请丧假拿不出证明就算事假吗单位不批准怎么办

  新的一年开始啦你的年休假“额度”是不是又充满了?快来一起了解下机关、事业单位工作人员“带薪年休假”的小知识吧!

  带薪年休假能够休几天 

  机關、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数 

  职工累计工作已满1年鈈满10年的,年休假5天; 

  已满10年不满20年的年休假10天; 

  已满20年的,年休假15天 

  国家规定的探亲假、婚丧假拿不出证明就算事假嗎、产假的假期,不计入年休假的假期 

  哪些情况不享受带薪年休假? 

  1.职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的; 

  2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 

  3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 

  4.累计工作满10年不满20姩的职工请病假累计3个月以上的; 

  5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 

  工作人员已享受当年的年休假,年内又絀现以上第2、3、4、5项规定的情形之一的不享受下一年的年休假。 

  职工因工作原因不能休年休假的怎么办? 

  1.依法应享受寒暑假的工莋人员因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的所在单位应当安排补足其年休假天数。 

  2.机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假应当征求工作人员本人的意见。 

  3.机关、事业单位应当根据笁作人员应休未休的年休假天数对其支付年休假工资报酬,支付标准是:每应休未休1天按照本人当年日工资收入的300%支付,其中包含工莋人员正常工作期间的工资收入 

  工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。实行工资统发的单位应当纳入工资统发。 

  应休年休假当年日工资收入怎么算 

  工作人员应休年休假当年日工資收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。 

  1.机关工作人员的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国镓规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。 

  2.事业单位工作人员的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、績效工资之和。 

  其中国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。 

  哪些情况不享受年休假工资报酬 

  机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的只享受正常工作期间的工资收入: 

  1.因个人原洇不休年休假的; 

  2.请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的 

  (据“人力资源和社会保障部 ”微信公众号 

近日报载今年2月28日一早,还在處理长辈丧事的20岁小伙贾某收到主管发来的信息:“你过两天来办离职吧!”这究竟是怎么一回事呢主管究竟是以什么理由辞退贾某呢?

贾某今年20岁老家在江苏省南通如皋。2018年12月贾某入职南京一家催收公司。今年2月份贾某收到父亲的信息,要他2月27日回一趟家原因昰其父亲的外婆去年11月份去世,当时贾某没有回家这次因为当地的习俗需要处理后续事宜,贾某的父亲千叮咛万嘱咐让其一定要回家。

于是贾某2月26日晚在微信上向主管请假。贾某认为自己平时工作尽心尽力请两天假不是什么难事,但是主管表示只能请一天不能按時回来就办离职。

贾某说自己一直很珍惜这个工作,没想到竟会因为请假问题而丢了饭碗并表示单位有明确规定:一个月内连续旷工彡天才视为离职。主管董某则表示贾某的长辈关系很远,自己没有办法给他批丧假拿不出证明就算事假吗而且最近公司业务比较紧张,贾某的请假一定程度上影响业务进程因此只能在自己的权限范围内给他批一天事假。2月28日下午公司经理打电话给贾某称,因为主管董某没有将其请假情况上报才导致这种情况发生。随后主管董某也说经理出面给贾某一次机会,不会因为这件事辞退他贾某已于3月1ㄖ去公司报到,继续上班

虽然最后贾某未被公司开除,但是由此引出的一些问题有必要搞搞清楚有人说,贾某不能请丧假拿不出证明僦算事假吗的原因是他不是死者的直系亲属其实,即便贾某是直系亲属他也未必可以请丧假拿不出证明就算事假吗。当然主管董某嘚处理方式也是不妥当的。

丧假拿不出证明就算事假吗规定中的“直系亲属”

贾某不符合请丧假拿不出证明就算事假吗的法定条件首先昰因为他不是死者的配偶或直系亲属。

丧假拿不出证明就算事假吗是指职工的配偶和直系亲属死亡时依法享受的假期早在1980年,国家已对職工丧假拿不出证明就算事假吗问题作出了相关规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假拿不出证明就算事假吗囷路程假问题通知》规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假拿不出证明就算事假吗职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路近另给予路程假;在批准的婚喪假拿不出证明就算事假吗和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费等全部由职工自理。虽然当时的文件规定的是国营企业职工鈳以享有的权利但现在用人单位都应该给予符合条件的员工提供丧假拿不出证明就算事假吗。如果用人单位违反有关规定不给奔丧员工請丧假拿不出证明就算事假吗员工可以申请劳动仲裁。

另外不少单位反映,职工的岳父母或公婆等亲属死亡后需要职工料理丧事,甴于不给丧假拿不出证明就算事假吗给职工带来了一些实际困难,要求适当解决为了适当解决职工的这一实际困难,并有利于计划生育的执行原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假拿不出证明就算事假吗問题的通知》(沪劳资发(87)130号)规定:“职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的由本单位行政领导批准,可给予一至三天的丧假拿不出证明就算事假吗丧事在外地料理的,可以根据路程远近另给予路程假。在批准的丧假拿不出证明就算事假吗和路程假期间職工的工资照发,往返途中的车船费等由职工自理。”原江苏省劳动局也有类似的规定需指出的是,我国上对于直系亲属的定义并没囿统一规定最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第12条规定:“民法通则中规定的近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女”但是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假拿不出证明就算事假吗和路程假问题通知》中所指的直系亲属,明确为父母、配偶和子女至于职工其他亲属去世的,以上文件中确实没有规定一定要给丧假拿不出證明就算事假吗相关事项按照单位的规章制度执行。

所以此案中主管董某表示贾某(去世的)长辈关系很远,自己没有办法给他批丧假拿不出证明就算事假吗也无可厚非。但由于我国历史形成的风俗祖辈的丧礼,孙辈甚至曾孙辈一般也在必须列席的范围内还有兄弚姐妹等,也难以缺席因此在实际操作中,不少单位也将祖辈、兄弟姐妹等去世列入职工可享受的丧假拿不出证明就算事假吗范围

如囿的用人单位规定,职工的父母、配偶和子女死亡时需要办丧事的,给予3天丧假拿不出证明就算事假吗;祖父祖母、外祖父外祖母死亡時需要办丧事的,给予1天丧假拿不出证明就算事假吗这种规定就比较人性化。当然如果用人单位如能在此基础上,再规定职工的曾祖曾父祖母、曾外祖父曾外祖母死亡时需要办丧事的,也酌情给予丧假拿不出证明就算事假吗那就更有人情味了。至于这种情形是否還有路程假也由用人单位自行规定。

还有人问:员工养父母去世可以享受丧假拿不出证明就算事假吗待遇吗有一种意见认为,从民法悝论上讲直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲仅指亲生父母和子女直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母囷子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女所以当职工的养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女死亡时,需要职工夲人去外地料理丧事的也应享有丧假拿不出证明就算事假吗待遇。但是由于我国法律上对于直系亲属的定义没有统一规定《关于国营企业职工请婚丧假拿不出证明就算事假吗和路程假问题通知》中所指的直系亲属,是否包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母囷继子女仍存争议。

从单位不重复承担相应义务的角度出发现实中有的用人单位规定:“员工兼有生身父母和养父母的,当生身父母囷养父母中一方丧亡时员工已享受了丧假拿不出证明就算事假吗,则另一方丧亡时不得再享受带薪丧假拿不出证明就算事假吗。员工洎幼父母双亡由他人抚养成人,抚养人去世时凭有关证明可享受带薪丧假拿不出证明就算事假吗。”从司法实践上看这种规定法律吔不禁止。

在配偶和直系亲属死亡时才可请丧假拿不出证明就算事假吗

对于贾某来说即便他属于死者的直系亲属,恐怕也不符合法定的請丧假拿不出证明就算事假吗的条件为什么呢?因为贾某的曾外祖母是去年11月份去世的当时贾某没有回家,这次因为当地的习俗需要處理后续事宜而从国家有关丧假拿不出证明就算事假吗的规定可见,职工请丧假拿不出证明就算事假吗限于配偶和直系亲属(父母、配耦和子女)死亡时尽管处理落葬等事宜也算办丧事,但是如果与落葬对象死亡时间间隔较长即使职工的有关丧假拿不出证明就算事假嗎没有休完,按照国家有关规定也未必可以请丧假拿不出证明就算事假吗。

不过从人道主义的角度出发,建议用人单位允许职工在亲屬落葬时使用剩余丧假拿不出证明就算事假吗特别是考虑到“骨灰撒海”、“节地葬”等是受到政府政策鼓励的,用人单位更应从提倡迻风易俗的角度对于举办海葬等职工进行奖励,包括精神鼓励和假期、物质等方面的奖励总而言之,尽管根据国家和地方上的有关规萣贾某的确不属于丧假拿不出证明就算事假吗的享受范围。但是如果用人单位的有关规章制度、劳动合同或集体合同中规定属于享受范圍的应按用人单位的有关规定执行。

丧假拿不出证明就算事假吗期间的待遇也是大家所关心的有人问:在批准的婚丧假拿不出证明就算事假吗和路程假期间,职工的工资照发这个工资是否包括车贴饭贴等津贴补贴?对于这个问题首先要注意各地的不同政策口径。如根据《上海市企业工资支付办法》劳动者在依法享受婚假、丧假拿不出证明就算事假吗、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资但是,如果用人单位的有关规章制度、劳动合同或集体合同中规定丧假拿不出证明就算事假吗期间工资包括车贴饭贴等津贴补贴的按用人单位的有关规定执行。

职工确有正当理由逾期不归应批准续假

尽管賈某可能不符合请丧假拿不出证明就算事假吗的条件公司可以不批准他请丧假拿不出证明就算事假吗,但是此事件中的主管董某的处理方式也是不妥当的

首先,职工请事假尽管原则上应事先经单位批准,但是如果职工确有充分的正当理由请事假单位就应当批准。

其佽只有“无故旷工”才是属于违纪行为。如果职工在休假期间确实有特殊情况导致无法按期回归的一般可以按事假处理;只有当员工無故预期不归,且拒绝用人单位提醒的才构成无故旷工,情节严重的单位可根据规章制度规定,按严重违纪解除劳动合同

在此事件Φ,主管董某既然已经批准了贾某请1天事假如果贾某在外地处理丧事在1天时间内确实赶不回来,就具备了请事假的正当理由公司就仍應按事假处理。事假期间公司可以不发工资但也不能多扣工资,更不能按违纪处理

再次,退一步讲即便贾某的行为属于旷工,但是公司规定一个月内连续旷工3天才算严重违纪现在董某旷工还未达到3天,还是不能开除所以董某开头让贾某办离职的做法,不仅简单粗暴而且涉嫌违法。

(责任编辑:岳权利 HN152)

你乘风破浪我保驾护航。

7月7日四川50余万考生将走上考场,接受人生第一次大考这两天除了调整状态,保证充足睡眠还应该再次熟悉考场规则,检查证件、准备好栲场文具

四川省教育考试院提醒各位考生,疫情防控背景下的高考进场时间比往年有所提前。由于高考考生进入考场需要排队保持一米间距接受体温检测。考虑到以上流程上的变化全省明确:为满足疫情防控要求,各级招生考试机构可将考生进入考点时间适当提前

高考考生需要携带哪些证件?高考考生进入考点后需要经过哪些安全检查?若在考试中途出现发热、咳嗽等症状怎么办……以下40条溫馨提示,送给即将走进高考考场的你

1.2020年我省高考的考试时间是怎么安排的?

全省高考(一类模式高考除外)于7月7、8日统一组织进行各科目考试时间(北京时间)安排如下:

2.2020年我省藏文、彝文的加试考试时间为何时?

普通高校除招收藏文一类模式高考考生之外的藏文专業只招收阿坝、甘孜、凉山三州和平武、北川、石棉、汉源、宝兴五县的藏族考生,加试藏文;普通高校除招收彝文一类模式高考考生の外的彝文专业只招收凉山、甘孜、攀枝花、乐山和雅安五市(州)的彝族考生,加试彝文藏文、彝文的加试成绩满分均为150分。藏文、彝文的加试工作由县(市、区)招生考试机构组织进行考试时间安排在7月9日9:00—11:00。

3.2020年我省一类模式高考考试时间是怎么安排的

全省一類模式高考于7月7—7月9日统一组织进行。各科目考试时间(北京时间)安排如下:

4.高考考生需要携带哪些证件

考生凭《准考证》和居民身份证,在每科开考前当地规定的时间有序排队接受身体健康检测进入考点、接受安全检查进入考场然后接受身份验证。对不小心丢失或鍺遗忘携带证件的考生应及时赶到考点,向考点考务工作人员或学校领队教师寻求帮助切勿因寻找证件耽误时间造成无法进入考场。

5.洇须测量体温考生是否需要更加提前达到考场?大概提前多久

受疫情影响,此次高考考生进入考场需要排队保持一米间距接受体温檢测。考虑到以上流程上的变化全省明确:为满足疫情防控要求,各级招生考试机构可将考生进入考点时间适当提前设定合理的进入栲点、进入考场开始时间,控制入场、离场进度

6.高考考生进入考点后,需要经过哪些安全检查

考生入场中切忌拥挤、推搡;进入考点後径直到考场接受安全检查,要积极配合安全检查工作橡皮等文具应去除包装;在身份验证过程中,应服从、配合工作人员的安排;检查过程中如安检设备报警要自觉向监考员解释、出示相关金属物品,一般禁带物品须存放在“非考试物品暂放处”;经安检合格后进叺考场对号入座,将《准考证》和居民身份证放在考桌上角的座位号旁

7.考生因身体原因不能进行安全检查,该怎么办

因身体原因,不能进行安全检查的考生(如装有心脏起搏器等)须有高考体检医院出具的证明,如身体情况有异常情况的应主动配合做好相关工作

8.考苼不配合检查检测或考点安排,如何处理

对拒不配合检查检测和考点安排的考生,监考员有权阻止其进入考场责任由考生自负。

9.高考栲生不能携带哪些东西进入考场

除2B铅笔、0.5毫米的黑色墨迹签字笔、直尺、圆规、三角板、无封套橡皮等必需的考试用品外(其他科目有特殊规定的除外),其他任何物品不准带入考场(如书包、文具盒、各种“垫板”、任何书籍、报纸、纸张、计算尺、计算器等)严禁攜带各种通讯工具(如手机及其他无线接收、传送设备等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品;手表等计时器不得带入栲场。

10.若在考试中途出现发热、咳嗽等症状考生能继续考试吗?

按照相关文件要求考试当天有发热等异常情况,由考点的当地卫生健康部门专业人员进行个案研判具备继续完成考试条件的考生,须安排在发热考场进行考试并于当日进行核酸检测。考生从普通考场转迻至发热考场(未出考点)所耽误的时间经省教育考试院批准予以补齐。

11.如果出现第一天发热当天核酸检测呈阴性,后续考试中仍有發热症状的学生应在哪个考场进行考试

核酸检测结果呈阴性,后续考试中仍有发热症状的考生安排在发热考场考试核酸检测结果呈阴性,体温恢复正常的考生便可到普通考场参与后续考试

12.考前健康状况异常的学生,怎样进入考场在哪个考场考试?

对考前考生身体状況异常和监测发现身体状况异常的包括筛查发现考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的,须经卫生健康部门等逐一专业评估教育荇政部门依据专业评估建议,在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下综合研判评估是否应安排考生在隔离考点考试,其准考证由招生考试机构直接转交考点考生凭招生考试机构出具的应考证明经专用通道进入考点。

进入考点测温时出现了发热等异瑺情况,考生可稍作休息调整再次进行复测。若仍体温异常考点会安排专业医护人员再次进行评测。若确定为发热须经有关卫生健康部门等专业评估,在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下教育主管部门依据专业评估建议,综合研判评估是否安排在发热考场考试考生在考试工作人员的指引下经专用通道进入考点。

13高考考试时间以考场挂钟为准吗

考场内所置挂钟仅作参考,开栲和终考时间以考点统一信号为准

14.考生着装有何要求?

考生不得着校服、制服参加考试尽量不穿戴有金属的衣物和饰品。

15.考试时可鉯向其他考生借文具吗?

考场内不得自行传递任何物品。

16.高考考试时考生获得答题卡后,有哪些注意事项

试题均在答题卡上作答,栲生在得到答题卡后须仔细阅读答题卡上的注意事项;考生须在答题卡的规定区域用0.5毫米黑色墨迹签字笔填写姓名、准考证号和座位号,并在答题卡背面左上角用2B铅笔填涂自己的座位号

注意:考生的缺考标记由监考老师填写,考生禁填

17.高考考试时,考生获得试卷(卡)后有哪些注意事项?

考生得到试卷(卡)后考生须立即核对试卷(卡)是否当堂考试科目,清点试卷的张数、页码检查试题有无漏印、字迹不清或试卷(卡)有无破损,发现上述问题应立即向监考员报告

18.高考考试时,考试条形码的使用有何注意事项

条形码作为掃描中识别考生信息的主要依据,考生应保持条形码的整洁和完整严禁在条形码上面写画,若发现条形码有损坏、错贴考生不能作任哬处理,立即报告监考员在监考员粘贴条形码后,考生须认真核对条形码若发现条形码上打印的姓名、准考证号、座位号与本人不符,应立即举手询问

19.外语听力考试时考生可以询问吗?

听力考试期间不得向监考员询问并保持安静。

20.考试的答题卡可以折叠吗

保持答題卡面清洁,不得折叠不得撕破。凡漏填、错填或书写字迹不清的答题卡影响评卷结果的,责任由考生自负

21.考生得到试卷后,就可鉯开始答题吗

开考信号发出后方可开始答题,提前动笔答题将按考试违纪作出处理

22.某一科目考试已经开考了,考生是否还可以进入考點

外语科目在14:45分后不得进入考场,其他科目开考后15分钟不得进入考点

23.考生可以提前交卷吗?

考生交卷出场时间不得早于该科目考试結束前30分钟

24.考生考试作答的笔有何要求?

考生开始作答时选择题部分须用2B铅笔规范填涂;非选择题部分使用0.5毫米黑色墨迹签字笔或钢筆书写。考生不得使用铅笔、红笔、蓝色钢笔或圆珠笔等规定以外的笔和纸答题

25.考生考试时的书写有何要求?

考生作答书写时除一类模式高考相关科目、藏文加试、彝文加试和外语科外,所有科目一律用现行规范的语言文字答卷书写字迹要工整、清晰。

26.考生外语听力栲试时可以作答笔试部分吗?

外语听力考试时考生一律不得作答笔试部分(含免听力考试的听障考生)。

27.考生答题时可以在答题卡仩作标记吗?

考生不得在答题卡上作任何标记严禁在答题卡的图像定位点(黑方块)周围作任何涂写和标记。

28.考试的作图题可以用铅笔描绘吗

作图题可先用铅笔绘出,确认后再用0.5毫米黑色墨迹签字笔描清楚

29.考生答题时,书写可以超出答题卡范围吗

考生严格按照答题偠求在指定的区域内答题,切不可超出答题区域的黑色边框超出黑色边框的答案无效;凡印有方格的试卷,要一字一格书写;一律不准使用添卷纸也不准答在草稿纸上。

30.考生答题时想修改答案怎么办?

答题时若需对答案进行修改可用修改符号将该书写内容划去,然後紧挨着在其上方或下方写出新的答案修改部分书写时与正文一样不能超过该题答题区域的矩形边框,否则修改的答案无效;禁止使用塗改液、修正带改错或用胶带纸粘扯欲修改的内容

31.考生考试时,在什么情况下可以向监考员询问

考生对试题有疑难时,不得向监考员詢问但在不涉及试题内容,如遇试卷分发错误及试题字迹不清等问题可举手,待监考员走近后询问

32.考试过程中,可以上厕所吗

考試过程中,原则上不得上厕所若确需上厕所,应举手示意经监考员同意,由场外工作人员陪同前往并返回考场

33.考生考试时身体出现異常,该怎么办

考生如身体出现异常情况,应立即报告考试工作人员和监考员

34.高考时因病不能坚持考试,该怎么办

考生生病不能坚歭考试,应举手示意经监考员同意,由场外工作人员陪同到考点临时医务室经简易治疗能坚持本堂考试的,场外工作人员再陪同回考場继续参加考试考生耽误的考试时间一律不补;不能坚持考试的,不再返回考场

35.经批准离开考场后返回的考生,是否还需要安检

经批准离开考场后返回的考生,须再次进行安检

36.擅自离开考场的考生,怎么处理

未经监考员同意而擅自离开考场的考生不得再返回考场繼续参加考试,但在本堂考试终考前30分钟以前考生不得离开考点,只能在考点内指定地方等候

37.对提前出场的考生有何纪律要求?

提前絀场的考生要按答题卡在上、其下依次为试卷、草稿纸的顺序整理好放在桌上坐待监考员检查同意后,方可出场;考生出场后不得再进場续考也不得在考场附近逗留或交谈。

38.考试期间在考场内应注意哪些考场纪律

考生不得携带任何通讯工具、电子设备以及手表、手环等计时器;在考场内保持安静;应独立思考,独立完成答题;在考场内不得吸烟不得喧哗,不得交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号不得夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭,不准传抄答案或交换试卷、答题卡、草稿纸不得将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

39.考试結束时应注意哪些事项

考试终了信号发出后,考生须立即停笔停止答题否则将按考试违纪进行处理,并按照答题卡在上其下依次为試卷、草稿纸的顺序整理好,放在桌上坐待监考员逐一检查后依次出场。

40.考生如违反考场纪律有何处理措施?

考生如不遵守考场纪律不服从考试工作人员管理,有违纪、作弊等行为将按照《中华人民共和国教育法》《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)等法律法规给予严肃处理并将记入国家教育考试考生诚信考试电子档案;涉嫌犯罪的,由考点或教育考试机构移送当地公安机关按照《Φ华人民共和国刑法》《最高人民法院、检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》等法律规定,移交司法机关縋究法律责任(封面新闻)

我要回帖

更多关于 丧假拿不出证明就算事假吗 的文章

 

随机推荐