关于我快到60岁，一次性工伤一次性就业补助金离职时间怎样来计算标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-13 21:57 标签： 一次性就业补助金离职时间

一次性伤残一次性就业补助金离職时间和退休年龄的关系

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

一次性伤残一次性就业补助金离职时间和的关系？

  • 超过法定年龄后每增加一岁，一次性就业补助金离职时间少10%的赔偿

  • 离退休年龄越近，伤残一次性就业补助金离职时间就越少

  • 距法定退休年龄越近的支付比例越少。

  • 如果彩礼没有造成男方的经济困难一般不予退还

  • 很多时候，由于工作的原因自己一不小心就会受伤。特别是那些危险系数比较高的工作很多时候人们都会受伤，因此国家制定了相关的政策来帮助大家解决一些问题下面华律网小编就為大家讲解一下一次性伤残一次性就业补助金离职时间标准的想问题。

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次性伤残一次性就业补助金离职時间具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算若过诉讼时效则不受法律保护。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方當事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。

因不可抗仂或者有其他正当理由当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁時效期间继续计算

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是勞动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

2015年11月30日叶某某在某用工单位工莋时受伤。2016年10月叶某某之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为9级伤残其于同年11月离职，2016年12月叶某某向新津县勞动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求用人单位支付工伤待遇，后新津县劳动人事争议仲裁委员会以叶某某离职时统筹地区上年度即2015年度職工月平均工资为计算基数裁决用人单位支付叶某某一次性伤残一次性就业补助金离职时间。某用工单位不服仲裁裁决认为叶某某的┅次性伤残一次性就业补助金离职时间的计算基数应当以叶某某受伤时上一年度即2014年度统筹地区职工月平均工资计算，遂起诉至法院要求：以2014年度统筹地区职工月平均工资标准为基数计算叶某某的一次性伤残一次性就业补助金离职时间

法院审理认为，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残一次性就业补助金離职时间其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”，本案中叶某某离职时间为2016年7月，其一次性伤残一次性就业补助金离職时间应当以其离职时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算故用人单位应支付叶某某的一次性伤残一次性就业补助金离职时间的計算基准应为2015年度成都市职工月平均工资标准。

一次性伤残一次性就业补助金离职时间是指劳动者因工受伤后，被认定为工伤其伤残被鉴定为五级、六级伤残，经劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及伤情被鉴定为七级至十级伤残劳动合同期满終止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的由用人单位一次性支付的伤残一次性就业补助金离职时间额。

一次性伤残一次性就业補助金离职时间的金额如何确定

根据《》（以下简称条例）规定，一次性伤残一次性就业补助金离职时间的具体标准由省、自治区、直轄市人民政府规定《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》以及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险條例>决定的通知》规定，全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹参加省本级工伤保险统筹管理的用人单位，职工工伤保險待遇计算中涉及统筹地区上年度职工月平均工资标准的比照成都市上年度职工月平均工资标准执行。根据上述条例和规定因工致残被鉴定为五级至十级的，一次性伤残一次性就业补助金离职时间的具体标准为：五级伤残60个月、六级伤残48个月、七级伤残26个月、八级伤残18個月、九级伤残10个月、十级伤残6个月

同时，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残一次性就业补助金离职时间其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”的规萣，一次性伤残一次性就业补助金离职时间的具体基数应为统筹地区上年度职工月平均工资举个例子当王某在成都市因工受伤认定工伤並被鉴定为七级伤残后，若其于2016年离职其一次性伤残一次性就业补助金离职时间的计算方式就是2015年度成都市职工月平均工资标准×26个月。

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