您好,我是个人帮农民工讨要最快部门,我可以向建房公司索要工资吗

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    用人单位无故克扣劳动者工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经濟 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 2.《工资支付暂荇规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门責令其支付劳动者工资和,并可责令其支付: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地支付劳动者工资的

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    工伤期间老板不发:认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资可以向当地劳动監察大队投诉。 《工伤条例》第三十三条职工因工作遭受伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不變由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治療的继续享受工伤医疗待遇。

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    一、有工会的单位可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求给他们施加压力。 ②、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼

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