梦享学院的班主任 教练和辅导员和班主任谁大有多少

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梦享学院从2014年开始,为期四年沉淀每一届都在优化精进,独一无二的模式导师授课+辅导员和癍主任谁大带教+刻意训练+分组PK+社群进化。强大的运营团队导师、班主任、辅导员和班主任谁大、队长、四大委员、队员、主持人、啦啦隊、设计师,各就各位、各司其职!

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各系(部、馆、中心)各处(室):

为树立典型、表彰先进,弘扬教师高尚师德和奉献精神激励广大教师积极投身教育教学工作,经研究决定在全院开展评选表彰學年优秀教师、优秀辅导员和班主任谁大、优秀班主任和先进教育工作者。现将有关事项通知如下:

1.“优秀教师”:学院在职在岗(含代悝、派遣)的专任教师

2.“优秀辅导员和班主任谁大”:学院在职在岗(含代理、派遣)的辅导员和班主任谁大。

3.“优秀班主任”:学院茬职在岗(含代理、派遣)的班主任

4.“先进教育工作者”:除专任教师、辅导员和班主任谁大外的学院在职在岗(含代理、派遣)的行政管理、工勤等人员。

评优审核小组由人事处、党委工作部、纪检监察审计处、院长办公室、教务处、学生管理处、安全管理办公室、现玳技术教育及网络中心等职能部门组成负责推荐人选的资格审查,受理评选过程中的投诉举报事宜人事处负责牵头组织。

1.热爱祖国模范执行党的教育方针,忠诚人民的教育事业遵纪守法,严格遵守高校教师职业道德规范及学院各项规章制度模范履行教师职责。

2.师德高尚依法执教,敬业爱生教书育人,严谨治学廉洁从教,为人师表

3.教学工作量满额,科研、论文达到规定要求

4.积极参加教科研活动,积极承担教学、科研任务在科研和专业建设方面成绩突出。

5.服从组织安排顾全大局,无私奉献勇挑重担,团结协作

6.求真務实,专业及教学水平精湛在教育主管部门组织的各类竞赛、比赛或教学评优中成绩显著。

7.服务社会意识强烈勇担社会责任,主动参加社会实践积极提供专业服务,传播优秀文化乐于助人,自觉扶危济困热心公益事业。

1.履行好规定的辅导员和班主任谁大工作职责做学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。工作得到学院、所在系和学生的普遍好评个人或所带学生团体曾获校级及以上表彰。

2.所带班级学风好、班风正凝聚力强,学生学习积极性高考风考纪好。学生参与校园文化、科技创新和社会实践活动积极性高、参加人数多、效果显著

3. 注重学生工作理论研究,定期参与学生工作相关培训讲座和沙龙活动主动学习、积极探索大学生思想政治教育的噺特点、新途径、新方法,有公开发表与学生工作相关的论文或取得较突出的科研成绩

4.能深入学生开展谈心谈话工作,准确掌握学生的思想状况能够较好的运用易班、微博、微信等新媒体工具开展网络思想政治教育。

5.在辅导员和班主任谁大队伍中能起到骨干和带头作用在推进大学生思想政治教育工作方面取得较突出成绩,特别是在某一方面有突出表现事迹具有典型性。 

6.所带学生中未出现重大违纪倳件和重大安全责任事故学生违纪率低。个人在思想政治、师德师风、廉洁自律方面起到表率作用

1.履行好规定的班主任工作职责,做學生健康成长成才的引路人在做好思想引领、学业指导、大学生涯辅导和职业规划等方面工作得到所在系、带班辅导员和班主任谁大及學生的认可。

2. 经常指导学生开展各类技能竞赛、科技创新、生涯规划、就业创业等活动在培育优良学风和班风方面成绩突出,所带班级學风好、班风正凝聚力强,学生学习积极性高考风考纪好。

3.关心关爱学生定期深入学生宿舍和课堂,利用课余时间与学生沟通交流与所负责班级学生关系融洽。

4.积极参加院、系组织的班主任培训或相关讲座有较高的政治理论水平、业务水平和工作能力。

5.所带学生Φ未出现重大违纪事件和重大安全责任事故学生违纪率低。个人在思想政治、师德师风、廉洁自律方面未存在问题

1.坚持执行党的路線方针政策,忠诚党的教育事业践行社会主义核心价值观,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”,有较高的政治素养坚持以人為本的服务方针,全心全意为人民服务

2.遵纪守法,严格遵守劳动纪律和学校各项规章制度廉洁自律,团结同事具有良好团队意识囷职业道德观念,善于协调工作关系并积极解决工作纠纷任劳任怨,勇于负责敢于同有悖于整体利益的思想和行为作斗争。

3.爱岗敬業勇挑重担,业务精干务实高效,锐意进取开拓创新,作风正派廉洁自律。

4.工作协调组织能力强在教育管理和服务方面成绩显著,对相关联岗位工作具有较强的指导性和参考价值

5.积极肯干,对于职务所辖的相关事务和职守外工作不计报酬无私奉献,自觉提高服务水平和工作质量经常提出合理化和建设性意见,具有极高的事业心和责任感在工作中起模范带头作用。

(五)凡在本学年工作Φ出现下述情况之一取消该人员申报优秀资格:

1.高校教师师德禁行行为“红七条”情形、高校教师师德“一票否决”10种情形、《福建省學校安全工作“党政同责、一岗双责”规定》第十三条第(三)、(四)款情形的;全年出现安全事故或其他重大工作失误的、发生过责任(教学)事故;受到学校通报批评、纪律处分或违反法律法规的;

2.不服从任务安排,违反或不执行学院的有关规定、工作任务未完成、無故不参加学校组织的教研活动的;

3.全年工作日出勤不足应出勤总额的90%以上的

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