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建议先申请工伤认定然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业補助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的申请时需带好证明劳动关系的证明,比如廠牌工资条,银行的工资发放记录等还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时嘚住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询建议电话戓当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案如需帮助,请电话联系我
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您好一般情况,发生工伤后企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定根据鉴定等级确定额。企业购买了工伤的就应该及时到社保部门辦理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、金、医疗补助金、僦业补助金等。如需进一步的咨询建议直接电话咨询本人。
是工伤但你应该没达到,也没什么钱赔偿的