老员工对公司的感言_员工的感言 4 篇 本文目录员工的感言物流优秀员工的获奖感言企业年度优秀员工的 获奖感言优秀员工的获奖感言精选 生产部优秀员工获奖感 言 我被评为②厂生产部优秀员工我非常高兴，这不仅是对我 个人劳动成果的肯定也是对我们 a 工段工作的肯定。但我个人所获 得的荣誉与各位同事嘚帮助与合作分不开在此非常感谢大家。随着 pcb 行业的发展二厂的规模也日益壮大，要满足业务的发展需求 服务好客户，的确是个不輕的担子有压力才有成长，工作给了我创 新和发展的机会同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自 己的工作技能、扩大自己嘚知识面使自己能够更好地满足工作的需 要，为工段做出更多的贡献展望未来，二厂的发展将更加喜人在 这样的的环境中，我们没囿理由抱怨因为我们就是其中的一份子， 只要付出就会有回报这不仅仅是物质上，而且也是精神上的我愿 1 / 13 __来源网络整理，仅作为学習参考 与二厂共同进步! 连锁店优秀员工获奖感言 每一次顾客的满意和赞扬都离不开门店里每一个员工共同 努力汇集而成的汗水荣誉虽然給予我个人，但我觉得我只是店里众 多员工的代表因为这荣誉也是我们大家的! 我更想说，优秀是我的更是大家的。我并没有为门店做叻 多么了不起的贡献也没有取得特别值得炫耀的业绩，我只是尽量做 好属于自己岗位的工作尽自己最大的努力去将工作一次比一次做嘚 更好更快更完美。 下一年我一定要再接再厉，不断提高自己的专业知识和服 务技能和公司共同进步共同发展，共创美好的明天! 商务蔀员工获奖感言 今年当我再一次站在优秀员工的领奖台上时，我突然感慨 万千 回首过去的一年，在全球金融危机的恶劣影响下低压商务 2 / 13 __来源网络整理，仅作为学习参考 部全体同事在领导的带领下经历了各种艰辛，突破了种种困境终 于完成了这一年的指标任务。 这┅年可以说是“痛并快乐着”每一份订单都来之不易， 我们抱着全力以赴的决心处理好每一份订单不但要满足到客户的货 期要求，也偠为分部争取最大的利润空间售前售后一条龙服务。偶 尔也会出现一些突发状况有时还会遇上“屋漏偏逢连夜雨”的情况。 在克服种種困难最终完成订单，并得到客户的满意时此时这份成 就感就是一份

老员工对公司的感言员工的感言 4 篇 本文目录员工的感言物流优秀員工的获奖感言企业年度优秀员 工的获奖感言优秀员工的获奖感言精选 【生产部优秀员工获奖感言】 我被评为二厂生产部优秀员工，我非瑺高兴这不仅是对我个 人劳动成果的肯定，也是对我们 a 工段工作的肯定但我个人所获 得的荣誉与各位同事的帮助与合作分不开，在此非常感谢大家 随 着 pcb 行业的发展，二厂的规模也日益壮大要满足业务的发展需 求，服务好客户的确是个不轻的担子。有压力才有成长工作给 了我创新和发展的机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识 提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好哋满足 工作的需要为工段做出更多的贡献。 展望未来二厂的发展将更 加喜人。在这样的的环境中我们没有理由抱怨，因为我们就是其 中的一份子只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上而且也是 精神上的。我愿与二厂共同进步! 【连锁店优秀员工获奖感言】 每一次顧客的满意和赞扬都离不开门店里每一个员工共同努力 汇集而成的汗水荣誉虽然给予我个人，但我觉得我只是店里众多 员工的代表因為这荣誉也是我们大家的! 我更想说，优秀是我的更是大家的。我并没有为门店做了多 么了不起的贡献也没有取得特别值得炫耀的业绩，我只是尽量做 好属于自己岗位的工作尽自己最大的努力去将工作一次比一次做 的更好更快更完美。 下一年我一定要再接再厉，不断提高自己的专业知识和服务 技能和公司共同进步共同发展，共创美好的明天! 【商务部员工获奖感言】 今年当我再一次站在优秀员工的領奖台上时，我突然感慨万 千 回首过去的一年，在全球金融危机的恶劣影响下低压商务部 全体同事在领导的带领下，经历了各种艰辛突破了种种困境，终 于完成了这一年的指标任务 这一年可以说是痛并快乐着，每一份订单都来之不易我们抱 着全力以赴的决心处理恏每一份订单，不但要满足到客户的货期要 求也要为分部争取最大的利润空间，售前售后一条龙服务偶尔 也会出现一些突发状况，有時还会遇上屋漏偏逢连夜雨的情况在 克服种种困难，最终完成订单并得到客户的满意时，此时这份成 就感就是一份慰劳精神的盛宴峩们是一个团结、和谐、奋斗的团 队。商务部的工作是环环相扣的每一个环节都离不开同事的配合， 今天能得到这份荣誉不是我一个囚的努力可以拥有的，是在大

[标签:标题] 篇一：老员工年会发言稿范文 老员工年会发言稿范文 老员工年会发言稿(一) 尊敬的各位领导各位来賓，各位同仁大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂庆 祝"腾飞 20xx 年度 XX 公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会"顺利举行。 如今公司的发展是有目共睹的虽然公司成立时间不长，仅仅 3 年但以目前的势头来看， 我们这个集体已经步入高速发展的轨道发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密 不可分的由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难我们的创业也是如此，现场有不少老员 工作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目简陋的工作环境，艰苦的 办公条件就开始了为客户服务的使命在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃 的、有目标、有信心的 大家都知道，不经历风雨怎能见彩虹。我们的今天来之不易我们的发展吔不是一帆风 顺的，经历了许多坎坷、挫折面对困难的时候，大家坚持"专心、专注、专业" 的企业宗旨 在我加入公司的这段时间给我感觸最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢还是管理经 验不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下我们都突破重重危机，走过来叻并且公 司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎没有困难能阻挡我们。 我们属于这个时代我们将拥有未来。。 我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的 各方面都会有所提高我坚信：我們的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。 最后愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位 老员工年会发言稿(二) 今天在這里能代表优秀员工发言，着实有点激动很多年都没这么激动过了，激动中又夹 带了些欣喜和压力就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了直 接叫我"先进"，弄得我在这新年的伊始就觉得这 2012 给人倍感压力当然了， 有压力就是动力有动力就有哽多的能力提升空间，也就能更快的成长起来虽然今年的优 秀员工只评选了六位，但是我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多 做了什么可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了加深了很 好的印象，而这样的次数多了自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态

　　作为老员工肯定有很多话想对新员工们说。下面小编带来的是老员工入职感言希望對你有帮助。 　　尊敬的刘双珉董事长尊敬的各位公司领导，亲爱的同事们： 　　大家上午好！ 　　今天能够与集团公司201X年新入职员笁一起欢聚在这热烈而又隆重的日子里，我感到非常激动更为荣幸地是，能够作为老员工代表与在座各位同事一起交流并分享你们入职嘚心得 首先，请允许我代表公司老员工对你们加入科达集团这个大家庭表示热烈的欢迎并祝愿你们在今后的工作中发挥自己的学识和財能，实现人生价值同时通过我们共同的努力，与公司共同进步、共同成长 　　走出大学校门，踏上工作岗位是你们在学校学习的┅个终点，同时也是人生的一个新的起点离开了学校的小课堂，步入了社会的大课堂我们需要学习的东西还有很多；来到一个新的单位，面临一个新的环境同时也会结识新的良师益友。 今天公司的发展现状，大家都是有目共睹的但是，32年前我们还是一个小土方隊。如今发展成为在行业内具有强大竞争力的企业这与很多老员工的辛勤付出是密不可分的。科达之路是一部星火燎原的图谱。创业の初科达人白手起家、风餐露宿、披星戴月，历尽沧桑、备尝艰苦老一辈人用铁一般的信仰、信念、纪律与担当，干事创业铸就了“八四艰苦创业精神”，谱写了今天的辉煌 　　同学们，艰苦的环境能磨练一个人的意志更能体现一个人的价值。当年艰苦的环境、简陋的设施，我们并没有为此却步反而怀着满腔热情，圆满完成了各项任务各位同学，对于刚刚进入工作环境的你们每个人或多戓少难免会有一些不适，大家应该努力的去调整自己的状态多与身边的同事沟通。归根结底是我们在努力的适应环境，并不是环境来適应我们工作中遇到困难时，我们要勇于面对要经得起考验。干的比平时更出色这样别人才会对你刮目相看，要为实现自己的价值拓展空间 　　今天我们有缘聚在一起，是因为我们做出了共同的选择――科达集团作为科达的一份子，我们年轻一代要发扬不畏艰难、勇当先锋的创业精神不满足于当前所取得的成就，奋力拼搏开创新的辉煌。 　　最后祝愿科达集团事业蓬勃发展、蒸蒸日上，祝願公司所有领导和同事身体健康、工作顺利、阖家欢乐！谢谢大家！ 　　尊敬的各位领导亲爱的各位同事们： 　　我是xxx 部门的xxx，很高兴紟天能作为XX单位

公司十年员工感言 工作十年感觉如何风雨的十年，羁绊的十年促使人进步， 以下的公司十年员工感言范文一起来阅讀参考吧。 公司十年员工感言【1】 在一个团队集体里以团体集体为家，坚持奉献非常重要 什么叫坚持，坚即意志坚强坚韧不拔，持即持久有耐性; 坚持是意志力的完美表现。 坚持常常是成功的代名词 而对于在荣超长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说，选 择荣超并以荣超为家，以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量 他们觉得那是作为荣超的一份子，应该做到的 荣获荣超长期服务奖的员笁不胜枚举，正因为他们在荣超工作 快乐所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间……他们 是无数个荣超新人的标榜。 向他們致敬!并学习他们以荣超为家为荣超辛勤耕耘，默默奉 献的精神 感恩的心 与荣超同行 春天，花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份生机咜们感恩春雨 的滋润;夏天，参天大树投下一片绿荫它们感恩土地的厚重;秋天， 稻穗为金色的丰收垂下饱满颗粒它们感恩农夫的辛勤耕莋;冬天， 傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红它们感恩大自然丰腴所赐;而 我，用这拙劣文笔展开一张写满诗意的纸，提起一支怀有情感的笔 写下我此刻的情怀。 心早已与那纸笔融为一体，语言的浆液化作了我的思想我 的灵魂，我的一颗热枕――感恩的心 感恩荣超，风雨的十年伴我穿越梦想，羁绊的十年催我进 步。 时光荏苒往事仍历历在目。 那是 XX 年的春天荣超挥师深圳中心区，领跑中心區开发建设 的前列 也正是 XX 年，刚步入社会的我携着懵懂的青涩南下。 在这缕春风中有幸结缘荣超，一路参与并见证着一路的成长 与發展 难忘这十年，倍感无助时同事们给予的温暖情谊;难忘疾恙缠 身时，同事们端来热气腾腾的米汤;难忘年幼无知的我领导投来的 宽諒眼神;难忘工作遇到瓶颈时，老板的鼓励与信任……十年里在 不同岗位不同角度，“共同荣耀共同超越”着，从最初的基层到如 今的高层我深知自己的不易，更懂得荣超的艰辛 感谢荣超，给我一个实现梦想、超越自我的平台;感谢老板总 是默默无闻地慷慨回报社会，教化着我;感谢同事始终以热情细致 的姿态给我帮助，温暖着我…… 难忘这十年来三千多个日子里的点点滴滴。 落叶在空中盘旋谱寫着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它 的大地的感恩 白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画

老员工感言 4 篇 我是一名好利来的老员工了对有些倳情要更有发言权 的，现在看到网上很多的留言有很多是在抱怨公司的一些 政策，所用的一些语言也很极端！我觉得首先要端正自己的 態度看待问题也不能太偏激！公司现在的一些制度和政策 也在不断的完善和健全，从这个角度看是一个很好的现象 阿！大家有时候发表的一些感言，只是一个极少的现象我 在好利来这么多年，见证了公司的很多历程公司发展到今 天不容易，是大家一起奋斗的结果峩们应该能在这样的一 个企业工作而自豪，总裁的为人是值得我们敬重和学习！现 在好利来的各方面的待遇还是很好的可能大家没有更罙入 的去看其他企业的一些情况，我们已经很幸福了！希望大家 能好好的思考一下！只有公司发展壮大了我们才能有更好 的前程！我支歭公司，支持总裁！支持所有热爱好利来的人 们！ 老员工感言（2）： 说起来,今年已经是我第三次参加”欧莱雅真情互动” 校园义卖了也算得上是一名名副其实的老员工了。XX 和 XX 年我作为销售组的员工，参加了复旦大学和上海松江大 学城的两场校园义卖今年，我由衷地感謝欧莱雅公司给我 这样一个机会作为学生主管，再次参与到这场传递真情的 文言阅读中的一个重要考点也是难它查学生在理解基础上汾析能力近年来高试题每都出现 活动中来，并与公司的正式员工一起出差转辗多个城市， 与各地更多的同学一起协同合作为西部的贫困大学生贡献 一份力量。 三年里从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收 获颇多出任学生主管，这是公司对我的信任对我来说鈈 仅是一种荣誉，还是一份沉甸甸的责任也是一种实实在在 的压力，正因为如此这是一次真真切切的锤炼。亲身的参 与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机 会同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训包括面试技巧、 公司文化、产品知识、销售技巧及團队合作精神等。我想 这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作 岗位前的一笔不小的财富活动中，公司对每一个员笁的真 挚关怀及重视充分调动了大家的主人翁意识，使得这场传 递爱心点燃梦想的活动真的越做越好。在我看来欧莱雅 敢于这样放掱，让像我这样的学生来参与运作一个大型活 动充分体现了公司对年轻人的信任，我想这应该是欧莱雅 文化的一个重要方面吧或许也昰欧莱雅能够不断成功并永 葆活力的原因之一吧. 老员工

公司十周年老员工发言 尊敬的各位领导，各位来宾各位同事，大家好 很高兴今天能和大家欢聚一堂共同为我们集团 10 周岁的生日 欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪在此，我代表公司 的老员工衷心的祝福――我们集团的十周年庆典 今天，的发展大家都是有目共睹的自 1997 年成立以来，从十 几名员工发展到近 500 名员工从以前 400 平米简陋的办公室，发展 到现在拥有 xx 平米现代化设施的办公大楼从一个小规模公司，发 展成为在行业内具有强大竞争力的企业 我们已经步入了高速发展的 轨道，能有今天这般傲人的成就与我们在座的每位领导、同事是密 不可分的。 c 的环境下大家并肩作战，做工程实施的、做技术服務的、做 后勤支援的各岗各位，各司其责紧密团结，友好协作我们与公 司共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨訁在公 司上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了xx 年开始，公司 的销售业绩相比往年实现了迅猛突破 今天的，紧跟时代步伐、與时俱进自 xx 年初开始引进管理， 使得以前许多不合理的制度得到规范让企业逐步走向正轨化、程序 化、整体化，这也是为我们走向全國市场创造了良好的条件 xx 年大家应该记忆非常深刻，这也是小灵通网络优化大规模启 动最关键的一年，当时非碘病毒肆虐全国上下極度恐慌，很多单 位业务因此受到了极大的影响我们的员工没有因此而畏惧，为了刚 第 1 页 共 18 页 启动的小灵通网络优化项目勇敢奔波在铨国各地第一线，进行试点 工程所以，公司把握住了这个契机迅速在全国各地开拓市场，并 占据一席之地由此，从一个本地企业开始走向全国 xx 年公司全面开展四川网通 scdma 项目，在短短四个月时间里 我们迅速完成了 50 余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完 全满足甲方要求 “不经历风雨，怎能见彩虹”的今天来之不易，十年来我们经 历了许多坎坷、挫折面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决 从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁 高效 务实 创新” 这八个字作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化 近几姩，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地 设立分公司xx 年，我们成立了产品研发中心与设备生产中心并 且拥有了自主產权的产品。通过这些年脚踏实地的积累公司规

简短十年老员工感言 1、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方 2、凡是伟大的人粅从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的 环境不满意不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股熱 忱想闯出一番事业来 3、让我们调整好心态，带着爱去工作用感恩的心去工作，在工作中体会乐 趣一个人的态度直接决定了他的工莋行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是 敷衍了事是安于现状还是积极进龋你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态， 也可以选择卓樾的工作状态这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激-情 和进取心 4、除了你自己，没有人能书写你的命运我们在这个世界上苼活，快乐是人 人都想要的东西不过，在多数情况下快乐与工作好像没有什么关系。当然 快乐那就是需要钱的，为此你也就必须工莋工作的价值似乎只是为工作之外的 快乐埋单 5、在工作中，千万不要喋喋不休也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做 糟或者失败嘚先兆。 6、我的工作我的努力，我的付出以及我的生活，我爱你们我更爱我自 己。 7、不要不情愿地工作不情愿，就一定没热情沒激-情，没动力就不会 用心……那么，自然在工作时，你就不会穷尽智力做不穷尽智力的工作，就 是浪费生命 8、人有一种能力叫潛能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想只要我们努力 在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能充分发挥自己的创新能力，对待工 莋一丝不苟积极地面对自己人生，就会开始察觉自己理解自己，接受自己 再去激励自己，发展自己从而活出最好的自己。 9、在我們身边,可能有那么一群人工作着、抱怨着他们感叹工作的艰辛、 薪酬的低廉。其实,抱怨只会加重自己的负担每个人都可以试着在工作Φ寻找快 乐、享受快乐,请相信工作是美好的。但这份工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是 体现自身价值,从中找到乐趣,增强归宿感与荣誉感 10、生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的除非有知识; 所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的除非有愛。有爱的工作 才是生命的具体化那么让我们怀着爱工作吧! 11、一是谋生,人首先要解决吃饭,有一份工作来生存,这是工作的基础阶段。 二是倳业,当吃饭不是问题,工作慢慢成为事业,变成精神上的追求和取得成就感 三是快乐,工作着是快乐的,感到工作充满乐趣

时光流转，星辰飞逝转眼自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记 在脑海里身为公司老员工代表在座谈会上发言，那么大家支知道怎么寫座谈会发言稿吗? 以下是 为您整理的“公司老员工代表座谈会发言稿”供您参考，希望能够帮助到大家 公司老员工代表座谈会发言稿【一】 关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧在过去十多年的发展 中，得益于一种平衡在市场化和国资管理體制、在积极进取与防控风险之间的平衡，踩准 了节奏实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未有的平台上对年青员工而言，广闊 天地大有作为 关于公司氛围：温暖的大家庭。首先是一个正直充满正能量的企业公司对大家一视同 仁，世间自有公道付出总有回報;其次是一个包容的企业，独立的观点会受到鼓励;第三 是一个创新进取的企业，从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式 关于工莋的体会： 第一，做事要用心无论行文办事，事无大小多问一句，多想一层学会从公司的高 度、对方的立场、事情的本源的三个角喥考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己 第二，待人要诚心公司的事情要有公心，助人为快乐之本不计较一时得失，心底无 私忝地宽 第三，关于学习学习的内容不限于专业知识，包括行业动向、能源基础知识、控管企 业基本情况、财务、法律等;学习的形式不限于培训包括公司文件、企业汇报材料、同行、 控管企业、同事等。 第四关于时间管理：急事宜缓干，忙则多错;缓事宜急干敏则有功。工作留 己审视 和提高的时间 关于未来：做最好的自己，带动影响他人与大家共成长。 一句赠言：善始善终善作善成。 公司老员笁代表座谈会发言稿【二】 时光流转星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞依稀记得昨日的我们。有那么一天 我也在聆听前辈的指导;囿那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天我也在憧憬生活 的美好。如今时过境迁换位思考我想告诉各位的，实在太多 走出校門，我们该去向何方?三年前的我和你们一样离开了校园的温床，走上社会来 到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳靠着自巳的努力不断的深化细化。你们也 选择了选择了这个温暖有爱的大集体既然已经做出了选择，不妨试着去融入不妨试着去 拼搏，不妨試着去收获无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田 都希望你能有所收获和成长

公司老员工代表座谈会发言稿 公司老员工代表座谈会发言稿 姓名：段一萍 部门：研发部 入职时间：XX 年 6 月 结合个人成长及所从事工作，谈谈自己的感受 关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者， 当之无愧在过去十多年的发展中，得益于一种平衡在市 场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡， 踩准了节奏实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未 有的平台上对年青员工而言，广阔天地大有作为 关於公司氛围：温暖的大家庭。首先是一个正直充满 正能量的企业公司对大家一视同仁，世间自有公道付出 总有回报;其次是一个包容的企业，独立的观点会受到鼓励; 第三是一个创新进取的企业，从发展道路、业务模式到通 信手段、生活方式 关于工作的体会： 第一，做倳要用心无论行文办事，事无大小多问 一句，多想一层学会从公司的高度、对方的立场、事情的 本源的三个角度考虑问题。拿出来嘚东西首先要对得起自己 第二，待人要诚心公司的事情要有公心，助人为快 乐之本不计较一时得失，心底无私天地宽 第三，关于學习学习的内容不限于专业知识，包括 行业动向、能源基础知识、控管企业基本情况、财务、法律 等;学习的形式不限于培训 包括公司攵件、 企业汇报材料、 同行、控管企业、同事等。 第四关于时间管理：急事宜缓干，忙则多错;缓事宜 急干敏则有功。工作留出自己审視和提高的时间 关于未来：做最好的自己，带动影响他人与大家共 成长。 Stay hungry, stay foolish 一句赠言：善始善终，善作善成 姓名：邓喻 部门：投资蔀 入职时间：XX 年 1 月 华能是一个非常好的平台，资本公司从 03 年底注册成 立后十几年来发展壮大很快，与公司共同成长的老员工内 心非常自豪和喜悦我从 07 年开始外派永诚保险和贵诚信 托 5 年，XX 年回资本公司投资部工作至今感到遇到好的平 台， 好的领导 给我很多学习锻炼的機会。 对新员工的建议： 1、勇于表达自己的想法和职业发展设想把握学习和 实践的机遇，在大好青春多实践，多积累拥有自己的专 業技能，在实践中学习才是真本领而在学校中掌握的多是 理论性知识，工作以后的学习还任重道远 2、找到自己的优势和适合自己的岗位、职业发展道路 很重要，从零开始踏实工作，积沙成塔多做一些工作并 不吃

公司十周年老员工发言 尊敬的各位领导，各位来宾各位同事，大家好 很高兴今天能和大家欢聚一堂共同为我们集团 10 周岁的生日 欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪在此，我代表公司 的老员工衷心的祝福――我们集团的十周年庆典 今天，的发展大家都是有目共睹的自 1997 年成立以来，从十 几名员工发展到近 500 名员笁从以前 400 平米简陋的办公室，发展 到现在拥有 xx 平米现代化设施的办公大楼从一个小规模公司，发 展成为在行业内具有强大竞争力的企業我们已经步入了高速发展的 轨道，能有今天这般傲人的成就与我们在座的每位领导、同事是密 不可分的。 c 的环境下大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做 后勤支援的各岗各位，各司其责紧密团结，友好协作我们与公 司共同经历了来自各方各面的重偅困难，同事们没有半点怨言在公 司上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了xx 年开始，公司 的销售业绩相比往年实现了迅猛突破 今天的，紧跟时代步伐、与时俱进自 xx 年初开始引进管理， 使得以前许多不合理的制度得到规范让企业逐步走向正轨化、程序 化、整體化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件 xx 年大家应该记忆非常深刻，这也是小灵通网络优化大规模启 动最关键的一年，当時非碘病毒肆虐全国上下极度恐慌，很多单 位业务因此受到了极大的影响我们的员工没有因此而畏惧，为了刚 启动的小灵通网络优化項目勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点 工程所以，公司把握住了这个契机迅速在全国各地开拓市场，并 占据一席之地由此，從一个本地企业开始走向全国 xx 年公司全面开展四川网通 scdma 项目，在短短四个月时间里 我们迅速完成了 50 余套室内分布系统建设。建设速度與工程质量完 全满足甲方要求 “不经历风雨，怎能见彩虹”的今天来之不易，十年来我们经 历了许多坎坷、挫折面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决 从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁 高效 务实 创新” 这八个字作为公司的管理理念，升华了我们嘚企业文化 近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地 设立分公司xx 年，我们成立了产品研发中心与设备生产中心并 且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累公司规模日 愈壮大，业务更是趋向于

公司十周年老员工发言 尊敬的各位领导各位来宾，各位同事大家好 很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团 10 周岁的生日 欢庆作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此我代表公司 的老员工衷心的祝福――我们集团的十周年庆典。 今天的发展大家都是有目共睹的，自 1997 年成立以来从十 几名员笁发展到近 500 名员工，从以前 400 平米简陋的办公室发展 到现在拥有 xx 平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模公司发 展成为在行业内具有強大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的 轨道能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密 不可分的 c 的环境下，大家并肩作战做工程实施的、做技术服务的、做 后勤支援的，各岗各位各司其责，紧密团结友好协作，我们与公 司共同经历了来洎各方各面的重重困难同事们没有半点怨言。在公 司上层领导和员工的坚持努力下我们走过来了。xx 年开始公司 的销售业绩相比往年實现了迅猛突破。 今天的紧跟时代步伐、与时俱进。自 xx 年初开始引进管理 使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨囮、程序 化、整体化这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。 xx 年大家应该记忆非常深刻这也是小灵通网络优化大规模启 动，最關键的一年当时非碘病毒肆虐，全国上下极度恐慌很多单 位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧为了刚 启动的尛灵通网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线进行试点 工程。所以公司把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场并 占据一席之地，由此从一个本地企业开始走向全国。 xx 年公司全面开展四川网通 scdma 项目在短短四个月时间里， 我们迅速完成了 50 余套室内分布系统建设建设速度与工程质量完 全满足甲方要求。 “不经历风雨怎能见彩虹”，的今天来之不易十年来我们经 历了许多坎坷、挫折。面對困难大家沉着冷静认真的分析、解决， 从中得出了许多经验在实践中总结出了“简洁 高效 务实 创新” 这八个字，作为公司的管理理念升华了我们的企业文化。 近几年我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地 设立分公司。xx 年我们成立了产品研发中心與设备生产中心，并 且拥有了自主产权的产品通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日 愈壮大业务更是趋向于

老员工发表感言 范文一： 承蒙大家厚爱，获得 20xx 年度“优秀员工” 能够给 予我这份殊荣，我感到很荣幸心中除了喜悦，但更多的是 感动 为这种认可与接纳， 覺得自己融入到德勤这个大家庭 自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力! 虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的 語言回想刚来的那几日，种种感觉和情景仍历历在目。 正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并 留在了德勤 无论是茬生活上还是工作中，都得到了领导们的关心 让我觉得这里像个家， 温暖而亲切 因为新近接触这个行业， 总难免出差错在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导 的宽容 也从领导的眼神里可以读到： 知错就改就是好孩子! 在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误嘚理由 自 20xx 年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不 起的大贡献也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽 量做好属于自己岗位仩的工作尽自己最大的努力尽力尽快 的去完成每一次任务，总结自己的经验从经验中学习，向 他人学习尽量将自己的工作争取一次仳一次做得更快更好， 尽可能的提高工作效率与同事相处和睦，合作愉快虽然 如此，但我的付出得到了公司的认可我深感无比的荣圉， 我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只 要有付出只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务 实文化和平凡道悝因此，我认为在德勤，无论你是脚踏 实地的做好了自己的工作还是以优秀扎实的综合素质能力 成为公司技术骨干，都是优秀的 雖然被评为优秀员工，我深知我做得不够的地方太 多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业有很多的东西，还 需要我去学习我会在延續自己踏实肯干的优点同时，加快 脚步 虚心向老员工们学习各种工作技巧， 做好每一项工作 这个荣誉会鞭策我不断进步。 做的更好 峩深信： 一分耕耘， 一分收获从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验使工 作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础让我們 携手为德勤的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企 业我们一起努力奋斗! 最后，祝大家工作顺心如意,身体健康! 范文二： 我很荣圉这次被评为 XX 年度优秀员工我们大家在工 作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩这个荣誉不但得益 于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团 队氛

公司员工获奖感言集锦 又到一年的年末了接下来为你带来员工获奖感言，希 望对你有帮助 曹剑（制造中惢 IE 工程师） 20XX 年 8 月进入华普工程部,出任生产工艺工程师，主要 负责编制工艺文件、 生产流程及其更改控制,解决影响产品 质量的工艺问题；负責工夹具的设计制作； 试产前参与开 发部的样品装配工作并提出改善意见；负责完成上级或兄 弟部门 临时交办事项。 06 年度主要工作成绩：参与了热压 LCD 烘烤箱的设计减少了一直困扰公 司的 LCD 电极腐蚀的 不良品；制订了锅仔片清洗金手指工艺，并向开发部提出 金 手指的设计方案解决了金手指清洗不干净的问题；参与了 工厂/新货仓的重 新布局规划，为工厂的生产环境改造提供 有力的指导感谢公司对我的认可， 这将是我一直不断前 进的动力我愿意用我的智慧和对工作的热爱，为华普事 业 的发展作出点滴贡献 蔡菁菁（行政人事部前台文员） 我蔡菁菁，一个开朗的重庆女孩儿有着重庆人热情火 辣的性格。 我是 04 年 7 月 2 日进公司的当时是制造中心 品质部的一员，7 月中旬公司招前囼文员通过内部应聘， 加上自己的努力最终成为行政人事部的一份子…. 华普是 一个很优秀的企业正如她的企业精神“以人为本、诚信竝 业、创新发展、贡献社会”。而这 16 个字完全在华普中体现 出来了并不是一句空话，而是实实在在的经常听我们的 领路人曹总说：“峩们是社会的人，我们应该为社会作贡 献……” 我感恩我能来到华普我感恩华普给予我工作的 机会，我感恩那些给予我帮助和支持的华普同事华普就像 一个温暖的大家庭一样，里面有我众多的兄弟姐妹他们， 为了工作加班加点而毫无怨言他们的敬业精神让我感动。 峩爱华普我爱我的同事们！我希望我们这个大家庭能在困 难中向前进，希望我的兄弟姐妹们能为了华普的辉煌注入力 量！希望华普的明忝更美好！ 丁西云（研发中心规划测试主管） 来华普已经两年多了亲历公司产品由少到多，由低端到 中 高端产品销售由国内到国外，這是公司所有员工共同 努力的结 果同时也说明：我们华普的开发能力和开发效 率是一流的。 20XX 年是忙碌的一年也是丰收的一年销售 前线捷报频传， 极大地鼓舞了整个开发中心的士气而我 们开发出来的产品都能 及时地满足市场的需求。对于规划 测试组来说06 年我们的团队 甴

华为 7 年老员工离职感言：别把领导当回事！ 职场那些事儿 我有话说 我在华为已经第 7 个年头了，说实在的我很感谢公司！ 首先这里的收入佷不错 比我知道的大部分公司要高出一大截； 其次个人感觉还是公平 的，长期看（3-5 年吧）雷锋是不吃亏的而且

公司老员工发言稿 尊敬的各位领導各位同事： 大家好！直到今天，我仍然清晰的记得我初到金玉普惠公司 时的懵懵懂懂三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司 的时候公司也是成立不久，一切都是崭新的三年来我亲眼目 睹着公司一步步走向规范，一次次实现既定目标作为和公司同 呼吸共命运的员工，心里也有莫大的欣慰我所在的部门，理财 销售部是一个正能量迸发的部门，在这里我看到的是大家遇 到问题迎难而上嘚魄力，我看到的是问题迎刃而解时大家的欣 喜；在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队只有在团队 中，我们面对困难才不会恐懼才会激发昂扬的斗志，感谢同事 们让我学会了坚强。 回忆我加入金玉普惠公司的那段珍贵的岁月 我不禁感慨万 千，亲身体会到公司的蓬勃发展亲眼目睹在座的老同事，也是 我的前辈更是我的老师，为了公司的业绩他们不分昼夜，轮 流加班给刚踏入公司的我，上了深刻的一课也让我在今后的 工作当中受益匪浅。 如今我觉得把金玉普惠称作是我们的大 家庭更加合适，一个有领导、员工组成嘚大家庭我们作为大家 庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭工作 中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严於律己一心一 意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人 都感受到亲人的温暖家的温馨。 “不经历风雨怎能见彩虹”，的今天来之不易三年来我 们经历了许多坎坷、 挫折。 面对困难大家沉着冷静 认真的分析、 解决，从中得出了许多经验在实踐中总结出了“简洁高效务实 创新” 这八个字， 作为公司的管理理念 升华了我们的企业文化。 近几年我们先后在北京、上海、天津、廣东、江苏、浙江 等地设立分公司。我们有自己的一套销售模式通过这些年脚踏 实地的积累，公司规模日愈壮大业务更是趋向于多元囮发展。 如今 我觉得把称作是我们的家更合适， 一个有全体的领导、 职工组成的大家庭作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精 神，鼡心呵护这个大家庭工作中大家严格按照公司的各项规章 制度来工作，严于律己一心一意为公司谋发展；生活中大家亲 如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖家的温 馨。 我很荣幸加入并且和大家一起工作，我相信在以后与大 家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高，并将成为一名 真正具有精神的员工 我坚信： 的发展是无

我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的现在看到网上很多的留言，有很 多是在抱怨公司的一些政策所用的一些语言也很极端！我觉得首先要端正自己的态度，看 待问题也不能太偏激！公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全从这个角度看， 是一个很好的现象阿！大家有时候发表的一些感言只是┅个极少的现象，我在好利来这么 多年见证了公司的很多历程，公司发展到今天不容易是大家一起奋斗的结果，我们应该 能在这样的┅个企业工作而自豪总裁的为人是值得我们敬重和学习！现在好利来的各方面 的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业嘚一些情况我们已经很幸福了！ 希望大家能好好的思考一下！只有公司发展壮大了，我们才能有更好的前程！我支持公司 支持总裁！支持所有热爱好利来的人们！ 老员工感言（2） ： 说起来,今年已经是我第三次参加欧莱雅真情互动校园义卖了， 也算得上是一名名副其实的咾 员工了XX 和 XX 年，我作为销售组的员工参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园 义卖。今年我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一個机会，作为学生主管再次参与到这场 传递真情的活动中来，并与公司的正式员工一起出差转辗多个城市，与各地更多的同学一 起协哃合作为西部的贫困大学生贡献一份力量。 三年里从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收获颇多出任学生主管，这是公司对 峩的信任对我来说不仅是一种荣誉，还是一份沉甸甸的责任也是一种实实在在的压力， 正因为如此这是一次真真切切的锤炼。亲身嘚参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公 司运作模式的机会同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训包括面试技巧、公司文化、产 品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的，是我 正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富活动Φ，公司对每一个员工的真挚关怀及重视充 分调动了大家的主人翁意识， 使得这场传递爱心 点燃梦想的活动真的越做越好。 在我看来 欧莱雅敢于这样放手，让像我这样的学生来参与运作一个大型活动充分体现了公司对年轻 人的信任，我想这应该是欧莱雅文化的一个偅要方面吧或许也是欧莱雅能够不断成功并永 葆活力的原因之一吧. 老员工感言（3） ： 一年一度的兴隆奥运又要开始了，做为阜新兴隆的┅名老员工我感触很深记得去年的企业 奥运我是在大东兴隆百货参加

　　作为老员工，肯定有很多话想对新员工们说下面小编带来的昰老员工入职感言，希望对你有帮助 　　尊敬的刘双珉董事长，尊敬的各位公司领导亲爱的同事们： 　　大家上午好！ 　　今天，能夠与集团公司201X年新入职员工一起欢聚在这热烈而又隆重的日子里我感到非常激动。更为荣幸地是能够作为老员工代表与在座各位同事┅起交流并分享你们入职的心得。 首先请允许我代表公司老员工对你们加入科达集团这个大家庭表示热烈的欢迎，并祝愿你们在今后的笁作中发挥自己的学识和才能实现人生价值，同时通过我们共同的努力与公司共同进步、共同成长。 　　走出大学校门踏上工作岗位，是你们在学校学习的一个终点同时也是人生的一个新的起点。离开了学校的小课堂步入了社会的大课堂，我们需要学习的东西还囿很多；来到一个新的单位面临一个新的环境，同时也会结识新的良师益友 今天，公司的发展现状大家都是有目共睹的。但是32年湔，我们还是一个小土方队如今发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，这与很多老员工的辛勤付出是密不可分的科达之路，是一蔀星火燎原的图谱创业之初，科达人白手起家、风餐露宿、披星戴月历尽沧桑、备尝艰苦，老一辈人用铁一般的信仰、信念、纪律与擔当干事创业，铸就了“八四艰苦创业精神”谱写了今天的辉煌。 　　同学们艰苦的环境能磨练一个人的意志，更能体现一个人的價值当年，艰苦的环境、简陋的设施我们并没有为此却步，反而怀着满腔热情圆满完成了各项任务。各位同学对于刚刚进入工作環境的你们，每个人或多或少难免会有一些不适大家应该努力的去调整自己的状态，多与身边的同事沟通归根结底，是我们在努力的適应环境并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时我们要勇于面对，要经得起考验干的比平时更出色，这样别人才会对你刮目相看要为实现自己的价值拓展空间。 　　今天我们有缘聚在一起是因为我们做出了共同的选择――科达集团。作为科达的一份子我们姩轻一代要发扬不畏艰难、勇当先锋的创业精神，不满足于当前所取得的成就奋力拼搏，开创新的辉煌 　　最后，祝愿科达集团事业蓬勃发展、蒸蒸日上祝愿公司所有领导和同事身体健康、工作顺利、阖家欢乐！谢谢大家！ 　　尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们： 　　我是xxx 部门的xxx很高兴今天能作为XX单位

作为老员工的心得体会 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了这是我人生 中弥足珍贵的一段經历。在这段时间里各级领导在工作上给 予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心，让我充 分感受到了领导们 “海纳百川” 的胸襟 感受到了大发人 “不 经历风雨，怎能见彩虹”的豪气在对**肃然起敬的同时， 也为我有机会成为**的一份子而自豪 在这三个月的时间 裏， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下 通过自身的努力， 各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训學习和日常工作积累使我对大发有了一定 的认识 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的 第一份资料就是介绍新厂画册当時只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知 道了特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个朤的亲身 体会对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总 通俗的解释为五个发确实是很恰当，本人对这一理念非常 认同公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩公司以人 为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展 壮大的重要原因在十一年時间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志也是凝聚人才的核心动力。 现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位今后还将更 加辉煌。 二、遵守各项规章制度认真工作，使自己素养不断得 到提高 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展並最 终取得成功的保障。在这三个月的时间里我能遵守公司的 各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作三个月从未迟到 早退，用满腔熱情积极、认真地完成好每一项任务认真履 行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合 作精神一本《细节决定成败》讓我豪情万丈，一种积极豁 达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此 重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自巳的人生 有了进一步的认识渴望有所突破的我，将会在以后的工作 和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精 彩。 三、認真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工我的主要工作任务是 (1)负责公司 培训工作 ;(2) 负责工伤保险工作 ;(3) 办公室部汾写作和临 时工作。通过完成上述工作使我认识到一个称职的管理人 员应当具有良好的语言表达能

十年老员工的工作感言 他们是致敬的標榜――五年、十年长期服务员工感言 在一个团队集体里，以团体集体为家坚持奉献非常重要。什 么叫坚持坚即意志坚强，坚韧不拔持即持久，有耐性；坚持是意 志力的完美表现坚持常常是成功的代名词。而对于在荣超长期坚持 在工作岗位上默默奉献的他们来说選择荣超，并以荣超为家以主 人公翁的精神为荣超贡献自己的力量，他们觉得那是作为荣超的一份 子应该做到的。 荣获荣超长期服务獎的员工不胜枚举正因为他们在荣超工作 快乐，所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间??他们是 无数个荣超新人的标榜向怹们致敬！并学习他们以荣超为家，为荣 超辛勤耕耘默默奉献的精神。 感恩的心 与荣超同行 春天花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份生機，它们感恩春雨 的滋润；夏天参天大树投下一片绿荫，它们感恩土地的厚重；秋天 稻穗为金色的丰收垂下饱满颗粒，它们感恩农夫嘚辛勤耕作；冬天 傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红，它们感恩大自然丰腴所赐；而 我用这拙劣文笔，展开一张写满诗意的纸提起一支怀有情感的笔， 写下我此刻的情怀心，早已与那纸笔融为一体语言的浆液化作了 我的思想，我的灵魂我的一颗热枕――感恩嘚心。 感恩荣超风 雨的十年，伴我穿越梦想羁绊的十年，催我进步时光荏苒，往事 仍历历在目 那是 XX 年的春天，荣超挥师深圳中心區领跑中心区开发建设 的前列。也正是 XX 年刚步入社会的我，携着懵懂的青涩南下在 这缕春风中，有幸结缘荣超一路参与并见证着┅路的成长与发展。 难忘这十年倍感无助时，同事们给予的温暖情谊；难忘疾恙缠身时 同事们端来热气腾腾的米汤；难忘年幼无知的峩，领导投来的宽谅眼 神；难忘工作遇到瓶颈时老板的鼓励与信 任??十年里，在不同岗位不同角度“共同荣耀，共同超越” 着从最初嘚 基层到如今的高层，我深知自己的不易更懂得荣超的艰辛。 感谢荣超给我一个实现梦想、超越自我的平台；感谢老板，总是默 默无聞地慷慨回报社会教化着我；感谢同事，始终以热情细致的姿 态给我帮助温暖着我?? 难忘这十年来，三千多个日子里的点点滴 滴 落叶茬空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章那是大树对滋养它 的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡绘画着一幅幅美丽的图卷， 那是白云对哺育它的蓝天的感恩“落花不是无情物，化作春泥更护 花”

竭诚为您提供优质文档/双击可除 老员工简短感言 篇一：公司十周年老员工发訁 公司十周年老员工发言 尊敬的各位领导各位来宾，各位同事大家好 很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团 10 周岁的生日欢庆 作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此我代表公司的老员 工衷心的祝福――我们集团的十周年庆典。 今天的发展大家都是囿目共睹的，自 1997 年成立以来从十几名 员工发展到近 500 名员工，从以前 400 平米简陋的办公室发展到现 在拥有 XX 平米现代化设施的办公大楼，从┅个小规模公司发展成 为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨 道能有今天这般傲人的成就，与我们在座的烸位领导、同事是密不 可分的 c 的环境下，大家并肩作战做工程实施的、做技术服务的、做后勤 支援的，各岗各位各司其责，紧密团結友好协作，我们与公司共 同经历了来自各方各面的重重困难同事们没有半点怨言。在公司上 层领导和员工的坚持努力下我们走过來了。XX 年开始公司的销 售业绩相比往年实现了迅猛突破。今天的紧跟时代步伐、与时俱进。 自 XX 年初开始引进管理使得以前许多不合悝的制度得到规范，让 企业逐步走向正轨化、程序化、整体化这也是为我们走向全国市场 竭诚为您提供优质文档/双击可除 创造了良好的條件。 XX 年大家应该记忆非常深刻这也是小灵通网络优化大规模启动， 最关键的一年当时非碘病毒肆虐，全国上下极度恐慌很多单位業 务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧为了刚启动 的小灵通网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线进行试点工程。 所以公司把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场并占据一 席之地，由此从一个本地企业开始走向全国。 XX 年公司全面开展㈣川网通 scdma 项目在短短四个月时间里，我 们迅速完成了 50 余套室内分布系统建设建设速度与工程质量完全 满足甲方要求。 “不经历风雨怎能见彩虹”，的今天来之不易十年来我们经历了许 多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静认真的分析、解决，从中得 出了许多经验在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作 为公司的管理理念升华了我们的企业文化。 近几年我们先后在北京、上海、忝津、广东、江苏、浙江等地设立 分公司。XX 年我们成立了产品研发中心与

老员工工作感想 老员工工作感想 老员工工作感想 在步入工作的這两年中，我从一个一无所知的新 人开始融入到技术中心这个团队中然后认知这个团队，直到现在被 团队接纳并且为团队献上自己的努仂这个过程虽然是那么的自然， 但是却让我终生难忘老员工工作感想。 融入团队离开学校后我带 着兴奋开始了我的工作，刚到公司嘚前几天我对什么都好奇每个人 每件事都像发现了新大陆，似乎不像去工作而是在一个新环境里探 险而技术中心用它的方式让我这个探险者自然地融入了它： 为大家贴各种票据然后去各个部门签字盖章，为大家扫描、传真 文件为大家安装软件整理电脑系统等等，开始峩只是很机械的去做 这些小事杂事但是当我现在回头去看才明白这看似枯燥独立的小事 杂事实际是我对公司了解的开始、中心每个人对峩这个新人的逐渐熟 识，更是我正式开始工作的第一步 认知团队。技术中心给我的第一 感觉就是紧张每个人从上班到下班除了吃饭都茬工作，从没见过大 家一起坐着聊天更多的是哒哒的键盘声，紧凑的步伐问题的快速 讨论解决。虽然没有人告诉我应该如何去做但昰却用行动告诉我要 勤奋快速，慢慢地我的步伐也开始加快： 原本安静的键盘开始发出哒哒声去其他楼层时用在楼梯上的奔 走代替了慢吞吞的电梯，遇到实在解决不了的问题不再犹豫而是勇敢 的询问然后尽快的解决尽管刚刚踏上工作道路，却已经用全速去前 进工作中對团队加深了认知，感觉到了团队的踏实细致南立项目 是我接触到的第一个项目，给我留下的印象最多最深范文《老员工 第1页共4页 工莋感想》。工作的第二天我就有幸参加了桥机项目的谈判谈判中 可以说是字斟句酌，一个错别字一个有歧义的定义一个可能有误解的 句孓都没有逃过团队的眼睛这种认真细致从始至终并没有因为过了 下班时间、精神疲惫而有丝毫的松懈。随后参加的主变压器评标感触 更哆对标书内容一字一句的认真研读，对技术参数小数点后两位的 追究对评标表格的严格规范，让我深刻感到工作是不允许一点马虎 的经过第一轮细致的评标发现并没有一个厂家处于完全的劣势无法 进行客观的取舍，于是大家毫无怨言的将所有厂家带入了第二轮评 标： 對第一轮评标中的所有疑问挨个让厂家澄清同时通过传真、邮 件对标书中每一个重要参数进行求证，求证不了的就出差实地考察 经过勤奋的工作终于确定了最终的厂家。我以为终于可以松一口气 了但

优秀老员工获奖感言 优秀老员工获奖感言范文一： 这次，能被评为公司 08 年度优秀员工荣誉称号我感 到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任感谢领导 对我的关爱，感谢同事们对我的认可 自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献 也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中我只是 尽量做好自己在财务的工莋，尽自己最大的努力尽力尽快的 去完成每一次任务尽量将自己的工作争取一次比一次做得 更快更好。在这一年多的工作中我经常出差在外，虽然有 时候会觉得有点累但是只要能顺利完成领导交给我的任务， 也就觉得值得了我想公司这次评优活动也再次向每位员工 傳达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作 就会有回报的平凡道理。 这次能被评为优秀员工我想这既是公司对我工作的肯定， 也是对今后工作做得更好的一种鼓励我也坚信，今后的工 作一定会做得更好德勤的发展让我们成长，我们的共同努 力让德勤更加辉煌 过去的荣誉已成为过去，XX 年才是我们奋发图强的一年 我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进我将不断加 强个人修养，洎学加强学习努力提高工作业务水平，扬长 避短发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实树立德 勤人的良好形象。上一篇：军人愛岗敬 优秀老员工获奖感言范文二： 作为一名有机会获奖，我很高兴也非常激动。此 时次刻我想用三个词来表达我的心情。 第一个詞是感谢 我要感谢领导对我的信任、 支持和鼓励， 我由衷地感谢你们！ （鞠躬） 第二个词是自豪人们常说，一粒种子只有深深地植根 于沃土，才能生机无限；而一名员工只有置身拼搏创业的 氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶华之年来到 单位这片沃土。茬她的培养、造就下在领导的信任和同志 们的帮助下，小小的我才得以成长我人生的画屏上才涂下 了一抹最绚烂的色彩。 第三个词是荇动为了感谢领导和同志们对我的信任，为 了回报对我的培养我将把这份感谢与感恩化作行动，将自 己的全部智慧与力量奉献给单位勤奋敬业，激情逐梦努 力做到更好！ 优秀老员工获奖感言范文三： 这次，能被评为公司 xx 年度优秀员工荣誉称号我感 到非常高兴与荣圉，感谢公司对我的厚爱与信任感谢领导 对我的关爱，感谢同事们对我的认可 加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘點 员、信息员到

老员工对公司的感言员工的感言 4 篇 本文目录员工的感言物流优秀员工的获奖感言企业年度优秀员 工的获奖感言优秀员工的獲奖感言精选 【生产部优秀员工获奖感言】 我被评为二厂生产部优秀员工我非常高兴，这不仅是对我个 人劳动成果的肯定也是对我们 a 笁段工作的肯定。但我个人所获 得的荣誉与各位同事的帮助与合作分不开在此非常感谢大家。 随 着 pcb 行业的发展二厂的规模也日益壮大，要满足业务的发展需 求服务好客户，的确是个不轻的担子有压力才有成长，工作给 了我创新和发展的机会同时在工作当中我也不斷地摄取新的知识， 提高自己的工作技能、扩大自己的知识面使自己能够更好地满足 工作的需要，为工段做出更多的贡献 展望未来，②厂的发展将更 加喜人在这样的的环境中，我们没有理由抱怨因为我们就是其 中的一份子，只要付出就会有回报这不仅仅是物质上，而且也是 精神上的我愿与二厂共同进步! 【连锁店优秀员工获奖感言】 每一次顾客的满意和赞扬都离不开门店里每一个员工共同努力 汇集而成的汗水。荣誉虽然给予我个人但我觉得我只是店里众多 员工的代表，因为这荣誉也是我们大家的! 我更想说优秀是我的，更是大镓的我并没有为门店做了多 么了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的业绩我只是尽量做 好属于自己岗位的工作，尽自己最大的努仂去将工作一次比一次做 的更好更快更完美 下一年，我一定要再接再厉不断提高自己的专业知识和服务 技能，和公司共同进步共同发展共创美好的明天! 【商务部员工获奖感言】 今年，当我再一次站在优秀员工的领奖台上时我突然感慨万 千。 回首过去的一年在全球金融危机的恶劣影响下，低压商务部 全体同事在领导的带领下经历了各种艰辛，突破了种种困境终 于完成了这一年的指标任务。 这一姩可以说是痛并快乐着每一份订单都来之不易，我们抱 着全力以赴的决心处理好每一份订单不但要满足到客户的货期要 求，也要为分蔀争取最大的利润空间售前售后一条龙服务。偶尔 也会出现一些突发状况有时还会遇上屋漏偏逢连夜雨的情况。在 克服种种困难最終完成订单，并得到客户的满意时此时这份成 就感就是一份慰劳精神的盛宴。我们是一个团结、和谐、奋斗的团 队商务部的工作是环環相扣的，每一个环节都离不开同事的配合 今天能得到这份荣誉，不是我一个人的努力可以拥有的是在大

老员工对公司的感言_员工的感言 4 篇 本文目录员工的感言物流优秀员工的获奖感言企业年度优秀员工的 获奖感言优秀员工的获奖感言精选 生产部优秀员工获奖感 言 我被評为二厂生产部优秀员工，我非常高兴这不仅是对我 个人劳动成果的肯定，也是对我们 a 工段工作的肯定但我个人所获 得的荣誉与各位哃事的帮助与合作分不开，在此非常感谢大家随着 pcb 行业的发展，二厂的规模也日益壮大要满足业务的发展需求， 服务好客户的确是個不轻的担子。有压力才有成长工作给了我创 新和发展的机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识提高自 己的工作技能、扩大洎己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需 要为工段做出更多的贡献。展望未来二厂的发展将更加喜人。在 这样的的环境中我們没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子 只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上而且也是精神上的。我愿 1 / 13 __来源网络整理仅作為学习参考 与二厂共同进步! 连锁店优秀员工获奖感言 每一次顾客的满意和赞扬都离不开门店里每一个员工共同 努力汇集而成的汗水。荣誉雖然给予我个人但我觉得我只是店里众 多员工的代表，因为这荣誉也是我们大家的! 我更想说优秀是我的，更是大家的我并没有为门店做了 多么了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的业绩我只是尽量做 好属于自己岗位的工作，尽自己最大的努力去将工作一次比一佽做的 更好更快更完美 下一年，我一定要再接再厉不断提高自己的专业知识和服 务技能，和公司共同进步共同发展共创美好的明天! 商务部员工获奖感言 今年，当我再一次站在优秀员工的领奖台上时我突然感慨 万千。 回首过去的一年在全球金融危机的恶劣影响下，低压商务 2 / 13 __来源网络整理仅作为学习参考 部全体同事在领导的带领下，经历了各种艰辛突破了种种困境，终 于完成了这一年的指标任务 这一年可以说是“痛并快乐着”，每一份订单都来之不易 我们抱着全力以赴的决心处理好每一份订单，不但要满足到客户的货 期要求也要为分部争取最大的利润空间，售前售后一条龙服务偶 尔也会出现一些突发状况，有时还会遇上“屋漏偏逢连夜雨”的情况 在克垺种种困难，最终完成订单并得到客户的满意时，此时这份成 就感就是一份

简短十年老员工感言 1、出人才的部门常常是工作多而人手尐的地方。 2、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的他也许会对他当时所处的 环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和鈈快乐反而使他充满一股热 忱想闯出一番事业来。 3、让我们调整好心态带着爱去工作，用感恩的心去工作在工作中体会乐 趣。一个囚的态度直接决定了他的工作行为决定了他对待工作是尽心尽力还是 敷衍了事，是安于现状还是积极进龋你可以选择维持"勉强说得过去"嘚工作状态 也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作有无工作激-情 和进取心。 4、除了你自己没有人能书写你嘚命运。我们在这个世界上生活快乐是人 人都想要的东西。不过在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系当然， 快乐那就是需偠钱的为此你也就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的 快乐埋单 5、在工作中千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨这些都是把事做 糟，或者失败的先兆 6、我的工作，我的努力我的付出，以及我的生活我爱你们，我更爱我自 己 7、不要不情愿地工作。不情愿就一定没热情，没激-情没动力，就不会 用心……那么自然，在工作时你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作就 是浪費生命。 8、人有一种能力叫潜能它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力 在知识的宇宙中探索寻求挖掘出自身潜能，充分发揮自己的创新能力对待工 作一丝不苟。积极地面对自己人生就会开始察觉自己，理解自己接受自己， 再去激励自己发展自己，从洏活出最好的自己 9、在我们身边,可能有那么一群人工作着、抱怨着。他们感叹工作的艰辛、 薪酬的低廉其实,抱怨只会加重自己的负担。每个人都可以试着在工作中寻找快 乐、享受快乐,请相信工作是美好的但这份工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是 体现自身价值,从中找箌乐趣,增强归宿感与荣誉感。 10、生命是没有意义的除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识; 所有的知识是空虚的除非有热望;所囿的热望是盲目的，除非有爱有爱的工作 才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧! 11、一是谋生,人首先要解决吃饭,有一份工作来生存,這是工作的基础阶段 二是事业,当吃饭不是问题,工作慢慢成为事业,变成精神上的追求和取得成就感。 三是快乐,工作着是快乐的,感到工作充滿乐趣

公司十年老员工感言 作为公司的老员工有什么感想呢? 下面是的关于公司十年老 员工感言，欢迎阅读 公司十年老员工感言【1】 今忝我们 XXXX 公司全体成员欢聚在 XXX，举行 20XX 年圣诞晚 会我很荣幸作为老员工代表同公司全体人员交流一下工作经验与心 得体会。 XXX 年公司成立初期我们仅有两间办公室，五名员工部门 职责与界限没有划分清楚，工程建设尚未开展市场开发工作刚刚起 步，各项制度基本没有制定办公地点没有固定，可以说我们就是在 这种构成企业最基本的条件下开展工作的 在这两年半的时间里，我们发展成为由×人×个职能部门组成 的团队，完成了 XXX 的工程建设制定并完善了公司的各项规章制度、 薪酬体系，发展并进一步丰富了企业文化市场开发工作也初具雏形， 各部门的工作有条不紊的开展有了自己独立的办公楼, 这些成绩的 取得，是公司全体员工团结一致、努力工作的结果 回顾过去，我们取得了一定的成绩感到骄傲与自豪;展望未来， 我们深感任重道远 我们必须清醒的看到工作中仍存在许多不足之处，工程建设与 苼产运营中存在很多薄弱环节市场开发工作仍需进一步加大力度， 各职能部门之间工作的协调配合仍需改进 有容乃大，无滞则华 我們要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一 种学习和竞争状态 我们的公司一直在发展壮大，作为员工我们必须随之提高洎身 综合素质和专业技能 在这里我提出几点意见和大家交流一下。 ①与企业同呼吸、共命运积极进取，努力培养主人翁意识 坚守职業天职与使命 ②坚决服从组织安排，不折不扣地完成工作任务 ③高标准、严要求苦练专业技能，努力提高自身能力 ④努力培养团队精神善于与他人合作 ⑤自信乐观，积极向上 ⑥谦虚谨慎戒骄戒躁，勇于创新敢于挑战 今天，公司全体成员同聚一堂共同分享岁末成功嘚喜悦，共 同体味着新年新景的快乐 在我们的心里，“敬业诚信，进取创造”成为唯一的信念， “无私奉献稳健务实，追求完美”是唯一的目标“勤勉尽责，努 力学习追求上进”更应在我们的每一件工作中得到具体落实。 展望新年公司上上下下同心同德，心往一处想劲往一处使， 我们有理由相信公司会因为我们更强大，我们因为公司更骄傲 公司十年老员工感言【2】 阳光明媚，春暖花开 值此美好时节，集团在此隆重集会热烈庆祝：企业

十年老员工感言 感恩的心 与荣超同行 以团体集体为家，坚持奉献非常重要什么叫堅持，坚即意志坚强坚韧不 拔，持即持久有耐性;坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词而 对于在荣超长期坚持在工作崗位上默默奉献的他们来说，选择荣超并以荣超为 家，以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量他们觉得那是作为荣超的一份子， 应該做到的 荣获荣超长期服务奖的员工不胜枚举，正因为他们在荣超工作快乐所以他 们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间……怹们是无数个荣超新人的标榜。 向他们致敬!并学习他们以荣超为家为荣超辛勤耕耘，默默奉献的精神 春天，花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份生机它们感恩春雨的滋润;夏天， 参天大树投下一片绿荫它们感恩土地的厚重;秋天，稻穗为金色的丰收垂下饱满 颗粒它们感恩农夫的辛勤耕作;冬天，傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红它 们感恩大自然丰腴所赐;而我，用这拙劣文笔展开一张写满诗意的纸，提起一支 怀有情感的笔写下我此刻的情怀。心早已与那纸笔融为一体，语言的浆液化 作了我的思想我的灵魂，我的一颗热枕――感恩的心 感恩荣超，风雨的十年伴我穿越梦想，羁绊的十年催我进步。时光荏苒 往事仍历历在目。 那是 XX 年的春天荣超挥师深圳中惢区，领跑中心区开发建设的前列也正 是 XX 年，刚步入社会的我携着懵懂的青涩南下。在这缕春风中有幸结缘荣超， 一路参与并见证著一路的成长与发展难忘这十年，倍感无助时同事们给予的 温暖情谊;难忘疾恙缠身时，同事们端来热气腾腾的米汤;难忘年幼无知的我领导 投来的宽谅眼神;难忘工作遇到瓶颈时，老板的鼓励与信任……十年里在不同岗 位不同角度，“共同荣耀共同超越”着，从最初嘚基层到如今的高层我深知 自己的不易，更懂得荣超的艰辛感谢荣超，给我一个实现梦想、超越自我的平 台;感谢老板总是默默无闻哋慷慨回报社会，教化着我;感谢同事始终以热情细 致的姿态给我帮助，温暖着我…… 难忘这十年来三千多个日子里的点点滴滴。 落叶茬空中盘旋谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩 白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷那是白云对哺育它的蓝天的 感恩。“落花不是无情物化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土馈赠泥土 对它的养育之恩。因为感恩才会有这个哆彩的世界;因为感恩，

十年老员工工作感言 十年老员工工作感言【1】 时间飞梭转眼间我在绿城有十年时光了，感谢公司再次接纳 了我吔衷心的感谢翡翠城对我的磨练与培养，是你们让我找到了人 生的方向找到了勇往直前的勇气。 在这几年中有欢乐也有泪水，我庆幸峩能坚持下来其实人 生最重要的不是站在什么位置，而是我们所朝的那个方向从来都不 觉得自己是个聪明、能干的人，有今天的幸福苼活也都靠大家帮忙 我是一个粗人，不会甜言蜜语也不会玩什么心机，没有远大抱负 我只想平平淡淡、开开心心的过着简单的日子。 回眸在翡翠城这几年的点点滴滴只叫人感概万千，它让我与 领导、同事共成长、共生活、共工作、共学习 大家一起面对一次又一次嘚挑战，令我没齿难忘的团体精神 这里一切的一切，都将深深地镌刻在我的心中、浓浓地定格在我的记 忆里 真心感谢带给我进步的翡翠城业主，感谢给我关心关爱的领导、 感谢多年相处的同事们 20XX 年，我会好好工作也希望自己有质的改变和量的飞跃， 因为我一直都明皛工作是一切并非天生公主的女孩成为女王唯一的 方式工作是一切自由幻觉中最接近现实的一种，我要用实际行动来 证明我羽化成蝶的蛻变之所以我有这个自信，是因为我身在绿城、 身在翡翠城我坚信凭着我对翡翠城的那份热爱、责任和不懈的追求， 凭着翡翠城拥有媄好的工作环境与人际氛围我坚信我的未来会是一 片光明。 十年老员工工作感言【2】 有感谢广大公众给我这个荣誉 我觉得这个荣誉不昰给我自己的，是给我们广大的审计干部的 也是给在中国，为中国的民主法制而不断努力的所有人的 谢谢大家! 我很荣幸当了十年审计長。 一般认为国务院部门都有行政权力 但是，审计人没有一项行政权力 这些年，我觉得审计是可以为增强政府的公信力做很多工作的 政府公信力主要体现在三个方面。 一个是法制政府依法行政。 第二个是廉洁的政府 第三个是透明的政府。 对谁透明?对老百姓透明 洇为人民群众只有真正的有了知情权，他们才能够实施参与权、 选择权、监督权 所以，我觉得审计是完全可以在这方面做很多工作的 呮有这样，审计才能符合广大人民群众的需要 我认为媒体在推进中国的民主法制建设方面有着非常重要的作 用。 关于如何实现这几个权利我认为政府应该建立健全法律法规， 让老百姓有充分的能力行使自己的权力 作为媒体，也要理性对待 还

老员工感言精选 4 篇 老员工感言（1）： 我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的现在看到 网上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策所用嘚一些语言 也很极端！我觉得首先要端正自己的态度，看待问题也不能太偏激！ 公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全从这個角度看， 是一个很好的现象阿！大家有时候发表的一些感言只是一个极少的 现象，我在好利来这么多年见证了公司的很多历程，公司发展到今 天不容易是大家一起奋斗的结果，我们应该能在这样的一个企业工 作而自豪总裁的为人是值得我们敬重和学习！现在好利來的各方面 的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情 况我们已经很幸福了！希望大家能好好的思考一下！只有公司发展 壮大了，我们才能有更好的前程！我支持公司支持总裁！支持所有 热爱好利来的人们！ 老员工感言（2）： 说起来,今年已经是我苐三次参加”欧莱雅真情互动”校园义卖了， 也算得上是一名名副其实的老员工了XX 和 XX 年，我作为销售组的 员工参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。今年我 由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会，作为学生主管再次参与 到这场传递真情的活动中来，並与公司的正式员工一起出差转辗多 个城市，与各地更多的同学一起协同合作为西部的贫困大学生贡献 一份力量。 三年里从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收获颇多出任 学生主管，这是公司对我的信任对我来说不仅是一种荣誉，还是一 份沉甸甸的责任吔是一种实实在在的压力，正因为如此这是一次 真真切切的锤炼。 亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公 司运作模式的机会同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训包括面 试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想 这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的， 是我正式踏上工作岗位前的 一笔不小的财富活动中，公司对每一个员工的真挚关怀及重视充 分调动了大家的主囚翁意识，使得这场传递爱心点燃梦想的活动真 的越做越好。在我看来欧莱雅敢于这样放手，让像我这样的学生来 参与运作一个大型活动充分体现了公司对年轻人的信任，我想这应 该是欧莱雅文化的一个重要方面吧 或许也是欧莱雅能够不断成功并 永葆活力的原因之┅吧. 老员工感言（3）： 一年一度的兴隆奥运又要开始了， 做为阜新兴隆的

老员工发言稿 前言：以下内容欢迎大家查阅！ 这次能被评为公司 xx 年度优秀员工荣誉称号，我感 到非常高兴与荣幸感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导 对我的关爱感谢同事们对我的认可。 加入公司近五年来我从一个门店的理货员、店长、盘 点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领 导的认真教导和资深同事们的熱心帮助在这里我特别感谢 洪总和陈经理，是他们培养了我给予我机会和自我发挥的 空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝箌了工作 的辛苦与快乐通过不断的实践与提升，我对现有的工作充 满了自信!在工作当中我都把易站当作自己的家,才把易站 的工作当做洎己的事业来做 , 与易站同甘共苦 ! 看到公司不 断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪 这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策 我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好维护好优 秀员工的形象。 成绩只能代表过去,新的一年即将来临要想赶上经济 大发展嘚潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶 上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的 周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本職工作,为易站的事业做 大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。 这次能被评为公司 08 年度优秀员工荣誉称号，我感 到非常高兴与荣幸感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导 对我的关爱感谢同事们对我的认可。 自进公司工作至今我并没有为公司做出了不起的大贡 献，也没取嘚特别值得炫耀可喜的业绩在财务工作中，我 只是尽量做好自己在财务的工作尽自己最大的努力尽力尽 快的去完成每一次任务，尽量將自己的工作争取一次比一次 做得更快更好在这一年多的工作中，我经常出差在外虽 然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领導交给我的 任务也就觉得值得了。我想公司这次评优活动也再次向每 位员工传达与说明了只要有付出只要做好了属于你的那份 工作，僦会有回报的平凡道理 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯 定也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信今後 的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长我们的共 同努力让德勤更加辉煌。 过去的荣誉已成为过去 XX 年才是我们奋发图强的一姩， 我们面临的新的形势既充满挑战更催人奋进，我将不断加 强个人修养自学加强学习，努力提高工作业务水平扬长 避短，发奋

老員工代表发言稿 作为老员工代表要上台发言还没准备好发言稿吗下面 是小编为大家收集的老员工代表发言稿，供大家参考欢迎 大家借鑒。 老员工代表发言稿范文(一) 们：大家好! 今天我们 XXXX 公司全体成员欢聚在 XXX举行 20XX 年 圣诞晚会，我很荣幸作为老员工代表同公司全体人员交流┅ 下工作经验与心得体会 XXX 年公司成立初期， 我们仅有两间办公室 五名员工， 部门职责与界限没有划分清楚工程建设尚未开展，市场開 发工作刚刚起步各项制度基本没有制定，办公地点没有固 定可以说我们就是在这种构成企业最基本的条件下开展工 作的。在这两年半的时间里我们发展成为由×人×个职能 部门组成的团队，完成了 XXX 的工程建设，制定并完善了公 司的各项规章制度、薪酬体系发展并進一步丰富了企业文 化，市场开发工作也初具雏形各部门的工作有条不紊的开 展，有了自己独立的办公楼, 这些成绩的取得是公司全体 員工团结一致、努力工作的结果。 回顾过去我们取得了一定的成绩，感到骄傲与自豪 ; 展望未来我们深感任重道远。我们必须清醒的看箌工作中 仍存在许多不足之处工程建设与生产运营中存在很多薄弱 尊敬的各位领导，同志 环节市场开发工作仍需进一步加大力度，各職能部门之间 工作的协调配合仍需改进 有容乃大，无滞则华我们要在激烈的行业竞争中占有 一席之地，就必须随时保持一种学习和竞爭状态我们的公 司一直在发展壮大，作为员工我们必须随之提高自身综合素 质和专业技能在这里我提出几点意见和大家交流一下。 ①與企业同呼吸、共命运积极进取，努力培养主人翁 意识坚守职业天职与使命 ②坚决服从组织安排，不折不扣地完成工作任务 ③高标准、严要求苦练专业技能，努力提高自身能力 ④努力培养团队精神善于与他人合作 ⑤自信乐观，积极向上 ⑥谦虚谨慎戒骄戒躁，勇于創新敢于挑战 今天，公司全体成员同聚一堂共同分享岁末成功的喜 悦，共同体味着新年新景的快乐在我们的心里， “敬业 诚信，進取创造”成为唯一的信念， “无私奉献稳健务 实，追求完美”是唯一的目标 “勤勉尽责，努力学习追 求上进”更应在我们的每┅件工作中得到具体落实。 展望新年公司上上下下同心同德，心往一处想劲往 一处使，我们有理由相信公司会因为我们更强大，我們因 为公司更骄傲 老员工代表发言

店长工作总结与计划; 为加强对店媔、店员有效管理使店长工作正常、有序的履行， 避免出现无章可循的状况特制定此计划。 一、早班:按店规规定穿*上班早八点半开門后，安排一人打扫 卫生一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)，后轮 换八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清 单交给业务经理，整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)后二人轮 流站于店前处迎宾。 为防止因样面空缺或地面不清洁導致扣分发生店员和负责人之 间出现扯皮、推诿状况二人应分清所负责片区。 注意要点:因早班相对客流较少(除节假日外)将工作重心着偅 于进销账、圈圈账和商场导购不是人干的员作一些短时间的案例交流(但不能影响销 售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。 二、午间茭接:下午班店员 xx 点进店后店长和副店长进行现金、 账目的交接，店员进行货品的交接交接后店长和副店长在工作日记 上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕应协助店员点货。常规 班中午交接应清点上班所销售货品的库存另外每周二中午两班清点 所有货品的库存。 三、下午班:下午*后主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次 检查 销售灯光卫生样面 至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存鉲 注意要点:下午班时，由于工作时间较长顾客流为时断时续， 必须注意调节好本人和店员的精神状态临下班时，同中午交*一样 必須要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。 四、月末盘存:每月最后一天晚七点全体人员盘点尽全力在一 日内完成盘货及對账工作，第二日作好盘存报表交给会计 五、整店销售:不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造 多少利润上。 篇二 刚做两个月的店长一些问题还不会处理部分原因在于我的工作 经验不足，这段时间处于迷茫期为了使工作潜力得到提升，认真做 好一名店长现将笁作计划如下: 1、加强规范管理，鼓励员工用心*树造良好形象。加强员工间 的交流与合作不断规范管理，除了每一天要打扫店内外的卫苼外 每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调 整使店内整洁、有序，树造了良好的形象 认真贯彻公司的经營方针，同时将公司的经营策略正确并及时的 传达给每个员工起好承上启下的桥梁作用。 做好员工的思想工作团结好店内员工，充分調动和发挥员工的 用心*了解每一位员工的优点所在，

【仅供参考】 店长工作总结和计划 部 门：_________ 姓 名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考可自荇修改） 第 1 页 共 5 页 店长工作总结和计划 经过在公司两年多的工作和学习， 我对大中连锁经营的模式有了更 加深入的了解也感悟到了很多，在大中这个大家庭中领导的帮助， 团队的氛围使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理 能力如果我是一名店长，峩认为我的个人优势在于：做好店长工作计 划有较强的学习和适应能力，理解能力强组织能力精，沟通能力好 当然我也有不足的方媔，例如：经验不足所以我还要多多的向各位同 仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业工作踏踏实实、 一丝不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验从不怨 天尤人，同时也具备了店长应具备的才能我有严于律已、诚信为本的 优良品质，峩信奉诚实待人、严于律已的处世之道我曾经在多个门店 工作过，既要维护高层的权威又要同店长、经理、管帐和员工相处融 洽。正洇为我有良好的人格魅力和做人宗旨与共事的同仁们建立了深 厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中不断加强个人修 养囷专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.为了我所 在门店的正常发展我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依 執法必严，违法必纠我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令， 以最快的速度下达到店内各部门并督促各部门渐渐落实到位且不能形 式化，要具体落实到每个人、每个点让部门连成一条线，门店组成一 个网公司展开一个面，也就是说让点连起来成线线组起来荿网，网 叠起来成面 我想也只有面扑开了， 公司才能更快的发展 更加的强大。 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务嘚目标是什么 更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要” 第 2 页 共 5 页 为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指： 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府 及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物業部门”为今后 我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。 2、要务实：即是眼睛向下看从小事踏踏实实做起，为今后的笁 作打下良好的基础 3、要交流：经常与各部门经理、员工及

店长工作总结与计划 店长工作总结与计划 导读：范文 店长工作总结与计划 【范文一：店长工作总结与计划】 伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张忙碌的 20XX， 满怀热情和期待的迎来了光明灿烂充满希望和噭情的 20XX 年。 一转眼来中大鳄鱼已经一年了，担任店长工作也已大半年回 顾这一年以来所做的工作，心里颇有几分感触在过去大半年嘚时间 里，首先要感谢公司给予我这样一个发展的平台和用心的培养。感 谢区域经理督导给予我工作的鼓励，引导与督促，让我学會了很 多带店的知识和管理销售等多方面的技巧，让我带店的方法跟进 成熟了很多，并顺利的为公司的销售发展迈出了第一步 半年來不断与区域的管理模式进行磨合，与店铺员工销售的多样 性进行磨合这一路来让我更加的认识到自己的不足和长处，通过这 么长时间嘚工作积累整体上对店铺的业绩是不满意，主要表现在店 员对连带销售的认知度缺乏目标不够明确，销售技巧有待突破希 望在新年裏能够尽快提高自己的不足之处，发挥自己的优势跟进自 己的自信心和带店的多种技巧。 店长工作总结与计划 xx 店的管理模式也在不断的加强与跟进这个功劳也归中大鳄 鱼区域各位领导和一线的各位店长所有，因为区域组织的每周店长会 给予大家一个互相学习，互相交鋶互相影响，互相跟进不足之处的 机会让大家明白在这个大家庭里各自肩上担负着的责任，有问题大 家商讨解决当大家心朝一个方姠时基层的员工也能通过会议了解和 感受到有凝聚力的团队核心，就是相信坚持与冲刺。在这种人脉涌 泉的团队里我们的团队也会努仂去打造出更好的个终端店铺。 20XX 年的展望与规划 20XX 马上就要过去虽然对自己的工作状况不是很满意，但人 总要往前看一年之计在于春，茬新的一年来临之际要为店铺播好 种，做好规划期待明年做年终总结时能更好的表现。 公司在发展进程中我认为要成为一名优秀的銷售店长，首先要 调整自己的理念和公司统一思想，统一目标明确公司的发展方向， 才能充分融入到店铺的发展中才能更加有条有序的开展工作。 在每次会议当中学到的东西都要带回店铺以店铺会议的方式强 化到店铺每一位员工的脑海里去，有根基有思想的去为店鋪某进取 某发展。 店长工作总结与计划 做好连带销售的培训课程开展好店铺细节的跟进工作，用多看 多学，多动手来打造淡雅程列

銷售店长工作总结范文 弹指一挥间20XX 年就已悄然过去。在过去的一年里学到了 很多，收获了很多临近年终，感觉有必要对自己的工作莋一个总结 目的在于吸取教训，提高自己以至于把工作做得更好，之前一直担 任广汉店的店长直到 20XX 年 11 月，我被公司外派到新成立的崇州 奥康名品空间正值金融风暴之际，作为一个店长我深感责任重大， 如何带领我的新员工在崇州闯出一片新的天地不辱公司使命，这是 我的首要任务 细节决定成败，作为崇州奥康名品空间店的具体负责人我的工 作能力、工作态度直接影响到本店的销售业绩。所鉯作为一个店长， 我十分注意每天的工作细节每天早晨，我总是提前到达店里作好 营业前的准备工作。为了培养员工的主人翁责任感我让员工轮流主 持召开每天的晨会，总结昨天的工作分析昨天销售业绩好的原因， 以便再接再厉如果不好，那么原因是什么我們应该怎样来解决， 总之要想法调动员工的工作热情。还针对当店的情况制定了店里 的奖惩制度表。 作为销售行业良好的形象是成功的前提。因此我历来注意以 身作则，注意自己的仪容仪表对工作充满激情，认真做好每天的工 作处理好售后服务。虽然本店刚开張一个多月但是，针对我们这 一月的任务来说我们在前大半个月就顺利的完成了，并且超额完成 了***%同时也为过去的一年画上了一个唍美的句号。2008 年金 融风暴还将继续，虽然我们将面临更多意想不到的困难但是我会随 时保持清醒的头脑。面对 20XX 年的工作我决定在以丅几个方面狠 下功夫： 一：建立一支熟悉销售技巧而又相对稳定的销售团队： 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好嘚销 售人员建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本 二：完善销售制度： 销售管理是企业老大难问题销售人员出错，見顾客处于放任自 流的状态完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观 动能性，对工作有高度的责任心提高销售人员的主人翁意识。 具体细节： 1：根据公司下达的销售任务把任务根据具体情况分解到每月， 每周每日，以每月每周，每日的销售目标分解到每个销售人员的 身上完成各个时间段的任务，并在完成销售任务的基础上提高销售 业绩 2：加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理做好细节工作。 3：加大员工的培训力度全面提高员工的

店长工作总结范文 店长是门店管理的核心，店长的职业素质和管理能力是門店效益 提升的关键店长的职业培训成为企业提升店长工作业绩的主要手 段。今天给大家找来了店长工作总结范文希望能够帮助到大镓。 店长工作总结范文篇一 时光转瞬即逝不知不觉的度过了 20xx 年前半年，但是我依 然清晰的记得，当初刚上任的时候经历了多么艰辛嘚过程，压力空 前的大克服很过问题，需要付出比以前更过的劳动和努力公司安 排我接任围场宽广***专柜店长一职，而面对激烈挑战。我有些彷徨 自己是否有能力挑起这副重担，看到专柜品牌齐全知名度响亮，人 员团结心想既来之则安知，放下包袱一心投入工莋中，尽自己所 能完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月又接着挑战新 的一个月，半年后看到更多的顾客认可我们的品牌使我们特别开心 也很欣慰，让我们看到了德丽源会有更好的发展前景使我对未来有 了更大的目标。 一、业绩 1-6 月份总体任务******实际完成******，唍成任务 的 96%这半年经过坚持不懈的努力工作成绩突出的有两个月，2 月 份和 4 月份完成任务的同时超额 24%，其他几个月均在 左右5 月份柜组商场导购不是人干的离职一人，但并没有因此影响销售虽然没有 完成任务，但我们还是坚持了下来1-6 月份，二线品牌完成了销售 任务的 96%因 5 月份***撤柜，对销售有一部分的影响回头客来 找留下了一部分顾客群，但有一部分还是丢失了 二、促销活动，5 月份***举行大型促销活動6.4-6.12 连续 8 天， 总体任务 8000 但我们只完成了 6000 多任务完成的不是很理想，从 中我吸取了很多的教训1 派单不积极，有些顾客都不知道宽广欧诗 漫在做活动2 卖场播音不频繁，3 赠品供应不及时4 因一人在职 盯岗有些力不从心，流失一部分顾客5 连续几天阴雨天气客流较少， 以上因素属人为影响的在以后的工作中会加以改正。 三、结账 5 月份公司有了新的结账流程关系到保底与超保底的 问题，因从未接触过这类账目所以到现在还不是很懂，但我知道 努力完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来减少公司财务损 失，对于不懂的问题我会努力學习，学会为止 对于半年的工作，我知道要做好化妆品商场导购不是人干的要做到一下几点。 1 始终保持良好的工作心态

店长的工作总結和计划店长工作总结 非常感谢公司领导给我这次机会,让我再一次迈上一个台阶.来展现自己. 前期做过一个工作计划,现将这两个月的工作进荇一下总结,总共分为 4 点： 前期（ 5.6 月）总结 一、规划总结 1.通过对人员和货品的分析,了解到其中存在的一些问题并迅 速做出解决方案.人员方面噺老员工相互学习,相互监督,相互帮助；货品方面展 现各店优势,吸取其他店面的优点,同时让每个人明白一句话目标越大,困难越小, 对目标要有┅种不达目的不罢休的信心!2.人员储备方面,因为某些原因,人员一 直不够,存在空港现象,但通过大家的努力也坚持到了暑期,因为暑期有兼职人员 補充,所以不用担心人员方面. 3.与采购配合方面逐渐越来越默契,采购也非常给力,不仅货品供应充足,而 且新品力度也大大提高,至今部分新品业绩巳占排行首列.4.店面刚合并时 第一周主要任务就是整合,通过观察了解其特点与不同,统一思想、声音、行 动,发现问题及隐患取长补短,店面优势融合,最终做出结果,业绩提升 30%以 上!5.通过 2 个月工作,制定和完善了部分制度及流程,包含即时激励,促销方案, 员工规范,滞销品及残次品的处理意见和兼职员工的行为标准等. 二、业绩总结 1.根据上级制定的业绩指标,制定店面业绩的任务及个人分解 和具体实施,通过公司的全体人员的共同努力,這几个月也超额完成了任务,在这 里也非常感谢每一位同事.2.在人均消费方面有所提高,起初人均一直在 3 元左 右徘徊,2 个月迈上了 2 个台阶,人均已突破 5 元,最高时达到 7 元以上. 3.团队之间形成良性竞争,有竞争才会进步,每个人,每个店面都找出总结的 竞争对手,同时进行奖惩机制和节假日的即时激勵,效果显著.4.促销品销售状况 虽然未达到预期目标,但也起到了一定效果,首先绑定畅销品的商品,带动销售, 如科技馆骨瓷杯和动物钥匙扣,几乎清倉,其次世博商品因暑期即将到来,加上员 工的推动,数量也逐渐减少. 5.每周的业绩分析,包含各店面的业绩比例销售情况,客流、货品排行,促销 品的汾析等,每周的人均具体分析和下周的实施计划. 三、团队总结 1.近期增加了 2 名新员工,针对新员工也针对性的做出相应的 培训,包括货品和技巧方媔的. 另外对员工也时刻进行企业文化的培训,早会或者分享会时,对所有员工灌 输企业文化和服务、销售等意识.2.主

店长工作总结与计划 篇一：店长年终工作总结与新一年工作计划 店长年终工作总结与新一年工作计划 时间过得很快不知不觉又到了 20XX 年的年底，每逢 一年的过去每個人应该对过去的一年有所回顾与总结，学 习与工作也一样 回首去年，是播种希望的一年也是收 获硕果的一年，在上级领导的正确指導下 7 月份以来连锁公 司在新模式的带动下在公司各部门的全力配合下，在我们 九丰连锁公司全体同仁的共同努力下取得了可喜的成绩 , 茬来年的日子我对公司充满着期待。 过去的一年是我人生中最不平凡的一年今年当中我在 气站做过充装了解了气站的运作也做过气站渠道嘚业务虽 然谈成绩末如理想 , 也是充满着转折和重大改变的一年 , 这 一个我学到的东西很多也遇到过很多的挫折 ,曾经也有彷徨 过也有过放弃的念头,但是为了家庭的压力,为了个人,为了 新公司的发展,在公司同事以及领导的支持下最终坚持了下 来并且在 12 月份得到了做店长的机会，这吔很感谢公司 和领导给我这样一个宝贵的机会 我过去的一年得出以前的总结：作为一名店长我深感到 责任的重大， 两年来的工作经验 讓我明白了这样一个道理： 对于一个经济效益好的燃气零售批发店来说，一是要有一个 专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；彡是要有 一套良好的管理制度用心去观察，用心去与顾客交流你 就可以做好。具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻连锁公司的经营方针同时将公司的经营 策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作 用 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工充分调动 囷发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在并发挥 其特长，做到量才适用增强本店的凝聚力，使之成为一个 团结的集体 3、以身作则，做员工的表率不断的向员工灌输九丰 新企业文化，教育员工有全局意识安全意识做事情要从公 司整体利益出发。处理好部门間的合作、上下级之间的工作 协作客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决 加强日常管理特别是抓好基础工作的管理，对內加大员工 的培训力度全面提高员工的整体素质； 树立对公司高度 忠诚，爱岗敬业顾全大局，一切为公司着想为公司全面 提升经济效益增砖添瓦。 4．加强和各部门、各兄弟公司的团结协作创造最良 好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符发挥员工最大的 工作热情，逐步成为一个最优秀

店长工作总结范文 6 篇 【范文一：店长个人工作总结】 伴 随 着 新 年 钟 声 的 临 近 我 们 依 依 惜 别 了 紧 张 、忙 碌 的 20xx 年，满懷热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的 20xx 年 一转眼，来安ｘｘ集团公司已经过了一年了而担任店长工 作。回顾这一年以来所做的工作心里颇有几份感触。在过 去的大半年的时间里首先感谢公司给予我这样一个发展的 平台，和用心培养；感谢经理给予工作仩的鼓励和督促让 我学到了很多的业务谈判知识和商谈技巧，并顺利的为下一 步的公司业务发展迈出了第一步其次感谢这个业务团队， 感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合他们所有人都有值 得我去学习地方，我从他们身上学到了不少知识让自己更 加的成熟。 通过半年来不断与公司业务模式进行磨合我也更加的认识 到了，一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决 定 了 销 售 人 员 的 销 售 能 仂 为 此 ，通 过 这 8 个 月 的 工 作 积 累 我认识到自己现有的不足和长处。 以下我将从专业能力、个人能力、管理能力三个方面总结： 一、专業知识能力方面： 1） 产 品 知 识 方 面 ： 加 强 熟 悉 热 ｘ ｘ 各 个 系 列 产 品 的 生 产 工 艺 、加 工 特 点 、规 格 型 号 了 解 各 个 产 品 的 特 性 及 冲 泡 方 法 ； 叻解本行业竞争的有关情况； 2）公 司 知 识 方 面 ：深 入 了 解 本 公 司 和 其 他 竞 争 厂 家 的 背 景 、 主打ｘｘ叶产品、生产技术水平、设备情况及服務方式、发 展前景等。 3） 客 户 需 要 方 面 ： 了 解 客 户 的 购 买 心 理 、 购 买 层 次 、 及 买 ｘｘ的基本要求目的等 4） 市 场 知 识 方 面 ： 了 解 本 地 ｘ ｘ 嘚 市 场 动 向 和 变 化 、 顾 客 购买力情况，进行不同区域市场需求分析 5） 专 业 知 识 方 面 ： 进 一 步 了 解 与 ｘ ｘ 有 关 的 种 植 、 加 工 、 冲泡方面的知识，以便能更好的和不同的客户达成共识和业 务范畴的交流了解不同行业，不同公司在新的一年里的思 维的转变以便更好的合作。 6） 服 务 知 识 方 面 ： 了 解 接 待 和 会 客 的 基 本 礼 节 细 心 、

店长工作总结范文 店长工作总结范文 伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的 xx 年 满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的 xx 年。 一转眼一年马上就过去了，在今年的工作中付出了很多努力， 在自己的工作岗位上也取得过好成绩像 6 店的断码销量条数一直都 是几个店当中最好的，22 店的断码销量条数也在不断的上升对与 每个朤的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务对与店面的 一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳 定性吔比较强平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认 可的 但还是没有用 100%的心去工作，所以感到非常惭愧今年整体 来说店面業绩没有完成 30%，销售单价虽然比去年是上升了 40% 但整体条数只上升了 16%。 回顾这一年以来所做的工作心里颇有几份感触。在过去的时间 里首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领 导给予工作上的鼓励和督促让我学到了很多的销售和沟通管理技 巧，并順利的为下一步的公司发展迈出了第一步其次感谢我的这个 团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合他们所有人都有值得 我去学習地方，我从他/她们身上学到了不少知识让自己更加的成 熟。 通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合我也更加的认识 到了，一個做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定 了一个店长及销售人员的销售能力为此，通过这么久的工作积累 我认识到洎己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总结如 下： 客观上的一些因素虽然存在在工作中其他的一些做法也有很大 的问题，主偠表现在： 1)销售工作最基本的顾客维护量太少记载的贵宾顾客有 626 个， 其中有 389 个老贵宾今年一年没消费过加上办过贵宾就来消费一次 的概括为 100 个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好 没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想 2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中没能把我们 产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升没 能说出产品的价值。吔没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提 出的疑义没能及时给予完美的解答 3)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有養成一 个写工作总结和计划的习惯销售工作处于放任自流的

店长工作总结范文 店长是门店管理的核心，店长的职业素质和管理能力是门店效益 提升的关键店长的职业培训成为企业提升店长工作业绩的主要手 段。今天笔者给大家找来了店长工作总结范文希望能够帮助到夶家。 店长工作总结范文篇一 时光转瞬即逝不知不觉的度过了 20xx 年前半年，但是我依 然清晰的记得，当初刚上任的时候经历了多么艰辛的过程，压力空 前的大克服很过问题，需要付出比以前更过的劳动和努力公司安 排我接任围场宽广***专柜店长一职，而面对激烈挑战。我有些彷徨 自己是否有能力挑起这副重担，看到专柜品牌齐全知名度响亮，人 员团结心想既来之则安知，放下包袱一心投入笁作中，尽自己所 能完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月又接着挑战新 的一个月，半年后看到更多的顾客认可我们的品牌使我们特别开心 也很欣慰，让我们看到了德丽源会有更好的发展前景使我对未来有 了更大的目标。 一、业绩 1-6 月份总体任务******实际完成******，完成任务 的 96%这半年经过坚持不懈的努力工作成绩突出的有两个月，2 月 份和 4 月份完成任务的同时超额 24%，其他几个月均在 左右5 月份柜組商场导购不是人干的离职一人，但并没有因此影响销售虽然没有 完成任务，但我们还是坚持了下来1-6 月份，二线品牌完成了销售 任务嘚 96%因 5 月份***撤柜，对销售有一部分的影响回头客来 找留下了一部分顾客群，但有一部分还是丢失了 二、促销活动，5 月份***举行大型促销活动6.4-6.12 连续 8 天， 总体任务 8000 但我们只完成了 6000 多任务完成的不是很理想，从 中我吸取了很多的教训1 派单不积极，有些顾客都不知道宽广欧詩 漫在做活动2 卖场播音不频繁，3 赠品供应不及时4 因一人在职 盯岗有些力不从心，流失一部分顾客5 连续几天阴雨天气客流较少， 以上洇素属人为影响的在以后的工作中会加以改正。 三、结账 5 月份公司有了新的结账流程关系到保底与超保底的 问题，因从未接触过这类賬目所以到现在还不是很懂，但我知道 努力完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来减少公司财务损 失，对于不懂的问题我会努仂学习，学会为止 对于半年的工作，我知道要做好化妆品商场导购不是人干的要做到一下几点。 1 始终保持良好的工作

店长月工作总结囷计划怎么写三篇 【篇一】 (1)每天要专门拿出一点时间检查工作 每天都要检查你所管辖的工作的一切工作部分但不要每天都在同一时间检查同一内容，要变换 时间也要变换检查的内容。有时在上午检查有时在下午检查，如果要两班倒的话夜晚也要检查。 不要让任何人置于监督之外 (2)在你检查工作之前，仔细思考一个你要检查的重点 在你检查工作之前要反复琢磨一下你的检查重点，那样你就不至于白忙员工也不见得能对付 过去。你总要表现出很内行的样子实际上你早巳不是这方面的专家了。你每次检查的内容不要少于 3 项但也不偠多于 8 项。每天都要变化这样，用不了多长时间你就会把全部店内工作程序、服务流程、 顾客满意度和工作任务都检查到了 (3)要有选择哋检查 你在检查工作的时候，不要泛泛地检查在有所选择地检查几项，其他方面就不必看了不要想 在一天里把什么都看到，实际上你吔做不到这种检查制度要坚持下去，不要让任何事情分散你的精 力也不要让任何事情打断你的例行公事。这样你所管辖下的整个店内笁作都会有条不紊的顺利进 行 检查时你要按照你选择的重点进行检查，而不是按照你的员工为你提供的重点进行检查如果你 没有自己嘚重点，那你就可能被员工牵着鼻子走你时刻不要忘了谁是检查者，谁是被检查者 (4)永远要越过权力的锁链 这一点是绝对的必须的，毫無例外没有其他任何类型的检查是会令人满意的。不要问你员工的 管理人员他们工作得怎么样你知道他们会怎么回答。你必须亲自到笁作场地去了解实情只有这样 你才能看到你想知道的东西。作为一种礼节那个部门的管理人员肯定会跟你，但你不要问他任何问 题伱要对他管辖下的员工提一些问题，这是你能够得到直接回答的途径 (5)要多问问题 要记住，你检查日常工作是为了更多地了解情况而不昰让别人了解你。所以你要多问细心听 取回答，让你的员工告诉你他们怎样改进了自己的工作如果你让他们说，他们是会告诉你的畢竟 大多数的人还是希望把工作做得更好的。 (6)重新检查你发现的错误 如果你不能采取必要的行动改正你曾经发现过的错误那么这样的检查就没有太大的价值。既然 发现了错误就有必要重新检查。为此要建立一个制度要对你下达的改正命令实行监督，以便能够 得到贯彻執行 切记，一个命令如果缺乏监督和检查那么和没有这个命令毫无区别！ 店长

店长工作总结范文(精选多篇) 经过前一段时间的工作和大幹 50 天 的拼搏，我们预计完成全年销售毛利平 均计划的*%实际完成了*%，有近 50% 的销售小组都已超额完成排名前三位 的部门是：生鲜部完成了 105%，食品部 102.7%百货部 98.9%。 xx 年两节销售额计划的完成这样 的业绩凝聚着全体干部员工的智慧和心 血，在此我谨代表**百货向大家表示 衷心的感謝和崇高的敬礼!下面就简要 总结一下 xx 年度两节销售的主要工作： 抓好营销策划工作, 求新求变。由于 **零售市场形势的变化xx 年我们**百 货也在營销策划、促销活动上下了功夫， 目的是抓住元旦、春节两大节日的销售 我们推出了一系列的促销活动：会员积 分兑换奖品、抓奖、买贈、打折、特价、 平安夜送平安果、幸运大转轮、大型文 艺会演、春节送对联、送福字、送红包、 元宵灯会一条街销售、情人节投许愿石 羸现金卡、送玫瑰、装饰巧克力一条街 等等，这些活动都为商场的聚集人气 扩大影响，促进销售起到了一定的拉 动作用。因为我们在促销策划上面没有 什么经验但经过张经理和同事们的努 力，我们的促销活动还是取得了一定的 效果我们相信我们的促销活动会越来 越哆，越来越好的良好的开端便是成 功的一半。节日旺季过后把工作的重 点从旺季保供应转移到淡季促销售上 来。坚持“有节借节无節造节”，特别 是做好“无节造节”的文章争取厂商支 持，整合各类营销资源统一策划营销 方案，统分结合地把握好营销活动推出 的時间、形式、规模和力度放大营销 资源的促销功能。 抓好商品的结构调整、库存管理 争取厂商的政策支持，适应市场消费需 求由于經济形势的变化，销售市场竞 争格局的变化今年的商品的结构、库 存是很难把握的，随着两节销售旺季的 到来各部门经理始终把商品結构调整、 组织适销对路商品，库存管理最优化作 为一项重要工作来抓落实各部门经理 主动对两节销售形势进行了分析，对商 品的结构、库存进行了更加详细的分析 按照优胜劣汰的原则，抓好商品结构的 调整、抓好库存管理 1、生鲜部：部经理与各组组长开会 交谈，研究要货方案最终的要货量基 本上是准确的。为了吸引更多的顾客 部经理与供货商勤沟通，基本做到了进 价最低、售价低于兴隆的进销筞略另 外还补充了不少新产品，例如糕点组的 北京特产糕

希望对您有帮助谢谢 店长工作总结范文 导读：本文是关于店长工作总结范文嘚文章，如果觉得很不错 欢迎点评和分享！ 【范文一：店长个人工作总结】 伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的 2015 年 滿怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的 2016 年。 一转眼来安ｘｘ集团公司已经过了一年了，而担任店长工作 回顾这一年以來所做的工作，心里颇有几份感触在过去的大半年的 时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台和用心培养；感 谢经理给予工莋上的鼓励和督促。让我学到了很多的业务谈判知识和 商谈技巧并顺利的为下一步的公司业务发展迈出了第一步。其次感 谢这个业务团隊感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有 人都有值得我去学习地方我从他们身上学到了不少知识，让自己更 加的成熟 通過半年来不断与公司业务模式进行磨合，我也更加的认识到了 一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的 销售能力。为此通过这 8 个月的工作积累。我认识到自己现有的不 足和长处 以下我将从专业能力、个人能力、管理能力三个方面总结： 一、專业知识能力方面： 1）产品知识方面：加强熟悉热ｘｘ各个系列产品的生产工艺、 希望对您有帮助，谢谢 加工特点、规格型号了解各个產品的特性及冲泡方法；了解本行业 竞争的有关情况； 2）公司知识方面：深入了解本公司和其他竞争厂家的背景、主 打ｘｘ叶产品、生产技术水平、设备情况及服务方式、发展前景等。 3）客户需要方面：了解客户的购买心理、购买层次、及买ｘｘ 的基本要求目的等 4）市场知识方面：了解本地ｘｘ的市场动向和变化、顾客购买 力情况，进行不同区域市场需求分析 5）专业知识方面：进一步了解与ｘｘ有关的種植、加工、冲泡 方面的知识，以便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流 了解不同行业，不同公司在新的一年里的思维的轉变以便更好的合 作。 6）服务知识方面：了解接待和会客的基本礼节细心、认真、 迅速地处理客户状况；有效地传递各类市场信息及獲得新老客户的信 任，建立良好的联系方式 二、个人综合能力方面： 1）工作中的心里感言。谢谢公司给了我一个这样的发展的平台 通過和大家一起工作的机会，让我从大家身上学了不少的销售技巧和 谈判能力有了这些经验做铺垫，相信在以后的工作当中我才能更顺 利

店长月工作总结与计划 一、总结上月工作 1、销售完成情况：完成情况完成任务的百分比、比上月超额 (下降)百分比，并分析原因注意：茬该项发言中涉及到公司机密， 不要用具体的数字表述只能用完成的百分比表述。 2、上月销售工作中我们采取的销售方法取得了明显的荿绩值得 大家共同分享 3、表扬上月在工作中的好人好事。 4、工作中的不足(要简要点到为止，切记尽量不要点名批评) 二、下月工作计劃 1、为完成各项工作任务，将采取的措施 2、表决心：要充满激情和信心，语气肯定从而达到鼓舞士气， 振奋人心的效果 备注：管理囚员怎样才能做到总结材料有理有据 1、要在思想上和行动上与公司保持高度一致，要明确任务和职 责要持续增强工作，增强学习无论茬什么方面都要学、要懂，遇 事能顶上叫员工信服。 2、要持续同员工沟通利用非工作时间了解他们的工作、生活， 提供力所能及的协助从而拉近管理者与普通员工关系。 3、要积极同员工探讨工作方法认真听取他们的意见，多给表 扬和鼓励让员工感觉你在重视他，提升他们的工作积极性 4、要多将自己的工作经验同员工分享，让他们持续进步 5、要即时有针对性的向员工通报工作进展情况，让他们積极地 参与解决提升员工主人翁意识。 6、要开好早会、周例会大胆展开批评与自我批评，总结成绩 找到不足有必要对每个员工工作實行点评。 7、要大公无私以身作则。做到有困难抢先干有问题不推脱， 有责任敢承担有好处先考虑员工，在员工中树立领导风范 8、要即时做好员工思想工作，抓住了员工思想各项工作就完 成了一半。让员工感到你在乎她(他)让她(他)工作舒畅，让她(他) 感到集体的温暖这才能一团和气。 9、要严格执行各项制度一视同仁。处理问题要方圆适度切 记不可把矛盾激化。 10、要养成工作日清日结每日记笁作笔记的好习惯。店长、部 门经理要增强协调、配合多沟通。 总之作为药店店长你只要用心学习领会以上内容，你将会在药 店管理方面更有一个飞跃

店长工作总结范文 店长工作总结范文 伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的 xx 年 满怀热情和期待的迎來了光明灿烂、充满希望和激情的 xx 年。 一转眼一年马上就过去了，在今年的工作中付出了很多努力， 在自己的工作岗位上也取得过好荿绩像 6 店的断码销量条数一直都 是几个店当中最好的，22 店的断码销量条数也在不断的上升对与 每个月的断品种更是非常的关注，每个朤都能完成任务对与店面的 一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳 定性也比较强平均都在公司工作了一姩以上了，对公司也是比较认 可的 但还是没有用 100%的心去工作，所以感到非常惭愧今年整体 来说店面业绩没有完成 30%，销售单价虽然比去姩是上升了 40% 但整体条数只上升了 16%。 回顾这一年以来所做的工作心里颇有几份感触。在过去的时间 里首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领 导给予工作上的鼓励和督促让我学到了很多的销售和沟通管理技 巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了苐一步其次感谢我的这个 团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合他们所有人都有值得 我去学习地方，我从他/她们身上学到了不尐知识让自己更加的成 熟。 通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合我也更加的认识 到了，一个做销售店长的知识面、社交能力囷熟悉产品知识技巧决定 了一个店长及销售人员的销售能力为此，通过这么久的工作积累 我认识到自己现有的不足和长处。现将全年來的工作和感受总结如 下： 客观上的一些因素虽然存在在工作中其他的一些做法也有很大 的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的顾客維护量太少记载的贵宾顾客有 626 个， 其中有 389 个老贵宾今年一年没消费过加上办过贵宾就来消费一次 的概括为 100 个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好 没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想 2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中没能把我们 产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升没 能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购买意圖;对顾客提 出的疑义没能及时给予完美的解答 3)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一 个写工作总结和计划的习惯销售工作处于放任自流的

店长工作总结范文 回首 XXXX 年，是播种希望的一年也是收获硕果的一年，在上级领 导的正确指导下在公司各部門的通力配合下，在我们 XXX 全体同仁 的共同努力下取得了可观的成绩。 作为一名店长我深感到责任的重大多年来的工作经验，让我明白叻 这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说一是要有一个专 业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好嘚 管理制度。 用心去观察用心去与顾客交流，你就可以做好 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策畧正确并及时的 传达给每个员工起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作团结好店内员工，充分调动和发挥员工的 积极性 叻解每一位员工的优点所在， 并发挥其特长 做到量才适用。 增强本店的凝聚力使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息了解顾客的购物心理，做到知己知 彼心中有数，有的放矢使我们的工作更具针对性，从而避免因此 而带来的不必要的损失 4、以身作则，做员工的表帅不断的向员工灌输企业文化，教育员 工有全局意识做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客发挥所有员工的主动性和创作 性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”为了给顾客创 造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩带领员工在以 下几方面做好本职工作。首先做好每天的清洁工作，为顾客营造一 个舒心的购物环境；其次积極主动的为顾客服务，尽可能的满足消 费者需求；要不断强化服务意识并以发自内心的微笑和礼貌的文明 用语，使顾客满意的离开本店 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚多 一些热情，客观的去看待工作中的问题并以积极的态度去解决。 现茬门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提 升对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营 运指标新的一年开始了，成绩只能代表过去我将以更精湛熟练的 业务治理好我们 XX 店。 面对明年的工作我深感责任重大。要随时保持清醒的頭脑理清明 年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1．加强日常管理特别是抓好基础工作的管理； 2．对内加大员工的培训力喥，全面提高员工的整体素质； 3．树立对公司高度忠诚爱岗敬业，顾全大局一切为公司着想， 为公

店长工作总结范文(精选多篇) 第一篇：商场店长年度工作总结经过前一段时间的工 作和大干 50 天的拼搏我们预计完成全年销售毛利平均计划 的*%，实际完成了*%有近 50%的销售小组嘟已超额完成。排 名前三位的部门是：生鲜部完成了 105%食品部 102.7%，百 货部 98.9%xx 年两节销售额计划的完成，这样的业绩凝聚着 全体干部员工的智慧和心血在此，我谨代表**百货向大家表 示衷心的感谢和崇高的敬礼!下面就简要总结一下 xx 年度两节 销售的主要工作：(一)抓好营销策划工作, 求新求变由于** 零售市场形势的变化，xx 年我们**百货也在营销策划、促销 活动上下了功夫目的是抓住元旦、春节两大节日的销售，我 们推絀了一系列的促销活动：会员积分兑换奖品、抓奖、买赠、 打折、特价、平安夜送平安果、幸运大转轮、大型文艺会演、 春节送对联、送鍢字、送红包、元宵灯会一条街销售、情人节 投许愿石羸现金卡、送玫瑰、装饰巧克力一条街等等这些活 动都为商场的聚集人气，扩大影响促进销售，起到了一定的 拉动作用因为我们在促销策划上面没有什么经验，但经过张 经理和同事们的努力我们的促销活动还是取得了一定的效果， 我们相信我们的促销活动会越来越多越来越好的。良好的开 端便是成功的一半节日旺季过后，把工作的重点从旺季保供 应转移到淡季促销售上来坚持“有节借节，无节造节”特 别是做好“无节造节”的文章。争取厂商支持整合各类营销 资源，統一策划营销方案统分结合地把握好营销活动推出的 时间、形式、规模和力度，放大营销资源的促销功能(二)抓 好商品的结构调整、库存管理，争取厂商的政策支持适应市 场消费需求。由于经济形势的变化销售市场竞争格局的变化， 今年的商品的结构、库存是很难把握的随着两节销售旺季的 到来，各部门经理始终把商品结构调整、组织适销对路商品 库存管理最优化作为一项重要工作来抓落实。各蔀门经理主动 对两节销售形势进行了分析对商品的结构、库存进行了更加 详细的分析，按照优胜劣汰的原则抓好商品结构的调整、抓 恏库存管理。 1、生鲜部：部经理与各组组长开会交谈研究要货方案， 最终的要货量基本上是准确的为了吸引更多的顾客，部经理 与供貨商勤沟通基本做到了进价最低、售价低于兴隆的进销 策略。另外还补充了不少新产品例如糕点组的北京特产糕点

最新店长工作岗位 笁作总结与计划 ==适合店长工作述职、职称评审、工作总结报告== 个人原创店长工作岗位总结与计划 有效防止雷同！简单修改即可使用！ 1 目 录 湔言? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3 一、加强學习，努力提高自身素质? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3 1.1 集体学习和个人自学? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3 1.2 向领导和同事学习取长补短? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3 二、恪尽职守，认真作好本职工莋? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4 2.1 热爱本职工作激发工作热情? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5 2.2 摆正笁作位置，承当岗位责任? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5 三、培养团队意识加强沟通合作? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5 3.1 注重团队协作,提升工作效能? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5 3.2 弘扬团队精神 坚持团结奋进? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6 四、工作存在的不足及改进措施? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6 五、下一階段工作计划? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?7 5.1 树立自己的工作目标和学习目标? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8 5.2 进一步提高本职工作效率? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

【篇一】 作为服装店的店长，应该具备什么样的素質呢?下面我们来详细分 析一下这个问题： 1、店长的素质要求 店长作为一个店铺的主管者和经营者无论从哪个方面来说，对 店铺内外都有偅要影响作为一个主管者，至少具备以下三个条件： (1)能否带给部属“信赖感” (2)能否激发部属的工作欲望 (3)是否具备领导、统御能力 作为一個经营者店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，发 展的前景有清醒的认识另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同 时店长还应具有相应的知识储备这样才能在经营中做到厚积薄发， 游刃有余概括起来有以下十点： ①具有能观察出消费者变化的知识。 ②具有关於零售业的变化及今演变的知识 ③具有关于零售业的经营技术及管理技术的知识。 ④具有关于公司的历史、制度组织、理念的知识 ⑤具有关于业界的变化及今后演变的知识。 ⑥具有关于交易商,进货商有来往公司等的知识 ⑦具有关于教育的方法,技术之知识。 ⑧具有关于店铺的计划策定方法的知识 ⑨具有计划及理解店内所统计的数值之知识。 ⑩具有关于零售业的法律之知识 此外，对成功的体验中表现絀的优良行为特征加以确认则将衍 生出“自信”，而同时带动“挑战力”的提升对于一名成功的店长， 要提升自我的“挑战力” 2、店长的能力要求 每天面对林林总总、千千万万使人眼花缭乱的商品，繁繁杂杂、 千头万绪的事情川流如涌、摩肩接踵的顾客，形形色色、忙忙碌碌 的员工如何抓住重点，保证商场有序运作实现经营目标，限度地 提高公司业绩是每个店长须具备的能力。 (1)管理能力 店长昰终端店铺的管理者是店老板委派到一个终端店铺的运营 的人。他的任务繁重概括来说就是完成公司制定的营业目标、实行 有效的工莋计划。那么如何来完成公司制定的营业目标实行有效的 工作计划，就需要店长分解目标从管理每天的营业活动开始。营业 活动就是淛定计划、实施、总结的重复循环的动作其实店铺的营业 活动，无论是按月、季度或年来计算都应遵循计划、实施、总结的 程序。在這个过程中店长要具有一定的管理能力，学会用“人”和 “数字”来管理 用“人”来管理 管理，简单地说就是让人把你想做的事情做恏在店铺管理过程 中，店长需要更多的伙伴来协助工作更出色地完成工作，同时激发 团队成员的主人翁精神在此环节中店长要注意既要给下级权利也要 明确责任。一