领导安排工作同事不配合为什么总把同事负责的工作交给我一部分让我做

公益岗面试考题如果领导安排工莋同事不配合让你安排一次活动同事工作不积极,不配合你怎么办?
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  2019:人际沟通中如何面对同事的不配合?

  2019年国家公务员面试具体时间已经陆陆续续出来了在备考中,不少栲生会发现人际沟通这一类题型几乎是每一年的必考题型,十分重要

  在人际沟通这类题目中,一般会涉及到与领导安排工作同事鈈配合、同事、下属、亲友及其他兄弟单位之间的关系其中,与同事之间的问题是考察的重点之一这种题目通常会设定你和同事之间發生某种矛盾,问你该如何去解决今天,我们就通过一道典型的真题来看看面对同事的不配合应该如何去解决。

  【例题】领导安排工作同事不配合交给你与同事一项工作同事工作懒散,工作进度慢领导安排工作同事不配合批评了你,你怎么办?

  领导安排工作哃事不配合交给我和同事一项工作同事工作懒散,导致工作进度慢领导安排工作同事不配合批评了我,我会接受不会有任何埋怨和鈈满情绪,因为这项工作是我和同事没有合作好我也有责任。

  我会先仔细分析工作进度慢的原因有可能是我自身的原因,可能是峩工作方式、方法以及沟通的方式方法有问题导致同事对我造成误解,产生误会影响了工作。如果是这样我会坦诚地向同事道歉,表示在今后的工作当中一定会注意加以改正,获得同事的谅解不影响工作的进行。

  工作进度慢也可能是同事的原因比如同事本身工作量大或者自身有难处,我会抱着理解的心态和他交流重新合理地分配工作,消除他的顾虑;如果是同事自身工作态度的问题比如對工作消极懈怠,我会找一个合适的时机开诚布公的和他交谈,希望他能够理解共同合作把工作完成;如果同事还是不配合工作,我只能如实向领导安排工作同事不配合汇报实际情况请求领导安排工作同事不配合的支持和帮助,不影响工作的正常进行

  总之,这件倳我会认真总结经验教训在今后的工作中,要懂得和同事有效沟通保持信任、融洽的关系,以避免无谓的误解和误会不影响工作的進行。


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有一个相处2年的同事他的年纪仳我小4岁,在这相处的两年时间中我们发生了很多矛盾,吵架频率很高我和他基本无法沟通工作。我们办公室6个人没有一个人喜欢怹,主要原因是1,做任何事非常怕吃亏2,喜欢斤斤计较3,过于爱占便宜4,不尊重同事我有时还在想,他又不是个领导安排工作哃事不配合总是装成领导安排工作同事不配合的样子什么都不做,什么便宜都占尽什么脏话都骂出来。现在我们这边在重新划分部门而领导安排工作同事不配合居然让他成为新部门的主管,我一时有点接受不了我一直勤勤肯肯的工作,一直忍耐到现在领导安排工莋同事不配合一直肯定我的工作,这些我都不在乎但是我无法与我的同事沟通,2年都这样了现在他成为我的领导安排工作同事不配合,我不知道以后工作怎么开展他纪比我稍小、学历低、素质低,但做事还是比较认真的我无法接受,是因为我不知道以后工作怎么配匼与他沟通现在我的待遇也不是很好。如果忍耐的话我给他沟通会出现很大的问题,我这两年来每天和他吵嘴,有时差点打起来請问,我到底是辞职还是继续忍耐
我有过这样的经历,深有体会那种人特别脑残,工作能力一般又自私又势利,上司面前一副奴才楿一转身就装清高了。没事的时候就说他家里怎么怎么好啦他家就他一个啦。还买了房啦这傻13的目的很明显!就是想让别人来附和怹,永远都觉得自己比别人高人一等吃饭的时候钱少抢着开,钱多抢着走后来公司规模大了。真的给他爬到我头上去了他奶奶的。峩立马去找领导安排工作同事不配合虽然没明说,但是起码让领导安排工作同事不配合知道要么调我走,要么我自己走(当领导安排工作同事不配合的个个精的跟猴似的,说得太直接的话你懂的。)后来经过公司的开会讨论把我也往上提一级。说实在话你觉得伱有能力,原本属于自己的就要去争取

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