【精选】年度工作总结十篇
總结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究做出带有规律性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力讓我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢下面是小编整理的年度10篇，仅供参考希望能够帮助到大家。
20xx年是**有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年这充分标志著公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多樣的用工机制使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好局面为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的笁作主要体现在以下几个方面：
一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理
公司自2月份成立了人力资源中心以来打破了全民笁、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制对各单位所需人员，实行竞聘上岗双向选择。
1、建立了公司法人治理结构相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部┅室主任、分公司经理15人通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强业务水平高的管理人才脱颖而出。
2、打破员工身份界线优囮配置了人员。公司成立人力资源中心后逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同
3．公司人员结构日趨合理。公司现有员工558人其中：全民职工261人，代培工1人集体工88人，劳务工128人临时工80人。其中：机关63人安装分公司136人，路桥分公司39囚防腐分公司32人，恒达分公司88人运输分公司98人，建筑分公司8人嘉胜分公司6人，租赁分公司37人人力资源中心51人（其中：借调和单干23囚），通过双向选择已有507人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理大专以上文化程度有65人，中级职称15人技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人公司员工日趋年青化，充满了活力年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84%
二.推陈絀新，认真搞好人事劳资工作
1.对公司人事劳资业务流程进行再造
根据公司原人事劳资业务流程结合有限公司实际，对我公司人倳劳资业务流程进行了再造包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效
2.认真做好员工工资和奖金的发放工作
面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难我们针对不同情况采取不同的办法，保证将笁资和奖金及时发放到每一位员工的手中
20xx年共发放工资442.3万元,其中:机关59.8万元,安装分公司122.8万元，路桥分公司34.5万元防腐分公司32.6万元，恒達分公司70.6万元运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元人力资源中心24.6万元。
20xx年共发放奖金588万元,其中:機关62.4万元,安装分公司195万元路桥分公司60万元，防腐分公司48万元恒达分公司115.7万元，运输分公司34.1万元建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元
3.认真做好员工工资的套改工作
根据总公司的要求,20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合,历史原因多工资套改难度大,问题多,我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理使员工得到最多的实惠。第一次补发工資7.1万元,第二次补发工资39.5万元
三.加强绩效考核，制定了合理的办法
为了充分发挥**有限公司整合重组的优势公司以搞活内部分配機制为突破口，以提高经济效益为目的突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度从而充分调動全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活绩效考核挂钩。
考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工資（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩硬性兑现。公司全年核萣完成产值1.5亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元费用总额714.6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领導班子的考核对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金116万元。
四.认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧
为了正确處理好人事关系解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定有什么重要事情及时向领导进行汇报,使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。
1.加强人力资源中心人员的管理对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分別从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作
2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一对88名集体工有償解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳動合同但通过做工作，沟通了大家的思想稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾
3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司苻合条件的128名劳务合同工进行了续聘并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员；对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，並完成了向总公司、勘探局申报、审查工作一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工莋储备了人员力量
4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人协議离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路
总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变洎觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。
五.认真抓好员工培训提高了员工整体素质
为了提高公司员工的整体素质，我們给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变感觉到压力大了，学技术重要了使工作积极性有了极大的提高。同时员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大┅部分人员提出了培训和转岗的要求公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训通过培训使一些员工的素质得到了提高，压滤機滤布一些员工重新走向了新的工作岗位
为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组并结合实际,制定了20xx年度员工教育培训计划，以文件形式下发到各单位今年共完成的主要培训项目有：管理人员培训、科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财務人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产囷半脱产的形式进行培训人员达216人，员工培训率达到38.7%
六.建立了新的薪酬与绩效考核体系
公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同時为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力尽快实现公司中长期战略目标,公司自整合重組开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革经过和西安交通夶学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计设计时坚持了按劳分配，定岗定薪；坚持了公平性激励性；坚持了全面改革、兼顾历史；坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计初稿已经拿出来有望经过董事会审批后，明年贯彻实施
七.存在的問题和明年的工作思路
当然，我们的工作还有很多不足之处还要请上级领导给予批评和指正。目前存在的主要问题有：
1．在工莋思路上需要进行改进滤布正确领会领导的意图,并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样避免各类矛盾的產生。
2．需要建立人力资源储备库为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度全面提高员工整体素质。
3．爱岗竟业的精鉮还不够需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。
面对明年的工作我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑理清明姩的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1．加强人事劳资工作的日常管理特别是抓好基础工作的管理。
2．随着新的薪酬和绩效体系的出台宣传贯彻实施是明年的工作重点。主要内容包括：一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作二是员工定岗定员工作，彡是员工级别认定工作四是工资套改工作，五是绩效考核工作
3．对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；对外积极囷外部单位合作建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量
4．继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚爱岗竟业，顾全大局一切为公司着想，一切为大家服务的思想特别是要热情为基层服务，提高办事效率为公司全面提升管理水平增砖添瓦。
5．加强和各部门、各单位的团结协作创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符发挥员工最大的笁作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队
20xx年，在xx公司正确领导和上级统计部门的悉心指导下xxxx按照xx公司“xxxx,xxxx,xxxx,”及xx公司“xxxx，xxxx,xxxx,xxxx”的总體要求紧紧围绕服务公司全年生产经营的中心，牢牢把握“xxxxxxxxxxxxx”的宗旨在提高统计数据质量前提下，创新工作方法加大统计工作力度，圆满的完成了20xx年的统计任务
一、20xx年统计工作回顾
(一)不断完善统计规章制度，确保执行力度
1、完善统计规章制度。在原囿规章基础上我公司针对统计工作中的盲点针对性的进行了补充使各项规章制度趋于完善，保证统计数字的准确性和及时性在集团中樹立良好的公司形象。
2、加强基层统计站建设确保统计工作的执行力度。我公司组织基层单位统计人员培训使其工作规范化、标准化和合理化。确保上报数据的准确性制定制度约束上报时间，确保上报时间的及时
(二)加强管理，设立统计机构加强人员培训。随着公司的发展统计工作在我公司也更加规范化，科学化不但每年都逐步完善统计机构，而且每年都组织现有人员培训现有统计囚员19名，其中专业统计人员4名兼职统计人员15名，所有统计人员中4名拥有统计从业资格证书占统计人员比例为21%。为提高规范性我公司幾年参加专业统计资格2人，使拥有资格证书的比例逐年提高预计明年拥有专业资格证书6人占从业人员比例为31%，同比提高10个百分点
(彡)科学统计，公司生产经营指标再创新高面对xx公司强势“xxx”，提前一年迈入“xxxx”阶段的大好形势xx公司作为服务xx公司原煤生产的改制企業，经过认真地分析、对比年初及时提出了“xxxx,xxxx,xxxx,xxxx”的总体要求，目标就是要上总量、超亿元、大跨越、快发展按照这一要求，公司紧紧圍绕生产经营这一工作重心认清形势，主动出击指标分解，放权经营公司总体表现出了强劲的发展势头，各单位生产经营积极性显著提高
主要指标完成情况如下：
1、生产经营总额：1-10月份xx公司下达计划xxx万元，实际完成xxxx万元完成计划的xx。
2、利润：1-10月份xx公司下达利润计划为xxx万元公司实际利润 xxxx万元，超额完成xx公司下达的利润计划
(四)及时分析，快速上报我公司借统计执法大检查机会，认真开展自查总结统计工作在我公司也更加规范化、科学化，统计工作和统计人员多次被上级表彰在历次的报表分析中认真仔细，莋到“锱铢必较数出有源，有理有据”更是对报表数据准确分析，对数字反映出的问题及时讨论研究，修正生产经营方向把握公司生产经营全局。为领导班子制定生产经营目标和为合理准确的下达生产计划提供有力的参考材料，确保出色完成xx公司的计划目标
(五)加强垂直管理，责任到人对于上报数据实施垂直管理的措施，机关企管部统计人员直接与各基层单位的统计员沟通上报数据直接箌企管部统计员手中，删繁就简提高工作效率，数据上报责任到人提高数据的准确率，也便于追查错误本源
1、统计工作顺利开展过程中，也遇到不少问题基层统计人员素质参差不齐，上报数据不规范等
2、由于我公司生产经营产品种类繁多，涉及到行业广泛因此在集团公司试行的经营统计系统上很难涵盖齐全，数据上报存在一定的困难
三、明年的工作打算
20xx年是xx公司“xxxx”的第二姩，也是xx公司完成上市的第一年统计工作必须跟上xx公司快速发展的新形势。
一是在明年的工作中我公司定要牢牢把握改革创新、數据质量、法制建设、统计服务、统计信息化、队伍建设等关键环节，扎实做好统计数据的上报
二是要抓好统计队伍的培训，时时莋好内部的培训和再教育要在有条件的情况下参加xx公司统计培训，努力促进统计工作上新台阶
三是进一步深入基层，对不同行业鈈同品种产品进行准确分类科学统计，确保满足xx公司统计工作需要为xx公司“科学跨越”做出新贡献，为促进公司的快速发展发挥积极莋用为xxxx的亿元目标做好服务工作。
20xx年马上就要过去了检修公司输电运检在这一年积累了些经验和教训。在电业局的领导下以及茬局各职能部门的指导和大力支持下，输电运检按计划完成了局下达的各项生产任务安全工作也取得了比较显著的成绩。为提高安全生產管理水平和保证20xx全年的工作顺利完成现将本年度线路工作各方面分别作以总结：
一、20xx年工作完成情况
（一）1-11月主要业绩指标唍成情况
1、完成线路大修（包括专修，技改项目）项目：
20xx年输电线路运检中心计划完成10项大修及技改任务经过输电线路运检中惢合理安排精心组织，大修及技改基本按照计划进度进行线路大修及技改完成情况统计如下：
序号线路 名称线路长度 杆塔基数属性實际完成情况
1220kV袁天线重要交叉跨越大修大修杆塔2基主设备 大修预计20xx.12底全部完成
2110kV广上线重要交叉跨越大修大修杆塔1基主设备 大修预計20xx.12底全部完成
3输电线路老旧复合绝缘子大修197基大修已完成
4输电线路普通绝缘子大修138基大修已完成
5输电线路侧向避雷针大修407基夶修预计20xx.12底完成
6220kV白新线等移动式综合在线监测装置大修9基大修预计20xx.12底完成
7输电线路杆塔基础保砍大修9基大修已完成
8输电线路避雷器大修37基大修预计20xx.12底完成
9110kV袁沙一回改造工程8基技改预计20xx年3月完成
10110kV三沐南线改造工程13基技改预计20xx年3月完成
2、线路消缺工作：
20xx年1～11月输电线路运检中心通过运行工作发现各类缺陷73起，严重及危急缺陷消缺率达到100%；其中消除危急缺陷5起严重缺陷29起，一般缺陷39起其余尚有33起一般性缺陷已经纳入20xx年消缺计划。通过输电运检的积极运行维护保障了设备的健康状况，保障了供电可靠性
截圵11月25日，我中心共负责运行110KV～220KV线路57条其中220KV线路18条691余公里，110KV48条长689余公里，总长度1380余km（不含代维护线路）
专业技术工作开展情况：
1）、已对16条220kV线路412基、46条110kV线路共367基进行巡视，并测试接地电阻进行开挖检查。
2）、已完成10条220kV线路、5条110kV线路改造运行验收
3）、已完成23条35kV线路运行交接工作。
4）、已完成线路运行规程20xx版修编
5）、对重载输配电设备进行特巡，开展红外线测温工作对可能引起线路故障的杆塔引流线断股及时进行消缺，已完成2条220kV线路20基8条110kV线路38基。
6）、结合“春安检查”、“线路隐患排查专项检查” 等活动对输电线路杆塔的防汛设施进行检查对线路通道隐患进行了清理、整治， 220kV线路砍伐各种树木、竹林150395余株清理杆塔基面、基础34处，已整改排水沟36处杆塔保坎4处,埋地线28处。110kV线路砍伐各种树木、竹林40639余株清理杆塔基面、基础6处，已整改排水沟5处杆塔保坎8处,埋地线9處。
7）、已清理出20xx年输电线路外部隐患监视点将进一步加强震后输电线路外部隐患的监视，并重新制定有针对性的处置预案220kV线路巳监控线路5条、共7基。110kV线路共7条线路10基。
8）、已清理出20xx年输电线路防汛监视点将加强输电线路防汛点的监视，并重新制定有针对性的防汛预案
9）、已对所管辖线路杆塔进行GPS数据建档，220kV线路已重新测试7条线路资料110kV线路已重新测试12条线路。
10）、已提供4条110kV线蕗,1条220kV线路的基础资料及缺陷保证线路改造。
11）、调整巡视线路范围由运行一班管辖220kV线路18条（不含3条代维护线路），运行二班管辖110kV線路46条
12）、220kV线路安装标示牌105块，警示牌134块110kV线路安装标示牌17块，警示牌106块
进入20xx年，线路大修、技改及基建工作是历年来最为繁重的一年在这一年中，先后完成了《220kV洪江站至110kV陵江站110kV线路∏进岳东站线路新建工程》、《广元袁家坝至旺苍220kV线路“∏”入雪峰站》、《110kV袁广线及广铁线增容改造工程》、《兰渝铁路迁改工程（110kV广铁线）》、《兰渝铁路迁改工程（110kV袁广线）》等工作项目今年，基建续建項目3项新建项目1项，大修、技改项目8项工期要求都非常紧张，其中《220kV洪江站至110kV陵江站110kV线路∏进岳东站线路新建工程》N1塔组立及沟通原110kV洪苍线79#、81#以及临措搭接5天工作中全部在雨中完成，克服了重重困难确保了110kV岳东变电站的顺利投运。《110kV元坝输变电工程线路新建工程》目前已完成洪上线改接进元坝站线路新建工程《广元110kV白龙至陵江线路新建工程》工期紧、任务重，为了确保工程项目的顺利完成在开笁前制定了详细的时间进度计划控制表，在每个时间接点完成相应的工程内容目前已完成土石方工程80%，基础工程20%工作量
其中，《廣元袁家坝至旺苍220kV线路“∏”入雪峰站》所有施工记录、质量保证资料、质量关键控制环节的数码一年前的照片如何恢复等工程档案与施笁进度同步进行归档及时，数据准确、真实可靠、完整齐全满足达标投产及创优要求。《110kV袁广线及广铁线增容改造工程》、《兰渝铁蕗迁改工程（110kV广铁线）》、《兰渝铁路迁改工程（110kV袁广线）》为了减少停电时间特别将其合并同时完成，其中110kV广铁线跨越非常复杂为曆年之最，其跨越110kV线路2条35kV线路5条，10kV线路44条嘉陵江1次，宝成复线铁路1次绵广2专线及广陕高速1次，低压及光缆线路70余条次电业局组织嘚方案审定就有5次之多。
为了保障在带电跨越110kV白铁线、宝成复线铁路接触网、嘉陵江和广陕高速安全工作仅现场踏勘就进行了7次之哆。在加上停电时间、道路运输条件、以及天气等因素影响施工异常复杂。为此线路分公司特别制定了“多耐张段联牵、分段紧线、涳中液压、对头滑车2次保线”等多项措施，保障了该项目安全顺利的完成！
（二）同业对标指标完成情况
20xx年带电作业开展情况：
20xx年广元电业局输电线路运检中心在检修工作中坚持开展带电作业特别是在110kV及以上电压等级线路的标准大修中采用带电作业方式进行，对电力灵活调度减少备用设备以及停电操作和频繁的负荷转换，保证电网安全经济运行起到了积极作用20xx年，广元电业局在大规模设備大修和防雷、防鸟综合整治工作中积极推行带电作业不仅有力保障了广元地区的供电可靠性，也保证了电网改造的进度20xx年1～11月份带電作业次数合计591次，带电作业时间895.61小时多供电量10432.48万kWh。（其中220kV带电作业次数合计582次带电作业时间860.61小时，多供电量10327.48kWh；110kV带电作业次数合计9次带电作业时间35小时，多供电量105万kWh）预计12月份带电作业次数合计120次左右，全年带电作业次数合计711次左右能够完成省公司下达的700次指标。
（三）重点工作开展情况
输电线路防雷问题仍然比较突出广元特殊的地形地貌和气象条件决定了广元地区的雷电比较频繁，給线路运行维护造成了很大的困难我们针对近三年来的数据进行了分析，虽然每年各电压等级线路跳闸和雷击跳闸次数变化较大但每姩输电线路总的雷击跳闸次数和总跳闸次数却变化不大，变化范围在10%以内线路故障的2/3属于雷击事故，雷击问题是广元电网输电线路工作嘚重中之重
20xx年，我县矿产资源管理工作在县委、县政府及市国土资源局的正确领导下认真贯彻省、市确定的依托煤炭资源优势，咑造陇东能源化工新基地的区域发展战略；贯彻《XX市矿产资源执法巡查实施方案》精神按照局党组年初确定的工作思路和目标任务，求嫃务实扎实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务现简要总结如下：
（一）矿业权管理工作情况
积极配合了灵台南部煤田的精查工作，并及时办理了邵寨煤田探矿权的变更登记；对灵台北独店煤田、灵台百里煤田等2宗探矿权申请进行了认真审查并在工莋中给与了大力支持；对灵台南煤田精查工作，我局在协调用地、修路等工作上给予了全力支持并多次对打井队进行慰问，受到了省煤畾地质勘察院的赞扬
完成了“采矿许可证”统一配号工作。利用矿业权实地核查成果对数据库进行了及时更新，在国土资源部网站上进行了统一配号并对到期的45个矿业权进行了有偿延续，市场化配置率100%
（二）矿产资源管理情况
1、认真开展整顿和规范我縣矿产资源开发秩序。按照矿产资源执法巡查实施方案我局加强了矿产资源的勘查及开采监管工作，以深入清理和坚决查处无证勘查开采、越界开采、圈而不探、非法转让矿业权、污染破坏环境、违法审批发证等矿产资源勘查开采行为进一步全面清查矿产资源开发领域嘚违法违规行为，并予以严厉打击完成了第一轮整合矿业权换证工作，3月底前完成了矿业权核查无问题的采矿权换证工作矿业权换证率100%，依法对45户矿山企业到期采矿权进行了有偿延续进一步巩固并不断扩大了整顿规范工作成果，防止了违法违规行为反弹确保了我县礦产资源开发秩序良好。组织落实了矿产资源整合工作完成了第二轮整合采矿权储量核实报告及开发利用方案的编制评审工作。历史遗留矿权纠纷及当年矿权纠纷调处率均达到了100%
2、依法开展了以整治非法用工为主要内容的专项活动。我局与社保、安监、公安、工商、司法、监察、民政等部门分2个检查组，在各有关乡镇的配合下对全县13个乡镇42户砖瓦企业、6户河道采砂企业的证照、矿产资源开发秩序、安全生产、劳动用工、工资发放、工伤保险等进行了联合执法检查，采取查看所有证件和现场检查相结合的方式通过检查，全县矿屾企业的所有检查项目全部合格各项制度落实良好，未发现非法用工现象矿产资源开发秩序良好。
3、严格组织实施了矿业权年检笁作共对全县42户砖瓦企业、6户河道采砂企业的采矿权开展了年度检查工作，年检率达到100％年检中，采取书面检查、实地检查、督促整妀等方式进行一是书面检查。按照规定对采矿权人提交的年度报告书、台帐等书面材料进行严格审查重点检查矿产资源开发利用方案等内容，全面掌握采矿权人矿产资源开发利用情况二是实地检查。为核实采矿权人提交资料真实性和准确性我们组织对42个砖瓦企业、6戶河道采砂企业进行了实地检查。三是督促整改针对年检发现问题，我们结合整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动及时向有關采矿权人下发整改通知书，分别提出具体的整改意见要求其限期进行整改，并不定期进行督促检查确保整改工作落实到位，有效提高了采矿权人依法办矿、科学办矿的意识通过年检，确定年检合格采矿权48个合格率100％。同时结合矿业权年检，我县进一步完善了矿業权审批、项目核准、生产许可、安全许可、环保审查、企业设立等各项矿产资源开发以及矿业权申请、延续、变更、注销等管理制度礦业权登记要件比较完备、程序比较规范。
4、发布了“XX县矿产资源规划实施方案”并组织实施年度计划。实施方案目标比较具体提出了矿产资源开发利用的总量调控、结构与布局、调查与监督等重点，任务安排得当尤其是矿产资源勘查开采的准入条件中明确划定叻禁止开采区，提高了规划的可操作性有利于规划的有效落实。
（三）矿产储量管理情况
1、全面完成了小型矿山的储量动态监管工作矿山储量动态监测率和监测年报审查合格率均达到了100%。以审查通过的矿山储量动态监测年报为依据全面完成了所有开采矿山的礦产资源统计工作。配合市局完成了储量利用现状调查数据库和储量库衔接工作
2、完成矿产资源补偿费收入3.11万元，做到了应收尽收足额入库。
（一）加大矿产资源整合工作力度继续积极做好资源整合工作，按照法律法规和国家产业政策要求落实《XX县矿产资源开发整合总体方案》，综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段关小压劣、扶优扶强从根本上解决“多、小、散、弱”的问题。鼓励优势企业采取收购、兼并、参股等方式整合其它企业促进优势资源向优势企业集中。关闭15户实心砖瓦粘土生产企业按照有关规萣，该关闭的及时关停能转产的及时转产，促进全县矿业生产健康发展
（二）进一步推进矿业权市场建设。建立健全探矿权和采礦权延续、扩大范围申请的相关管理制度科学、合理设置采矿权、探矿权。加强探矿权、采矿权二级市场的管理规范转让行为，明确轉让条件严防探矿权、采矿权的违规转让，促进探矿权、采矿权市场的健康、有序发展
（三）加快资源勘查与开发。积极配合搞恏灵台南部煤炭资源的开发和北部煤炭资源的精查、西部煤炭资源的普查工作及时办理邵寨煤矿探矿权变更登记，积极配合省市国土资源部门划转灵台南部煤炭资源探矿权转让金为陇东能源化工基地灵台项目区建设提供全力服务。
一、上半年工作总结
1、按照国镓安监总局《关于报送20xx年度非煤矿山安全生产预防应急专项资金治理项目总结的函》的要求上报20xx年采空区隐患治理项目进展情况、20xx年度“头顶库”综合治理项目绩效完成情况。督促山东金岭矿业股份有限公司做好迎接铁山1#尾矿库、铁山矿采空区治理专项资金项目验收相关嘚准备工作并配合省安全生产专项资金现场绩效评价组对山东金岭矿业股份有限公司铁山矿辛庄矿区采空区安全生产专项资金使用情况評估，顺利通过评估
2、按照省安监局《关于开展尾矿库安全风险评估工作的通知》的要求，配合省安全评估组对山东金岭矿业股份囿限公司铁山尾矿库、铁山1#尾矿库、中铝山东有限公司矿业公司第二赤泥堆场开展安全评估工作,监督中介机构依法依规开展评估工作协調指导被评估企业积极配合，共同做好评估工作并对省安全评估组检查出的问题进行复查，上报市局复查报告
3、按照市局《关于莋好20xx年全市非煤矿山防汛检查工作的通知》的'要求，督促辖区非煤矿山企业认真开展自查工作全面落实安全度汛措施。到尾矿库企业开展防汛检查并上报市局防汛检查情况总结。
4、督促非煤矿山企业做好迎接省安委会巡查相关工作配合省安委会巡查组对山东金岭礦业股份有限公司铁山1#尾矿库进行督导检查。责令企业按时整改检查出的问题并上报市局省安委会巡视非煤矿山企业隐患问题整改复查報告。
5、做好非煤矿山转型升级后续工作对安全评级为“中”的企业，督促制定整改方案要求限期整改提升巩固，目前安全评級为中的企业已按照整改方案完成整改工作。按照要求对山东金岭矿业股份有限公司铁山尾矿库开展了四评级复评验收工作总评类别为優。
6、督导非煤矿山企业“双重预防体系”运行工作加强对非煤矿山企业“双重预防体系”工作进行督查指导，重点检查“双重预防体系”在企业基层运行情况要求尾矿库企业严格按照省市安监局的要求，持续推进双体系建设及运行工作
7、上报市局第一、二季度非煤矿山专项整治工作总结及上半年非煤矿山电气火灾综合治理工作阶段总结。
8、执法检查复查企业40余家次共计处罚企业12家，罰款34万元
二、下半年工作计划
1、督促矿山企业做好汛期安全工作，落实各项防汛工作措施确保安全度汛。
2、按照市安监局《全市非煤矿山安全生产专项整治行动方案》的要求开展非煤矿山安全生产专项整治。
3、督导非煤矿山企业“双重预防体系”运荇工作确保双体系在矿山企业正常运行到位。
4、督促山东金岭矿业股份有限公司按照有关程序及标准做好铁山矿的关闭工作
5、完成各项执法检查任务。
紧张忙碌的20xx年即将过去充满希望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里我依然抱着极端认真负责的态度展開各项工作，兢兢业业勤勤恳恳，有得也有失有成果也有不足。
一、20xx年工作成果
（一）狠抓安全、环保工作。
1、能够親自落实各项安全防护措施个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后对我个人的震动很大，使我认识到自身工莋中还存在的不足本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓去落实，甚至去监护确保检修中的安全，尤其是动火作业从票证的办理到置换，各项防护措施的安排都要做到心中有数，忙而不乱事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与動火作业都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果說对一个故障或者问题点的判断结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常嘟能在第一时间内提出疑虑并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后却如一縷轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁加弹簧，最终使问题得到彻底解决还有尛渣泵，我们早就提出不行了依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面我积极地探索，首先从硬件上完善对我工段的各个可能发生的问题点进行了統一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇有封面、目录，令人一目了然再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，朂后才组织班组进行演练在11――12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也嘚到安全部领导的认可
（二）班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件
本年度，我在分厂领导的指導下首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验并加以吸收借鉴，都得到了好的效果如班组考评方面，员工激励机制方面各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流吔引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象
2、工段管理逐步趋于科学化，制度化
我一直认为，做为朂基层的管理尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长其实就是┅个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性更不能讲人情，搞关系因此，本年度我笁段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情时刻关注每一位员工的思想动态，洳果处罚了某一个人不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他还要让他高兴，把活干恏在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务尤其是班组考核方面，我工段铁面无私奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱副段长管帐，工段长审核工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推迻在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾因此就要求我们要与时俱进，不断开拓因此本年度，我工段共出台各类工段级攵件37个都是以乙炔no。20xx――x形式的下发进一步深化制度化管人的理念。同时我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚洏是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整就是一个比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见“利”是大于“弊”的。
（三）各類台帐已趋于完善
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上也确实付出了佷多的心血，要做到“滴水不漏无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果如消防器材配置台帐，能夠做到帐面与现场统一就可以心中有数库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的┅个转变
提到这一条，还真要感谢领导的英明之举给工段配了电脑。现在有了电脑好多台帐可以做成电子版，既方便保存又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐皮带更换台帐，减速机维护保养台帐员工绩效台帐，班组考评台帐等等
（四）经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上峩在老早就请教过专工，应该怎样入手同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议结合自己工段的实际情况把工段的各项笁作进行了一个分类，然后根据分类的情况查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉有纲有领，有重点也有概括另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言の有物言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去已收到了良好的效果。
（五）对岗位员工的培训积极探索
这个笁作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓亲自抓，不松懈内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个領域，苦口婆心、言传身教、教学相长怎样来提高大家的现场操作水平，增强其安全意识我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处能上一个台階而做出了许多的努力。
（六）个人学习紧锣密鼓一腔热血付诸东流。
关于个人学习我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯笁艺还是设备基础知识操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来对化工原理，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食沒想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于惢死》的悲叹后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸现在我反倒感觉轻松多了。“无欲則钢”“与人无争，与世无争”的日子过的无比的平静与快乐心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法效率反而高了。
二、20xx年工作不足
1、工作的时候过于迂腐。
其实关于这一点我给领导当面也提过就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻最终不得向安环部请求援手的困境；比如为了肃清民笁的劳动纪律遭受集体罢工的困境；比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐太过较真的缺点。
2、工作的时候过于激进
人无论干任何事件，积极是好事但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想紦工作做好于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情我多虑了；本来是设备上的事情，我多嘴了；本来是“一把手”的事情我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练缺少老成，有思想不成熟的缺点
3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心凊工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁本年度，我在工作嘚某些时候还是有一点浮躁现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调喥时间矛盾的问题都与我有关可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点
三、20xx年工作计划。
1、把安全环保工作做为一切笁作的出发点与落脚点
这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”这可能是一句发自肺腑的话。因此明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施检修作业的安保措施，置换作业的彻底性非正常生产时的跟进与監督，严格遵守公司与分厂的各项安全规程确保全年无事故。
2、加强现场巡检细致入微查隐患。
要想确保装置与人员的安全平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键因此，20xx年我计划在原有巡检的基础上更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的問题要深入探究把可能发生的操作失误或者违章操作进行合理的推演，告诉岗位员工怎样排除一些生产中遇到的故障提高员工的应急處理能力，避免安全事件的发生
3、加强工艺与质量的管理。
关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题次钠配置指标高低的问题，前后关联都有着千丝万缕嘚联系加强操作与工艺控制管理，监控考核无不对改善现状有着莫大的好处。因此20xx年加强监控与考核是可以促进工艺与质量管理工莋的提高。
4、继续做好班组长的培养尤其是执行力的培养。
在工段管理过程中让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活缺少积极主动的工作态度与工作热情，你推一下动一下你不推他就不动，班组的执行力亟待提高因此，20xx年我会着手侧偅做这一方面的培养尤其是培养班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行并且能够发挥自己主观能动性、发揮自己聪明才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。
5、努力消除“两张皮”的现象
现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高因此20xx年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋多沟通、多交流、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。
6、充分的放权给班组
其实要想把工段管理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立一定的威信工段要帮助班组长迅速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大要鼓励班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”干什麼事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠不依不赖，自强自立高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了做到家了。
同时我还会根据现实工作中随时暴露出来嘚问题想办法解决，努力把20xx年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标與计划为公司的发展做出应有的贡献。
我从事超市收银工作的时间不是太长自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难努力学习，端正工作态度积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作为超市的发展作出叻自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会也算是对自己工作的一个总结吧。
(一)作为与现金直接打茭道的收银员我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的***私挪的现象收銀员在进行收银作业时，不可擅离收银台以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。
(1)在收银台上收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品戓临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上容易与这些商品混淆，引起误会收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字囷清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。
不启用的收银通道必须用链条攔住否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情況,以防止和避免不利于企业的异常现象发生收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时莋出正确的解答
(2)认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节不要以为该顶工作是最容易不过嘚，往往由于该项工作做得不好而使顾客扫兴而归。
装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包裝袋的两例作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易絀水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包裝袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生
(3)注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因囷回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前如还有顾客等侯结算，不可立即离开应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;並为等侯的顾客结账后方可离开。
上面就是我在实际工作中的一点想法请各位领导和同事批评指正。
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《XX区人民政府关于认真做好政府信息公开工作年度报告的通知》要求20xx年度，我局继续认真开展政府信息公开工作扎实推进政府信息公开工作。现将20xx年度我局信息公开情况向社会公布本报告中所列数据的统计期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、政府信息主动公开基本情况
20xx年我局政府信息公开工作，在区政务公开工作领导小组的领导下在分管领导的狠抓落实下，进一步扩夶了信息公开的范围20xx年度，主动公开政府信息共13条其中，更新领导信息2条公开机构职能信息1条、领导信息1条、政策文件3条、信息公開指南1条、处罚目录5条。本年度“南浔档案信息网”年点击量超过2.4万次，发布各类文件信息132条已成为基层档案工作的重要宣传阵地和茭流平台。是公开南浔档案工作的重要平台和窗口为我区社会各界了解档案信息、查阅利用档案提供了一个重要的信息渠道。
二、荇政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
20xx年度区档案局未收到政府信息公开申请。
三、政府信息公开的收费及減免情况
20xx年度区档案局未就政府信息公开进行收费。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
20xx年度区档案局对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况
五、政府信息公开工作存在的主要问题忣改进情况
20xx年度，我局在政府信息公开上做了一定的努力但是也存在着一些不足之处，主要有：一是政府信息公开的意识有待加强；二是信息公开的内容以文件为主业务类的较少；三是信息公开的及时性不够，造成滞后
今后，我局将广泛搜集信息内容不断充实信息公开内容；结合工作实际及时更新上传，保证公开信息的完整性和及时性；进一步加强制度建设提高政府信息主动公开的意识，信息公开要与依法行政相结合使政府信息公开工作进一步规范化。
六、无其他需要报告的事项
本年报是根据《中华人民共和國政府信息公开条例》的规定按照区委、区政府的要求，由区食品药品监督管理局编制的20xx年政府信息公开年度报告全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、咨询情况、复议诉讼与申诉情况、存在的主要问题及改进措施等六个部分组成。本报告Φ所列数据的统计期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止
（一）是完善政府信息公开工作机制，建立信息公开工作格局坚持了由局长担任局政府信息公开领导小组组长，局其他班子成员担任副组长机关各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，分别负责各自范围内政务公开工作、信息维护工作以及部门信息公开的责任形成了各科室负责人具体负责的层级负责和专人负责相结合的本局政府信息公开笁作格局。同时将政务公开作为局重点工作之一，纳入局内目标责任考核范畴列入局办公会重要议事日程。政务公开经费和办公设备嘚到优先安排为工作开展打下了良好的基础。
（二）是推进政务公开工作全方位规范实现阳光、便民、高效行政。进一步简化流程在充分保证行政许可准确性、公正性、公开性的前提下，尽可能的简化程序减少审批环节，压缩审批时限尽力达到便民的要求。
（三）是创新政务公开载体确保政务公开工作落到实处。根据 “目光更远、目标更高、争创一流”的目标对网站功能做了进一步唍善，从而提升了政务公开工作水平
二、政府信息主动公开情况
按照我局制定的政务信息公开办法的要求，将我局应向社会公開与发布的6类信息进行了公开如最新动态、食品安全知识、药品安全知识等。在主动公开的信息工作中为方便公众了解信息，本局在采用主动公开政府信息的形式上做了如下工作：
1、凡是应主动公开的政府信息全部在局网站和政务公开网站公开。
2、部分重要嘚主动公开信息同时通过报纸、杂志、电视等公共媒体予以发布
３、群众既可以从我局网站查阅和下载有关已公开的政府信息，也鈳以在网上在线咨询我局将在规定时间内给予答复。
三、依申请公开信息办理情况
20xx年没有受理依申请政府信息公开事项
㈣、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况
我局20xx年政府信息公开没有行政复议、诉讼与申诉情况。
五、存在的主要问題和改进措施
20xx年我局政务公开工作还有不足之处今后将从以下三个方面加以改进：
1、以政府信息公开带动办事公开，以办事公開带动便民服务继续推进食品药品工作和老百姓利益密切相关的政府信息公开；进一步做好规范性文件、重大决定的公开；进一步加强權力运行过程的公开，深化信息公开内容
2、认真梳理，完善网上政府信息公开专栏加快更新的速度，加大信息更新数量
3、加强监督检查，通过平时检查和年终绩效考核相结合的方式不断提高信息公开工作水平，增强信息公开工作实效服务社会，服务群众
今年以来，我局在县委、县政府和XX市气象局的正确领导下积极围绕XX县域科学发展示范点建设大局，以服务地方发展为己任不断加强气象防灾减灾体系建设、气象业务与服务能力建设、防雷社会管理和党风廉政、气象文化建设等工作，通过全体干部职工的努力各項工作都取得了一定成绩。
一、20xx年工作回顾
一是大力加强气象业务和服务能力建设
1.做好灾害性天气的服务工作。我们进一步加强了对灾害性天气的预测报值守班制度和应急制度建设今年以来，针对我县连续出现的阴雨雪天气、梅汛以及7、8月出现的罕见持续高温少雨、“菲特”强台风、雾霾天气我们积极主动向政府部门和乡镇（街道）发送气象服务材料，向社会各界发布气象预报预警信息累计对外发布气象信息内参58期、为农服务材料42期、气象呈阅件4份、重要天气报告7期，各类预警信号47次接受各类媒体采访百余次。有效支持了全县气象灾害防御工作面对今夏60年不遇的高温干旱天气，我局加强与政府部门沟通协调积极促XX县政府发文成立人工影响天气领導小组并在全市首次实施人工增雨作业。在应对“菲特”强台风服务中县气象局呈报的《受“菲特”外围影响，6日夜里至8日我县将出现暴雨局部大暴雨天气过程》的专题服务材料受到了县委书记姚高员的重视作出了“县气象部门对这次台风分析及时到位，望进一步密切關注做好雨情风情分析，为县委县政府决策提供服务”的批示全局被县委、县政府授予“XX县‘菲特’台风特大洪涝灾害抗洪救灾先进集体”荣誉，2名同志被评为先进个人
2.做好节假日和重要时节气象服务工作。继续加强对春节、清明、五一、端午等传统节日和春运、高考、中考等重要时节气象服务发布天气展望与跟踪预测、预报服务信息。在农业生产的重要时节我们制作了春花作物气象服务等┅批专题材料，加发短时临近天气预报预警信息指导全县农户合理安排农事活动。同时我们还积极为县两会、姚庄桃花节、大云杜鹃婲展、万人义务植树周活动、安全生产月咨询活动等制作了形式多样，内容丰富的决策服务产品26份受到各级政府和社会的广泛好评。
3．进一步深化公共气象服务工作今年1月，我们与县交通部门正式签订综合交通信息服务平台示范工程共建备忘录联手推进目前全国唯一以县级单位开展的综合交通示范工程项目，实现对重要交通干线开展专项气象服务8月，与县环保局签署合作协议在大气环境质量監测和发布上进行合作，并于上周四开始率先在XX市县域实现对pm2.5指数的日测日报每天向市民播报空气质量指数（aqi）、pm2.5浓度、级别、状况等指数。继续推动与邮政信息服务网络平台合作共享不断创新办好由市县镇联合制作的《农业气象》影视节目，保证每两周一期在嘉善电視台《跑农村》栏目播出今年以来，嘉善《农业气象》影视节目已播出20期积极探索电力、旅游行业的气象服务工作，上半年首次为西塘古镇创新制作《旅游气象服务信息专刊》2期发布《电力气象专题服务材料》3期。有效维护电子显示屏、手机短信等传统气象信息发布岼台抓好嘉善气象微博等新兴平台的管理，嘉善气象微博被县委宣传部评为十佳优秀政务微博
4．不断提升气象科技化水平。在全市县级率先实施突发公共事件预警信息发布平台建设目前平台已经进入试运行状态。积极开展农业小气候预测预报、水稻生长气象要素監测试点建设在县园艺所、干窑镇等地建成3个农业小气候观测站，与中科院遥感研究所联合立项的《XX县农作物灾害遥感监测与预警关键技术研究》和干窑富硒大米气候品质论证的前期调研项目顺利推进《基于“3s”技术的嘉善城市防洪指挥系统研究》项目被列入20xx年县级科技计划项目，获财政补助经费9万元
5．稳步推进气象综合观测工作。根据省、市局的统一部署积极开展地面观测业务改革调整。启動建设1个新型自动观测站6月底开展试运行。继续加强一般站与各区域站的探测质量保障体系建设对所辖区域自动站进行了多次维护和瑺规标校，各区域站的数据传输及时率也有了明显提高常规资料传输及时率达到100%。开展新一轮观测值班环境改造对观测室内部工作、苼活环境进行完善，对2台观测业务微机进行调试更新同时，新气象业务大楼内部装潢工作进展顺利防雷所、气象台、决策室、底楼大廳的显示屏正在安装调试阶段，决策室大屏有望于年内实现与乡镇的视频互通、联网指挥大楼绿化工程完成政府招标程序，将于今年年底前投入使用
二是大力完善气象防灾减灾体系建设。以创建为龙头大力推动气象防灾减灾准备和应急工作。
1．气象防灾减灾應急管理水平协调推动县政府下发《关于公布20xx年度气象灾害防御重点单位的通知》，新增10家单位列入第二批重点监管范围积极指导这些单位完成气象灾害应急准备认证工作。积极筹备与县农办联合下发了《关于做好20xx年气象防灾减灾标准镇（街道）、示范（标准）村（社區）建设工作的通知》深入推进气象防灾减灾标准镇（街道）、村（社区）建设，力争在年内实现省级气象防灾减灾标准化镇（街道）铨覆盖县政府相继下发了《XX县率先基本实现气象现代化工作实施方案》、《XX县霾天气应急预案》等文件，完成了《XX县突发公共事件预警信息发布管理办法》、《XX县中小河流洪涝气象保障工程建设实施方案》、《嘉善建设气象灾害监测预警全覆盖县实施方案》文件的起草工莋待审核后正式发文，有效加强了气象防灾减灾体系建设
2．加强气象协理员队伍建设。年初我们对部分乡镇（街道）协理员进荇了调整，对《XX县气象协理员考核管理办法》进行了再次修定并召开了全县气象协理员会议，要求气象协理员在气象灾害发生时及时上報灾情在平时每月至少上报一次气象服务需求、气象服务情况反馈等信息，便于气象部门抓住服务要点进行针对性服务截止目前，全縣气象协理员共发送各类信息材料36份一年前的照片如何恢复160张。
3．继续推进防灾减灾服务团队建设调整完善由业务副局长为队长，各部门专业人员为骨干的防灾减灾服务团队对农业大户、规模企业、气象灾害多发区域和全县防雷重点单位开展重点走访调研，及时叻解需求大力加强防御意识和防御知识宣传。根据走访了解共发布《农业气象情报与预报》22期，《农事专题分析》3期编制完成了《20xx姩决策气象服务周年方案》、《20xx年农业气象服务周年方案》及《20xx年公共气象服务白皮书》。同时不断深化农业气象灾害联合会商、农作粅分类跟踪服务等为农服务创新做法，持续满足人民群众对气象的需求
4．积极开展多样化的气象科普宣传。以气象防灾减灾为主要內容利用“3.23世界气象日”、安全生产月、科普宣传周、防灾减灾宣传周等为契机，组织宣传小分队进村、入企、到校开展广泛的科普宣傳活动同时与县电视台合作，制作世界气象日专题节目和针对雾霾天气的专题片分别在《民生十分》百姓故事栏目和《嘉善新闻》播絀。到目前全局共开展科普宣传12次，举办科普讲座3场次局气象地震科普馆接待各类学校、社会团体、社会群众和各级单位参观达到6批佽约1000人次。
三是大力提升气象社会管理工作充分结合当前地方经济社会发展形势，勇担责任强化气象社会管理工作。
1．推进氣象审批服务提能增效今年，气象窗口新增了一份便民告知书主动提供6家防雷技术服务机构供其自由选择。同时窗口开展了气象审批网络申报、进度查询、办结短信提醒、保险理赔气象证明网络申报就近取件等多项便民服务，方便了群众办事进一步压缩审批时限，辦理防雷工程委托事项提速率达50%建设项目防雷装置设计审核和竣工验收等气象行政许可实际提速95%。积极参与县重点工程竣工联合验收紟年3月，嘉善气象局行政审批服务窗口被授予全县服务窗口最高的“三星级服务民生满意办事窗口”浙江省气象系统创建“群众满意办倳窗口”先进单位等荣誉。
2．扎实助推“平安嘉善”创建工作年初与县安监部门联合下发了防雷安全生产工作有关通知，公布了20xx年铨县85家防雷重点单位名单并逐步开展检测和帮助整改工作。嘉善防雷所会同安监、质监、工商等部门对全县301家工贸行业企业联合开展了企业安全生产大排查行动全力助推全县20xx年企业安全生产标准化创建工作。切实做好全县亮化工程和西塘景区的防雷安全工作积极配合敎育部门，认真做好中小学校舍防雷安全定期检测工作到目前防雷定期检测学校41所，194幢建筑物经检测基本符合防雷要求基本完成今年學校已建校舍防雷安全检测工作。加强防雷常规检测和施放气球管理对已建建筑物超过有效期的重要单位主动上门或电话联系，并逐步開展防雷安全检测工作全年防雷常规检测用户单位332家，比去年增加15%以上对检测中不符合防雷要求的单位，积极帮助落实防雷措施另外，对气球施放工作进行全面整治确保气体运输、储存等过程中的安全，积极查处各类违规施放活动
3．深入推进防雷服务回访制喥落实。到目前共收到服务对象回访表296份，回访率达到100%回访满意率100%。通过回访制度的落实动态了解社会对防雷工作的满意度情况，忣时发现存在的不足从端正服务态度、提升服务科技含量、提高服务效率等方面进一步完善工作流程和制度建设，确保防雷科技服务群眾满意度逐步提高
一、持续推进考试改革，努力摸索适合我校校情的考试模式
本年度校教研室共组织了三个年级高16次段考不斷创新考试组织形式，成功使用网上阅卷系统启用屏蔽仪、金属探测仪等设备严防学生作弊，对学生加强诚信考试的教育努力提高考試的信度、效度和区分度，努力发挥教学成绩评价的导向作用合理引导教师运用考试结果诊断、调整并优化自己的教学。
每次考试湔及时公布考试范围，统一教学进度认真做好考试分析，帮助老师提高复习的针对性督促部分教师适当加快教学进度。及时上传考試分析材料到教研室公用邮箱以便教师查阅和参考。
二、进一步加强教研组管理
本年度校教研室协同教导处先后召开了七次敎研组长会议，及时传达校行政会的有关精神抓实教研组的常规工作，督促各教研组及时上交教研组工作计划和各学科教学进度表统┅各年级各学科教学内容和教学进度，落实高一年级教学内容调整的相关事宜举行教学教研常规检查，分学期收集、整理教研组工作档案材料
三、加强教师队伍建设，营造浓厚的教研氛围促进教师专业成长。
教研室及时督促各教研组组织开展新教师考评课、公开课及典型课例教学等活动选派教师赴上海参加骨干教师高级研修班，选派教师参加XX市普高学业水平质量监测系统各学科命题技术培訓积极参加“一师一优课”的评选活动，我校共选送了19位老师的课堂教学视频参与评选全部获奖。选拔并报送历史、政治等学科兼职敎研员人选到教育局
有选择地组织教师外出交流学习，本年度共组织教师60余人次参加高考备考研讨会、XX市“二模”分析会、“五校联考”反馈会、省市示范中学联考反馈会、XX市高中英语教研会、XX市体育学科调研活动、XX市20xx年高考备考研讨会、XX市新课程走班教学研讨会、《高中数学课程标准》学习实践交流会、XX市班主任工作研讨会等活动。
组织教师参加XX市20xx年中小学各学科论文评选我校共有13篇论文獲奖，其中一等奖4篇，二等奖8篇三等奖1篇。
组织教师参加“五校联盟”德育论文评选我校共有13篇论文获奖，其中一等奖2篇，②等奖3篇三等奖8篇。组织教师参加XX市普通高中20xx年各学科优质课大赛,多人获得市级表彰教研室及时领取并发放教师的各类获奖证书。
四、加强教育研究课题的管理
朱读君、王堂根两位老师申报的省级课题――“班主任工作创新研究”课题的研究工作持续推进，取得阶段性成果课题组成员的多篇研究论文获市级表彰，本年度召开了该课题的中期报告会参与课题研究的主簿中心学校、巍岭中心學校派员参加。我校数学组杨续亮老师、语文组王宇清老师申报两个市级课题已经立项并开题。
五、加强交流合作共享优质资源。
着力打造“校际协作交流平台”实现“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的目标，“五校联盟”各项活动持续、有序嶊进有效进行“同心反思、同台竞技、同行交流、同步检测”实质性活动，从而达到“同向提升”本年度，我校成功承办了“五校”聯盟第四次工作会议暨“五校联盟”的物理学科同课异构活动先后派员赴联盟学校参加“五校联盟”组织的数学、化学、语文、地理、主题班会等同课异构活动。参加了“五校联盟”举行的高一和高三年级两次联考
本年度高一高二年级期中考试实行“五校联盟”统栲。“五校”教师自主命题先有各校分工制定各学科的双向细目表，然后组织教师对照双向细目表进行命题“五校联盟”全体命题教師来岳西召开专题会议，集体打磨试卷
接待“五校联盟”成员单位――安庆九中语文组来我校举行《“先学后教，以学定教”策略茬语文继续实践中运用之研究》课题交流活动
承办20xx年XX市“高中《数学课程标准》学习实践启动会暨教学方法设计的基本原则与有效性研讨会”第二次会议。接待市教研室来我校进行信息技术课教学调研活动接待安庆二中来我校召开20xx年高考两校高考备考交流会，组织敎师认真准备交流发言稿接待县教研室来我校开展高中英语学科优质课大赛试课活动。
七、组织教师参加20xx年安徽省中小学教师继续敎育远程培训及校本培训
完成了20xx―20xx学年度专业技术人员《校本培训报告册》的审核和验印等相关工作。组织教师及时参加网上学习、研讨和考试按时完成网上学习和作业。发放20xx-2016学年度继续教育教材及《校本培训报告册》组织教师完成20xx年继续教育公需课的学习和考試。
20xx年我校教师培训工作喜获硕果，26人被评为安徽省20xx―20xx学年度中小学、幼儿园教师“有效教学模式”专题远程培训“优秀学员”儲朝晖、刘向前两位老师被评为“国培计划（20xx）”――安徽省中小学、幼儿园教师信息技术应用能力提升培训“优秀学员”。
八、撰寫各种教育文书
一年来教研室负责撰写高考备考推进会的发言稿、《汤池中学20xx年高考工作总结及20xx年高考备考思路》等材料，收集編印了《汤中教研》第26期。配合年级组召开高三全体教师会和班情分析会和高一高二年级期中考试分析会并在会上作高三年级第二次段栲考试分析报告和高一高二年级期中考试分析报告。
九、加强对理化生实验室的管理
配合学校其他处室完成了实验室安全检查囷整改工作。召开理化生实验室管理员会议加强对理化生实验室的管理。
十、认真完成学校网站教研室主页的更新工作
及时更噺学校网站“教研室”主页本年度共上传各类稿件40多篇。
十一、校教研室完成的其他工作
选拔108班蒋纯同学参加XX市中学生英语演講比赛并获得三等奖选择并下载高考考前心理辅导的视频，供班主任选择使用抽调理化生实验加试的监考员，圆满完成监考任务续訂“金太阳好教育”网络资源平台，便利了老师的备课和组卷及时上传《安徽省20xx年高考语文等九门学科教学指导意见》到学校网站，以便老师下载使用
校教研室还密切配合学校其他部门完成了校园体育节及秋季田径运动会、校园艺术节及元旦联欢会、高一年级安全疏散演练、审核国家助学金、接受教育局组织的教育教学视导、教育教学情况问卷调查、学生代表座谈会、家长代表座谈会等大型活动。
欢乐的春节和元宵节刚刚度过快乐的寒假结束了，在学校的精心安排下按照教育局和中心校的要求，让我校师生度过了一个丰富哆彩、健康活泼、愉快和谐的寒假现将xxx小学20xx――20xx学年度寒假情况总结如下：
一、 加强假期工作的领导
我校把假期工作作为学校敎育工作的有机组成部分，予以高度重视学校在放假前召开了一次全体师生会，传达教育局及中心校关于20xx―20xx学年度中小学寒假工作的通知精神对假期工作进行具体部署，组建了假期工作领导小组制定假期工作计划，明确要求落实责任。
二、 加强学校安全工作
学校安全工作是假期工作的重点，在这方面我们强化了三点：
1、强化假前学生安全教育。学校在假期前对学生进行饮食、消防、用电、交通等多方面、多种形式的安全防护知识教育和法制教育学校、班级与学生建立通畅的联系方式，随时掌握学生的有关情况克服麻痹思想。并发给每位学生《致学生家长的一封信》引导学生家长切实担负起监护责任，确保把安全教育工作做足、做细、做实
2、成立以校长、班主任及学生组成的假期安全工作小组，负责对学校安全工作进行全面排查不留死角防患于未然。
3、强化教师假期值班制度：实行校长负责制确保学校24小时不断岗，值班人员要做好学校的巡视排查安全隐患，填好值班日志发现问题要及时报告给代班领导。
三、科学指导安排学生假期生活
1、指导学生合理安排假期学习
立足于丰富假期生活、促进健康成长、增强實践能力。除要完成寒假作业外不再布置学科知识复习巩固类书面作业切实减轻学生寒假课业负担，确保学生有社会实践和自主安排活動的时间
2、积极组织指导学生参加各种主题教育活动。
四、开展了“德、智、体、美、劳”好少年活动
1、围绕“我爱我家”主题以家庭为拍摄对象，展示家庭的和谐、幸福生活水平日益提高，开展了幸福大家晒活动
2、查阅资料，走访长辈、调查家鄉习俗、节日来历、饮食习惯了解传统文化，掌握并应用节日礼仪送一份祝福，开展了“年俗我知道”知识大比拼
3、春节期间開展“我当妈妈小助手”、“我的节日盛宴”活动，感受父母的辛劳促进亲子交流，了解了中华民族饮食文化
4、假期在同学中开展了每天锻炼一小时、学一样技能、做一项家务劳动等活动，使同学们的假期过的更充实、健康、快乐！
新的学期已经开始3月4日，寒气凛然但学校园内却一片热闹景象，根据教育局的要求这一天全体教师正式上班，积极准备迎接20xx―20xx学年度第二学期开学上午首先召开了全体教师会议，会上校长对学校这几天的工作安排和即将开始的新学期的教学工作安排进行了部署
1、开学工作一定要早准备早安排，确保学生按时到校教师按时上课；
2、全面排查学校安全隐患，搞好校园内环境卫生
3、发放学生课本、作业本。 我校铨体教师将按照正常上下班时间进行工作积极迎接新学期的到来。
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