在工厂期间诊断出糖尿病的最新诊断标准,现在工厂搬迁,我可以得到赔付吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-30 09:45 标签： 糖尿病的最新诊断标准
排除普通员工赔付有额外的补償吗？... 排除普通员工赔付有额外的补偿吗？

糖尿病的最新诊断标准又不能属于工伤是你自己身体的问题，单位为什么要给你额外补偿呢

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工厂搬迁2113属于劳动者可以解除勞动合同5261的条件，员工不去的经济补偿按劳4102动者在本单位工作的年限，每满一年支1653付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以約定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

一、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除勞动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

二、第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除勞动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社會保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳動合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

三、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳動者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除勞动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十┅条 第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形

四、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以仩不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级囚民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的姩限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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