在一家电脑镀厂工作了十多年了心脏病老板不要了应该吗,请问温州律师

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    你好:按过错承担责任的

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    如果双方协商一致解除合同按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;鈈满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资按应发工资計算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退需要按上面标准支付双倍的。

  • 您好根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者就您所述,用人单位已经是违反了劳动法您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

  • 你好,如单位是非法解除的可以要求单位支付双倍金,根据你所陈述的需要举证在单位工作十年的证据

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    你好,如单位违法解除是可以要求经济补償金双方协商不成可以委托律师介入帮你维权

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    你好,单位违法解除劳动合同需支付经济赔偿金

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  • 一年工龄有一个月的工资补偿

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    可以要求为补偿金、赔偿金。

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    这种情况建议申请劳动仲裁

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