欠工友两百块钱工友让老板欠钱一直拖怎么办工资全都不给我开

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  • 专业:债务债权 房产纠纷 刑事辩护

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 向劳动保障部门投诉、举报由勞动监察大队责令限期支付,逾期不支付的可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下
以未及时足額发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的可以只请求支付工资。
劳动保障是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行,发现和纠正违法行为并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
实施劳动保障于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方匼法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。  
劳动保障的内容是主体的獨立人格、法律地位和物质利益
主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提劳动保障首先要確立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人成为能够自由支配自己劳動力、享有自主择业权的主人;用人单位要独立于国家、独立于其他单位,成为能够自主经营拥有用工自主权的市场主体。
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