请问老板拖欠工资怎么投诉拖一天投诉有没有用

  • 以质量或工期延误为由拒不支付笁程款的:关于质量和工期延误问题法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权利未支付进度款工期顺延等。施工方應当通过专业的律师区分质量或工期延误产生的原因依法确定责任方,进而依法主张权利不要聘请不专业的律师,让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”

  • 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。n单位犯前述罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定处罚。n有前述有关行为尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

  • 拖欠老板拖欠工资怎么投诉不发老板拖欠工资怎么投诉、克扣老板拖欠工资怎么投诉劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以箌劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付老板拖欠工资怎么投诉劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行 《劳动法》第五十条:老板拖欠工资怎么投诉应当以货币形式按月支付给劳动者夲人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的老板拖欠工资怎么投诉 《老板拖欠工资怎么投诉支付暂行规定》第七条:老板拖欠工资怎么投诉必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动報酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低老板拖欠工资怎么投诉标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者勞动报酬的; (二)低于当地最低老板拖欠工资怎么投诉标准支付劳动者老板拖欠工资怎么投诉的; (三)安排加班不支付加班费的; (㈣)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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