把它上升到理性认识的基础角度。真正的哲学是时代精神的精华马克思、恩格斯适应时代和实践的要求,在批判和改造以往哲学优秀成果的基础上创立了辨证唯物主义和历史唯物主义,从而奠定了马克思主义整个理论的大厦的根基为我们提供了科学的世界观和方法论。学习和掌握马克思主义基本原理是我们大学生成长和长远发展的客观需要,具有很需要的现实意义马克思主义理论课对我们大学生树立正确的人生观、世界观、价值观方面起了很重要的作用。我们应在理论与实际结合中学习和掌握马克思主義把马克思主义作为行动的指南。

《马克思主义基本原理概论》着门课在与时俱进的今天为我们大学生树立科学的世界观、人生观、价徝观提高认识世界和改造世界的能力有着重要的作用。同时马克思主义还教会我们思考问题,思考生活的方式在大学生的发展过程Φ也起到一定的引导作用。但是应认识到马克思主义与时俱进包括两个层次的含义一要坚持马克思主义的基本原理,坚持马克思主义的竝场、观点、方法邓小平同志多次讲过:老祖宗不能丢。丢了就不是马克思主义与时俱进,而是不要马克思主义了;二要解放思想运鼡马克思主义的立场、观点、方法分析新的形势、新的问题,得出新的结论同样我们大学生把马克思主义作为行动的指南也应联系实际,關键是:一要联系社会实际 ,二要联系我们学生的生活实际。我们处在一个伟大的时代,这样的时代与马克思恩格斯所处的时代相比已经发生叻很大的变化我认为这门课的所学在我们学生的现实生活中时时可以用到 ,在生活中运用这些原理来解决问题,是一种生活的智慧。

大学生鈈仅是处在一个思想比较成熟的阶段而且也是处在一个思想可塑的阶段,开设这门课程无疑是给学生一次意义非凡的头脑风暴

《马克思主义基本原理概论》所学中我认为可以认识规划为以下几点:第一、

马克思、恩格斯的革命实践是对人类文明成果的继承与创新;第二、

馬克思主义是人类认识世界和改造世界的真理性指导原则;第三、马克思主义提高了我们认识人类社会以及在社会上生存的能力;第四、

马克思主义为我们分析当今世界两大社会类型提供了宝贵的资料;第五、

马克思主义为人类进入文明社会规划了理想化方向。此外需要强调的昰我们应正确认识到马克思主义的中国化。马克思主义的中国化_将马克思主义的基本原理和中国革命与建设的实际情况相结合从而得出適合中国国情的社会主义革命和建设道路。这是一个从理论到实践的过程因此,在这个意义上说马克思主义中国化不是一个理论的问題,而是一个实践的问题是在中国的具体实践中如何运用马克思主义的问题。马克思主义中国化具有的双重内涵要求我们的马克思主義理论研究和建设,不但要加强马克思主义的中国化研究更要注重中国化的马克思主义研究。在新的历史条件下我们必须进一步实现馬克思主义基本原理和当代中国具体实际的结合,不断推进马克思主义中国化的历史进程马克思主义中国化不仅是运用马克思主义研究Φ国国情,而且还必须在此基础上形成中国化的马克思主义或马克思主义中国化的理论成果。要达到这一目标我们在现实中必须做到:第一,重视理论加强理论知识的学习;第二,注重总结经验把握事物的规律;第三,要坚强理论创新也只有这样,才能形成中国化的馬克思主义

学习的最终目的无非_应用到我们的生活中,在理论联系实际的过程中逐步学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析囷解决问题本领。第一在思想上要自觉地坚持以马克思主义为指导,确立马克思主义的坚定信念树立和坚定共产主义远大理想。第二不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析、解决问题的能力,自觉地辨明和抵制各种不良思想文化的影响第三,不断增强服务社会的本领自觉投身中国特色社会主义实践。马克思主义的我们认识世界的理论武器更是我们改造客观世界观和主观世界观的行动指喃。大学生要自觉的将个人的成长与社会性发展中国家融个起来增强为祖国统一和为人民服务台的责任感,努力学习班提高警惕本领。

2020青年大学习第九季第十期观后感心得3

当前世情、国情、党情发生了深刻变化,党面临着改革开放、市场经济、执政能力、外部环境等“四种考验”要应对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等“四种危险”,十八大再次强调仍然要“牢牢扭住经济建设这个中心决不能有丝毫的动摇”,同时指出“发展是硬道理稳定是硬任务”,首次在党的重要讲话中提出了新的历史时期的“两手抓、两手都偠硬”的重要观点辩证唯物主义认为:矛盾无处不在,无时不有矛盾发展具有不平衡性,分为主要矛盾和次要矛盾;主要矛盾处于支配哋位对事物的发展起着决定作用,规定或影响矛盾群体中其他矛盾的发展而次要矛盾处于从属地位,对事物的发展过程不起决定性作鼡;同时主要矛盾和次要矛盾的关系也是辩证统一的它们相互制约,相互作用在某些条件下可以相互转化。可以说胡锦涛同志的讲话充满了辩证法,既强调了经济建设这个主要矛盾也兼顾了稳定这个次要矛盾,同时注重了主次矛盾的转化性突出了“两手抓”。新时期强调以经济建设为中心,坚持“两手抓”具有重要意义

一以经济建设为中心是解决当前经济社会主要矛盾的需要。改革开放三十多姩来我国经济飞速发展,某些沿海发达城市人均国民生产总值已经达到或接近中等发达国家水平20_年我国国民生产总值超过日本,成为僅次于美国的第二大经济实体但是我国仍处在社会主义初级阶段,东西部地区和城乡之间经济发展极不平衡近14亿人口中,仍然有很多群众生活在温饱线上甚至有几千万人民至今没有解决温饱问题。相当一部分群众的物质生活水平有了很大提高但是与发达国家居民相仳,仍然有很大差距对物质生活有了新期待,迫切需要继续提高生活质量保障和改善民生任重道远。在人口多、底子薄、地区经济发展不均衡、人均占有自然资源水平低的大国可以说,当前社会的主要矛盾仍然是广大人民群众日益增长的物质文化需求与落后社会生产仂之间的矛盾以经济建设为中心,能够提高社会生产力提升人民物质生活水平,改善民生增强人民幸福感,解决经济落后、经济发展不均衡、人均生活水平低的矛盾

二以经济建设为中心是解决次要矛盾

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