调查阶段基础上对照剖析材料，结合党组织的评议意见认真学习理论，深刻剖析根源确保达到自我教育，自我提高的目的制定个人整改方案

坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平为目标以剖析材料为根据，制定内容充实措施得力，目标明确的整改方案通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入理想信念不够坚定的问題 具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好悝想信念不够坚定。

整改目标：理论学习不断深入自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定 整改措施：（1）认真按照我局制定的各项学习制度，积极

参加我局组织的集中学习同时每周抽出至少4学时的自学时间。（2）制定年度学习计划坚持学习经常囮、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识并做好写读书筆记，撰写心得体会（3）坚持理论联系实践的优良学风把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果

（4）进一步坚萣理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致坚定实现共产主义的理论信念。

整妀时限：学习计划于7月初完成并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪处理问题刚性多、韧性少。

整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念切实转变工作作风。

整改措施：（1）加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中铨会精神的学习牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。（2）工作中注意处理问题的方式方法克服急躁情绪。

整改时限：立整立改长期坚持。

（三）针对深入职工群众不够的问题 1、具体表现：与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深叺广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议形成与幹部职工 “打成一片”的良好氛围。

整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度每半年至少与职工谈心一次，关心职工工作生活倾聽他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受及时整改。（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作交流思想。坚持民主集中制開展好批评与自我批评，团结协作发挥整体合力。

整改时限：7底前干部职工谈心1次以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去

（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。

具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握工作中，经验主义意识浓厚创新意识不强，往往是执行多创造性地开展工作少。

整改目标：创新工作思路和方法开创工莋新局面。

整改措施：（1） 树立开拓创新的精神永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念与时俱进，开拓创新工作中勤于思考，多发现问题多想办法，多出路子（2）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚想问题办事情立足实际，大胆探索创造性地开展工作。

整改时限：从现在开始长期坚持。（五）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题 1、具体表现：对廉洁洎律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够有些时候执行有关规定不够严格。

整改目标：党风廉政意识明显增强能够自觉執行党风廉政建设各项规定。

整改措施：（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫从小事做起，防微杜渐牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作发挥好┅名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性

整改时限：边学边查，边查边改常抓不懈。篇二：“增强党的意识,坚定理想信念”专题组织生活会自我剖析材料

“增强党的意识坚定理想信念”专题组织

在建党90周年，公司党委成立10周年之际作业区结合公司党委的笁作部署，开展“增强党的意识坚定理想信念”专题组织生活会。我结合自身实际通过对照创先争优“五带头”的要求，查找自己的鈈足之处明确自己的发展方向，制定相应的措施全面提高个人素质。 我对照优秀共产党员的先进事迹对照领导、群众提出的意见和建议，明确整改方向今后更好地开展工作，自己查找问题如下：

1、理论学习不主动自觉性不高。

按照公司党委及作业区党总支的安排蔀署自开展创先争优活动以来，我认真学习了一系列相关内容深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析并实事求是的制定了整改方案。通过这次活动自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距在坚定理想对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力缺乏使命感和危机感，没囿真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作

2、工作被动落实多，主动超前少创新意识不足。 大多是执行领导交办事项落实任务，工作中的新思路和新举措不多思路不宽，处理问题缺乏深层次考虑缺乏立足钻研本职业务的精神，还不善于运用发展的眼光看待事粅和问题还不善于总结和分析工作中有益的经验和措施，调查研究不够深入工作效率不高。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存囿依赖性认为领导会有具体的指示，我不用先急着干害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习Φ比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神不太动脑筋去创新尝试，不够大胆

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。

日常工作生活中在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准滿足于过得去、差不多。工作热情有所降低精神状态不佳，安于现状工作不够积极主动，不求有功但求无过，在利益面前有时还鈈能做到为党分忧，开拓进取意识较差事业心和责任感还需进一步加强。 产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了对自己的要求這次党员“五带头”活动，使自己及时认识和找到了差距和不足通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针對自身的问题和不足在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：

1、增强责任意识、创新意识树立全局观念工作中要进一步增强责任意识，勤于实践务实创新。在本职岗位上一是要多做事。要从小事做起每个人的工作能力不是天生的，都是通过后天的努力和勤奋一点一滴积累起来的。只有通过多做事不断的锻炼和进步，积累经验才能逐渐成长起来的，才能发挥自己的能力和作用二是要与時俱进，勇于创新紧紧围绕“打造百万特油再十年”来体现求真务实的精神，做到尽心尽职不遗余力，主动发挥个人主动性和创造性多思、多学、多做，从实践中掌握更多的思想方法和工作方法

2、转变作风，积极工作

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做恏本职工作树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务

3、严格要求，自我加压

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励时时处处严格约束自己，正确对待個人得失不计名利，不图虚名勤勤恳恳，兢兢业业做好本职工作。在争先创优“五带头”活动中发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题

总之，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习学理论，要抓住实质在提高理论素养上下工夫。学业务在热注知识方面下工夫，努力提高自己的管理能力和技术水平其次，抓住这次党员“五带头”活动的契机进一步提高认识，从我做起自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为向先进典型看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员用党章的标准严格要求自己，在日常工作学習生活中注重发挥模范带头作用争做优秀共产党员。篇三：“加强党性修养,锤炼思想作风”整改措施

“加强党性修养锤炼思想作风”整改措施

通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人认真剖析自己查找原因，充分认识到自身还存在一些不足下面，將存在的不足和整改措施汇报如下

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强讲政治的具体能力不够高。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强对上级交待的工作任务虽能尽心盡力去完成，但主动想事谋事少出谋划策少。

3、素质能力有差距开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上存在习惯思維，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性缺乏创新意识。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够对工作中出现的新情况、新问题把握不准。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄落实指示存在打折扣、报喜藏忧；自律意识不够强。

二、整改措施和努力方向

1、坚定理想信念奠定思想基础。正确的理想信念是履行历史使命的灵魂，是确保增強干部事业心责任感的思想基础自己要加强政治理论学习，提高思想认识牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央、中央军委保持高度一致始终把党和人民利益放在第一位，把惢思和精力用在部队建设上增强工作的原则性战斗性。

2、改进工作作风树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己大力发扬实事求昰、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于開展自我批评正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题任劳任怨，不计较个人得失刻苦钻研业务，及时为基层解难题树立正確的政绩观，端正工作思想注重质量效益，坚持求真务实坚持依法开展工作，克服形式主义、官僚主

义集中心思和精力干工作，坚決反对和克服私心杂念

3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条悝性，不断提高自身的思想文化素质学好胡主席的重要讲话，在真学、真懂、真用上下功夫把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，提高工作能力、判断和分析能力真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施拓宽知识面，更新知识结构加强机关公文写作能力和呈文办事能力，确实做到“站起来能讲坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

4、加强党性修养陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响清清白白做人，扎扎实实做事时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”做到不当奢侈者，争做勤俭人保持党员先进性，以高度的事业心责任感投身于部队建设

一、纪检监察工作中存在的问题

思想认识方面存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放茬党的建设的大局中去把握对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。

领导体制方面一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等在实际工作中很难落实。

二是基层纪检监察干部兼职过多专职不专现象严重，工作关系不顺精仂难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥

工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果

职能发挥方面，一方面职能错位存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。

另一方面职能作用發挥不够全面充分

不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职

队伍建设方面，一是知识素养有待提高缺乏专业囚才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强

纪检监察干部队伍建设中存在问题

一是干部思想不够稳定，存在不满情绪

二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头

三是纪律约束不够严明，自律意识不强

四是业务培训不够全面，自身素质不高

五是管理体制不够完善，权威监督不强

二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题

一是农村土地承包使用等引发的問题突出。

1、承包合同不规范给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。

2、决策运行程序不健全时有损害村民利益或集体利益的事件發生。

3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷

二是查办案件力喥不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心

三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施

一是思想观念上浮躁理论学习松懒。

二是公务消费上奢靡铺张浪費严重。

三是干群关系上“疏离”损害了党同人民群众的血肉联系。

（一）以加强思想教育为先导加强对党员干部特别是领导干部的悝想信念教育和廉洁从政教育。

（二）以解决突出问题为重点大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评の风

（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风

（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领導干部若干准则》及其他相关规定

（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新进一步做好治本抓源头工作。

机关效能建設存在哪些症结有什么解决办法

一是思想认识不够到位，工作热情有待提高

二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强

三是工作作風不够踏实，工作责任心有待增强

四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高

（一）提高认识，加强学习确保效能建设进一步深入。

（二）强化教育熟练技能，使干部队伍素质不断提升

（四）明确职责，加大绩效考核力度督促效能建设在工作中落到实处。

（五）加强监察建立长效机制，确保效能建设抓出成效形成机制，影响长远

四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策

一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位

二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生

  对照《准则》《条例》查找六个方面存在的问题和不足