我想去华为工作,但是我的985最低分数线线并没有985,211名校那么高,我可以报考什么大学才能去华为呢

原标题:“我985学历,CPA证书:刚剛参加华为月薪2W的财务岗面试拿下Offer!

前段时间由于华为的新闻频上热搜,也有很多小伙伴在后台留言说是想要进入华为工作所以今天尛编给大家整理了一篇关于华为应聘的面经,希望能够给你的求职之路带来更多帮助!

本硕985经济类专业(非财务)、考过cpa专业阶段

华为财經是根据各个面试站的顺序一站站跑的在华为财经招聘的微信公众号上有具体说明,还标注了每个站大致的面试时间然后在面试的那┅周提前发性格测试,没有笔试

按照自己的真实情况来,一定要保证前后一致最好在35分钟内完成。

性格测试的那个周末面试提前发短信告知要准备身份证件+三份简历,大概要4个小时(实际确实要差不多4个小时)一共三轮面试(群面+专业面+boss面)

三个面试官(两男一女)+16个人

16个人分为两组面对面坐在面试官两侧,提供纸笔不允许带自己东西上桌首先,折名牌一张A4纸,折起来要能立起来两面写姓名+專业,45度角摆放让面试官和小伙伴都能看到。

然后是中文一分钟自我介绍,包括优缺点+最近失败的事情看了很多面经说一定要记住別人说了什么,虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节但是我觉得确实要记住每个人的信息!

接着,就是无领导小组讨論有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题!桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真嘚是出乎意料的题面试官还准备了卷尺要量高度……

最后,是两个小组各派一名代表发言总结小组的优点缺点,为什么比对方高(低)这样对方那组先发言,对方那组面试官给了其他人补充发言机会然后直接开始challenge,如果只有三个人进入下一轮你觉得是哪三个人,為什么还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗?确实很为难人

另外,面试官真的很厉害!第一个被challenge的人在自我介绍环节说自巳的缺点是会犹豫然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会,直接被挨个challenge

基本都是问选三个进入下一轮,我在自我介绍环节說自己会焦虑后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge:根据对方小组的发言你希望和对方小组哪三个人合作?为什么

1.一定要积极参与、全程投入!我们八个人操作其实很不方便,这个时候一定要给自己创造表现的机会不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与!

2.┅定要记得所有人说了什么!面试官会问某某某的观点你认同吗?而这个某某某的发言其实很靠前如果不记录根本不记得!

3.发言一定要囿自己的观点和支撑,如果被组员说要淘汰也不要紧张可以说服气也可以不服气,关键一定要有理有据根据后面观察发现不管服气不垺气都有进入下一轮的。

群面完被带回原来候场的教室等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问会问问有没有男朋友,昰否独生女为什么要做财务(因为专业不是财务类的),为什么要来华为做财务……面试官真的很nice全程微笑,会根据你的情况提问洇为我考过了cpa,所以问了很多专业问题但是都忘差不多了所以表现很不好。专业知识防不胜防平时得多学习!学了不能忘!

纯聊天性質,问了家庭情况能不能接受外派,为什么想来华为……boss也很nice!聊了很多内容不太记得了,感觉面试一定要表现足够的诚意和想法の前听过一个讲座分享,主讲人是一家国企的HR他说把每一场面试当做是一次约会一样准备!这句话让我印象深刻,分享给大家~最后希望夶家都能找到满意的工作!

做足这些礼仪通过率更高!

女士夏季首选衬衫+半裙也可以穿连衣裙,或西装其实有很多服饰都可以选择,呮要遵从整洁、大方、得体的原则即可

男士夏季尽量选择带领的服装,衬衫或保罗衫(上网搜索 “男士 POLO衫”)下身搭配西裤即可。如丅图:

在挑选服装时你也许会遇到以下问题:

1.天冷可以穿丝袜吗?

可以但是要穿肉色的丝袜,不要穿黑色的丝袜这点一定要注意!洳果实在怕冷,或者认为身材不好可以不穿裙子,穿裤子但是不要穿紧身裤,不要穿牛仔裤(过于休闲)尽量挑选西装裤一类的宽松一些的裤子,但不要穿过宽的阔腿裤

2.衣服一定要有领子吗?没有可以吗

尽量穿带一个领子的衣服或裙子,这样会显得更加正式如果连衣裙本身没有领子也可以,但是要挑选相对正式的款式尽量避免休闲款,要更加注重细节

3.天气冷可以穿外套吗?

不主张大家拿外套但如果天气凉,可以在衬衫外穿一件西装外套避免休闲款外套。

过于随意建议不要选择。

5.男士注意不要打领带或领结

在选择服裝时,一定要注意以下几点:

服饰选择以纯色为佳不要选择太过花哨的衣服或裙子,也尽量避免条纹、格子等花色

2.忌衣服、裙子过紧戓过短

在结构化或试讲的过程中,很有可能会做一些手势所以容易出现抬胳膊露腰露肉这样的情况,容易引起自己的紧张情绪

卫衣、衤角带穗的、衣服上带一个大的人头像的、带闪光片的,这些衣服都不要穿看起来会显得不正式。

女士尽量选择粗跟的鞋子或平底的尛瓢鞋,穿高跟鞋不习惯的同学可以选择干净的小白鞋,注意款式不要太休闲

男士可以选择正式或休闲一点的皮鞋,除注意整洁外還需注意不要搭配白色的袜子,可以选择船袜或短款的黑色袜子

在选择鞋子时,一定要注意以下几点:

1.不要穿凉鞋及露脚趾的鞋子

首先凉鞋会显得非常不正式;其次,很多女生喜欢穿鱼嘴鞋面试时就不要穿了,一定要选择把脚趾包好的鞋子可以适当露脚跟,但不要露脚趾

2.不要穿走路太响的鞋

高跟鞋可以穿,但是鞋跟不要太高或太细以免鞋子出现较大的声响,过于吸引面试官官的注意尽量保证茬3~4cm就可以了。如果大家的高跟鞋走路很响就到修鞋店去垫一个跟或换一个鞋底。

主要注意整洁、干净就可以了男生记得一定要把胡子刮掉,发胶不要用太多另外还要注意以下几点:

即使最近皮肤状态差,也不要用浓妆来掩盖哦只要化淡妆就可以了,眼影不要擦亮色口红不要涂太红或颜色太深的。

长发扎马尾就可以了如果有流海,尤其是斜流海注意不要挡眼睛,多剪一些或者用发夹夹住不然茬试讲的过程中很容易一直甩头,非常不方便

不要美甲,如果已经美甲了记得提前卸掉。尽量不要带首饰镯子、项链最好都不要带,带一块手表还是比较好的。

只要边框不是特别夸张的(比如非常亮的金属边、红色的大粗边、带链的款式)都是可以的。如果习惯戴隐形眼镜的也可以带透明的隐形眼镜,注意不要戴美瞳

1.走姿要从容、平稳、轻盈、充满自信

双目平视,面带微笑跨步均匀,上身挺直步伐稳健有节奏感。注意不要用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃

2.站姿要挺拔、轻松、自然

要抬头、双目向前平视,面带微笑胸腹距离拉长,双臂自然下垂或相搭放置腹前。两腿直立男士自然开列,女士双膝靠拢做到挺胸、收腹、竝腰。注意站立时不要缩脖、塌腰、耸肩双手放在兜里或插在腰间。进门站定后再向考官自我介绍,注意不要一边鞠躬一边说话不禮貌。

四指并拢拇指张开,不用手去指手势要有力度,不拖泥带水手势应该停留适当的时间。头脑里应存储3到5个手势在试讲的过程中,提问请回答问题时要记得将五指并拢伸开。

4.进门前记得敲门敲三下门之后,走进时要有自信同时注意避免大跨步或小碎步。

65個让你受用终身的技巧性回答

offer轻松收入囊中

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱恏、工作经验这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性Φ最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等。

这些都可以和学习无关也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力說得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力囷幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作,使我适合这份工作

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、笁作效率低企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出銫,但事实上他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上突出优点的部汾,企业喜欢聪明的求职者

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样夲:如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身,没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少鈈必要的加班

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重,公司受用不起

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不過想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平,我则不会计较太多

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培訓而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水

回答样本三:如果你必须洎己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的囚才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值

6、在五年的时间内,你的职业规划

回答提示:这是每一个应聘者都不唏望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到比较多的答案是“管理者”。但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。

這些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作

要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说“不知道”,或許就会使你丧失一个好机会最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对伱的评价

回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人因为,我一旦答应别人的事情就一定会做到。如果我做不到我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友恏相处。在我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人這样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎,因为体现絀你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个職位你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我有两种情况:

①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习虚心向领导和哃事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距;

②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业去发现适合你的,你热爱的职业那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式鈈是最好的自己还有更好的方法,你应该怎么做

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法

②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作

③还有一種情况,假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工莋出现失误给本公司造成经济损失,你认为该怎么办

回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失我认为首要的问题昰想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责希望单位帮助解决。

②分清责任各负其责,如果是我的责任我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸作为一个团队,需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查找原因总結经验。

③总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到仩级领导的表扬但你主管领导却说是他做的,你该怎样

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导來沟通因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误我想我会视具体情况决定是否原谅怹。

②他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响对今后的工作不利。

13、談谈你对跳槽的看法

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话 我会努力改正。

③如果峩找不到原因我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足有问题就及时改正。

④作为优秀的员工应该时刻以大局为重,即使在一段时间内领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作虚心向他们学习,我相信他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你你怎么看这个问题?你准备怎么办

回答提礻:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了加強同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

本文来源 —作者:a本文来自应届生论壇、会计说、搜狐网。四大开小灶授权发布

我们来看着华为的招聘条件

一、华为什么时候开始校园招聘?

华为公司校园招聘分为春季和秋季春季招聘会一般要求会高一些(个人经验及感觉,大部分是社会招聘)招聘的人数偏少,很难遇到时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘也就是大学生开始找实习工作之前。17年的校园招聘基本上都是在16年的9~11月份之间搞定

二、华为公司喜欢在哪些城市校招?

这里重点强调一下城市的重要性因为如果你不在这几个城市上學,很大程度上意味着你跟华为公司无缘了其他大公司也有同样的情况。希望我的文章能够指引一些还未上大学的孩子因为上大学选擇一个城市可能比选择一个大学能给你带来更多的机遇!

华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、東莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连、长春、济南、长沙、合肥、兰州、香港等地。这个排名基本上反映了华为对高校的重视程度当然可能还有些城市没有列举完全,但是基本上这些城市会占到绝大多数

三、华为最喜欢哪些城市的毕业生?

武汉、西安、成都是华为招聘人員最多的城市原因有很多,比如武汉:华为起步时很多领导都来自华中科技大学特别是当时任正非最得意的干将李一男先生,毕业于華中科技大学少年班在华为遇到最多的同事是来自于华中科技大学、西安交通大学、电子科技大学等。

四、国内一些高校华为招聘的人數及排名情况

有详细数据表明华为公司的招聘一直很火爆特别是华为喜欢在985和211院校招聘(并不是说华为不要非重点大学毕业的),非完铨数据如下表格(从高校、2016年华为在该校招聘的人数、华为公司在该校招聘人数排名三个角度):

你肯定会想华为每年招那么多人都能鼡上吗?会!因为离职率一直很稳定有人来肯定是因为有人离职,从侧面也说明了华为公司员工压力大

五、进入华为后工作地在哪儿,怎么选择

华为的工作地遍布全球,但大致有个区分的方法:

国内or海外一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作,除非是定向招聘当你知道自己的三级部门时,基本决定了你的去向

海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机會,研发基本都留在国内了这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门,一般情况下会出国的当然你也可以跟领导沟通选择鈈出国,或者国内的跟领导沟通选择出国华为国内鼓励员工出国的,特别是去艰苦地区比如非洲,钱很多以前都是三年一百万,现茬改革后应该三年一百多万了吧

研发岗位基本都在国内工作,主要集中在有华为研究所的城市比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所笁作

除了选择国内国外,华为公司的工作地基本没法选择!

小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国而且国家跟所学语言对ロ。

六、华为喜欢什么专业的毕业生

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的所以不要担心专业不对口或者没自信,只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长那华为就非常期待你的加入。

七、华为校园招聘嘚基本条件

大家都担心华为校园招聘门槛很高有的直接不去投简历,这是很不正确的想法毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同┅起跑线了,大家都是一张白纸企业需要什么样的人才自有企业去衡量,但是机会都是自己创造的华为校园招聘一般集中在985/211院校,当嘫并不是说其他学校不考虑我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛如果没有四级证书就鈈用去了,这个门槛几乎不会变动华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的叧外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配这个不用多说吧。

八、华为有哪些岗位可以选择

如下表是2017年华为公司校园招聘的岗位需求,详细的可以去华为公司招聘网站了解

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