原标题：【管理动态】劳务实名淛管理系统助推项目管控升级
“老王打卡啦！迟到可要扣工资了” 7月21日早上七点，在中铁二十一局六公司银川领东悦邸项目部施工现场32岁的砼工马善友正在帮助48岁的木工王祥造完成每日实名打卡，像王祥造这样年龄偏大“玩不转”智能手机的工人现在也能在同事的帮助下准时打卡。这是该项目利用手机APP推行劳务实名制管理系统的一个场景
近几年，个别劳务队利用人员信息不完善、考勤信息管理系统難度大等劳务管理漏洞伪造数据进行超标准计工计价的现象时有发生。5月1日《保障农民工工资支付条例》正式实施，中铁二十一局六公司为避免劳务纠纷加强劳务合规管理，随即利用微信小程序研发了劳务实名制管理系统及时监控劳务人员配置和出勤情况。
该劳务實名制管理系统以实名管理为核心包括项目管理、人员管理、考勤信息管理系统数据、工资管理、数据管理等多个功能模块，可根据项目特点量体裁衣依托劳务实名制管理平台，可以精确统计劳务工人考勤信息管理系统情况有效规避劳务纠纷，为劳务工人工资月清月結撑起“保护伞” 该系统也包含了劳务人员档案数据，利用资料信息化管理和动态更新手段建立“白名单”“黑名单”，实现劳务队伍精准管控、分级治理同时，通过该系统管理人员可根据项目具体情况合理配备人员，全面提高人力资源利用效率
目前，该系统已茬12试点项目运行2个月打卡率始终保持在90%以上，在考勤信息管理系统打卡和人员配置等方面效果良好下一步，该公司将继续健全完善各個功能继续推广管理系统，助力项目管控升级
素材来源 | 中铁二十一局六公司
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图/文：宋军善、谢文姣
