和收到offer又跟hr谈工资好的转正后加工资300转正后没给加。找现在人事,说我们经理没申请给我加工资!

谢谢邀请我(辅导800+求职者的职业规劃师7哥)从几个维度帮你回答这个问题希望可以帮助到你。

第一的话你应该已经搭加他联系方式了,可以去追问一下每到3~5个工作日的話可以追问一下。

第二的话我看你给我的信息需要走内部审批流程,这应该是不是一家相对来说比较知名的或者大型的企业如果真是這样子的话,通常这种类型的企业它的流程是两个周到一个月的时间谁说你等一个周,这算正常了好吧。

第三的话如果真是我所说嘚一线企业也就类似于bat,华为联想海尔这种公司的话那OK,他将口头同意了你的offer, 基本上90%以上都应该会给你发offer,至少我这边的数据是这样孓希望你真的可以获得这样一个offer,祝你好运

你好,我是职业规划师7哥我在做职业规划,简历优化面试辅导,如果你有这方面需求有职业相关的问题,可以私聊或者关注我我们可以沟通。

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这个就看你怎么问hr了居然一周嘟过去了你还没问hr,谈完薪资你应该及时跟进的,我其实也是遇到过这种情况给你看一下聊天记录

这就是双向选择,你自己找工作如果特別想达到这个目的就要主动。

现在说你的情况吧~你现在应该去问一下hr了具体的可以继续交流 我再更新答案

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以下是更新的回答,因为我感觉有一点我需要给大家提个醒就是关于hr问你大概什么时候能入职。

因为你主动询问hr关于offer的情况說明你比较在意这个工作。那么hr也面临你不入职的风险他肯定希望你能早点儿入职。这个时候你不能承诺太短入职因为很可能你的冲動会让你入坑。(目前我就是入坑了呜呜呜)

你应该保留一个星期的空档去想想你原来的公司为什么不好,离开是不是会后悔想想跳槽你会损失什么?(比如年假年终奖,晋升机会调薪机会,人脉朋友...)又会得到什么?(技能涨薪,职位晋升...)

没有考虑好就跳槽真的会损失很多,这是忠告;希望大家职场成功~

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